本文是關于秋招產(chǎn)品崗面試復盤，一起來看看~

個人感覺，對我而言一邊實習一邊準備秋招比較合適，就投遞了幾個實習生崗位，很巧的是前后兩次面試的公司都是美團，且都為酒旅事業(yè)部，兩次面試都拿到了實習 offer，正式崗面完還在等消息中…

一、周邊游頻道實習生

一共兩面，共計 90min，感覺過程不是很流暢，面試官很疲憊，我也是。

問題梳理：

1. 介紹之前兩段實習經(jīng)歷，詳述產(chǎn)品形態(tài)，對自己所負責的部分進行追問。
2. 說一說自己的優(yōu)點。
3. 有沒有問題問我。
4. 為什么想做產(chǎn)品。

復盤總結(jié)：

對自己之前的工作要比較熟悉，面試之前自己重新回想準備清楚，因為你不知道面試官會問到這么深入，當時面試官直接下載了我提到的 APP，讓我指明哪部分是自己負責。每個點都會詳細的問，為什么這么做，有什么根據(jù)，做了之后有什么改變，這樣的方案是最優(yōu)的嗎，會不會有這樣那樣的負面影響，當時有沒有考慮到，如何評價這個產(chǎn)品等等…

整體狀態(tài)一定要放松，在這場面試中，我越來越緊張，越來越疲憊，我感覺這種情緒也會影響到面試官，她如果得不到自己想要的答案，會持續(xù)的追問，每次追問都是面試者的機會。之后的面試抱著一種佛系的心態(tài)，表現(xiàn)就比這次好一些。

二、境外度假實習生

只有一面，30min 左右，基本上就是聊了之前的實習經(jīng)歷。

問題梳理：

1. 第一段實習經(jīng)歷，產(chǎn)品介紹，自己做的比較主要的工作有哪些？如何構(gòu)思設計？
2. 第二段實習經(jīng)歷，平時工作流程是怎樣的？當時寫的需求文檔包括哪幾部分？
3. 為什么做產(chǎn)品？會不會 SQL？

復盤總結(jié)：

1. 放松，放松，對我這種一緊張就結(jié)巴的人來說，這一點是最重要的，這次面試之前抱著不過就拉到的想法，反而感覺相對放松些，能表達出更多的內(nèi)容。
2. 美團這邊的話，產(chǎn)品會 SQL 好像比較有優(yōu)勢，兩次都問到這個問題，可惜我不會。

三、校招-助理產(chǎn)品經(jīng)理

校招找了親友內(nèi)推，投遞時選擇了酒旅事業(yè)部，去年也投了內(nèi)推，結(jié)果沒通過，今年還比較幸運，直接可以面試，不用經(jīng)歷簡歷篩選、筆試。

問題梳理：

• 一面比較順暢，主要是針對個人經(jīng)歷進行提問，常規(guī)實習內(nèi)容提問之外，你認為最有成就感的事是什么，有沒有你覺得比較好的需求，被老大否定？你知道為什么否定嗎？
• 二面難一些，面試官在聽我描述某個需求時，從中找更加詳細的點進行提問，與一面時自己講別人聽的形式有所區(qū)別，會從產(chǎn)品設計的角度提問做需求的原因，持續(xù)追問，很明顯段位更高，與一面考察內(nèi)容不同。二面，工作場景問題，如果開發(fā)執(zhí)意不做某個需求，該作何處理？產(chǎn)品設計問題，以提高點擊量為目的，你認為電影搜索結(jié)果中，不同信息展現(xiàn)的優(yōu)先級是怎樣的？
• 三面，總監(jiān)面，主要是他在說，我在聽 233…問了你覺得產(chǎn)品工作中比較重要的事是什么？因為個人對酒旅產(chǎn)品使用不多，問了為什么外賣中滿減、折扣不能同時使用？好像沒有別的了。
• 四面，HR 面，主要問了以后的職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，offer 情況，期望薪資等。

復盤總結(jié)：

• 之前工作的總結(jié)也需要以結(jié)構(gòu)化的方式進行表述，這樣聽者會比較清晰的get到你的點，這個需要提前做好功課。
• 回答問題前，自己先思考一下面試官問問題的意圖，然后快速梳理回答的要點，產(chǎn)品設計類問題，要從需求出發(fā)，再考慮產(chǎn)品設計，不能本末倒置，做任何事先從目的出發(fā)。
• 在回答問題時，可以多結(jié)合自己過往經(jīng)歷，自己的優(yōu)點進行說明，謹記 star 法則，不要僅僅是回答面試官的問題，面試官有時候想問題也挺費勁，還不如自己多說點東西，說不定某個點就能觸動他們。
• ?一定要準備好問面試官的問題，每一面他們都會問，你還有什么問題嗎，最后總監(jiān)面和HR面，問題沒準備好，導致問的問題有點尬，個人覺得有點減分。

本文由 @maor0327 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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