一、寫在前面：

從三月二十幾號(hào)到現(xiàn)在，一個(gè)月了。首先要說的是，在找實(shí)習(xí)的過程中，人品簡(jiǎn)直差到了人生的最低點(diǎn)，心情也真正的low了一個(gè)月。寫這篇文章，第一個(gè) 目的是要對(duì)自己這一個(gè)月的找實(shí)習(xí)做個(gè)總結(jié)，第二個(gè)目的就是想對(duì)你說如果你還在找實(shí)習(xí)請(qǐng)不要懷疑自己，也不要放棄，面試是很看眼緣的事情。

第一家公司：騰訊

騰訊來了兩次江大，第一次MIG，簡(jiǎn)歷篩選都沒有過，但是自己當(dāng)時(shí)匆忙做出來的作品集也比較簡(jiǎn)陋，所以并沒有十分在意，我的小伙伴熊妹子在這一波得到了深圳MIG的交互設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)的Offer，羨慕之余，請(qǐng)教了很多問題，并且仔細(xì)改了作品集，認(rèn)真準(zhǔn)備在無錫的校招。

第二次SNG，筆試題做的還算順利，都是平時(shí)積累的東西，選擇題沒什么障礙，后面兩個(gè)大題也自認(rèn)為答的還可以，所以和小伙伴們進(jìn)行了模擬面試，靜靜 等待面試通知短信的到來。結(jié)果，通知名單里沒有我。直到晚上十點(diǎn)短信都沒有來，小伙伴們七嘴八舌勸我去霸面，當(dāng)時(shí)腦子里沒有想任何和霸面有關(guān)的問題，只是 執(zhí)念的在想，我到底哪里有那么嚴(yán)重的問題，看到簡(jiǎn)歷就能直接扔掉。一整夜都不知道在想什么只是心慌的睡不著。第二天去霸面，厚厚的粉底遮住黑眼圈，等了一 上午，中午吃完飯回來，志愿者一臉歉意的過來，把簡(jiǎn)歷還給我，說面試官對(duì)我們都沒興趣，讓我們先回去吧。當(dāng)時(shí)這個(gè)結(jié)果并不在意料之中，但是已經(jīng)在自我麻痹 了，下午還開心的去學(xué)滑冰，摔了幾次之后也就覺得沒什么了。其實(shí)并不是說一定要去騰訊，而是這種細(xì)心準(zhǔn)備卻沒有任何交集，沒有緣由的方式讓我對(duì)自己產(chǎn)生了 懷疑，四人團(tuán)隊(duì)，兩個(gè)拿到了騰訊的Offer，一個(gè)也在面試，只有自己完全被無視。

第三次是在上海，筆試題都是和游戲相關(guān)的，幾乎都不知道，因?yàn)槲彝耆煌嬗螒虻?，做到一半都想扔筆交卷了，堅(jiān)持著做完，回了無錫。沒有面試通知在意 料之中，但是本著最后拼一次不后悔的原則，又在面試前一天的半夜到了上海，一大早起來到了目的地，等了一上午，“面試官把你的簡(jiǎn)歷給總監(jiān)看了，說之前見過 的簡(jiǎn)歷，對(duì)你沒有興趣”志愿者一臉歉意把簡(jiǎn)歷還給我時(shí)，我都已經(jīng)無感了。“沒興趣，呵呵”下午聽說騰云大廈在面產(chǎn)品，我們霸面的幾個(gè)人也覺得這樣回去不甘 心，就又去騰云大廈蹭了一場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的霸面（我已經(jīng)desperate到要去面產(chǎn)品了），主要是為了感受下群面的感覺，結(jié)果不言自明，但是這場(chǎng)群面為第二 天在阿里的面試積攢了很多經(jīng)驗(yàn)，也算值了。

