身為實(shí)習(xí)生，在沒有方向感到迷茫之時(shí)，可以先了解一下行業(yè)需求及未來方向，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備和有方法的人。

分析目的：

了解產(chǎn)品實(shí)習(xí)生需求行業(yè)及未來方向；

拆解目標(biāo)：招聘企業(yè)情況+ 招聘行業(yè)+薪資+學(xué)歷；

統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2018/10/22– 2018/11/2。

一、行業(yè)情況

統(tǒng)計(jì)行業(yè)需求，從不同行業(yè)招聘產(chǎn)品實(shí)習(xí)生與產(chǎn)品經(jīng)理的占比，分析產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的未來發(fā)展方向以及企業(yè)需求。

?1. 各階段企業(yè)產(chǎn)品需求占比

企業(yè)在不同階段對(duì)產(chǎn)品人員的需求具有差異化：

1. ?A輪初創(chuàng)企業(yè)剛確立產(chǎn)品方向，有盈利模式但不成熟，尚處于摸索階段，瑣事較多。對(duì)產(chǎn)品人員的質(zhì)量及數(shù)量要求高。
2. ?B輪 C輪 D輪及以上企業(yè)對(duì)產(chǎn)品人員的需求依次下降，源于企業(yè)以及有了較為完善的產(chǎn)品以及成熟的盈利模式，同時(shí)A輪企業(yè)的產(chǎn)品人員的留存，企業(yè)進(jìn)行下輪融資后并不會(huì)需要更多的產(chǎn)品人員 所以對(duì)產(chǎn)品人員的需求逐漸降低
3. 上市公司對(duì)產(chǎn)品人員需求較高，基于第二點(diǎn)，上市公司可能并不止一條產(chǎn)品方向，有開辟其他業(yè)務(wù)的需求或者產(chǎn)品后期運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)處理的需求，故對(duì)產(chǎn)品人員的需求較高
4. 對(duì)于不需要融資的企業(yè)，無法得知企業(yè)處于何種階段，屬于異常值，不在此處分析。

綜上：對(duì)產(chǎn)品人員需求最高的階段為初創(chuàng)企業(yè)以及上市企業(yè)，企業(yè)進(jìn)行的融資輪次越多，對(duì)產(chǎn)品人員的需求就越少。

2. 各階段企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理以及產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求比較

（1）各階段企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理及產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的不同需求

不同階段的企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理以及產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求具有差異化，需要的產(chǎn)品人員側(cè)重點(diǎn)不同。

1. 不需要融資的企業(yè)由多種企業(yè)構(gòu)成，不屬于單一企業(yè)，屬于異常值，故不在此出分析
2. 企業(yè)由A輪至D輪及以上的企業(yè)，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求都處于在依次下降，因?yàn)槠髽I(yè)之前產(chǎn)品經(jīng)理的留存率以及企業(yè)的業(yè)務(wù)并沒有擴(kuò)大，因此對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求逐漸下降。
3. 對(duì)于產(chǎn)品實(shí)習(xí)生，企業(yè)越處于融資后期，越對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求越高，企業(yè)的產(chǎn)品逐漸成熟，產(chǎn)品所需工作由完善產(chǎn)品演變?yōu)楫a(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化用戶體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品人員的要求就降低了一些，故對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的要求會(huì)逐漸上升，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求逐漸下降。
4. 處于企業(yè)初期的天使輪企業(yè)，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理以及實(shí)習(xí)生的需求等同，原因可能有：企業(yè)進(jìn)行初期融資，產(chǎn)品處于摸索階段具有不確定性，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求量并不高；由于資金問題，產(chǎn)品經(jīng)理薪資較高，而實(shí)習(xí)生工資較低，故對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求等同。

綜上：企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求最高，之后企業(yè)的融資次數(shù)越多，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求就越少。對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求就越高。

（2）不融資企業(yè)以及未融資企業(yè)分析

表中不需要融資的企業(yè)以及未融資企業(yè)未表明公司的融資狀態(tài)，不能看出企業(yè)的所處階段。需要從其他角度分析不需要融資的企業(yè)以及未融資企業(yè)的企業(yè)狀態(tài)。

