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講座沙龍
2024年職業(yè)發(fā)展迷茫？B端產(chǎn)品經(jīng)理掌握3個(gè)策略，突破職業(yè)發(fā)展卡點(diǎn)！

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剛剛畢業(yè)2年，林毅然已經(jīng)在重復(fù)機(jī)械的接需求、畫原型的工作里失去了做B端產(chǎn)品經(jīng)理的熱情，領(lǐng)導(dǎo)不帶他，加班加點(diǎn)做了很多事情，但沒(méi)有亮眼結(jié)果，想跳槽不敢動(dòng)。最終還是因?yàn)闃I(yè)務(wù)線被砍，被動(dòng)離職。
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如何有效管理B端產(chǎn)品項(xiàng)目以避免延期？分享3個(gè)方法帶你hold住新項(xiàng)目

如何有效管理B端產(chǎn)品項(xiàng)目以避免延期？分享3個(gè)方法帶你hold住新項(xiàng)目

項(xiàng)目管理是產(chǎn)品成功交付的必要條件，是產(chǎn)品經(jīng)理在公司復(fù)雜環(huán)境下按計(jì)劃推進(jìn)、落地軟件開發(fā)，并高質(zhì)量完成任務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但B端產(chǎn)品想要做好項(xiàng)目管理往往沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單。
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面對(duì)空窗期、0面試、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，產(chǎn)品經(jīng)理如何破解求職困局？

面對(duì)空窗期、0面試、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，產(chǎn)品經(jīng)理如何破解求職困局？

“由于之前離職的空窗期較長(zhǎng)，我在求職過(guò)程中感到一定的壓力，不敢輕易離職。也擔(dān)心短期內(nèi)找不到滿意的工作，被面試官質(zhì)疑穩(wěn)定性，缺乏職業(yè)規(guī)劃”“我的薪資差異和外包身份的問(wèn)題讓我感到不安，我感到自己的價(jià)值沒(méi)有得到充分的提現(xiàn)，一時(shí)又不知道如何面對(duì)這個(gè)困局”
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需求分析要做到哪種深度才可以？這個(gè)“度”如何把握？

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需求分析是產(chǎn)品經(jīng)理的工作中的重要環(huán)節(jié)，但很多人在這個(gè)過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難。遇到面試官問(wèn)需求分析方法，也經(jīng)?？目慕O絆沒(méi)有思路。本文盤點(diǎn)了需求分析的常見(jiàn)坑和解決方法，一起來(lái)看吧！