因為還沒有開始正式地工作，所以分享的文章很多是讀書筆記，帶有個人經(jīng)歷和體會的文章偏少。今天分享一篇我個人在華為公司實習的親身體驗，接接地氣。

高冷、干練的華為公司

（1）樓主很有幸地在去年進入華為公司實習了幾個月，從面試開始，華為就給我一個高冷、干練的印象。

（2）整個面試的流程壓縮在一天（群面、專業(yè)一面、總監(jiān)面、英語能力測試），最讓我印象深刻的是，如果面試官認為你不行，那么它當場就會跟你說你被淘汰了，雖然當時略顯殘酷，但我個人覺得相比于很多公司喊你“回去等通知”，然后你一輩子也等不到通知，華為這樣當面說明，讓人免了心急火燎的苦等，讓人感覺更為負責。（我挺反感那些明明把你淘汰了的公司，卻喊你回去等通知，然后把我們當成備胎或備胎的備胎！@……%&……I……）

對華為的第一印象

去年的某個時刻，我來到了深圳華為公司總部，開始了我的實習。到的當天正好是早上華為公司上班的時候，那家伙，那場面，那是鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，人山人海。。。馬路上都是開車上班的華為公司員工，馬路兩邊都是步行上班的華為公司員工。

樓主進入的第一座華為的樓是“華為大學”所在的那座樓，企業(yè)自己辦了所大學，也是夠狠，全國有這樣實力的公司應該不會超過10家。華為大學的裝修，五星級酒店的水準，進門幾個迎賓小姐的顏值水平，保守估計至少能打6分（顏值滿分10分），一路上看到的外國人數(shù)量估計僅次于那年夏天我在大理洋人街看到的外國人數(shù)量。

深圳龍崗區(qū)=華為+富士康

為什么標題說龍崗區(qū)=華為+富士康？因為華為和富士康占據(jù)了龍崗區(qū)很大一塊地方，當然，龍崗區(qū)也有很多其他的企業(yè)，但是沒有華為和富士康有名。有好奇的童鞋會問，為什么華為和富士康辣么有名？我不會跟你說華為是因為加班累死人，富士康是加班逼得員工跳樓。。。（開玩笑的啦，沒辣么夸張滴，哈哈哈）

呵，扯遠了。。。言歸正傳，樓主確實親眼看過華為公司，以下內(nèi)容有半個字假，我直播吃桌子。華為占地面積相當大，一大片華為園區(qū)，起碼有十幾棟大樓，很多童鞋去過鵝場在深圳的總部，也就是大家熟知的騰大，騰訊公司如此牛X的一個公司，它在深圳擁有的樓也只有那么一棟（PS：騰大旁邊那棟大族大廈貌似不是騰訊的樓，我不是很清楚，請鵝場的小伙伴批評指正）

實力強勁的華為公司

華為是通訊界的領(lǐng)先者

華為年銷售額350億美元，超越愛立信，成為全球最大的電信設備供應商。在路由器、交換機的企業(yè)市場領(lǐng)域，華為也與思科進行激烈的競爭，逼得思科動用美國政府來阻止華為進入美國市場。

好吧，我知道你不喜歡看上面這些亂七八糟的東西。來個對話，你就清楚了：

A：阿里巴巴知道吧？

B：不知道，那是什么，可以吃嗎？

A：什么？你不知道？那淘寶你知道吧？淘寶！

B：知道，就是那個賣假貨的網(wǎng)站。

A：這。。。我們坊間一般說它是“萬能的淘寶”，淘寶是阿里巴巴的一親兒子。

B：你跟我說這干嘛？我#￥%……￥&#A：你知道阿里巴巴值多少錢嗎？它值兩千億美刀?。?！

B：一個賣假貨的網(wǎng)站竟然值辣么多？？？我@#%……&……%*%@！

（以上對話來自真實的情景，如有雷同，純屬巧合^_^）

又扯遠了。。。華為目前還木有上市，如果上市的話，市值至少也是兩千億美刀，不會比阿里巴巴低。

華為是智能手機領(lǐng)域的重要參與者

華為公司不僅在通訊設備領(lǐng)域保持著強大的競爭力，而且華為也進入了世界智能手機市場，成為了這個行業(yè)的重要參與者。前年，在中國手機市場，中興、華為、酷派、聯(lián)想這幾家著名公司并稱“中華酷聯(lián)”，它們占據(jù)了除蘋果三星以外，絕大部分的手機市場。去年開始，酷派、中興、聯(lián)想有掉隊的趨勢，我個人感覺現(xiàn)在市場上的主體競爭對手是華為和小米。

