2015年已經(jīng)來到石榴如火的5月，沒錯，小半年就快過去了。很多同學(xué)正在畢業(yè)找工作，也有些同學(xué)在準(zhǔn)備著2015的暑期實習(xí)。而進(jìn)入4A、BAT、500強(qiáng)是很大部分營銷和傳媒人的選擇。在求職或求實習(xí)的過程中，你一定希望看到前輩們的實際求職經(jīng)歷或者經(jīng)驗心得分享吧。不管是企業(yè)的招聘流程、求職環(huán)節(jié)設(shè)置、面試題、學(xué)長學(xué)姐的真人故事，都能讓你更胸有成竹和收到鼓舞

嗯，最近身邊好多朋友問我有關(guān)面試的一些經(jīng)驗。大概在2014年9月初拿到BAT offer之后當(dāng)時就準(zhǔn)備寫一篇面經(jīng)分享給大家來著，但是由于一直在做一個創(chuàng)業(yè)項目，一直沒抽出時間（好吧，其實就是我懶~）。

先簡單的自我介紹一下。我叫王文旺，大家可以叫3w，華科新聞學(xué)院的一只大四狗。我整個求職過程中投了3家公司BAT，均是產(chǎn)品經(jīng)理的職位。最后也都很慶幸的拿到了offer。下面將根據(jù)我的面試經(jīng)歷來進(jìn)行講述。

一般一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司在校招之前都有提前批的，一般BAT的提前批都集中在8月中下旬左右。對于目前大四的同學(xué)來說這個信息可能沒用了，主要提醒大二大三的同學(xué)，以后找工作的時候要關(guān)注一下這個點。我當(dāng)時就是在實習(xí)的時候投了阿里和騰訊的提前批。我們學(xué)院的安排是大三下都在外面實習(xí)，當(dāng)時實習(xí)的單位是百度，實習(xí)時間近6個月。由于我實習(xí)所在部門沒有hc，沒法留下來，所以8月的時候就開始尋思找工作的事情了。自己就提前關(guān)注了一下其他公司的校招動態(tài)，得知了阿里和騰訊的提前批，就都找了一些朋友幫忙內(nèi)推。

第一點：面試前一定好好準(zhǔn)備！做個有心人~

在最開始的時候?qū)ψ约旱男判倪€比較足，覺得面產(chǎn)品沒啥好準(zhǔn)備的，直接隨機(jī)應(yīng)變就好，也就沒怎么好好準(zhǔn)備。后來證明這個想法純粹就是扯淡，也讓我在阿里內(nèi)推面試中失利，受打擊很大。

一、Alibaba內(nèi)推面試

我8月6號從百度辦的離職，5號晚上百度的小伙伴給我送行，當(dāng)時晚上在吃飯的時候接到了阿里面試官的電話，餐館里聲音很嘈雜，當(dāng)時就和面試官解釋了一下說現(xiàn)在在外面吃飯能不能明天給他打過去。他說，這樣啊，那我找個時間再給你打吧。第二天我也沒好意思給他打過去，那幾天就一直等他電話。8號一個北京的朋友給我送行，我們一起在外面玩，在肯德基的時候接到了面試官的電話，這次不敢再拒絕了，連忙找了個角落去面試了。（ps：這個時候只想說運氣好背，7號在酒店等了一天沒敢出去，沒接到電話，偏偏就8號出去那么一會接到面試電話）

面試官首先讓我做個簡短的自我介紹，然后問了幾個問題。

1. 說出你印象最深刻的項目？
2. 你覺得90后身上具備什么素質(zhì)？
3. 簡單的談?wù)勀阍诎俣嚷糜?個月的實習(xí)經(jīng)歷？
4. 你有什么要問我的么？

由于之前自以為是的覺得面試沒什么好準(zhǔn)備的，再加上環(huán)境因素的影響。當(dāng)時一點面試的狀態(tài)都沒有，T^T~ 在回答的過程中就感覺自己的思維很混亂，調(diào)理不夠清晰，說了很多廢話，有些都沒答到點子上。面完感覺就很不好，感覺沒戲了，后來和朋友一起玩都沒啥心思了。

