@Akane_Lee ：又聽到設(shè)計師非自愿失業(yè)了，公司營運出狀況老板跑路等等。其實多多少少這些都會有前兆，之前一直強調(diào)設(shè)計師不要關(guān)在自己的部門和駝鳥一樣埋著頭做事，如 果能多關(guān)心下其他部門在做什么，稍有點風(fēng)聲就立刻做好準(zhǔn)備，個人損失可以降到最低…就算是自己預(yù)感錯誤也沒關(guān)系，總好過真出事了才手足無措。

領(lǐng)公司薪水

N年前還剛踏入職場沒多久時待過一間公司，該公司看做 Blog 好賺，所以也招了一批人成立信息部要架個 Blog 平臺。經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)同事都不在做自己職稱該做的事，也沒有看到時程表之類的項目規(guī)劃，說好的架個平臺竟然整個外包出去，那間外包商還在用 Table 做 Web…怎么看都是錢燒手的大爺行為?。√话踩?，所以我在這公司待不到半年就逃跑…

聽說逃跑后的下個月公司全體領(lǐng)半薪。這表示接替我職位的人第一個月就是領(lǐng)半薪…（阿門）

公司的收益從哪里來？

這一點超級重要！公司沒賺錢要怎么發(fā)薪水給員工？吃老本也有吃完的一天啊。不管是外包公司接案子、賣廣告曝光點擊、還是自有產(chǎn)品客戶買單，也不管你 是工程師還是設(shè)計師，都要清楚明白公司是怎么賺錢的。你以為傻傻完成被交辦的任務(wù)就會有錢進戶頭？那和去五金行買顆水龍頭往墻壁一插說怎么沒有水一樣超脫 人世啊…

聘雇合約

進入公司工作，人資一定會給你份合約，寫明到職日、薪資、工作內(nèi)容、職稱等等，有的合約會寫更多內(nèi)容，但這幾點是基本一定要有的，并蓋上公司的章。 這份合約一式兩份，自己和公司各持一份。未來出什么事，你也才有一份依據(jù)去討薪水或是走法律途徑。如果兩份都在公司那邊…快去和人資討！這是最后一道法律 有保證的護身符啊！

和柜臺或資深同事多聊聊

通常柜臺和資深同事小道消息情報來源不是新進可以猜測的，和他們打好關(guān)系準(zhǔn)沒錯。知識就是是力量（喂），能料得先機一步就不會淪落到凈身出戶。

和業(yè)務(wù)或PM打好關(guān)系

公司這一季接了多少案子，這兩部門的人一定最清楚，尤其是業(yè)務(wù)。反正業(yè)務(wù)常常會跑來ㄠ設(shè)計師出些提案展示圖，在問他們制圖需求時裝不經(jīng)意問一下「最 近談的案子還順利嗎？客戶應(yīng)該沒太刁難吧？」之類看似閑聊的問話。萬一聽到「別提了，公司已經(jīng)半年沒有新案子進來了」這種恐怖回答，就要有警覺，該備份的 原始檔先備一下。（順便看清楚公司貴重的機器放那里、比如那臺長得像垃圾筒的 MAC…）

上級主管

越上層的主管能獲得的情報量一定比基層更快更多，如果連主管們給人不安穩(wěn)、浮躁、心不在焉，甚至突然常請假的話，身為基層的自己也要小心一點是不是有一波大浪要來了…

老板的肉體

當(dāng)老板沒有不累的，就算很累，公司確實有在賺錢、穩(wěn)定成長時，就算老板一臉很累的樣子你仍能感受到他的樂觀向上、神采飛揚、走路有風(fēng)充滿自信。萬一發(fā)現(xiàn)老板越來越疲倦、襯衫越來越皺，精神越來越差，又沒打聽到老板家里出了什么大事的話，做一下心理準(zhǔn)備吧…

明顯就是有問題的

公司領(lǐng)半薪、大量裁員、總公司多次派人到分公司訪察、公司負面消息上新聞、某些設(shè)備無預(yù)警被打包搬走、討債公司上門找老板等等…這類是紅色警戒。

黃色警報

不一定拿不到薪水，但可能做得也不是很爽的幾個可能：公司流動率高、新進的高手待沒多久就跑了、同事集體離職、無預(yù)警內(nèi)部架構(gòu)大洗牌還越洗越爛、同事都不在做自己職稱該做的事…等等。

所有和公司有關(guān)的負面消息自己放心里猜猜、頂多偷偷私下打聽，不要到處宣傳??！不打勤不打懶，專打不長眼…

接案

個人實在不怎么喜歡朝不保夕的接案生態(tài)，加上有正職在身，接案只會出現(xiàn)在失業(yè)墊檔賺點米的時候，而且還有老公養(yǎng)，所以非常隨性（任性）…相信非常多人都比我有經(jīng)驗，就只提幾個我認為會是白工的前兆特征。

不愿意買正版圖片

這種錢也想省，客戶一定有問題，到后來很有可能會因為一些雞毛蒜皮的事結(jié)不了案，還把自己搞得很火大。

合伙

不熟甚至不認識的人跑來找我合伙？先來份企劃書吧？沒有？我看起來像冤大頭還是盤子？

答應(yīng)的太干脆

你看過哪個客戶不會 3 改 4 改 5 改？一次通關(guān)根本祖上燒高香。客戶連個小意見都沒有什么都說好，這是來訛?zāi)愕陌桑?/p>

朋友的案子

這種的我不是不做、就是不收錢。朋友之間談錢真的會傷到感情，很多時候又礙于情面不好意思開口，干脆不收錢。請記得設(shè)計是有價的，要讓他吃頓大餐（或是兩頓、三頓），也可以說好技術(shù)交換。

比稿

啥？花時間沒錢拿不就是白工嗎？林北不干。(編者按：“林北”似乎是臺灣國罵的一部分，新技能Get~)

搞不清楚你是誰的

不管是公司還是接案，如果 HR 搞不清楚你是誰就把你聘進公司，或是客戶不知道你是誰就把案子交給你做，這已經(jīng)不是白工的問題了，快逃跑吧！這比之前在 IXDC 聽到有位大媽對 Mozilla 產(chǎn)品戰(zhàn)略研究資深總監(jiān)問「妳們公司做什么的？」「有沒有接外包？」還要悲情啊～～～

原文地址：blog.akanelee

作者：@Akane_Lee