三次的騰訊接觸，表面上我是一副無所謂的樣子，但是真的對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑，我會(huì)想，從用研這樣半路轉(zhuǎn)到交互是不是正確地選擇，如果資深的交互設(shè)計(jì) 師，設(shè)計(jì)總監(jiān)看到我的簡(jiǎn)歷就認(rèn)定我不是個(gè)做交互人才，那我是不是就真的不適合？一次次的自我否定又自我肯定也是很耗心力，我還在想是不是因?yàn)槲覜]有找內(nèi) 推？但是每每想到這些我都會(huì)及時(shí)提醒自己，不要找外部的原因，如果足夠優(yōu)秀，怎樣都是不會(huì)被埋沒的。

騰訊的經(jīng)歷下來我總結(jié)了幾個(gè)點(diǎn)：

1、不要輕易否定自己，要相信面試官?zèng)]看上你并不完全代表你就一無所長(zhǎng)，一無是處。

2、被否定不要急著傷心，找原因最重要，騰訊失敗一方面是我自己實(shí)力確實(shí)沒有達(dá)到一定的水平，另一方面是在簡(jiǎn)歷中沒有體現(xiàn)自己的差異化，沒有給面試 官想要再了解我的機(jī)會(huì)，在作品集中沒有很好地體現(xiàn)自己的角色和表達(dá)重點(diǎn)，對(duì)作品的表述就是對(duì)設(shè)計(jì)思考，我在前期沒有足夠重視。（這里的總結(jié)要感謝騰訊 MIG的交互設(shè)計(jì)師佳佳給我的建議）

第二家公司：網(wǎng)易

和網(wǎng)易的接觸都在騰訊的面試間隙里，說來好笑，我網(wǎng)易投過兩個(gè)職位，交互和用研，完全是desperate狀態(tài)，抓住一切可以抓住的機(jī)會(huì)，對(duì)自己的 不確定也急劇上升。網(wǎng)易郵箱的交互和網(wǎng)易電商的用研，老實(shí)說如果學(xué)校在四月份就放我去實(shí)習(xí)，現(xiàn)在我可能已經(jīng)在網(wǎng)易電商做訪談了?？傊蔷褪且叶嘧邚澛?。

第三家公司：阿里巴巴

和阿里接觸了兩次，內(nèi)推和校招。內(nèi)推沒有把握住機(jī)會(huì)，就一直導(dǎo)致后面心慌慌的，這里真的要和學(xué)弟學(xué)妹們講，內(nèi)推相對(duì)比校招容易太多，一定要認(rèn)真對(duì) 待，內(nèi)推一面之后聊得特別好，覺得沒什么問題，二面就出了問題，都是淚。校招依舊是筆試，預(yù)約面試，這個(gè)時(shí)候周圍的很多同學(xué)都簽了阿里騰訊，一派祥和，我 還在找實(shí)習(xí)，連我這種沒心沒肺的人都有點(diǎn)急了。

本來面試約得是5月5號(hào)的無錫場(chǎng)次，但是因?yàn)槟衅?月21號(hào)要參加阿里上海的圓桌，所以準(zhǔn)備和他一起去再一起回?zé)o錫的，但是在大廳等的時(shí)候聽一個(gè)女 生說，她是來面交互的！所以我就在作品集沒有打印，頭發(fā)油油的，沒有化妝的狀態(tài)下霸面了！想想我也是很熊，只是為了五一能順利回家，就這樣霸面了！現(xiàn)在想 想可能當(dāng)時(shí)也太希望得到肯定了，阿里的面試遇到了我的偶像，這是最想強(qiáng)調(diào)的事情，破繭成蝶的作者劉津老師是我的一面試官老師！群面結(jié)束單面看作品集，老師 問你這個(gè)是哪里看來的，我說我看了劉津老師的《破繭成蝶》之后實(shí)踐的，她笑了笑，說“我就是?！保竺娴奈彝耆倾卤颇Ｊ?，不提了。

