起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
HR：“對(duì)不起，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不夠的B端產(chǎn)品經(jīng)理我們不招?！?/a>
2023年下半年又過(guò)去2個(gè)月，產(chǎn)品人們手上是做不完的產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目方案，忙到腳不沾地的時(shí)候偶爾抽空思考，今年的自己好像也只是一個(gè)又大了一歲的需求搬運(yùn)工+原型畫(huà)圖仔。
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C端轉(zhuǎn)B端產(chǎn)品經(jīng)理，拿下22K新offer！
面對(duì)產(chǎn)品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天就自身經(jīng)驗(yàn)，復(fù)盤了轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品經(jīng)理之后成功拿下22k的offer的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)，幫你面試上大分，親測(cè)有效，你也可以直接參考
不同客戶需求差異大，B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)怎么做？
由于B端產(chǎn)品業(yè)務(wù)的復(fù)雜和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)相對(duì)于C端，設(shè)計(jì)思路明顯不同。 像以下3種情況就是在B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中，會(huì)遇到的非常典型的難題，不少B端產(chǎn)品新人一不小心就踩了這些坑。
為什么B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)這么難？我累了
如何能以靈活的方式在同一個(gè)應(yīng)用體系上滿足不同客戶的需求？B端產(chǎn)品經(jīng)理每天都在解決這個(gè)問(wèn)題。面對(duì)不同客戶的不同業(yè)務(wù)流，僅僅將流程從線下copy到線上，將會(huì)遇到諸多問(wèn)題。
B端產(chǎn)品經(jīng)理為啥做不好業(yè)務(wù)調(diào)研？面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這些思路錯(cuò)了
入行B端做產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)3年了，每天的工作依舊是上午整理需求、開(kāi)會(huì)、寫(xiě)文檔、協(xié)調(diào)資源；下午的會(huì)上依舊被業(yè)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)diss了一通；熬夜加班做出來(lái)的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)還是不愿意用……
3年B端產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是什么水平？跳槽時(shí)才后知后覺(jué)知道真相
問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得3年經(jīng)驗(yàn)的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該是什么水平？很多朋友可能也沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)，自己3年后應(yīng)該達(dá)到一個(gè)什么水平？能做什么體量的業(yè)務(wù)？要能拿多少薪資？
下半年B端產(chǎn)品經(jīng)理如何選對(duì)賽道，拿下高薪offer？
2023已經(jīng)過(guò)了一半，下半年求職季即將開(kāi)始！ 不少人悄悄籌備跳槽，也有很多人求職的過(guò)程中才發(fā)覺(jué)，坑位相對(duì)來(lái)說(shuō)變多了，但競(jìng)爭(zhēng)的人也變多了，供需變化下公司選人的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。
2023年，B端產(chǎn)品經(jīng)理去這5大風(fēng)口搞錢！
2023下半年求職季即將開(kāi)始！不少人悄悄籌備跳槽，也有很多人求職的過(guò)程中才發(fā)覺(jué)，坑位相對(duì)來(lái)說(shuō)變多了，但競(jìng)爭(zhēng)的人也變多了，供需變化下公司選人的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。
3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，被面試官1個(gè)問(wèn)題問(wèn)懵了，你也正陷在了這個(gè)工作陷阱里嗎？
“今天的面試就到這里，你先回去等通知吧” 聽(tīng)到這句話，阿華嘆了口氣，這次面試估計(jì)也希望渺茫了。他悄悄問(wèn)過(guò)HR得知，這家公司只招2個(gè)B端產(chǎn)品經(jīng)理，已經(jīng)收到了300多份簡(jiǎn)歷，面試結(jié)果內(nèi)部需要花時(shí)間評(píng)估。
業(yè)務(wù)調(diào)研沒(méi)思路，總被牽著鼻子走？3步教你做大神級(jí)的業(yè)務(wù)調(diào)研
業(yè)務(wù)調(diào)研是做B端產(chǎn)品的不可或缺的環(huán)節(jié)，缺少實(shí)際的業(yè)務(wù)調(diào)研而是憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司都是災(zāi)難性的后果。 因此，對(duì)于B端產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，做有效的業(yè)務(wù)調(diào)研是工作必備的技能。
B端產(chǎn)品經(jīng)理該如何明確發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)高效成長(zhǎng)？
2023下半年求職季即將開(kāi)始，很多人想跳槽卻依舊迷茫。 行業(yè)不同，經(jīng)驗(yàn)不同的他們卻遇到了同樣的煩惱：不知道未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是什么？以及如何提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？
3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，跳槽時(shí)發(fā)現(xiàn)這3個(gè)工作真相
“今天的面試就到這里，你先回去等通知吧” 聽(tīng)到這句話，阿華嘆了口氣，這次面試估計(jì)也希望渺茫了。 他悄悄問(wèn)過(guò)HR得知，這家公司只招2個(gè)B端產(chǎn)品經(jīng)理，已經(jīng)收到了300多份簡(jiǎn)歷，面試結(jié)果內(nèi)部需要花時(shí)間評(píng)估。阿華也只能自己繼續(xù)回去復(fù)盤并關(guān)注新機(jī)會(huì)了。