"90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班"相關(guān)的文章
講座沙龍
2024年做B端沒人帶，產(chǎn)品經(jīng)理出路在哪里？

2024年做B端沒人帶，產(chǎn)品經(jīng)理出路在哪里？

最近，B端產(chǎn)品交流群里關(guān)于職業(yè)發(fā)展的討論多了起來(lái)，大致為：沒人帶，不懂業(yè)務(wù)，也不知道如何才能快速成長(zhǎng)？以便以后能做出亮眼的業(yè)績(jī)，能順利跳槽高薪的B端產(chǎn)品崗。
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產(chǎn)品經(jīng)理跳槽做好這2個(gè)準(zhǔn)備了么？企業(yè)招人要求又有這些新變化了！

產(chǎn)品經(jīng)理跳槽做好這2個(gè)準(zhǔn)備了么？企業(yè)招人要求又有這些新變化了！

新年“薪”計(jì)劃！又一輪春招即將開啟，隨著環(huán)境的快速變化，企業(yè)對(duì)于B端產(chǎn)品人又有了哪些新要求呢？除了產(chǎn)品交付落地，產(chǎn)品人提升哪些核心進(jìn)呢過更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？
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3年B端產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是什么水平？跳槽的時(shí)候我終于知道了答案

3年B端產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是什么水平？跳槽的時(shí)候我終于知道了答案

問你一個(gè)問題：你覺得3年經(jīng)驗(yàn)的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該是什么水平？很多朋友可能也沒有仔細(xì)想過，自己3年后應(yīng)該達(dá)到一個(gè)什么水平？能做什么體量的業(yè)務(wù)？要能拿多少薪資？
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再次錯(cuò)過年終獎(jiǎng)后，我發(fā)現(xiàn)“選擇大于努力”是有前提的

再次錯(cuò)過年終獎(jiǎng)后，我發(fā)現(xiàn)“選擇大于努力”是有前提的

快放春節(jié)假了，起點(diǎn)課堂產(chǎn)品群關(guān)于年終獎(jiǎng)的討論多起來(lái)。今年，少數(shù)人還能拿到一份自己滿意的年終獎(jiǎng)，大部分人已知沒有年終獎(jiǎng)，也有人已經(jīng)提前拿了“畢業(yè)大禮包”。其間，行業(yè)和公司之間的差距展示的很明顯。
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2024年，產(chǎn)品經(jīng)理跳槽，必過這2道關(guān)卡！

2024年，產(chǎn)品經(jīng)理跳槽，必過這2道關(guān)卡！

年終總結(jié)交完了，年終述職也結(jié)束了。產(chǎn)品人手上沒做完的產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目方案都“年后再說”吧！終于有空安靜思考一下的產(chǎn)品人，卻發(fā)現(xiàn)一年過于自己好像也只是一個(gè)又大了一歲的需求搬運(yùn)工+原型畫圖仔。
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2024年，B端產(chǎn)品人繼續(xù)“茍”還是“跳”？

2024年，B端產(chǎn)品人繼續(xù)“茍”還是“跳”？

臨近年底，起點(diǎn)課堂產(chǎn)品群年終獎(jiǎng)的討論多起來(lái)，少數(shù)人還能拿到一份自己滿意的年終獎(jiǎng)，更多的人已知沒有年終獎(jiǎng)，或者已經(jīng)提前拿了“畢業(yè)大禮包”。現(xiàn)實(shí)很凍人，打工人還是要積極面對(duì)。
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B端需求管理太難了？3個(gè)正確方法提升你的需求掌控力！

B端需求管理太難了？3個(gè)正確方法提升你的需求掌控力！

需求管理能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的核心技能之一。這一方面存在問題，可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，或者無(wú)法解決用戶痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)降本增效等情況，最后產(chǎn)品返工/項(xiàng)目涼涼。
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B端需求來(lái)源太雜亂，B端產(chǎn)品經(jīng)理如何做好需求管理？

B端需求來(lái)源太雜亂，B端產(chǎn)品經(jīng)理如何做好需求管理？

雖然B端產(chǎn)品在需求收集、分析、迭代的工作流程上與C端沒有較大差異。但由于B端產(chǎn)品使用對(duì)象的角色多樣性，跨部門協(xié)作的流程復(fù)雜性，在需求管理階段很多”坑“讓人防不勝防。
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B端需求管理太難？3個(gè)正確方法提升你的需求掌控力！

B端需求管理太難？3個(gè)正確方法提升你的需求掌控力！

B端產(chǎn)品經(jīng)理作為研發(fā)與業(yè)務(wù)部分的紐帶，是外部需求的統(tǒng)一入口，也是新功能的出口。由此，B端產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)需求相關(guān)知識(shí)的掌握對(duì)產(chǎn)品有序迭代及客戶滿意度起到至關(guān)重要的作用。
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只會(huì)接需求畫原型，2024年求職跳槽如何拿offer？

只會(huì)接需求畫原型，2024年求職跳槽如何拿offer？

B端產(chǎn)品大火的這幾年，不少人看好B端產(chǎn)品崗發(fā)展前景廣闊、薪資高而入行。經(jīng)歷了短期適應(yīng)后，開始陷入枯燥執(zhí)行、成長(zhǎng)慢的狀態(tài)、找不到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，開始自我懷疑，進(jìn)入發(fā)展滯緩期。
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要求變了！3年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)在是什么水平？

要求變了！3年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)在是什么水平？

問你一個(gè)問題：你覺得3年經(jīng)驗(yàn)的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該是什么水平？很多朋友可能也沒有仔細(xì)想過，自己3年后應(yīng)該達(dá)到一個(gè)什么水平？能做什么體量的業(yè)務(wù)？要能拿多少薪資？