PS：除了這三家公司，我還投過去哪兒，百度廣告用戶體驗(yàn)部，訊飛，口袋購物，唐碩咨詢，有回饋的也有石沉大海的，騰訊第二次失敗以后我進(jìn)入了一個(gè) 表面平和內(nèi)心焦躁的時(shí)期，同時(shí)也開始考慮實(shí)習(xí)的意義所在，其實(shí)成長(zhǎng)是最主要的，找到一個(gè)好的師傅比找到一個(gè)好的公司更重要，當(dāng)然如果你找到好的公司里面好 的部門，又有好的師傅帶你，那你肯定是要有很強(qiáng)的實(shí)力或者很強(qiáng)的運(yùn)氣的。

二、阿里巴巴面試流程

因?yàn)橹挥邪⒗锏男Ｕ凶咄炅巳?，所以在這里的第二部分重點(diǎn)說一下阿里的面試流程。阿里的面試一共有三面，一面是群面+單面，群面70分鐘，單面每人 十分鐘左右（14：00-16：40）；二面：?jiǎn)蚊妫?8：00-19：30）；三面：hr面（19：40-20：10）。大概時(shí)間是這樣，但是我記得是 面到九點(diǎn)多才結(jié)束，過了幾天了記不太清了。

一面：群面+單面

面試官：劉津（破繭成蝶作者）。大牛專題：http://www.uisdc.com

時(shí)間：70分鐘（十分鐘選題，四十分鐘討論，二十分鐘匯報(bào)）

組員：七人

流程：自我介紹，組長(zhǎng)選擇（多是自薦），選題目，討論，匯報(bào)，單面。

我們有四個(gè)題目可以選擇，分別是：1、快遞；2、電影；3、租房；4、運(yùn)動(dòng)。從四個(gè)里面選一個(gè)，我們討論之后選的是第三個(gè)，租房，挑選的維度包括：我們的熟悉度，用戶的需求程度，競(jìng)品的數(shù)量與種類，商業(yè)模式，后期的可拓展性。

確定了選題之后組長(zhǎng)講了一下他對(duì)討論流程的想法，我覺得沒什么問題，大家進(jìn)入討論環(huán)節(jié)，討論的細(xì)節(jié)我就不詳細(xì)講了，說下我在討論過程中的幾點(diǎn)感悟，

1、不是leader，就要多做貢獻(xiàn)；

我起先是想前期多貢獻(xiàn)想法，在后期和另一個(gè)同學(xué)一起畫交互稿，來體現(xiàn)自己的專業(yè)度的，畢竟是交互的面試，除了產(chǎn)品思路，最終肯定是關(guān)注產(chǎn)出的，要更細(xì)致一些。

2、不局限在自己的角色，適時(shí)表現(xiàn)自己，多做總結(jié)；

在討論的過程中，我計(jì)時(shí)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)整體進(jìn)度很慢，所以一直在拉著大家及時(shí)做總結(jié)，在大家漫長(zhǎng)的發(fā)散場(chǎng)景的時(shí)候，問了兩個(gè)問題，一是什么人會(huì)租房，二 是租房的流程是怎樣的，討論到合適的時(shí)機(jī)，又進(jìn)行了一句話表達(dá)產(chǎn)品，表述主要功能和特色功能，闡述主要用戶在怎樣的場(chǎng)景下怎樣實(shí)現(xiàn)用戶目標(biāo)。在時(shí)間緊張的 時(shí)候，帶領(lǐng)大家梳理架構(gòu)關(guān)系和主要使用流程。討論主要頁面的繪制。大家順著這個(gè)思路討論下來，就會(huì)比較有重點(diǎn)，不然每個(gè)人都在講感悟。討論自然是發(fā)散的， 但要在一定的框架下進(jìn)行才有意義。

3、學(xué)會(huì)堅(jiān)持，在短時(shí)間內(nèi)出成果是需要一定的“霸權(quán)”的；

樹立自己在組內(nèi)的角色和權(quán)威。討論是無止境的不要討論到產(chǎn)品變成一個(gè)復(fù)雜的平臺(tái)性產(chǎn)品后才壓制，要及時(shí)收及時(shí)拽，在拽的過程里最重要的就是先肯定， 先肯定他的想法，再引導(dǎo)他在正確地思路上繼續(xù)想，這樣才不會(huì)有沖突，也有助于樹立自己在組內(nèi)的權(quán)威，最后的總結(jié)是我來做的，順理成章的，中間補(bǔ)充都很少。

