作為一個互聯(lián)網(wǎng)運營崗位混跡多年的非資深運營，此次前來賣個萌吐個槽！故事的開始是這樣的，鑒于hr和我的關(guān)系極其撕逼，處于招來3個會被我fire掉4個的狀態(tài)，我……被迫做了這個痛徹心扉的決定，自己看簡歷?。。。?/p>

這只是噩夢的開始……

不看不知道，一看……尿了……

我無非只是想招個靠譜點的應(yīng)屆實習(xí)生，這個要求過分嗎！！

怎么感覺難度跟找運營總監(jiān)似的。吐槽能量現(xiàn)已爆表！?。?/p>

鄭重聲明：如果你以為這篇是給你個模板讓你照著寫，那么請點擊左上角關(guān)閉按鈕。

我可以負責任的說：

1. nobody care你是用14號字還是16號字，只要你別放30+的字號就行；
2. 也沒人在意你是用宋體還是黑體，只要你別放華文彩云就可以；
3. 如果你的能力非常牛，hr因為你寫了個錯別字就沒錄用你，部門負責人和ceo會輪番pia死他。（當然錯別字你最好是沒有）

這篇文章是告訴你：百度download下來的模板你到底要怎么填滿！最核心的就是一條：

用心做簡歷！

用心做簡歷??！

用心做簡歷?。?！

重要事情說三遍并且加六個感嘆號。

站在看簡歷的人的角度，告訴一下應(yīng)屆生和大三的小鮮肉，小萌萌們，一個運營的簡歷到底該長什么鳥樣?。?！

基本信息篇

首先先說說開頭，是的，你沒看錯，連基本信息我也要吐槽一下！

名字，性別，學(xué)歷，專業(yè)，出生日期，聯(lián)系方式，求職意向，這些是必須寫的！看好了！性別必須寫上，很多沒寫性別沒有照片的簡歷。我只能說對不起，恕我能力差，只看名字安能辨你是雌雄??？

還有政治面貌這個事，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除了一些極大的公司以外一般不care，只要別寫“XX大法好”就都ok。如果非要寫，請在黨員和群眾中間二者選其一。共青團員是神馬鬼？怎么不寫少先隊員呢？

簡歷上面必須有照片！雖然理論上臉是爹媽給的，但是你要理解，這是一個看顏值的社會。請好歹給個正裝照，有點精神的那種，好不好？一個男生留個非主流的長發(fā)，是要表現(xiàn)上輩子翅膀被掰斷了嗎？還有女生照片45度角露溝做簡歷照，風險很大的！首先不能確定看簡歷的HR是個男的；其次即使HR是個男的，也不確定他一定喜歡女的。

求職意向，拜托理性一點,要高職位前，請先考慮一下你真的具備這個能力嗎？（如果你大學(xué)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)財務(wù)自由，就當這句話我沒說）

實習(xí)經(jīng)歷篇

實習(xí)經(jīng)歷一定要真實。適當美化是可以的，但是請不要別寫在各大公司都表現(xiàn)良好，但試用期都沒過。HR也不傻，每天看簡歷看的吐血的人，這點小伎倆還真入不了法眼。

至于選什么樣的實習(xí)經(jīng)歷放上去，最好先了解一下要應(yīng)聘的公司和職位，每個公司都不一樣。不相關(guān)的放上去只會適得其反。舉個例子，我這在招職位是互聯(lián)網(wǎng)運營，收到的很多簡歷上面寫的是：某物流公司，某商超，某實業(yè)的運營實習(xí)經(jīng)歷。告訴你吼，這種是堅決不敢招的。因為互聯(lián)網(wǎng)的運營和實業(yè)的運營完全是兩碼事，沒有經(jīng)驗從頭教，和改變已有的思維習(xí)慣，大部分人會選擇前者。還有最最無厘頭的，簡歷里面寫創(chuàng)業(yè)開過黃燜雞米飯！排骨米飯！煎餅果子攤！完全想不明白你要應(yīng)聘個互聯(lián)網(wǎng)的運營的崗位，寫這個有什么卵用？

知道寫什么經(jīng)歷了，我們再聊聊怎么寫的問題？

寫公司名稱的時候，后面一定要寫上崗位，不然沒任何意義。如果愿意更用心一點的話，寫上這個公司的規(guī)模，所屬行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)，和你在這個職位的薪酬。不是每個公司都人盡皆知的，你如果不寫HR就需要去度娘查，而你方便他的話，他就不會為難你。

