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3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗，跳槽時發(fā)現(xiàn)這3個工作真相

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“今天的面試就到這里，你先回去等通知吧” 聽到這句話，阿華嘆了口氣，這次面試估計也希望渺茫了。 他悄悄問過HR得知，這家公司只招2個B端產(chǎn)品經(jīng)理，已經(jīng)收到了300多份簡歷，面試結(jié)果內(nèi)部需要花時間評估。阿華也只能自己繼續(xù)回去復盤并關(guān)注新機會了。
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2年B端產(chǎn)品經(jīng)驗，只會接需求畫原型，成長緩慢怎么辦？

2年B端產(chǎn)品經(jīng)驗，只會接需求畫原型，成長緩慢怎么辦？

B端產(chǎn)品大火的這幾年，不少人看好B端產(chǎn)品崗發(fā)展前景廣闊、薪資高而入行。經(jīng)歷了短期適應后，開始陷入枯燥執(zhí)行、成長慢的狀態(tài)、找不到自己的核心競爭力，開始自我懷疑，進入發(fā)展滯緩期。
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B端產(chǎn)品經(jīng)理如何快速上手新業(yè)務？這里有一份實踐總結(jié)

B端產(chǎn)品經(jīng)理如何快速上手新業(yè)務？這里有一份實踐總結(jié)

在入職新公司或需要負責新業(yè)務時，B端產(chǎn)品經(jīng)理要如何快速上手新業(yè)務，從而更順暢地進入工作流程？在本篇文章里，作者就結(jié)合個人的實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)了可參考的方向和方法，一起來看看吧，或許會對你有所幫助。
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To B企業(yè)獲客難、業(yè)務增長難，生態(tài)合作是解藥？

To B企業(yè)獲客難、業(yè)務增長難，生態(tài)合作是解藥？

做好B端客戶市場，不僅要提高自身產(chǎn)品能力和營銷能力，更要依靠生態(tài)化的行業(yè)解決方案。 同時，B端企業(yè)經(jīng)常面臨的獲客難、獲客貴、獲客質(zhì)量差、獲客資源不穩(wěn)定等的問題，通過生態(tài)合作的協(xié)同網(wǎng)絡效應，可以得到有效的緩解。
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3年B端產(chǎn)品經(jīng)理應該是什么水平？跳槽的時候我知道了真相

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問你一個問題：你覺得3年經(jīng)驗的B端產(chǎn)品經(jīng)理，應該是什么水平？ 很多朋友因為B端大火的這幾年，半路入行做B端，可能也沒有仔細想過，自己3年后應該達到一個什么水平，產(chǎn)品能力要到哪個段位？要拿到多少薪資？