4、尊重想法，尊重面試官。這一條太重要，禮節(jié)的東西要做好；

自我介紹問好，記住每個(gè)組員的名字，可以叫得稍微親切一點(diǎn)，討論過程中認(rèn)真傾聽，有價(jià)值的想法要探討，匯報(bào)之前要向面試官示意，匯報(bào)前要說明組員的 貢獻(xiàn)等，面試官提問時(shí)要盯住面試官仔細(xì)聽，回答時(shí)可以適當(dāng)解讀面試官問題，在解讀的同時(shí)腦子里組織好幾條，分條陳述，最后結(jié)束向面試官示意。匯報(bào)結(jié)束請(qǐng)其 他小伙伴補(bǔ)充。

5、陳述要適時(shí)發(fā)揮，分條陳述，邏輯清楚。

陳述總結(jié)的過程中邏輯，邏輯，邏輯非常重要。一定要有一條自己的主線，沿著這條主線把每個(gè)部分分條陳述。面對(duì)面試官的提問要表述想法，依然是分條表述原因，同時(shí)適時(shí)服軟，畢竟短時(shí)間的作品漏洞多也是正常。

群面之后是兩個(gè)兩個(gè)叫進(jìn)去單面，面試官看到我之前投過用研，說她一看到我就覺得我做過用研，因?yàn)榭雌饋砗車?yán)謹(jǐn)，對(duì)于做交互和用研是怎樣選擇的。我很 肯定的說我確定要做交互。并說明了原因，大概三條，1是自己兩個(gè)都接觸了，交互接觸的更多，做的更多，更喜歡交互。2是了解之后覺得用研是專業(yè)度非常高的 一個(gè)職位，自己并不適合3是用研交互不分家，做有用研基礎(chǔ)的交互反而是我的優(yōu)勢(shì)。之后面試官看我作品集看的相當(dāng)快，迅速瀏覽跟我聊了幾句就去跟另一個(gè)男生 聊了，很詳細(xì)的聽他的作品是怎樣的，怎么想得之類的，當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)害怕，這是對(duì)我的作品不感興趣？！嚇尿了。之后又問了覺得自己的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)之類的問題，都 是常規(guī)問題?，F(xiàn)在看來，她是越來越喜歡我的，這是一個(gè)重視產(chǎn)品思路的交互設(shè)計(jì)師，因?yàn)榇_定了才沒有在我這里浪費(fèi)時(shí)間，當(dāng)初是看劉津老師的書才能把學(xué)到的零 碎的知識(shí)方法用自己的方式表達(dá)出來，現(xiàn)在也是劉津老師的面試讓我找到了實(shí)習(xí)，確定了自己方向的正確，知己！

二面：?jiǎn)蚊妫ù蟾乓粋€(gè)多小時(shí)，國際UED的Lucy是我的面試官）

二面主要是圍繞作品集的一些問題，問的非常非常細(xì)，面試官會(huì)跳躍的問你和作品相關(guān)的東西，對(duì)答如流邏輯清楚才能表明這個(gè)作品確實(shí)是你的，而且你對(duì)作品的思考點(diǎn)很多，才能得到面試官的肯定。除了作品集還問了一些HR類問題。

這一面我總結(jié)有下面幾個(gè)點(diǎn)：

1、注意認(rèn)知差異。

在面試官問我覺得研究生階段和本科階段的不同是什么，我陳述里有一條是研究生階段更注重落地行和執(zhí)行力，之后幾個(gè)問題面試官都在糾結(jié)我作品的“落地性、可實(shí)現(xiàn)性”，還好及時(shí)服軟，挽回了一部分，講話一定要注意我們不同level對(duì)一些詞匯的認(rèn)知差異。