果然過了幾天就接到阿里招聘組發(fā)來的拒信，印象很深刻的一句話是：在這一次內(nèi)推中，很遺憾我們沒能“幸福牽手”。當(dāng)時看到這封郵件心里很失落，很受打擊。覺得辜負(fù)了給我內(nèi)推的面面（冰巖的好朋友，在阿里工作，接到面試失敗的消息都沒敢和她說。在我拿到了再次拿到阿里offer之后我才敢和她說，才知道其實她是可以知道我面試結(jié)果的，怕我不好意思也沒問我，當(dāng)時就好感動）。

我這個人有個特點就是，每次失敗之后會很難受，但是絕對會認(rèn)真的去反思去總結(jié)。

接到拒信之后很受打擊，開始進(jìn)行反思，回憶整個面試過程，感覺最大的原因就是不在狀態(tài)，自己沒好好準(zhǔn)備，連最基本的自我介紹都沒準(zhǔn)備，怎么可能面試的好？ 想清楚原因之后，我就躺在酒店睡了一覺，準(zhǔn)備起來之后好好總結(jié)（一個小習(xí)慣，每次難過就會睡覺，睡著了就不會想其它的，可以平復(fù)自己的心情，醒來了就會好很多）。

阿里的這次內(nèi)推對我的影響很大很大，沒有這次內(nèi)推的失利，也不會意識到自己的缺點，在后面的一場面試（騰訊產(chǎn)培）估計也不會好好準(zhǔn)備了，那樣過的可能性估計沒有。

告訴大家的第二個點：每一次面試之后都一定要好好總結(jié)，反思。每一次面試肯定都會有表現(xiàn)不足的地方，一定要深刻的認(rèn)識到不足并針對性好好準(zhǔn)備。這樣一次一次，面試能力肯定會大大增強(qiáng)的。

嗯，在我辦百度離職的前一天，找了我們的經(jīng)理聊了一下。有關(guān)面試這個，她根據(jù)自己多年來的校招經(jīng)歷給了我一點建議。

這也是我要告訴大家的第三點：面試的時候一定要自信，面試官每天面試那么多人，能記住的就那么幾個，自信讓她更容易記住你。

大家在面試的時候一定要能夠快速進(jìn)入狀態(tài)，一定要表現(xiàn)的非常自信，即使遇到自己不會的。自信這個狀態(tài)肯定有助于大家的發(fā)揮，如果你一直在緊張過程中，還能好好面試么？

二、Tencent產(chǎn)品培訓(xùn)生

帶著滿心的遺憾離開了帝都，去江蘇參加了發(fā)小的婚禮。在此過程中接到了騰訊產(chǎn)品培訓(xùn)生的筆試通知，也順利通關(guān)筆試，需于23-25號前往北京參加面試。騰訊產(chǎn)培生也是我在實習(xí)階段投的一個職位，投的時候還一直在猶豫要不要投，因為這個確實比較難！后來回憶起來，幸虧當(dāng)時自己投了。

告訴大家第四點：有時候要敢于去嘗試，誰也不能保證結(jié)果怎樣，經(jīng)歷最重要。

簡單的介紹一下背景，產(chǎn)品培訓(xùn)生是騰訊針對產(chǎn)品經(jīng)理這個職位設(shè)置的一個特招。每年會從全球招30個人進(jìn)行重點培養(yǎng)，共在北京、上海、深圳、海外4個點面試。

由于自己實習(xí)在北京，所以最后還是選擇前往了北京。當(dāng)時收到面試通知的時候我就在考慮要不要去參加面試，當(dāng)時真實的想法是這個太難了招的人太少了，要求又太高，感覺自己去估計也過不了。而且最主要是我剛從北京回來又要跑過去… 后來和我媽媽說，媽媽就一直鼓勵我去試試，說失敗了也沒啥關(guān)系，當(dāng)作校招前積累經(jīng)驗嘛。就這樣，21號晚上從江蘇回到武漢，22號上午找小白聊了一下有關(guān)校園二手街(2shoujie.com)后續(xù)發(fā)展方向問題，22號晚上出發(fā)前往了北京。

騰訊產(chǎn)品培訓(xùn)生面試共有6輪(簡歷篩選-筆試-群面-專業(yè)初面-HR面-總監(jiān)面)，23號上午起來之后就梳理了一下自己前面準(zhǔn)備的內(nèi)容，下午參加群面。我們那組群面共有10個人，8個研究生，2個本科生，而且！！只有我一個男生……