華為手機戰(zhàn)略類似三星，它的產(chǎn)品覆蓋全系類，各種價格，有面向中低端的“榮耀”系列，也有面向中高端的mate系列。華為在手機領(lǐng)域的崛起，也讓之前的龍頭老大三星感到壓力很大。

中國TOP 5的企業(yè)家——任正非

任正非，華為公司創(chuàng)始人，中國TOP 5的企業(yè)家，相信大家應該都沒有異議。什么？你有？自己跑到墻角面壁思過。我還是簡單說說吧，當然，我沒有見過他的真人，我只是一枚小小的實習生而已。任正非先生在80年代創(chuàng)立華為，從模仿別的廠家的交換機開始，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國乃至世界數(shù)一數(shù)二的ICT企業(yè)，并領(lǐng)導華為成為一家躋身世界500強的私企（印象中騰訊、百度、阿里都還不是世界500強，不知現(xiàn)在情況有沒有變化）。

任正非是一名值得大家尊重的企業(yè)家，華為公司那么大體量的企業(yè)，他本人只占有1.42%的股份，這在中國的其他公司是很少見的（在我的印象中，任正非占股如此低在中國是唯一的，即使阿里巴巴經(jīng)過多輪融資稀釋股份，馬云仍占有阿里巴巴將近10%的股份）。他為什么會占股這么低呢？因為他把股份都分給了華為公司的員工，讓普通員工都能擁有公司股份，這樣一來，員工就不僅僅是打工了，有了股份之后，員工自己就是公司的主人，于是，他們會帶有主人翁的意識工作，也更能接受無條件的加班了?。ㄕ娴模。?/p>

牛X的管理

以上大致介紹了一下華為公司，接下來的幾個部分將具體介紹我在華為公司的實習情況。

我在華為公司深圳總部實習，公司總部擁有員工至少十幾萬人，加上家屬，估計得有二三十萬。如此多的人上下班，如果管理不好會出現(xiàn)很多問題，比如，交通問題要是沒有解決，那場面，立馬成春運的候車室。十幾萬人上下班，可不是開玩笑的。。。要不怎么說管理分層次，10人、100人、1000人、10000人、10萬人，每一個層次的管理都不可能一樣，也不可能像教科書上寫的那么簡單。如果華為的管理方法能寫成一本書，那肯定比那些死的教科書要使用千萬倍！

我們在華為實習最深的感受是，華為公司對信息安全管理非常的看重。我們?nèi)ス九嘤柕牡谝惶谜n主要就是講信息安全。華為對于知識產(chǎn)權(quán)的重視程度，在國內(nèi)也是數(shù)一數(shù)二。它將公司內(nèi)部辦公區(qū)域分為幾個等級：紅區(qū)、黃區(qū)、綠區(qū)，最重要的研發(fā)部門在紅區(qū)，一般重要的研發(fā)部門在黃區(qū)，很一般的部門在綠區(qū)。你猜我在哪個區(qū)域?qū)嵙?？哈，那當然是綠區(qū)，實習了幾個月，我連黃區(qū)都沒能去過，更別說紅區(qū)了。進入一個區(qū)域都需要打卡，沒有授權(quán)信息是根本進不去的。好吧，我就講講在綠區(qū)辦公的情況：