2、適當(dāng)堅(jiān)持，表達(dá)思考最重要。

在跟面試官討論作品細(xì)節(jié)的過程中，有幾次我都覺得再反駁下去就有點(diǎn)不禮貌了，但還是堅(jiān)持講出了自己當(dāng)時(shí)的思考，可以感覺出來，我的堅(jiān)持讓她不舒服， 但是對(duì)我的這種堅(jiān)持和思考她還是認(rèn)可的。遇到比較細(xì)節(jié)的點(diǎn)，有幾次我都想問面試官您覺得這個(gè)輸入框怎么處理更好了，忍忍忍了好幾次，怕問出來她知道還好， 她沒想好就變成我面試她了，那就不是表達(dá)思考這么簡(jiǎn)單了，所以一定要有堅(jiān)持也有服軟，畢竟我們見識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在這些總監(jiān)和資深眼里太幼稚。

3、表達(dá)真實(shí)自我。

不要意淫面試官想要的是什么，想聽什么，越掩飾反而越明顯，就像一面面試官一眼就看出來我之前做過用研，之前的騰訊的資深交互也是一眼看穿我，所以自己是什么狀態(tài)就直說，畢竟他們是招實(shí)習(xí)，愛學(xué)習(xí)肯思考才是最主要的。

4、忠心

這個(gè)很重要，但不能過，他問你你可以說，但是沒問就別說，顯得很刻意，HR面也有這個(gè)問題，要認(rèn)同價(jià)值觀，對(duì)公司有好感，肯學(xué)習(xí)。這不是諂媚，本身不認(rèn)同你也不會(huì)來面試對(duì)吧。

5、禮節(jié)

三面：HR面（大概半個(gè)小時(shí)）

我的HR面的面試官是做了7年技術(shù)轉(zhuǎn)崗HR的！事后才知道，才明白為什么他要一直問我個(gè)人網(wǎng)站域名和服務(wù)器的問題了。HR面問的問題和Lucy后面 問的問題相似，大概就是有沒有男朋友，家里是哪里的，為什么做交互（這里要再次強(qiáng)調(diào)表達(dá)真實(shí)自我的重要性，因?yàn)檠幸煌哆f用研以及研二內(nèi)推失敗記錄里都有， 還有當(dāng)時(shí)面試官給你的評(píng)價(jià)），有沒有投遞其他公司這種，建議是雖然是常規(guī)問題，但謹(jǐn)慎回答，別到了最后沒撐住，阿里的hr有一票否決權(quán)的。

三，找實(shí)習(xí)一個(gè)月的小感悟

容我最后啰嗦兩句，小感悟有以下幾點(diǎn)：

1、抓住內(nèi)推機(jī)會(huì)，別什么都無所謂，真的有所謂的時(shí)候挺痛苦的。

2、不輕易否定自己，也不要自恃過高，適時(shí)總結(jié)，多學(xué)習(xí)。

3、不要找外部原因，有實(shí)力總是沒問題的。

4、伙伴很重要，找實(shí)習(xí)的過程中，幾個(gè)小伙伴給我的壓力最大，也給我?guī)椭畲?，不管是精神上的，還是技巧上的。

5、待人處事要考慮清楚，禮節(jié)要有，中間的迷茫時(shí)期的海投就出了問題，我們的情況他們都是經(jīng)歷過的，真摯不虛偽，去或不去，時(shí)間經(jīng)歷等等，及時(shí)處理，互聯(lián)網(wǎng)圈子小，不要給自己埋雷。

6、寫這篇文章不是因?yàn)槲艺业搅藢?shí)習(xí)，而是在找實(shí)習(xí)過程中自己情感的變化和快速的成長(zhǎng)，希望以后的你們和以后的我看到這篇文章都能記得，不要輕易否定自己。

原文來自：優(yōu)設(shè)

作者：Yumei_wang，微信公眾號(hào)?chuangshe_space