我們那組群面的議題是：如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做校園產(chǎn)品？ 看到這個題目，當(dāng)時心里就暗暗樂了一把，因為平時在冰巖的時候主要就是做的這個啊。整個群面共1個小時，10分鐘自我介紹，40分鐘討論，10分鐘的總結(jié)陳述。由于自己比較擅長，整個群面表現(xiàn)的也比較好。

有關(guān)群面給大家?guī)c建議：

1. 群面過程中一定要拿出筆和紙進(jìn)行記錄，包括每個人名字（來不及就寫編號）和講的內(nèi)容（即使你不是記錄者）。記錄下來后續(xù)再分析一些問題時會有幫助的。后面你會明白我為什么這么說
2. 無論這個話題你擅長與否都不要搶先說話，可以先聽聽組內(nèi)其他人的看法。這樣，遇到不擅長的，其他人的想法可能會給你靈感。遇到擅長的，根據(jù)其他人的想法可以更好的去總結(jié)。我當(dāng)時就在第8個才說的，即使我有很多可以說的
3. 如果你對時間比較敏感把握比較好，可以做timer。面試開始的時候我就做了timer，整個節(jié)奏我也把握的非常好。遇到說了很多廢話的就委婉的打斷（可控情況下盡量別打斷），說了比較少的也和大家提議聽聽那個人的看法。
4. 在自由討論環(huán)節(jié)，寧愿少說話也千萬別說廢話啊。群面過程中經(jīng)常遇到話很多但是大部分都是廢話的人。這樣的人往往都會被刷掉的。每次說話之前衡量一下，這段話該不該說，有沒有說到點子上去。沒有的話盡量不說，不要怕話說的少，40分鐘肯定會遇到一些你比較擅長可以參與討論的點的。我身邊就有一個朋友在群面就只說3句話，群面結(jié)束面試官直接點名說，你可以直接進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，其他人等待通知。群面說話一定要求精！
5. 不要主動去做leader，leader是在討論的過程中無形中出來的。沒有必要主動去爭取，群面過程中最好的效果就是有一些自己非常獨到的見解提出來，能夠說到問題的重點上。這樣即使不是leader過的可能性也很大。
6. 團(tuán)隊氛圍超級超級重要?。?！這一點所有人都需要注意。在群面過程中千萬不要出現(xiàn)出爭執(zhí)的情況，一定要有一個好的團(tuán)隊氛圍。即使別人提的點超級差，可以直接指出來，但是千萬別爭執(zhí)。一般爭執(zhí)的人會被直接pass掉，而且會影響整個團(tuán)隊的。
7. 總結(jié)陳述一般是記錄者來說，在總結(jié)陳述之前一定要理清楚，調(diào)理要清晰，說重點就好。總結(jié)陳述完如果有漏掉的比較重要的點其他人可以提醒一下~

后來聽其他組面試的朋友說，還有一些其他議題：

• 設(shè)計客廳電視的遙控器。
• 從功能、運營、監(jiān)管、戰(zhàn)略是個反面討論打車軟件。
• 抓出生活中不方便的現(xiàn)象，設(shè)計一款app解決這個需求。

23號下午收到了群面通過的通知，后來得知我們那組群面就過了兩個，另外一個是研究生。晚上回去就休息了下，簡單的回顧了一下今天的面試，看了一下準(zhǔn)備的內(nèi)容就睡覺了。

24號中午參加專業(yè)初面，初面的面試官基本沒問我簡歷上的內(nèi)容，先讓我簡單的自我介紹了一下。接著讓我評價一下自己在群面中的表現(xiàn)，我就說感覺自己還不錯，并從幾個方面進(jìn)行了佐證，說明了一下自己的優(yōu)勢。然后問我覺得其他幾個人的表現(xiàn)怎么樣？知不知道有哪幾個人進(jìn)了？那個人問什么會進(jìn)？還問我覺得哪幾個人會進(jìn)，到最后被刷掉的那些人又為什么沒進(jìn)？這個時候就體現(xiàn)出了群面時記錄的重要性了，如果沒做詳細(xì)記錄就很難回答好這個問題，另外每個人名字和特點需要牢牢記??！

問完了這個問題之后，就提了一個問題：如果騰訊現(xiàn)在有一項語音識別方面的專利，具有10-12歲小孩的語音識別能力。讓現(xiàn)在利用這項專利，對微信功能進(jìn)行改進(jìn)？有哪些地方可以改進(jìn)？我就針對性的結(jié)合了微信的功能和使用場景說了幾種，并一起探討了下。