企業(yè)不融資的情況包括但不限于以下方面：

1. 企業(yè)資金充足，不需要外來資本注入；
2. 企業(yè)尚未達(dá)到融資要求以及企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不具有融資能力。

從企業(yè)人員規(guī)模的角度分析不融資企業(yè)以及未融資企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理以及產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求。

不需要融資的企業(yè)多于未融資企業(yè)。對(duì)于企業(yè)是否需要融資，基于人員規(guī)模假設(shè)，企業(yè)人員規(guī)模越大不需要融資，有充足的資金來源。企業(yè)規(guī)模小的，產(chǎn)品未完善尚未挖掘盈利模式的不具有融資競(jìng)爭(zhēng)力。

故500人以上的團(tuán)隊(duì)有充足的資金來源，50人以下的團(tuán)隊(duì)不具有融資能力或者為企業(yè)部門分支：

1. 500人以上的團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求多余對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求，驗(yàn)證企業(yè)產(chǎn)品處于成熟階段。
2. 50人以下的企業(yè)對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求高于或等于產(chǎn)品經(jīng)理的需求，原因可能在于1：企業(yè)不具有融資能力，資金不充足，無法給予產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，故而對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生薪資較少需求較高 2：企業(yè)剛創(chuàng)立，沒有確立產(chǎn)品方向與盈利模式，招聘產(chǎn)品經(jīng)理的作用并不是太大。
3. 在不需要融資的企業(yè)以及未融資的企業(yè)，50-500人的企業(yè)規(guī)模對(duì)產(chǎn)品人員的需求是最多的。且產(chǎn)品經(jīng)理的需求高于對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求，驗(yàn)證企業(yè)正處于初創(chuàng)階段以及發(fā)展階段，對(duì)產(chǎn)品人員的工作要求較高，故對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求較高。

綜上：未融資以及不需要融資的企業(yè)中，500-2000人以上的團(tuán)隊(duì)處于成熟期，對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求高。50-500人的團(tuán)隊(duì)處于發(fā)展期，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求較高。50人以下的企業(yè)處于創(chuàng)立期，對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求多于產(chǎn)品經(jīng)理。

二、產(chǎn)品實(shí)習(xí)生及產(chǎn)品經(jīng)理行招聘行業(yè)分析

?1.?整體的行業(yè)需求

產(chǎn)品所就業(yè)的涉獵范圍較廣，各個(gè)行業(yè)對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理以及產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求不一致。

1. 需求較高的主要為新型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，例如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，金融，企業(yè)服務(wù)，電子商務(wù)等，主要從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品。傳統(tǒng)行業(yè)的需求非常少。
2. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，金融行業(yè)，電子商務(wù)，數(shù)據(jù)服務(wù)等需求量較大的行業(yè)除開產(chǎn)品外幾乎都與數(shù)據(jù)有關(guān)聯(lián)，所以對(duì)于產(chǎn)品人員來說，可以學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)相關(guān)的知識(shí)來提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 從行業(yè)對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生以及產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求看，數(shù)據(jù)服務(wù)/電子商務(wù)等行業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的需求高于對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求，可能源于對(duì)個(gè)人能力要求較高，而產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的能力不足以達(dá)到要求。

2.?不同階段的企業(yè)的行業(yè)需求

產(chǎn)品經(jīng)理：

1. A輪B輪的多數(shù)行業(yè)需要產(chǎn)品經(jīng)理，而C輪過后的企業(yè)大多行業(yè)不需要產(chǎn)品經(jīng)理，原因在于之前的融資招聘，人員飽和，上市后對(duì)產(chǎn)品人員的需求將會(huì)增加，企業(yè)可以拓展其他業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
2. 對(duì)于C輪以上的公司，除開移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，僅僅金融行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)，o2o行業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有一定需求，其他行業(yè)均對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理需求較弱
3. 對(duì)于A輪 B輪的公司，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)服務(wù)，醫(yī)療健康，數(shù)據(jù)服務(wù)需求最多，行業(yè)都有一定的門檻，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理能力要起求更加專精。

