簡談精益用研之道:一次完整的調(diào)研必經(jīng)的三個階段
精者,精進(jìn)也。益者,好也。通過精進(jìn)的思考、修煉和實踐,把事情做好,這是我對精益的理解。本篇結(jié)合工作中的思考與實踐,簡談精益用研之道,以饗讀者。
一、用研定位
大到國家,小到一個崗位,都涉及定位。傳統(tǒng)用研基本都是心理學(xué)、社會學(xué)專業(yè)人士,而我作為非用研對口專業(yè)(工商管理)的研究人員,在全價值鏈研究視角的指導(dǎo)下,我對用研的定位概括為我是誰、做什么和提供什么三方面。
1. 我們是誰呢?
我們是設(shè)計者、執(zhí)行者與觀察者。這里的設(shè)計者不是設(shè)計師,而是設(shè)計一套研究方法、招募策略、問答話術(shù),甚至是新項目方向和商業(yè)模式,從用戶中、從市場里找到有價值的信息為我所用,幫助我們更好地創(chuàng)造價值。執(zhí)行者,我們是將軍的勇士,是沖在調(diào)研一線的陷陣士,挖不到價值誓不休。觀察者,我們對內(nèi)審視研究策略,對外洞察市場和用戶心理。
2. 我們做什么呢?
當(dāng)然是圍繞用研兩大天職開展工作,優(yōu)化產(chǎn)品或給產(chǎn)品指路。通常是需求調(diào)研和競品分析,新項目探索時候也會做市場規(guī)模、業(yè)務(wù)模式設(shè)計等方面的工作。
我們提供什么呢?
通過洞察用戶的反饋、優(yōu)秀競品踩過的坑或成功關(guān)鍵、市場的發(fā)展態(tài)勢等,為干系人提供參考、啟發(fā)、依據(jù)和策略。
本篇既談精益用戶研究,必涉及用戶研究的流程、要點(diǎn)和常見問題。結(jié)合貴金屬、游戲、新項目探索多個實踐項目經(jīng)歷和總結(jié)思考,剖析調(diào)研流程,為從業(yè)者提供行之有效的實操指南。
一次完整的調(diào)研必經(jīng)的三個階段——調(diào)研前、調(diào)研中、調(diào)研后。下文將照此順序詳細(xì)闡述子流程的關(guān)鍵點(diǎn)和注意事項。
二、調(diào)研前
孫子曰:“多算勝,少算不勝”,調(diào)研活動也是一樣,一次有價值的調(diào)研往往是事前謀劃好并周密實施的。按照常規(guī)工序,調(diào)研前的子工作類型有:第一次需求溝通、對標(biāo)案例體驗與分析、第二次需求溝通、調(diào)研計劃制定。其中,對標(biāo)案例體驗與分析是可選項,適用于競品分析或新項目探索。
常規(guī)調(diào)研需求,如提高轉(zhuǎn)化、提升日活、留存流失、高價值用戶服務(wù)需求等,需求明確具體,且各方對自身業(yè)務(wù)熟悉,研究人員對項目亦能駕輕就熟,只需要綜合利用商業(yè)模式畫布和AARRR模型圍繞重要商業(yè)節(jié)點(diǎn),對其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入研究即可。筆者此前的文章《兩大商業(yè)分析工具幫你洞察業(yè)務(wù)》中已詳述,詳見網(wǎng)易UEDC公眾號歷史文章,這里不再贅述。然而,新項目探索中,面對全新未知領(lǐng)域,如何進(jìn)行調(diào)研前的準(zhǔn)備呢?
孫子又說了:知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而不知己,一勝一負(fù);不知彼不知己,每戰(zhàn)必敗。了解項目是新項目探索中的第一步。
1. 怎么了解項目呢?
