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互聯(lián)網(wǎng)人必讀:分享通向幸福與成功的10條誡律
如果讓我給一個新生命(比如我未來的孩子)一點建議，我將衷心建議他遵循下面這10條誡律：
1/ 不要跟別人比。
自從上小學起，我們就被人們用分數(shù)來激勵去競爭，忘記了教...
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一個至今沒做出靠譜好產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理是這樣活著的
編者按：本文來自一位女性PM的投稿，她自稱X小姐，08年開始入行折騰
我是一個沒做過成功產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，至今負責過的項目并不少，但不是夭折就是已經(jīng)奄奄一息。我不是...
工科男IT職場求生法則
我在IT職場打滾超過10年了，從小小的程序員做到常務副總。相對于其它行業(yè)，IT職場應該算比較光明的了，但也陷阱重重，本文說說我的親身體會，希望大家能在IT職場上戰(zhàn)無...
人人訪談：產(chǎn)品經(jīng)理職場攻略
職場人生，同事領導日常溝通，升職加薪；個中愁苦滋味，只有更苦沒有最苦。新入職場，與同事各種掐架；與領導各種過招。中秋前夕人人都是產(chǎn)品經(jīng)理特邀人人網(wǎng)產(chǎn)品大牛@老...
人脈等于錢脈：在職一座山，離職一座碑
看過好多人在離職后罵自己之前的公司多么多么的不好，有的認為老板的人品有問題，有的認為公司制度有問題，有的認為自己的薪資報酬不是太合理，等等吧。
這就成為了他...
優(yōu)秀老板是怎樣煉成的？
從一個創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒Φ睦习澹烤挂?jīng)過哪些磨練？著名天使投資人凌代鴻為你揭開其中的奧秘。
企業(yè)成長曲線中有一個非?？膳碌墓鹊捉兴劳龉龋?0%~80%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會...
職場菜鳥成長記：我的社會化媒體職業(yè)發(fā)展之路
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職場技巧：讓該知道的人，知道你做得有多好
職場上有兩種人：高調(diào)者和低調(diào)者。低調(diào)的人在每個公司都有。這類人往往是最踏實勤奮的員工，擁有專業(yè)的知識背景，解決問題的行家里手。但有一個最大的問題是：這類人非...
職場技巧：清零的意識與技巧
編者按：你的價值取決于你多大程度上不可替代，在這個公司，在這個行業(yè)，在同齡人中。而不斷清零，可以讓你一直保持警醒，走在時代浪潮的前面。
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提高職場情商的五個關鍵重點
誰不想要擁有較高的情商（emotional intelligence，俗稱EQ）？研究顯示，高情商能夠提升職場成功、創(chuàng)業(yè)潛力、領導才華、健康、關系滿意度、幽默和快樂，同時也最能夠解...
職場攻略：對付懶惰同事的12個訣竅
你的同事是否需要兩個小時的午休時間，每天打上幾十個私人電話，坐在辦公椅上打瞌睡？在你忙于處理日常工作的時候，他們會頻繁去休息室，整天上網(wǎng)瀏覽。懶惰的同事并不...
產(chǎn)品運營人員的現(xiàn)狀及職業(yè)進階
? ? 一項產(chǎn)品，設計固然重要，但假如缺失同等水平的運營功夫，那么優(yōu)秀的設計便很容易淪為曲高和寡的嫁衣，無法被推送到大眾用戶跟前，讓他們來接受更好的服務。所以運...