（第一天）

（第一天去，背著書包，帶著電腦）

樓主：早上好啊，保安大哥！

保安：（川普=四川普通話）你誰啊？我怎么沒見過你？把你卡拿來我看看

樓主：給您卡，我絕對是良民！

保安：你書包里有什么？有電腦嗎？

樓主：有??？怎么了？

保安：電腦拿出來，存在前臺，叫你導師來接你

樓主：……

（第二天）

（第二天，背著書包，帶著ipad）

樓主：早上好啊，保安大哥！

保安：（川普=四川普通話）你誰??？我怎么沒見過你？把你卡拿來我看看

樓主：…………（默默遞上卡）

保安：看你書包這么腫，肯定有電腦，把包存前臺，喊你導師來接你

樓主：……我……沒帶電腦……

保安：能騙得了我？打開我看看?。ㄗ屑殭z查，發(fā)現(xiàn)ipad）這不是電腦嗎？還說謊，喊你導師來！

樓主：……ipad不算電腦吧？

保安：喊你導師來，你導師來，導師來，師來，來……

（第三天）

樓主：（第三天，默默走路）……

保安：（川普=四川普通話）你誰?。课以趺礇]見過你？把你卡拿來我看看

樓主：我喊我導師來接我，喊導師來接我，導師來接我，師來接我，來接我，接我，我￥%&*。。。

（以上對話，來自真實情景，如有雷同，純屬巧合^_^！）

進入綠區(qū)都如此艱難了，黃區(qū)、紅區(qū)直接不敢想象，聽說紅區(qū)進去要進行金屬檢測，手機都不能帶進去。進入辦公區(qū)域后，公司是嚴禁用手機拍照的，防止有人將商業(yè)機密通過手機拍照偷出去。雖然嚴格一點，不過為了信息安全，還是值得的。

一華為的實習生管理華為2014年是第一次公開招聘實習生，樓主也是有幸成為第一批華為的實習生。不過，可能因為是第一屆，導致華為對于實習生的管理還不是很健全，所有實習生分配到不同部門后，由部門自己培訓。因為華為是家大公司，部門與部門之間培養(yǎng)方式相差很大，同一批實習生完全就可能往兩個方向發(fā)展。我運氣比較好，遇到一個比較nice的導師，大家都看到了，上面有好幾次都是她接我進去，真是相當感謝這個美女導師！帶我的美女導師真的是很nice，她給我安排了一些培訓學習任務，我完成后就可以做自己的事情，然后我就開心的擼了倆月的代碼。。。

大家都很好奇的華為加班文化

華為不為普通老百姓熟知

其實華為不是一個為廣大老百姓熟知的企業(yè)，大致有一個原因：

華為做的產(chǎn)品大部分是面向企業(yè)的，跟普通用戶接觸不多

華為公司創(chuàng)始人非常的低調(diào)，導致華為整個企業(yè)氛圍也非常的務實、低調(diào)

華為出名在于負面新聞

大家聽說過華為，可能更多的是一些負面的新聞，比如華為隨時加班，很多人加班累死了?，F(xiàn)在我來簡單介紹一下華為的加班文化。

華為加班，這事可是真的！我作為親身經(jīng)歷者，這話我能打包票。我所在的部門，每周一、二、四固定加班，華為公司還規(guī)定每個月的最后一周周六加班，因為華為是沒有年假的，要靠這每月最后一周周六加班來算做年假?？雌饋恚A為加班還是挺嚴重的，這我承認。但是，在中國的IT企業(yè)，誰不是這樣加班呢？中國人是接受加班的，因為勤勞勇敢的優(yōu)良傳統(tǒng)溶在了我們的血液里。而且，在每一個員工入職的時候，華為會和員工簽訂一個奮斗者協(xié)議，員工自愿加班，服從公司安排，然后華為也會給符合公司價值觀的員工更多的利益，比如華為會給普通員工配股票，這在很多公司是很難做到的。

我在另外一些公司也實習過，說句實在話，華為公司加班是挺多的，但是也不是最多的，很多游戲公司、互聯(lián)網(wǎng)公司加班更是厲害。如果能夠接受華為公司的務實、奮斗的價值觀，簽訂《奮斗者協(xié)議》，為了共同的目標而努力工作，這樣的人值得敬佩。

華為實習的薪酬待遇

這部分可能很多人比較關(guān)注，但我其實不是很想寫。因為我覺得實習的時候，大部分人啥都不會，你跟人家談什么高薪？所以我得到實習的機會一般都不看待遇有多少，而是看這次時間是不是合適？學習機會大不大？有沒有好的導師和培養(yǎng)機制。

好吧，我知道你還是想問在華為實習到底多少錢？我可以告訴你，在華為實習的薪酬待遇很不錯，接近外企實習薪資水準。公司食堂也挺好吃的，就是略貴。華為員工宿舍百草園里有很多娛樂設施，游泳池、籃球場、臺球場。。。

進入華為公司應該來說是校招比社招簡單很多。之前在華為實習時，旁邊部門要招聘兩個社招崗位，結(jié)果有1萬多份簡歷投遞過來。。。

?#專欄作家#

Glen，微信公眾號：JiGlen，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，一名來自中山大學的產(chǎn)品經(jīng)理。愛看書、喜歡碼字、愿意走出去看世界。產(chǎn)品路上剛起步的新人，不喜歡嚴肅、高冷的氛圍，喜歡在幽默中完成任務，力圖成為史上最幽默產(chǎn)品經(jīng)理，歡迎交流。

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