天下武功,唯快不破。秉承兼顧效率和信息有效性的原則,將自己的實踐經(jīng)驗總結(jié)為以下四步,供你參考:
第一步:從以下網(wǎng)站了解公開信息。
- 企業(yè)信息:工商網(wǎng)站、企查查。
- 投融資信息:投資界、投資家、36氪。
第二步:
商業(yè)模式分析,可使用商業(yè)模式畫布進(jìn)行梳理。
商業(yè)畫布是通用的商業(yè)模式梳理工具,按照以下順序梳理邏輯:
首先給自己的企業(yè)做一個定位,然后要了解你的目標(biāo)用戶群,確定他們的需求以及目前存在的痛點(diǎn);接下來你要考慮如何接觸到他們,和他們保持怎樣的關(guān)系;最后是你憑什么盈利,憑借什么籌碼和方式來實現(xiàn)盈利,在這個過程中有哪些合作伙伴。當(dāng)然,需要綜合考量成本結(jié)構(gòu)和盈利目標(biāo),來設(shè)置一個雙方都接受的價格。具體的介紹和應(yīng)用可以參考此前文章《怎么讓研究更有價值——全價值鏈研究員的思考與實踐》。
第三步:了解同類企業(yè)商業(yè)模式。
第四步:對比分析,提取對標(biāo)案例成功的關(guān)鍵因素。
2. 怎么體驗和分析對標(biāo)案例?
《大秦帝國》系列電視劇中,商鞅、張儀的治國之材自是讓人印象深刻,另外一類不起眼的小角色——斥候細(xì)作,也起了不小作用。商場即戰(zhàn)場,體驗和分析對標(biāo)案例時,不妨學(xué)一學(xué)斥候細(xì)作,用間諜思維武裝自己。一言以蔽之,可從以下兩方面體驗和分析對標(biāo)案例:一方面,扮演客戶(用戶)和合伙伙伴,體驗過程中及時截取關(guān)鍵信息。同時,測算下載量、銷售量、收入情況等數(shù)據(jù)。
通過項目了解和對標(biāo)案例體驗分析還不能夠做到對需求的全面把握,項目組內(nèi)需要進(jìn)行二次溝通。
那么,怎么做好二次溝通呢?
也許因為混了幾年社會,我們很多人在溝通的時候不能直面自己的無知,怕暴露問題,更有甚者將自己偏頗的言論強(qiáng)加于人,忘記了溝通的目的是確認(rèn)需求、解決問題,而不是證明自己智商碾壓眾人。筆者自己也偶爾犯這樣的錯誤,從橋水掌門人Ray Dalio的《原則》一書中深受啟發(fā),便將“開放、求真”作為溝通中的原則。同時,將二次溝通中的溝通對象概括為四點(diǎn):
- 對標(biāo)案例成功關(guān)鍵因素的交流;
- 我方業(yè)務(wù)路徑和關(guān)鍵點(diǎn);
- 一期調(diào)研的關(guān)鍵點(diǎn);
- 疑惑之處。
充分了解項目和調(diào)研需求后,著手制定調(diào)研計劃。
3. 怎么做好調(diào)研計劃呢?
何為計劃?很多朋友對計劃的理解不夠。計劃包括了計劃工作和計劃形式,簡單說計劃是指做什么、誰來做、做多久、怎么做等一系列問題,可以采用“5W2H1E”方法來分析。如下:
- What(什么)——計劃的目的、內(nèi)容;需求背景是什么。
- Who(誰)——計劃的相關(guān)人員;調(diào)研的總負(fù)責(zé)人,協(xié)作方、精準(zhǔn)招募對象?。
- Where(何處)——計劃的實施場所;調(diào)研的實施場所,用戶的招募渠道。
- When(何時)——計劃實施的時間范圍;招募、訪談、階段結(jié)論、報告分享的時間節(jié)點(diǎn)。
- How(如何)——計劃的方法和運(yùn)轉(zhuǎn)實施;調(diào)研方法的選擇。
- Effect(效果)——預(yù)測計劃實施的結(jié)果、效果。預(yù)期的調(diào)研結(jié)論。
- How much(多少)——計劃的預(yù)算;調(diào)研的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
- Why(為什么)——計劃的緣由、前景;為什么選擇這些人群、為什么選這種方法、為什么會得到這樣的預(yù)期。
制定調(diào)研計劃后,就進(jìn)入調(diào)研階段。
三、調(diào)研中
用戶訪談、問卷調(diào)研和競品分析是常見的三種調(diào)研形式。不同的調(diào)研類型,需要注意的要點(diǎn)不盡相同。
1. 怎么做好用戶訪談?
