編輯導(dǎo)語(yǔ)：面試，它就是一個(gè)分辨你個(gè)人能力是否能匹配崗位需求的一個(gè)過(guò)程。本文詳細(xì)分析了UI/UX設(shè)計(jì)師的七大面試套路，感興趣的小伙伴快來(lái)看看吧！

面試，它就是一個(gè)分辨你個(gè)人能力是否能匹配崗位需求的一個(gè)過(guò)程。

例如你現(xiàn)在想應(yīng)聘“職業(yè)乞丐”，首先要知道你應(yīng)聘的是什么級(jí)別，初級(jí)職業(yè)乞丐最核心的素質(zhì)就是“忍”，你得假裝身殘志堅(jiān)在日曬雨淋的大街上呆上12個(gè)小時(shí)。

再進(jìn)階一些，就需要去“表演”，怎么演的讓別人同情你，業(yè)余時(shí)間多看看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍：《演員的自我修養(yǎng)》，開(kāi)始真正為業(yè)務(wù)變現(xiàn)。

再往上走，你需要學(xué)會(huì)給這個(gè)區(qū)域的乞丐做培訓(xùn)，還要賦能業(yè)務(wù)、擴(kuò)展業(yè)務(wù)，同時(shí)管理乞丐團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率和影響力，每個(gè)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)都有kpi，年終評(píng)比。

接下來(lái)我們分別通過(guò)3個(gè)類(lèi)型的問(wèn)題來(lái)一波搶答！

我與你不熟，但流程是這么來(lái)的，別人都這么問(wèn)，我也想做個(gè)隨波逐流的面試官。

你是哪里人？家里父母退休了嗎？你是做什么工作呢？家里有幾個(gè)兄弟姐妹呢？你之前談過(guò)幾…..

搞錯(cuò)了！第一次面試別人總有點(diǎn)緊張，再來(lái)！

一、面試寒暄

誒小伙子，吃過(guò)早飯了嗎？沒(méi)吃過(guò)的話我包里還有半根玉米你要嗎？早上怎么過(guò)來(lái)的呀，這早高峰現(xiàn)在越來(lái)越堵了，先喝口水吧，不著急。

誤區(qū)：這場(chǎng)面試有800個(gè)心眼，面試官獨(dú)占799個(gè)。寒暄也是打聽(tīng)信息的套路之一。這里面試官可能想知道你是怎么過(guò)來(lái)的，交通是否方便，通勤的時(shí)長(zhǎng)是多久，通勤時(shí)間短更利于加班。

注意點(diǎn)：但凡沒(méi)有交情就多長(zhǎng)幾個(gè)心眼，進(jìn)入公司大門(mén)那一刻我們就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入面試流程，任何搭訕與交集最好都先想一想是不是妖精的障眼法?；卮饐?wèn)題先思考面試官問(wèn)題背后的小九九，假如你本身通勤時(shí)間長(zhǎng)，可以適當(dāng)往少了說(shuō)，如果住的很近也不要表現(xiàn)的很方便，盡量先把各方面的條件和該崗位匹配起來(lái)。

二、請(qǐng)做一下自我介紹

面試官拿著HR交給他的簡(jiǎn)歷，通過(guò)塑封彩印的簡(jiǎn)歷處處透著金錢(qián)的味道，顯示出你十分重視此次的面試。

面試官扶了扶他2cm厚的眼睛，一邊皺著眉頭一邊打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷，沙啞的聲音仿佛昨晚通宵蹦了迪，說(shuō)，請(qǐng)開(kāi)始你的表演，哦不，請(qǐng)做個(gè)自我介紹吧。

誤區(qū)：自我介紹不是讓你放飛自我，也不是讓你打流水賬，而是兩個(gè)關(guān)鍵作用，

1.讓面試官有充分時(shí)間閱讀你的簡(jiǎn)歷和瀏覽作品，真的是離譜他媽給離譜開(kāi)門(mén)，離譜到家了，個(gè)人信息不都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，還要自我介紹干嘛多此一舉脫褲子放屁呢？所以自我介紹就是讓你一邊說(shuō)話一邊給面試官閱讀的時(shí)間，好讓他醒醒宿醉的頭腦。