接著又問，如果這項專利利用在手機(jī)上，可以設(shè)計哪些功能？我又結(jié)合具體需求講了幾種。接著問，如果使用在生活中呢？我列舉了幾種，然后他就一直問我，還有沒有？我一連說了幾十種大大小小的需求。他還接著問，我實在想不出來了，就讓他給點提示。然后我又根據(jù)提示繼續(xù)說，又接著問還有沒有？我絞盡腦汁說了幾輪之后，實在想不到了，就說沒了。

這個時候他也沒為難我，然后問，你剛提出的幾十種需求中你覺得哪一種最好。我就說：將語音識別和控制結(jié)合家居進(jìn)行使用。然后說了一下為什么會選擇這個點，在實現(xiàn)過程中有哪些難度？這個需求大不大，能不能帶來好的效果。然后結(jié)合具體場景去設(shè)計這個產(chǎn)品，說的過程中感覺他還挺滿意。然后問，覺得整個中國對這個需求有多大？我結(jié)合具體情況大概算了算，然后給了個數(shù)值，并說明為什么我覺得會是這個數(shù)。然后又說如果讓我在北京去推廣這款產(chǎn)品，覺得會有多大市場和需求？能帶來多少用戶？

就針對這個問題一直在追問，一直在深挖，從各個方面去進(jìn)行考察。這種有點類似于壓力面了，所以大家一定要淡定穩(wěn)重一些，這樣才能想出比較好的解決方案吧！

哦，在針對微信設(shè)計功能的時候，還問了我覺得目前微信有哪里設(shè)計的不好？我當(dāng)時說了兩個點：

1. 可以直接被好友拉近一個群里面。并結(jié)合具體情況說明了一下為什么覺得設(shè)計不合理。聽我說完之后，他問了句，那為什么微信團(tuán)隊沒有改進(jìn)這個功能呢？我就提出了自己的幾個看法。
2. 朋友圈在中間有一個版本提示說，不能發(fā)純文本了，讓大家減少使用這個功能。然后說了一下自己的看法。說完之后他問了一句，那為什么后面又沒有去掉這個功能呢？答曰：應(yīng)該是根據(jù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)純文本的頻率還比較大吧。然后我就結(jié)合自己朋友圈發(fā)表的情況進(jìn)行舉例。

還讓我為微信再設(shè)計一個功能，我當(dāng)時提出了設(shè)計短視頻的想法（果然6.0來了）。然后說明了一下為什么會設(shè)計這個功能，可能會遇到哪些難題啊什么的。

這一輪我面了1個多小時，我其他朋友都只面了40分鐘不到。而且整個面試過程，那個面試官一點也不笑給人的壓力就很大。不過所幸，面完了直接和我說，你可以在門外等下，等待去面下一輪，當(dāng)時就可開心了。還問他聯(lián)系方式，希望加一下微信，結(jié)果來了句：這個不太方便給，我就悻悻的站在了門外。

第三面是hr面，hr面是一個非常漂亮非常有氣質(zhì)的姐姐。聊的超級歡，問了一下我第二面情況，都聊了些什么？告訴她之后她說了句，怎么你面了那么久就面了幾個問題。我回了句，那個哥哥問題都問的好深啊啊啊。

Hr面主要問了以下幾個方面：

1. 我實習(xí)和做項目的經(jīng)歷
2. 還具體問了下冰巖作坊的團(tuán)隊發(fā)展和培養(yǎng)模式，說她早就聽過冰巖了（Ps：哈哈，我大冰巖威武，然后我就狠狠的吹噓了一番）。
3. 也問了我自己在群面中的表現(xiàn)和其他人的表現(xiàn)，和初面面試官問的差不多。
4. 另外就是一些比較常規(guī)的問題啊，問會不會讀研啊，對工作地點有什么要求啊什么的

整個hr面面的很開心，然后讓我問她一個問題。我就說，我表現(xiàn)的怎么樣？能過不能過？這次北京區(qū)會招多少人啊什么的？她來了一句，這些我都不能告訴你是秘密。我就無語了，然后也問了微信也不加我，說如果進(jìn)了再加。就這樣驚險愉快的面完了二三面。

大家遇到壓力面的時候一定不要緊張，淡定一點，告訴自己緊張也不能解決什么問題啊。腦子一定要轉(zhuǎn)靈活。

當(dāng)天下午就接到了通過面試的通知，然后讓25號下午去參加總監(jiān)面。得知通過的時候就超級開心，感覺自己能走到最后一面就很慶幸很不容易了，所以最后一面也不強(qiáng)求，正常表現(xiàn)就好。