高度重視訪談提綱——提綱是訪談綱領(lǐng),對核心問題加以標(biāo)注。訪談提綱是訪談的指導(dǎo)綱領(lǐng)和地圖,訪談實施之前需認(rèn)真思考訪談提綱的邏輯,甚至預(yù)先推演。
抓重點(diǎn)——時刻牢記調(diào)研的關(guān)鍵點(diǎn),抓主要矛盾。對于用戶的種種,我們總是想全面了解,最后卻是一點(diǎn)都沒了解透。整個訪談過程中,一定要圍繞主要矛盾開展,不可貪多求全。
精準(zhǔn)招募——升級招募形式,留微信/建微信群,嚴(yán)格核實。傳統(tǒng)招募方式是逐一電話聯(lián)系用戶,篩出符合條件的用戶,或者向受眾推送報名招募問卷,待用戶報名后再篩選。實際操作中,出于某些緣故,聯(lián)系不上用戶,抑或需讓用戶發(fā)送一些截圖或操作小視頻時;這兩種招募形式顯得捉襟見肘。升級招募形式后,留下訪談專用號的微信或者建立微信群,便于及時和用戶取得聯(lián)系,也方便截圖或小視頻的發(fā)送。
循循善引——多傾聽,適當(dāng)引導(dǎo),了解清楚關(guān)鍵問題。訪談的關(guān)鍵在于引導(dǎo)對方說出自己的真實情況;引導(dǎo)對方說出自己的訴求和問題所在。多傾聽,適度引導(dǎo)必不可少。
敏捷訪談——前兩次訪談后優(yōu)化訪談提綱,訪談記錄當(dāng)天發(fā)出?!爸\莫難于周密”,正式訪談之前謀劃的提綱在訪談中可能會暴露或缺或多的情況,結(jié)合前兩次訪談可實現(xiàn)提綱的調(diào)整優(yōu)化。同時將訪談記錄發(fā)送給項目同事,讓他們協(xié)助優(yōu)化。
旁聽制——邀請項目組同事參加旁聽。所有的調(diào)研成果中,最沒價值的就是調(diào)研報告,調(diào)研報告沒有現(xiàn)場語境。關(guān)于用戶的一切秘密都在現(xiàn)場,邀請項目組同事,尤其是產(chǎn)品同學(xué),幫助其了解用戶的真實反饋大有裨益。
除了用戶訪談,另外一種常見的調(diào)研形式當(dāng)是問卷了。
2. 怎么做好問卷調(diào)研呢?
鑒于問卷調(diào)研掩蓋觀念形成的過程,而消費(fèi)者的觀念和行為又是調(diào)研的重中之重,且很多時候問卷的設(shè)計又有這樣那樣的問題,甚至是錯誤。記得不久前,在朋友圈見到一位一線互聯(lián)網(wǎng)大廠的用研同行,做了一次為新產(chǎn)品命名征集問卷,事后和她交流了解都乃不得已而為之。錯誤的問題決定了錯誤的調(diào)研。命名怎么能讓別人投票決定呢?這不是把自己的責(zé)任推卸給用戶嗎?命名就是投資,命名就是節(jié)省成本,這么重大的事情怎么能讓不知情的用戶來投票決定呢!雖然不青睞于問卷這種形式,在實踐中也總結(jié)了如下要點(diǎn),供你參考:
抓核心、理邏輯、給動力、做計算、動態(tài)調(diào)整。
- 抓核心——圍繞問卷要解決的主要矛盾,避免貪多求全。
- 理邏輯——選項間的關(guān)系、問題間的邏輯關(guān)系?。
- 給動力——適度誘惑,兼顧成本。
- 做計算——投放前對回收情況做測算,可采取敏捷投放。
- 動態(tài)調(diào)整——根據(jù)回收情況調(diào)整投放。
3. 怎么做好競品分析?
