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一年為企業(yè)節(jié)約百萬美元成本,AI招聘賽道引資本關(guān)注

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從簡歷優(yōu)化到面試準備,AI似乎已成為求職者和招聘者的新寵。但在這波看似光鮮的技術(shù)浪潮背后,隱藏著怎樣的挑戰(zhàn)與爭議?本文將深入探討AI在招聘和求職領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀,及其帶來的倫理、隱私問題,以及市場的真正需求。
AI人工智能
找工作,直接和 ChatGPT 談

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在AI浪潮席卷各行各業(yè)時,許多人開始嘗試用AI來完成更多事情,比如有的職場人可能會用AI來幫忙做簡歷,又比如有的招聘平臺可能會讓AI當(dāng)面試官。那么,我們要如何看待AI逐漸介入求職和招聘的這個過程?一起來看看本篇文章的分析。