最后一面總監(jiān)面，貌似是移動業(yè)務(wù)部那邊的老大，專門從深圳飛過來給我們面試。總監(jiān)面總共就問了兩個問題。

1. 談?wù)勀阍诎俣攘鶄€月的實習(xí)經(jīng)歷，都收獲了些什么？你對整個旅游行業(yè)的發(fā)展怎么看？百度旅游處在什么位置？如果讓你做百度旅游的產(chǎn)品經(jīng)理，你下一步會怎么走？會設(shè)計哪些功能？
2. 如果讓你負(fù)責(zé)騰訊地圖下半年的運營，你會怎么去規(guī)劃運營策略？要給出具體的說明。

第一個問題自己出現(xiàn)了一個失誤，再說收獲了什么的時候，說了一大推做的項目，說了一大推廢話。然后被直接打斷了，我就趕忙直接說結(jié)果和論點了。

還是那句話，面試的時候大家一定不要說廢話??！直接先說重點，然后有時間在佐證。被打斷了當(dāng)時就有點虛了，心想完了……

第一個問題后面幾個自己以前有思考過，所以回答的還可以。

在回答第二個問題的時候，像這種比較大的方面，一般很難很快速的想出好的答案，我當(dāng)時就和他說，能借我一支筆和一張紙，然后給我3-5分鐘的時間讓我梳理思考一下頭緒嘛？然后，拿了一支筆一張紙在那進(jìn)行分析。分析的過程中剛好面試官接了一個電話，后來思考的時間就更多了。進(jìn)來的時候，我就開始給他匯報我的思考。感覺答的還不錯，他一直在點頭，后面還給我分析了一下。

最后問我，你還有什么其他要問我的么？我就問，你對我這次面試有什么建議么？他說，這個他不能說，需要寫進(jìn)評價系統(tǒng)里面，如果我進(jìn)來了可以到時候直接去看。然后說了句：年輕人就是要敢想敢沖！！

一般到了總監(jiān)面這種級別的時候，問的問題一般都會是一些行業(yè)大方向的問題，大家對這方面需要有一些自己的思考和見解，平時需要多積累。

整個產(chǎn)品培訓(xùn)生的面試到此結(jié)束，在9月初回學(xué)校收到offer通知的時候，超級超級的開心?；叵肫鹫麄€經(jīng)歷，感覺一個非常重要的因素就是我的心態(tài)非常好！最開始感覺太難，所以期望和報的希望不是很大，只是盡力去面，能走多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)。到最后一面的時候，自己也不那么強(qiáng)求，保持一個平穩(wěn)的心態(tài)。感覺這個心態(tài)確實很重要??！

后來騰訊來武漢校招的時候，和校招hr一起吃了頓飯，得知這次報產(chǎn)品培訓(xùn)生總共有16000余人，最后招了40余人，我是武漢區(qū)唯一的一個產(chǎn)培。當(dāng)時自己就驚呆了??！刷的比率那么狠，也很慶幸！！如果最初的時候我知道那么多人報名就招那么一點，可能我真的不會去北京參加面試了。有些事就那么的巧合~

三、Baidu內(nèi)推面試

26號去了一下百度，打算去看一下小伙伴。剛一到，部門經(jīng)理就剛回來，說這邊產(chǎn)品新增了一個名額，問我愿不愿意去試試。簡直是突然掉下來的幸福啊，砸了一臉?。∪缓缶土ⅠR興沖沖的去面試了。

當(dāng)天下午直接面完了初面和經(jīng)理面，因為比較熟，所以整個面試的節(jié)奏也比較快，就具體詢問了一下自己的實習(xí)經(jīng)歷以及在學(xué)校做的項目。這個在前面面試過程中基本都有遇到過，所以過的比較快。

當(dāng)天面完就說可以直接給offer了，簡直不能太幸福?。?！我當(dāng)初得知我所在部門沒hc的時候還難過了一段時間呢，沒想到這次來北京運氣那么好??！本來最開始說不需要經(jīng)過總監(jiān)面的，晚上通知我說，總監(jiān)那邊說要看看，讓我第二天早上來一下，然后第二天早上就去參加總監(jiān)面了。問的問題，也是我對旅游整個大行業(yè)怎么看？哪里可以有突破的契機(jī)？覺得哪個點最重要，最有可能成功？然后該如何去設(shè)計？