訪競品如當(dāng)間諜,核心理念和對標(biāo)案例的體驗分析一致。
確定目的和計劃——確定競品分析的主要目的、擬定競品分析計劃?。
選擇競品——選公司和App。
- 公司層面:競品有上市公司,招股說明書、公司財報、券商研報;沒有上市的公司,可參考投資界、投資潮、投資中國、黑馬年會、虎嗅、36氪、創(chuàng)業(yè)家等。
- App層面:易觀千帆、App Annie、App Store及數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)報告。
行動——準(zhǔn)備、武器、戰(zhàn)斗、避免暴露。
- 在開始走訪競品之前,準(zhǔn)備相關(guān)問題。
- 手機(jī)+QQ+微信+間諜思維,這是全部武器。
- 直接去問,盡可能扮演“真實用戶”。
- 使用馬甲。如果是自己帳號,注意設(shè)置權(quán)限。
更多思考和實踐請讀者大人查看文章《訪競品如當(dāng)間諜,看我是怎么被貼上“騙紙”標(biāo)簽的——淺談App競品特定功能模塊分析心得》。
四、調(diào)研后
考慮到信息及時性和有效性,需第一時間將調(diào)研結(jié)論發(fā)送給項目組同事。
那么,怎么寫好初步結(jié)論?
分點(diǎn)敘述調(diào)研發(fā)現(xiàn),突出重要信息,參考如下格式:
郵件標(biāo)題:xxx訪談初步結(jié)論
開頭:
Dear all,
xxx訪談已經(jīng)告一段落,訪談初步結(jié)論如下:
訪談概況:
此處寫訪招募、訪談情況
主要訪談結(jié)論如下:
結(jié)論一:
1)分結(jié)論1
2)分結(jié)論2
3)分結(jié)論3
……
以上為本次訪談的主要結(jié)論,詳細(xì)內(nèi)容會在后續(xù)的調(diào)研報告中分享,屆時邀請大家參加(可注明預(yù)期分享時間)
若有未發(fā)送干系人,請幫忙轉(zhuǎn)發(fā)。
感謝!
然后接下來是正式調(diào)研報告。
那么,怎么寫好調(diào)研報告呢?
好的調(diào)研報告取決于調(diào)研提綱+訪談過程+歸納分析,并且一定要結(jié)合項目實際情況提出可落地的建設(shè)性意見。
調(diào)研報告框架源于調(diào)研提綱,又高于提綱。典型的三種框架如下:
- 調(diào)研概述、結(jié)論、建議、分結(jié)論、附錄。
- 調(diào)研概述、結(jié)論、分結(jié)論、建議、附錄。
- 調(diào)研概述、分結(jié)論、結(jié)論、建議、附錄。
對于容易接受的結(jié)論或熟悉的項目,建議結(jié)論先行,再分點(diǎn)闡述分結(jié)論;若結(jié)論的得出需要以分結(jié)論作為依據(jù)鋪墊或是推導(dǎo),建議先敘述分結(jié)論,再得出總結(jié)論和建議。
要求:重點(diǎn)突出、建議落地、事后跟進(jìn)。
最后是建議落地跟進(jìn)和新需求溝通,然后重復(fù)整個調(diào)研過程。如此這般,這般如此。
本篇對精益用戶研究的流程、要點(diǎn)和注意事項進(jìn)行了詳細(xì)闡述,相信對你有幫助。
作者:王學(xué)濤,網(wǎng)易高級用戶研究員,全價值鏈研究員的提倡者與實踐者;文宇,網(wǎng)易資深交互設(shè)計師,網(wǎng)易樂得數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
本文來源于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理合作媒體@網(wǎng)易UEDC,作者@王學(xué)濤、文宇
題圖來自 Pexels,基于 CC0 協(xié)議
整體概述了用研的完整歷程,請問貴部門也是按照這個流程操作的嗎?
真是很有幫助,真棒的文章
很有用
學(xué)習(xí)了。