"90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班"相關(guān)的文章
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大廠產(chǎn)品經(jīng)理復(fù)盤晉級經(jīng)驗分享：產(chǎn)品人年終總結(jié)請先梳理清楚這3點！

大廠產(chǎn)品經(jīng)理復(fù)盤晉級經(jīng)驗分享：產(chǎn)品人年終總結(jié)請先梳理清楚這3點！

距離2023年結(jié)束不到1個月了，產(chǎn)品經(jīng)理們忙著做手上項目的交付、年底的總結(jié)or產(chǎn)品規(guī)劃。靈魂一問：你的年終總結(jié)寫完了嘛？有人已經(jīng)輕松總結(jié)幾十頁ppt，有人枯坐電腦前幾小時，憋不出100字。
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3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗，跳槽時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力是這4種

3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗，跳槽時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力是這4種

問你一個問題：你覺得3年經(jīng)驗的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該是什么水平？很多朋友可能也沒有仔細想過，自己3年后應(yīng)該達到一個什么水平？能做什么體量的業(yè)務(wù)？要能拿多少薪資？
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開發(fā)轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品經(jīng)理，跳槽漲薪58%，這個方法轉(zhuǎn)崗人都適用！

開發(fā)轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品經(jīng)理，跳槽漲薪58%，這個方法轉(zhuǎn)崗人都適用！

研發(fā)轉(zhuǎn)B端/G端產(chǎn)品經(jīng)理難么？要做那些準備呢？沒有產(chǎn)品經(jīng)驗的研發(fā)如何成功轉(zhuǎn)崗拿下心儀的產(chǎn)品offer呢？面對產(chǎn)品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天邀請往期技術(shù)轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的同學(xué)做一個轉(zhuǎn)崗分享，你也可以復(fù)制他的經(jīng)驗！
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C端產(chǎn)品轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品難嗎？我按這套流程梳理，跳槽漲薪了40%

C端產(chǎn)品轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品難嗎？我按這套流程梳理，跳槽漲薪了40%

面對產(chǎn)品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天就自身經(jīng)驗，復(fù)盤了轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品經(jīng)理之后成功拿下22k的offer的經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點，幫你面試上大分，親測有效，你也可以直接參考
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為什么別人寫的是業(yè)務(wù)調(diào)研報告，你的只是訪談記錄？

為什么別人寫的是業(yè)務(wù)調(diào)研報告，你的只是訪談記錄？

業(yè)務(wù)調(diào)研是做B端產(chǎn)品的不可或缺的環(huán)節(jié)，缺少實際的業(yè)務(wù)調(diào)研而是憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案，對團隊對公司都是災(zāi)難性的后果。 因此，對于B端產(chǎn)品經(jīng)理來說，做有效的業(yè)務(wù)調(diào)研是工作必備的技能。
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深耕CRM行業(yè)，轉(zhuǎn)崗拿下產(chǎn)品專家offer，她做對了什么？

深耕CRM行業(yè)，轉(zhuǎn)崗拿下產(chǎn)品專家offer，她做對了什么？

最近很多同學(xué)都在咨詢轉(zhuǎn)崗的事，33歲數(shù)據(jù)研發(fā)轉(zhuǎn)崗B端產(chǎn)品會不會很難？2年B端項目經(jīng)理轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品經(jīng)理面試怎么準備？C端運營崗轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品要提升哪些能力？如果你正在被這些問題困擾！來看看轉(zhuǎn)崗成功的朋友怎么做的~
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業(yè)務(wù)調(diào)研沒思路，總被牽著鼻子走？3步教你做大神級的業(yè)務(wù)調(diào)研

業(yè)務(wù)調(diào)研沒思路，總被牽著鼻子走？3步教你做大神級的業(yè)務(wù)調(diào)研

最近就收到一些做業(yè)務(wù)的朋友吐槽，公司產(chǎn)品經(jīng)理的方案有點太過想當然，設(shè)計出來的東西不太匹配用戶的需求。這種情況很常見，一些公司由于項目時間緊迫，缺少實際的業(yè)務(wù)調(diào)研，憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案導(dǎo)致挖掘的需求與用戶真實業(yè)務(wù)痛點不一致。
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4年經(jīng)驗面騰訊產(chǎn)品崗，一下暴露了這個工作硬傷

4年經(jīng)驗面騰訊產(chǎn)品崗，一下暴露了這個工作硬傷

數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)打開新機遇，也擴大了B端產(chǎn)品崗位需求，越來越多c端產(chǎn)品經(jīng)理，或者是和產(chǎn)品經(jīng)理崗位相關(guān)的研發(fā)、設(shè)計師、需求分析師、項目經(jīng)理等選擇從事B端產(chǎn)品領(lǐng)域。
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B端產(chǎn)品經(jīng)理，不懂業(yè)務(wù)沒人帶，如何Hold住新項目？

B端產(chǎn)品經(jīng)理，不懂業(yè)務(wù)沒人帶，如何Hold住新項目？

B端產(chǎn)品大火的這幾年，不少人看好B端產(chǎn)品崗發(fā)展前景廣闊、薪資高而入行。經(jīng)歷了短期適應(yīng)后，開始陷入枯燥執(zhí)行、成長慢的狀態(tài)、找不到自己的核心競爭力，開始自我懷疑，進入發(fā)展滯緩期。