到武漢之后，部門經(jīng)理就說，總監(jiān)那邊反饋說還不錯，可以直接給offer了！??！

因為在百度實習(xí)，所以百度這邊整個走的就比較順。可能主要告訴大家的一點就是：一定要對自己實習(xí)的內(nèi)容非常了解，同時要有自己的一個見解。對整個大方向發(fā)展問題也要多去了解，多思考！一般到了總監(jiān)面不會問一些很細(xì)致的問題。

四、Alibaba校招面試

27號從北京回來之后就開始專門做校園二手街(2shoujie.com)了，大概9月6號拿到了騰訊的offer通知，基本就沒參加其他校招了。阿里那邊是內(nèi)推沒過的同學(xué)會直接進(jìn)入校招系統(tǒng)，當(dāng)時給我發(fā)了面試通知，然后就抽時間參加了阿里的面試，阿里總共就3面（初面-復(fù)面-hr面）?；久嬖嚟h(huán)節(jié)都差不多，所以我就抽幾個不一樣的點進(jìn)行講解一下。

【初面】

1. 初面面試官是百度出來的，還認(rèn)識LBS的總監(jiān)。當(dāng)時也簡單的問了下實習(xí)經(jīng)歷和收獲，同樣讓我談?wù)劼糜芜@個行業(yè)的發(fā)展。
2. 問了一下冰巖的結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式，問我在團(tuán)隊做的最成功的一款產(chǎn)品是什么？如何做好這個產(chǎn)品的？有哪些努力？另外超級感興趣的就是我目前做的產(chǎn)品校園二手街(2shoujie.com)了，針對這個產(chǎn)品聊了好久，也聊的非常非常的細(xì)致，很深入的挖掘。

【復(fù)面】

1. 問我實習(xí)過程中最有成就感的一件事是什么？遇到的最大的挫折是什么？怎么解決的？學(xué)到最有價值的東西是什么？
2. 你覺得什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理才是一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理？怎樣的產(chǎn)品才是一款不錯的產(chǎn)品？
3. 針對產(chǎn)品校園二手街(2shoujie.com)深入提問。當(dāng)時提到了說這個產(chǎn)品目前已經(jīng)拿到了幾百萬的投資，他問了句，那你會直接創(chuàng)業(yè)嘛？答曰：考慮到自己的能力問題，可能會比較偏向于先直接工作，等培養(yǎng)了這方面能力之后在考慮創(chuàng)業(yè)吧。（這個啊，即使想直接創(chuàng)業(yè)也別誠實的說出來?。?/li>

【Hr面】

1. 簡單的問了一下會不會考研？對工作地點有什么要求？薪資方面怎么看？
2. 大學(xué)有沒有談戀愛？為什么會分手？為什么現(xiàn)在不談戀愛了…… T^T怎么問這種問題！
3. 最近最受打擊的一件事是什么？怎么處理的？

其他的就比較普通了，都是一些比較常見的問題。

在對薪資和工作地點讀研這些問題的時候，大家就別那么誠實了。說別太看重薪資，要表現(xiàn)比較看重產(chǎn)品線。具體的大家根據(jù)情況來說就好了！

恩恩，寫到這里基本整個找工作環(huán)節(jié)中的經(jīng)歷都寫清楚了，自己對于這方面的思考和見解也表現(xiàn)的比較完善，希望對大家有用！

最后，從產(chǎn)品的角度進(jìn)行一個總結(jié)。用產(chǎn)品思維去解讀面試，把面試官的考核看成一個用戶需求，怎樣才能給面試官一個好的用戶體驗？最好的效果就是給出一個超出預(yù)期的體驗，做到這一點，你的面試就肯定不成問題了。

原則：產(chǎn)品思維

番外篇①——如何做一份還不錯的簡歷

1. 產(chǎn)品的簡歷最好一頁就可以了，但是要充分利用這一頁紙的空間。最后希望能夠給人層次分明，簡約的感覺，就像一款優(yōu)秀的產(chǎn)品一樣。
2. 不要寫廢話，不要寫自己不熟悉的內(nèi)容。寫上去的每一點都要非常清楚了解，不清楚的寧愿不寫。每一句話都要精簡直接，有些項目成果可以用數(shù)據(jù)說明！
3. 不要所有經(jīng)歷都寫上去，相關(guān)經(jīng)歷重點描述，不相關(guān)的就要懂得舍棄啊…… 如果沒那么多相關(guān)經(jīng)歷，但是對于重點經(jīng)歷可以細(xì)化一下寫清楚！
4. 簡歷寫完一定要層級清晰，邏輯清楚。產(chǎn)經(jīng)必須具備的基本能力。