產(chǎn)品實(shí)習(xí)生：

1. C輪之后的行業(yè)對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的需求增多，主要以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)服務(wù)，文化娛樂，電子商務(wù)行業(yè)為主，能力要求稍低。
2. C輪之前的行業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，金融，電子商務(wù)行業(yè)為主，

綜上：對(duì)于產(chǎn)品行業(yè)來說，需要的人才更加專精，能力更加專業(yè)化，可以多了解關(guān)于金融行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)的知識(shí)，對(duì)于產(chǎn)品實(shí)習(xí)生來說，投遞行業(yè)公司可以以大公司為主，因?yàn)榇蠊镜男枨蟾?。?duì)于產(chǎn)品經(jīng)理，可以多嘗試A輪，B輪公司，需求更多。

三、產(chǎn)品實(shí)習(xí)生及產(chǎn)品經(jīng)理薪資分析

不同的產(chǎn)品人員的薪資水平具有差異化，我們從企業(yè)對(duì)產(chǎn)品人員的經(jīng)驗(yàn)要求分析產(chǎn)品人員的薪資水平。

產(chǎn)品實(shí)習(xí)生：

1. 產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的薪資跨度非常大，最低1k-2k，最高可達(dá)10k-20k，沒有固定的薪資區(qū)間，原因在于產(chǎn)品對(duì)軟實(shí)力要求較高，沒有固定的硬性要求，且大公司對(duì)于產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的薪資較高，初創(chuàng)公司對(duì)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的薪資較低。
2. 產(chǎn)品實(shí)習(xí)生的平均薪資為2k-4k，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資高于企業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)不限的薪資，應(yīng)屆畢業(yè)生的硬性要求是企業(yè)篩選應(yīng)聘人員的條件之一。

產(chǎn)品經(jīng)理：

1. 對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理，企業(yè)對(duì)人員的經(jīng)驗(yàn)從而給予相應(yīng)的薪資區(qū)間相差并不大，經(jīng)驗(yàn)的差別對(duì)薪資最大的影響在于最低工資的區(qū)間. 1至3年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理最低薪資區(qū)間為5k-10k，3-5年的為8k-10k，5-10年的為8-12k?？梢钥闯?，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)帶來的最低保障為最低工資區(qū)間的增長(zhǎng)。
2. 產(chǎn)品經(jīng)理的最多薪資區(qū)間在 10k-20k與15k-20k。上限一致，下限不一致，3-5年的產(chǎn)品下線較高。從最高薪資，最多薪資區(qū)間來看，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年的產(chǎn)品經(jīng)理最為受歡迎。

綜上：

1. 產(chǎn)品實(shí)習(xí)生與產(chǎn)品經(jīng)理的薪資差距比較大，從產(chǎn)品實(shí)習(xí)生進(jìn)階到產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)非常大的分水嶺，從薪資水平以及能力都有質(zhì)的飛躍、
2. 對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)來說，招聘網(wǎng)上最受歡迎的是3-5年的產(chǎn)品經(jīng)理，

四、產(chǎn)品實(shí)習(xí)生及產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)歷要求

可以看出，對(duì)學(xué)歷的要求主要集中在本科，且少部分實(shí)習(xí)生對(duì)碩士有要求，產(chǎn)品經(jīng)理招聘放寬了對(duì)大專的限制，產(chǎn)品對(duì)學(xué)歷的看重程度比實(shí)習(xí)生稍低，主要看能力。

總結(jié)和建議

1. 在實(shí)習(xí)期間，可以多嘗試投遞C輪及C輪之后的公司，嘗試移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)服務(wù)，文化娛樂方向的行業(yè)投遞。

2. 在校大學(xué)生在產(chǎn)品方向可以選擇一門方向深入學(xué)習(xí)，尤其是數(shù)據(jù)方向，專精的產(chǎn)品經(jīng)理在之后的就業(yè)更為受歡迎

3. 對(duì)于投遞產(chǎn)品經(jīng)理崗位的可以多嘗試投遞A輪，B輪的公司，多嘗試企業(yè)服務(wù)，數(shù)據(jù)服務(wù)等行業(yè)。

本文由 @Daan 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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