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職場(chǎng)攻略
教你在一場(chǎng)會(huì)議中就看出這家初創(chuàng)公司會(huì)不會(huì)贏在未來(lái)!

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我曾經(jīng)在工作中接觸過(guò)很多剛剛起步的初創(chuàng)公司，一些半途而廢失敗了，一些還在漫漫長(zhǎng)路上堅(jiān)持，希望早日看到成功的到來(lái)。很多年后，我發(fā)現(xiàn)了一些觀察標(biāo)準(zhǔn)，能夠迅速地辨...
職場(chǎng)攻略
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代方法論：創(chuàng)業(yè)的N種活路與死法

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小編導(dǎo)讀：當(dāng)一個(gè)公司通過(guò)某個(gè)切入點(diǎn)，比如產(chǎn)品或社群成長(zhǎng)起來(lái)并能確保生存后必然會(huì)面對(duì)發(fā)展問(wèn)題，而為了探求發(fā)展問(wèn)題事實(shí)上有必要總結(jié)一下已知的各種發(fā)展模式。對(duì)創(chuàng)業(yè)...
職場(chǎng)攻略
給大公司離職創(chuàng)業(yè)者的建議：轉(zhuǎn)換心態(tài)和工作方法

給大公司離職創(chuàng)業(yè)者的建議：轉(zhuǎn)換心態(tài)和工作方法

從大公司離職開(kāi)始一段創(chuàng)業(yè)，首先要考慮一個(gè)終極問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題指的是對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在戰(zhàn)略層面的深度思考。 大公司高管背景的創(chuàng)業(yè)者由于之前在成熟公司中的工作經(jīng)歷，在戰(zhàn)...
職場(chǎng)攻略
給大公司離職創(chuàng)業(yè)者的建議：轉(zhuǎn)換心態(tài)和工作方法

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從大公司離職開(kāi)始一段創(chuàng)業(yè)，首先要考慮一個(gè)終極問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題指的是對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在戰(zhàn)略層面的深度思考。 大公司高管背景的創(chuàng)業(yè)者由于之前在成熟公司中的工作經(jīng)歷，在戰(zhàn)...
業(yè)界動(dòng)態(tài)
連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的總結(jié)：人們只想要更快的馬，但你造的是汽車(chē)

連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的總結(jié)：人們只想要更快的馬，但你造的是汽車(chē)

一個(gè)產(chǎn)品拿到手，首先需要回答一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)產(chǎn)品解決什么人的什么需求?如何解決的?人們?cè)趺粗浪?這就構(gòu)成了早期產(chǎn)品的三個(gè)核心問(wèn)題：需求、具體形態(tài)、推廣。 一、判...
業(yè)界動(dòng)態(tài)
一個(gè)好故事的營(yíng)銷(xiāo)威力：1%的少女生活

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最好的公司會(huì)講述兩類(lèi)故事，來(lái)建立強(qiáng)大而持久的品牌。一種是創(chuàng)世紀(jì)故事，重點(diǎn)是公司的創(chuàng)業(yè)傳奇；一種是顧客影響型故事，講的是公司的產(chǎn)品、服務(wù)給人們的生活帶來(lái)的積極...