簡歷一定要經(jīng)常修改，它是求職的敲門磚，一定要做好每一個細(xì)節(jié)，細(xì)致去打磨每一個點。比較好的簡歷能夠讓人一眼抓到重點，層次分明，讀起來感覺很舒服。不相關(guān)的內(nèi)容就別寫了！

番外篇②——如何有針對性的準(zhǔn)備

1. 回憶梳理自己整個與產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，根據(jù)項目經(jīng)歷做一定總結(jié)。
2. 深入透徹的了解自己簡歷上的內(nèi)容，需要對簡歷極其了解。尤其是最核心的內(nèi)容，自己需要去深入挖掘，去理解！
3. 對一些常見問題可以提前準(zhǔn)備，用一些專業(yè)術(shù)語進(jìn)行解答，同時輔以自己的經(jīng)歷和見解進(jìn)行佐證。
4. 做一個有心人，要階段性的進(jìn)行總結(jié)！

其他的一些就比較正常的準(zhǔn)備了，比如面試哪個公司就就去了解一下這個公司的產(chǎn)品文華blabla什么的。

【給大家列一下常見問題】

1. 說出你印象最深刻的項目？
2. 你覺得產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么樣的素質(zhì)和能力？
3. 你覺得怎樣的產(chǎn)品才是一個成功的產(chǎn)品？成功的產(chǎn)品有什么標(biāo)準(zhǔn)？
4. 你覺得產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品運營有什么區(qū)別和聯(lián)系？
5. 你覺得90后身上具備什么素質(zhì)？
6. 在實習(xí)過程中（或者項目經(jīng)歷）最優(yōu)成就感的一件事是什么？遭遇的最大挫折是什么？如何看待這次挫折？怎么解決的？
7. 你在實習(xí)中學(xué)到最有價值的東西是什么？
8. 你在實習(xí)中最累最辛苦的一次情況是什么？當(dāng)時怎樣撐過去的？
9. 如果在產(chǎn)品設(shè)計過程中遇到和上級或者同事出現(xiàn)分歧？你會怎么解決？
10. 平時都會使用一些應(yīng)用和網(wǎng)站？覺得有哪些點設(shè)計的比較好？
11. 最近一年最想做的產(chǎn)品是什么，為什么想做，打算怎么做？
12. 你每周至少瀏覽一次的網(wǎng)站有哪些？
13. 最近半年有沒有遇到特別感興趣的新產(chǎn)品？
14. 最近一個月你關(guān)注的IT行業(yè)動態(tài)有哪些？
15. 如何看待微信的成功？（針對單獨的產(chǎn)品）

嗯，絞盡腦汁也只能想到這些常見問題了。歡迎大家補(bǔ)充！大家一定要做個有心人，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備啊，別和我一樣腦殘，認(rèn)為不需要準(zhǔn)備。別等真正遇到失利了才后知后覺??！

這篇面經(jīng)寫了我12+個小時，頭都寫大了，手都敲斷了，最核心最重要的就是4個字：產(chǎn)品思維！請大家自行體悟！

嗯，終于寫完了，最后：

感謝團(tuán)隊冰巖作坊的培養(yǎng)！

感謝實習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)！

感謝一直支持我陪我一起奮斗的小伙伴！

感謝那些并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友！

感謝為這篇文章分享點贊的朋友！

祝愿大家都能找到自己滿意的工作！

最后附上一句話：你若想得到，就別只是期望，人生短暫，經(jīng)不起等待！

嗯，看到這里的大家都是真愛了，我偷偷的花了一天工作的時間嘔心瀝血的寫了這篇面經(jīng)！不幸被老大發(fā)現(xiàn)我用了工作時間干其他事，說不給我發(fā)這天的工資了?？蓿?！大家快和我一起證明一下，這時間花的還是值的?。?！

作者：王文旺（華中科技大學(xué)新聞學(xué)院大四應(yīng)屆生）

來源：http://www.socialbeta.com/articles/my-bat-interview-experience.html