接下來詳細敘述經(jīng)歷的時候，寫清楚在這段實習(xí)期間，參與什么項目，有什么成果，獲得什么能力的提升或者什么收獲，這才是實習(xí)經(jīng)歷的重點所在！舉個例子：x年x月-x年x月x日，我在XX公司實習(xí)期間負責新媒體運營，面向XX用戶群體，用X個月的時間，將公眾號的粉絲從XX增加到XX，學(xué)會使用XX方法，具體XX能力。

簡單明了，請別說太多廢話，因為大家都很忙。

校園經(jīng)歷篇

這可說的不是很多，把學(xué)歷專業(yè)寫上去別騙人就行，也就大概看一眼專業(yè)合不合適而已。

point是寫上在學(xué)校有沒有參加一些社團，進沒進過學(xué)生會。如果你是外聯(lián)的社團，或者做過宣傳部的部長，絕對是加分項。但是請寫清楚什么職務(wù)，扮演什么角色，組織過什么樣規(guī)模的活動，或者做過什么事情，在學(xué)校里帶過團隊的人才一定會讓人刮目相看的。額。。。。在這個22個學(xué)生23的班長的年代，班干部就不用寫了吧。

雜七雜八篇

證書，語言能力，專業(yè)技能

這幾個你有就寫，沒有也無所謂。最多就是看你一個英語能力怎么樣，有cet的寫cet，有ielts的寫ielts（普通話二級證就別往上放了，大家都是中國人）。

重點福（tu）利（cao）篇

自我評價

如果有相熟的hr的可以問問看，他們真的看自我評價中的東西嗎？不管他們看不看，我是從來不看。事實是這樣的，一個hr看一個簡歷不會超過30秒，我自己招自己部門的人會認真一點，但是最多不會超過一分鐘。自我評價里吹牛X寫兩百字逼我給個差評以外，并沒有什么卵用？如果你死活真的要寫，請幽默一點，或者實在一點！plz！

興趣愛好（這個是閃光點，而且寫好絕對給你加分）

這個好像是所有人都不重視的一塊，我目前沒看到一個讓我滿意的，但是這是除了學(xué)歷，經(jīng)歷這種硬實力以外，你唯一可以體現(xiàn)軟實力的地方。這里寫踢足球，打籃球，我就想問一句，跟我有毛關(guān)系？我要看的是你想做運營，有為此付出過什么努力，關(guān)注哪個公眾號？試問一句，關(guān)注dota，lol跟天天看人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，天天問的人能一樣嗎？單詞量不同的人是沒法在一起的是一個道理。舉個例子，如果興趣愛好里面寫：對求職場景下的社區(qū)型產(chǎn)品感興趣并關(guān)注運營這個崗位，每天看XX公眾號，從里面學(xué)到第一條。。。第二條。。。第三條。不管他學(xué)校如何，我一定會給他面試機會。

一份互聯(lián)網(wǎng)運營崗位的普通簡歷差不多就該這個鳥樣了，最后放個大招，基本百分之百給面試機會：

寫出來你對要投的這個公司的看法和建議，切記談假大空，什么戰(zhàn)略啊，產(chǎn)品改進方向啊。謙卑一點！plz！寫寫對這個公司的理解，他們在做一個什么樣的產(chǎn)品面向什么樣的受眾人群，運營的崗位就給他們的公眾號或者活動提點反饋和意見。重要的事情說三遍！一定要實在，針對很細節(jié)的方面來寫，甚至是公眾號的一篇文章！第二遍！第三遍！

Why？

第一：證明簡歷不是海投的，你用心，看得人一定會感覺到，hr感覺到被尊重，就會讓你也爽爽。

第二：建議對或者錯都沒有關(guān)系，最起碼證明你對這個行業(yè)有一定想法，愿意去用心了解。

第三：這是用戶反饋，提的好很有可能hr會直接交到運營部門那里去。

以上！

大道至簡，簡歷無非就是說明白兩件事，你是誰和你有什么能力。記得不是每個公司都適合你，你也不是適合每個公司。有時候不是你不夠優(yōu)秀，只是沒遇到對的公司而已。

（單身狗活下去都靠這句話）

多讀書 ，多看報

少吃零食，多睡覺

來源：曲奇問答（微信公眾號：quqiwenda）