2.順便聽(tīng)一聽(tīng)這位候選人的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維的清晰度。自我介紹誰(shuí)不會(huì)，我叫應(yīng)大駿，出生于，某年某月某日某分，還記得那天隔壁有一個(gè)跟我同年同月同日生的女孩子，然后我突然從五道口職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)了，我突然接到了一個(gè)大項(xiàng)目非常完美的落地了…..停！stop！

雖然說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，也能聽(tīng)出來(lái)一個(gè)設(shè)計(jì)師的語(yǔ)言表達(dá)能力怎么樣，以及是否能把關(guān)鍵信息簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)出來(lái)，但很多設(shè)計(jì)師會(huì)比較緊張，要么長(zhǎng)篇大論把的成長(zhǎng)史一字不拉的講一遍，要么就是太短了，面試官才剛剛開(kāi)始看你的大頭照你已經(jīng)講完了，這太不按套路出牌了。

注意點(diǎn)：自我介紹主要講明3大塊：

1. 你的個(gè)人基本信息，面試官對(duì)你的三圍沒(méi)有興趣，個(gè)人基本信息就是我叫什么名字，如果有好的專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)可以提一嘴，否則就忽略。
2. 你之前的工作內(nèi)容和職責(zé)是什么，在工作中取得了什么好的業(yè)績(jī)。
3. 你為什么要來(lái)我們公司。

基本上這三點(diǎn)講完吧時(shí)間控制在3分鐘左右就可以，超時(shí)不賠付。

三、你覺(jué)得交互、體驗(yàn)設(shè)計(jì)的價(jià)值和職能是什么

誤區(qū)：務(wù)必見(jiàn)機(jī)行事。在這個(gè)問(wèn)題上，首先要考慮的是你面的是什么崗位，來(lái)面試你的是誰(shuí)，然后你再做出表達(dá)。為什么這么謹(jǐn)慎呢？因?yàn)樵诓煌尽⒉煌瑣徫豢赡苡兄黠@的界限，如果你去一家小公司，人家意識(shí)沒(méi)有那么超前，你總是想表達(dá)挖掘需求、分析需求，而面試你的可能是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，就會(huì)覺(jué)得你這家伙做的有點(diǎn)雜，不能乖乖聽(tīng)話。

注意點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題背后是面試官想要考察設(shè)計(jì)師對(duì)自己的定位是否清晰，并且想看看設(shè)計(jì)師能否對(duì)自己的工作進(jìn)行價(jià)值上的量化。那么在正常情況下可以怎么說(shuō)呢？

就可以說(shuō)，交互設(shè)計(jì)師的價(jià)值主要分為四點(diǎn)：

1. 支持業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)需求并落地，持續(xù)通過(guò)數(shù)據(jù)和反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，助力業(yè)務(wù)拿結(jié)果
2. 優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)和用戶(hù)研究，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
3. 為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)提供更多專(zhuān)業(yè)幫助，解決系統(tǒng)問(wèn)題。
4. 滿(mǎn)足個(gè)人價(jià)值，我希望我設(shè)計(jì)的產(chǎn)品能得到用戶(hù)的認(rèn)可，解決更多用戶(hù)的問(wèn)題，同時(shí)給業(yè)務(wù)帶來(lái)更多的商業(yè)價(jià)值。

所以不要再說(shuō)交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)師只會(huì)輸出原型了！原型只是最后的方案，更重要的并不是原型。

四、你覺(jué)得你跟別人比有什么優(yōu)勢(shì)

腦殘問(wèn)題千千萬(wàn)，比來(lái)比去算一個(gè)。我壓根不知道別人怎么樣，你讓我跟別人比，你一定是在為難我胖虎。

誤區(qū)：我猜很多人一定會(huì)說(shuō)，我比別人學(xué)習(xí)更快，我溝通能力強(qiáng)，我在顏值上有一定的優(yōu)勢(shì)，我甩鍋速度遠(yuǎn)超他人……

注意點(diǎn)：這里面試官可能是宿醉沒(méi)醒，他其實(shí)是想問(wèn)，你有什么比較突出的能力。所以，回答不能太主觀，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，溝通能力更強(qiáng)都是自己在歪歪，沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害，如果面試官說(shuō)你是三本，其他求職者都是211、985碩士畢業(yè)，到底是誰(shuí)給你的勇氣？

