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講真的，B端產(chǎn)品經(jīng)理真沒那么好當
近期，各大廠組織架構大幅調整：
阿里集團董事會主席兼CEO張勇，兼任阿里云智能總裁。阿里云被提到了新的戰(zhàn)略高度，這也透露出阿里下一步的業(yè)務重心正在從以C端轉向B端...
"90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班"相關的文章
入行B端幾年，每天接需求畫原型，我還能做好B端產(chǎn)品經(jīng)理嗎？
問你一個問題：你覺得3年經(jīng)驗的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應該是什么水平？
很多朋友可能也沒有仔細想過，自己3年后應該達到一個什么水平（薪資/產(chǎn)品能力）。
前幾天和一個B端產(chǎn)品經(jīng)...
被面試官懟了幾次后，我打消了換B端產(chǎn)品工作的念頭
張寧入行B端做產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)3年了，每天的工作依舊是上午整理需求、開會、寫文檔、協(xié)調資源；下午的會上依舊被業(yè)務、技術、運營和設計diss了一通；熬夜加班做出來的產(chǎn)品...
月薪22.5K的B端產(chǎn)品經(jīng)理，究竟比我強在哪?
對于很多想轉崗/跳槽到B端產(chǎn)品經(jīng)理的朋友來說，最直接的誘惑可能就是錢了。
但當你發(fā)現(xiàn)同樣工作經(jīng)驗和學歷的同事工資要比你高幾千的時候，先狠狠emo一下，又想要吐槽下...
25K產(chǎn)品經(jīng)理和35K產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別在哪？這是我聽過最好的答案
最近看到脈脈社群有人問：B端，25K產(chǎn)品經(jīng)理和35K產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別在哪里？
部分脈友認為是：看運氣，跟對老板會畫餅即可。
雖然有點道理，但在大環(huán)境快速變化的現(xiàn)在，有這...
剖析3個案例，帶你走出B端產(chǎn)品需求管理誤區(qū)！
在產(chǎn)品經(jīng)理的工作中，需求管理無疑是最核心的工作內容之一，但也是最令產(chǎn)品經(jīng)理頭疼的工作內容之一。
這天，B端產(chǎn)品經(jīng)理的交流群里，同學問的一句“你們用什么工具管理需...
UI轉崗B端產(chǎn)品經(jīng)理，轉行跳槽漲薪30%，我只用了90天
我是安娜，一名UI轉崗的B端產(chǎn)品經(jīng)理，剛剛從《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》畢業(yè)，就馬不停蹄從零售SaaS轉行拿到了漲薪30%的新offer。
如果你也想入行B端/跳槽漲薪，我的故事...
入行2年，熬夜做的PRD被痛批，B端產(chǎn)品經(jīng)理究竟缺什么？
PRD(需求文檔)是產(chǎn)品經(jīng)理最基礎的基本功，但寫好PRD還還真不是一件簡單的事情。
01 入行2年，熬夜寫的PRD被痛批？
晚上11點，郭俊畫完最終版的流程圖和原型圖，把業(yè)務流...
HR：“對不起，行業(yè)經(jīng)驗不夠的B端產(chǎn)品經(jīng)理我們不招?！?/a>
2022年又到尾聲，產(chǎn)品人們手上是做不完的產(chǎn)品規(guī)劃和工作總結。
也有很多同學的吐槽：
覺得自己只是一個又大了一歲的需求搬運工+畫圖仔。
脈脈上跳槽求職的B端產(chǎn)品們也大...
B端產(chǎn)品經(jīng)理不懂業(yè)務有多難？3年經(jīng)驗被面試官一個問題問懵了
這是 Harry 做產(chǎn)品經(jīng)理的第996天：
今天的日報依舊是整理需求、開會、寫文檔、協(xié)調資源；下午的會上依舊被業(yè)務、技術、運營和設計diss了一通；熬夜加班做出來的產(chǎn)品，業(yè)...
年薪50W，我不后悔轉行做B端產(chǎn)品經(jīng)理
知乎“30多歲的產(chǎn)品經(jīng)理，出路在哪里？”等類似的問題總會引發(fā)網(wǎng)友的關注。
▲ 圖源：知乎
30 歲產(chǎn)品經(jīng)理，一定會遇到中年危機嗎？
參與這類話題的多是工作2-3年，年齡也...
技術轉產(chǎn)品成功晉升，薪資翻翻，我的一些思考和感悟
一位阿里產(chǎn)品專家說過，當你面對職業(yè)岔路口不知道如何選？從2點考慮：
①做正確的事：耐住寂寞，抗住壓力，積極主動的向自己感興趣的方向嘗試
②正確的做事：擁有大局觀、...