起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線(xiàn)下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
我，2年B端產(chǎn)品，每天接需求畫(huà)原型，變成了一個(gè)功能產(chǎn)品經(jīng)理
2023下半年求職季即將開(kāi)始，很多人想跳槽卻依舊迷茫。 行業(yè)不同，經(jīng)驗(yàn)不同的他們卻遇到了同樣的煩惱：不知道未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是什么？以及如何提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？
"90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班"相關(guān)的文章
2年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，只會(huì)接需求畫(huà)原型，成長(zhǎng)緩慢怎么辦？
B端產(chǎn)品大火的這幾年，不少人看好B端產(chǎn)品崗發(fā)展前景廣闊、薪資高而入行。經(jīng)歷了短期適應(yīng)后，開(kāi)始陷入枯燥執(zhí)行、成長(zhǎng)慢的狀態(tài)、找不到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)始自我懷疑，進(jìn)入發(fā)展滯緩期。
B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)和C端差異有多大？不小心就踩了3個(gè)大坑
由于B端產(chǎn)品業(yè)務(wù)的復(fù)雜和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)相對(duì)于C端，設(shè)計(jì)思路明顯不同。 像以下三種情況就是在B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中，會(huì)遇到的非常典型的難題：
B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)和C端差異有多大？不小心就踩了3個(gè)大坑
如何能以靈活的方式在同一個(gè)應(yīng)用體系上滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求？B端產(chǎn)品經(jīng)理每天都在解決這個(gè)問(wèn)題。面對(duì)不同客戶(hù)的不同業(yè)務(wù)流，僅僅將流程從線(xiàn)下copy到線(xiàn)上，將會(huì)遇到諸多問(wèn)題。
3年B端產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是什么水平？跳槽的時(shí)候我知道了真相
問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得3年經(jīng)驗(yàn)的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該是什么水平？ 很多朋友因?yàn)锽端大火的這幾年，半路入行做B端，可能也沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)，自己3年后應(yīng)該達(dá)到一個(gè)什么水平，產(chǎn)品能力要到哪個(gè)段位？要拿到多少薪資？
2023年，B端產(chǎn)品經(jīng)理去這5大風(fēng)口搞錢(qián)！
2023下半年求職季即將開(kāi)始！不少人悄悄籌備跳槽，也有很多人求職的過(guò)程中才發(fā)覺(jué)，坑位相對(duì)來(lái)說(shuō)變多了，但競(jìng)爭(zhēng)的人也變多了，供需變化下公司選人的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。
B端產(chǎn)品經(jīng)理跳槽攻略：這5大增長(zhǎng)行業(yè)你不能錯(cuò)過(guò)！
2023下半年求職季即將開(kāi)始！不少人悄悄籌備跳槽，也有很多人求職的過(guò)程中才發(fā)覺(jué)，坑位相對(duì)來(lái)說(shuō)變多了，但競(jìng)爭(zhēng)的人也變多了，供需變化下公司選人的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。
下半年B端產(chǎn)品經(jīng)理如何選對(duì)賽道，拿下高薪offer？
2023已經(jīng)過(guò)了一半，下半年求職季即將開(kāi)始！ 不少人悄悄籌備跳槽，也有很多人求職的過(guò)程中才發(fā)覺(jué)，坑位相對(duì)來(lái)說(shuō)變多了，但競(jìng)爭(zhēng)的人也變多了，供需變化下公司選人的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。
我，2年B端產(chǎn)品，每天接需求畫(huà)原型，變成了一個(gè)功能產(chǎn)品經(jīng)理
2023求職季，有準(zhǔn)備的B端產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)計(jì)劃跳槽，換一份錢(qián)更多、更有發(fā)展空間的工作，但更多人依舊很迷茫。 他們來(lái)自不同的行業(yè)，有著不同的工作經(jīng)驗(yàn)，卻遇到了同樣的煩惱：不知道未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是什么？該提升哪些能力？以及如何提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？
一個(gè)2年B端產(chǎn)品經(jīng)理的自白：做B端需求必須注意的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)！
隨著產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的逐漸增長(zhǎng)，“決策力”會(huì)逐漸變成一項(xiàng)重要的核心能力。 如何在日常工作中多方評(píng)估、全面分析，最終做出相對(duì)正確的決策，帶領(lǐng)產(chǎn)品朝著更有價(jià)值、更合理的方向前行？ 不久前齊超就踩了這樣一個(gè)坑。
2年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，只會(huì)接需求畫(huà)原型，成長(zhǎng)緩慢怎么辦？
產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，讓B端產(chǎn)品經(jīng)理在過(guò)去及未來(lái)這個(gè)職業(yè)成為行業(yè)的風(fēng)口。 但沒(méi)想到的是，因?yàn)榭春肂端產(chǎn)品崗發(fā)展前景廣闊、薪資高而入行的B端產(chǎn)品經(jīng)理們，在入行經(jīng)歷了短期的適應(yīng)之后，卻開(kāi)始陷入枯燥執(zhí)行、成長(zhǎng)慢的狀態(tài)、找不到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)始自我懷疑，陷入職場(chǎng)發(fā)展滯緩期。