那么，這類(lèi)問(wèn)題我們就不要進(jìn)行比較，結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷，把事實(shí)拿出來(lái)說(shuō)話。如果你想表達(dá)自己的溝通能力強(qiáng)，那么你舉一個(gè)自己曾經(jīng)通過(guò)自己的溝通協(xié)調(diào)的能力去解決某一個(gè)問(wèn)題的經(jīng)歷就可以了?；蛘吣阍?jīng)接到過(guò)某個(gè)工作，但你從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)，通過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí)把這個(gè)任務(wù)給完成了巴拉巴拉。

五、你為什么想換工作

誤區(qū)：但凡涉及到薪資不滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)腦子瓦特、公司氛圍不好等等和上一家公司有關(guān)的主觀原因通通不要說(shuō)，即便他們都是真的，但我們也要學(xué)會(huì)說(shuō)善意的謊言。

注意點(diǎn)：其實(shí)面試官都知道你為什么要離職，無(wú)非就是錢(qián)不夠事情多受委屈，這么問(wèn)基本上也是想看看這位設(shè)計(jì)師怎么應(yīng)對(duì)這種問(wèn)題，老東家的問(wèn)題很可能也是現(xiàn)在這家公司存在的問(wèn)題。

想要回答這類(lèi)問(wèn)題，那么一定不要抱怨老東家的人和事，比如加班太多、產(chǎn)品業(yè)務(wù)差、食堂飯不好吃、領(lǐng)導(dǎo)不幽默…..

這就和你的女朋友問(wèn)你為什么和上一任分手一樣，如果你說(shuō)是因?yàn)橹暗钠獠?、亂花錢(qián)、長(zhǎng)的丑，那么這個(gè)回答一定是扣分的，如果你一定要回答那么就不要直接回答，你可以說(shuō)：我覺(jué)得那些都不重要，重要的是現(xiàn)在遇到了你。（自己機(jī)靈一點(diǎn)，這種問(wèn)題永遠(yuǎn)沒(méi)有正確答案，要站在對(duì)方的角度多想想）

所以，這類(lèi)問(wèn)題的核心解決方法就是要截?cái)嘣搭^，重新開(kāi)始。如果面試官那么問(wèn)，你就可以避開(kāi)上一家公司的問(wèn)題，我們就可以直接說(shuō)選擇貴公司的理由，例如我之前的工作中有很多想法和研究無(wú)法得到實(shí)踐和實(shí)操，我相信貴公司有更多的資源和條件可以讓我專(zhuān)注于做產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作。

這樣回答既避免了說(shuō)老東家的壞話，又體現(xiàn)出你非常上進(jìn)的態(tài)度，這是一種積極的信號(hào)。

六、你之前的工作和項(xiàng)目流程是什么樣的可以介紹下嗎

誤區(qū)：這道題其實(shí)也是我經(jīng)常問(wèn)求職者的，主要是為了看看這位設(shè)計(jì)師在之前的項(xiàng)目中擔(dān)任什么樣的角色，以及他是如何推進(jìn)工作的，設(shè)計(jì)過(guò)程中的想法和思路是怎么樣的。

所以在回答這道題的時(shí)候不要太“誠(chéng)實(shí)”，很多公司幾乎就是產(chǎn)品給需求，需求包含一個(gè)大致的原型，設(shè)計(jì)師根據(jù)這個(gè)原型去細(xì)化，壓根沒(méi)有分析和研究的過(guò)程，就連產(chǎn)品自己也沒(méi)有時(shí)間去做這些很細(xì)致的研究，但你面試的時(shí)候需要調(diào)整措辭。

注意點(diǎn)：即便之前的工作流程很線性、很被動(dòng)，但是在面試的過(guò)程中你得體現(xiàn)出你更多的想法和思維。純做執(zhí)行并不是錯(cuò)的，你當(dāng)然可以很佛系，別人給什么就做什么，做完下班走人。但是如果你想往上爬，那么你就要主動(dòng)出擊，畢竟如果你連業(yè)務(wù)和用戶(hù)都不了解，你怎么證明自己的方案是合理、優(yōu)秀的呢？

在整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中，面試官也想聽(tīng)聽(tīng)你有什么額外的想法。

你可以這么說(shuō)（只針對(duì)小公司背景設(shè)計(jì)師）：在我們之前的項(xiàng)目流程中，我的任務(wù)是輔助產(chǎn)品經(jīng)理將需求細(xì)化并落地，但我也意識(shí)到一些問(wèn)題，設(shè)計(jì)無(wú)法對(duì)業(yè)務(wù)和用戶(hù)做出有效并深刻的理解，以至于一些方案和效果出現(xiàn)偏差，并且缺少數(shù)據(jù)支持很多問(wèn)題和驗(yàn)證的過(guò)程都缺失了，產(chǎn)品功能被無(wú)限堆疊。

所以如果我能夠加入貴公司，我也希望可以有機(jī)會(huì)在貴公司的平臺(tái)有這些資源來(lái)進(jìn)行實(shí)踐，做出更好的方案解決產(chǎn)品和用戶(hù)的問(wèn)題！

七、如果現(xiàn)在給你一個(gè)從未接觸過(guò)的行業(yè)中的一個(gè)項(xiàng)目，你會(huì)怎么開(kāi)展工作

誤區(qū)：沒(méi)有接觸過(guò)的行業(yè)，換誰(shuí)來(lái)做設(shè)計(jì)其實(shí)都不好使，這道題的關(guān)鍵不是想出解決方案，而是考察你的大菊花（觀），互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)經(jīng)濟(jì)體和其他的不一樣，行業(yè)非常多，涉及到的用戶(hù)、場(chǎng)景也很復(fù)雜，所以當(dāng)你完全對(duì)一個(gè)行業(yè)沒(méi)有了解過(guò)的時(shí)候，先不要著急下結(jié)論。

注意點(diǎn)：如果我們有用戶(hù)/市場(chǎng)研究的能力或者經(jīng)驗(yàn)，那么我們可以通過(guò)桌面研究進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，對(duì)該行業(yè)的背景資料、發(fā)展以及該項(xiàng)目的背景進(jìn)行了解。然后對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分析并拆解…..甚至找一些競(jìng)品的用戶(hù)進(jìn)行訪談和了解，摸清楚用戶(hù)在這個(gè)行業(yè)中的一些需求和痛點(diǎn)，盡可能的結(jié)合我們自己產(chǎn)品的定位去動(dòng)手做該項(xiàng)目…..

這純粹是一個(gè)開(kāi)放的題目，沒(méi)有給你條件的限制你可以放開(kāi)自己的思維去思考。或者面試官會(huì)問(wèn)你，如果現(xiàn)在接到一個(gè)需求，你會(huì)怎么做，也是一樣的道理。

八、職業(yè)生涯中有沒(méi)有遇到很困難的任務(wù)，你是怎么解決的/有沒(méi)有自認(rèn)為做的非常好的項(xiàng)目或者案例

注意點(diǎn)：這道題幾乎是必考。如果把你換做程序員，你就能理解了，在你的職業(yè)生涯中遇到過(guò)最難處理的bug是什么，你是怎么找到并處理的。再把你換成一個(gè)廚師， 在你職業(yè)生涯中，做過(guò)最難的一道菜是什么，你是怎么克服的。

所以這個(gè)問(wèn)題是很有必要的，只有遇到挫折和困難，才會(huì)有成長(zhǎng)，天天做著自己能力范圍之內(nèi)和擅長(zhǎng)的事，那么幾乎就不會(huì)有成長(zhǎng)，bug修復(fù)的越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富。設(shè)計(jì)師也是同理，當(dāng)你接手過(guò)很困難的任務(wù)，你才能打破自己的上限。

例如總監(jiān)讓你牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)品改版、3天內(nèi)做出一張C4D海報(bào)（零基礎(chǔ)）、自己通過(guò)研究用戶(hù)找到產(chǎn)品數(shù)據(jù)下滑的原因并推進(jìn)優(yōu)化上線、成功為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取到資源、公司內(nèi)部之前解決利益沖突、跨部門(mén)解決問(wèn)題并優(yōu)化協(xié)同方案等等。

這個(gè)問(wèn)題在任何行業(yè)中都適用，看看你的上限在哪里。

#專(zhuān)欄作家#

應(yīng)駿，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家，公眾號(hào)：應(yīng)謀鬼計(jì)（shejishiyj）

本文由 @應(yīng)駿 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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