我是如何在大二拿到數(shù)家互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)offer?
利益相關(guān):寫這篇文章并不是為了裝X或者其他,厲害的人太多了。只是想就我自己在找實(shí)習(xí)過程中碰到的問題以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和大家交流一下,希望能夠?qū)σ恍┐笠淮蠖耐瑢W(xué),以及大三正在找實(shí)習(xí)的同學(xué)有所幫助。
目前情況:拿了阿里,小米,京東以及武漢本地一些創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營崗位實(shí)習(xí)offer,二本學(xué)校計算機(jī)專業(yè),嵌入式工程方向。
Part I:阿里巴巴運(yùn)營專員
網(wǎng)申
阿里今年春招網(wǎng)申貌似挺早開始的,日期:3.1—3.30。投之前不是很了解相關(guān)流程,也就是想大二嘛,投投看萬一過了呢,在3.6號投的,后來沒在意,大概是3.30左右收到的筆試時間安排。
總結(jié):
- 寫簡歷最好去看看一些模板,不用太炫,簡單全面一點(diǎn),把自己的特點(diǎn)突出。
- 名校背景有一定好處,但是注意關(guān)鍵詞匹配,一般都是機(jī)器篩選,盡量突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。(千萬不要簡歷內(nèi)容作假,不然單面時候會死的很慘?。?/li>
- 我的簡歷是用PS做的。
筆試(4月1號來著)
筆試時間是提前三天通知的,筆試時間是晚上7:00-9:00,進(jìn)入指定鏈接即可,如果不是很有把握的同學(xué)可以找一些大牛一起做,到時候上傳答案即可。
建議:
- 筆試前最好看一下之前的一些相關(guān)的筆試題目了解些大概的題目類型,然后整理下思路。
- 筆試答題不是答得越多成績越好,而是通過筆試題目中的回答,能夠讓面試官看到你的思路甚至是在運(yùn)營或是產(chǎn)品上面的一些潛力等。因此,筆試時,首先看完題目,選擇最擅長的,并依次做下去即可。
當(dāng)時的5個題目,去網(wǎng)上搜搜都能搜到吧,我還是在下面放一下。
- 你最常用的app是哪個?為什么喜歡用它?你在學(xué)校的※※項(xiàng)目,怎么運(yùn)用這款app?
- 你最常用的網(wǎng)購產(chǎn)品有哪些?哪些需求沒有被滿足?提出解決方案
- 你最喜歡的電視娛樂節(jié)目是什么?如果你是節(jié)目主編,微信和淘寶要找你進(jìn)行深度合作,你會選擇哪一個?提出具體合作方案
- 有人說O2O就是把人從線上拉到線下,一切以我為中心,讓服務(wù)來找我,你對O2O的觀點(diǎn)是什么,并結(jié)合實(shí)際案例分析
- 你做過的最好和最壞的決定是什么?從中學(xué)到了哪些東西?
群面(5月6號)
群面前,實(shí)際上我是非常緊張的,雖然在網(wǎng)上看了一下相關(guān)群面經(jīng)驗(yàn)但是想到會碰到各大高校優(yōu)秀的同齡人還是覺得壓力山大。
在現(xiàn)場掃碼后,等待了大概20分鐘,我們組的群面就開始了,一組10個人,加我三個男生,七個女生(這讓我頓時覺得壓力小了很多)。
面試官一男一女,女的那位全程在吃水果玩電腦基本沒咋看到我們。
首先,自我介紹,大家都介紹完后,初略記錄了下有華科武大的研究生,中南財大,四川大學(xué),華農(nóng),西南財經(jīng)的大三學(xué)生,有一定壓力在,不過我屬于那種遇強(qiáng)則強(qiáng)的,所以一開始就下定決心要掌控節(jié)奏。
題目:如何讓90后,95后的大學(xué)生到天貓上來購買箱包鞋具?(資源不限制)
題目布置完后,西財?shù)囊晃谎幸粚W(xué)姐很老道,很快就掌握節(jié)奏,確定了自己timer的角色定位,告訴大家還剩多少時間,每個人抽多少時間自己思考一下, 然后在一起交流下,最后推薦一位leader代表小組發(fā)言。這樣,我想我就很被動了,必須換個方式思考,能夠?qū)⒚嬖嚬?jié)奏掌握在自己手里。
在第一位同學(xué)講完后,我開始作為第二順位發(fā)言,那時候我心里就開始琢磨說,我要是像一號同學(xué)一樣說一些很雜的活動計劃,肯定沒意義,一來思考時間有限很難有詳細(xì)計劃,二來群面估計主要是看思路,計劃啥的沒營養(yǎng)。所以,我發(fā)言就主要針對“需求”這個點(diǎn),敘述了我對于大學(xué)生上天貓購置箱包鞋具的一些需求分析:
- 品牌真?zhèn)涡?,要去告訴大學(xué)生天貓和淘寶的區(qū)別,很多學(xué)生其實(shí)并不是很清楚B2B和C2C的區(qū)別。
- 特價優(yōu)惠,大學(xué)生希望能夠在天貓上去買一些低價便宜的箱包鞋具,如何將這塊給突出展現(xiàn)出來。
- 個性定制,實(shí)際上90后,95后的大學(xué)生都是比較有個性的新時代青年,喜歡的事物也都大相徑庭,所以可以將動漫,籃球,足球,電競這些都給分別列舉出相關(guān)便簽,能夠讓學(xué)生直接選擇,避免了搜索的煩惱。
大致就這三個點(diǎn),后面的就沒了,用的時間也很少,但是面試官卻是認(rèn)真聽完了,能感覺到他表情中的一些認(rèn)同,所以這個時候我就不緊張了,開始著手下一步的事情了。一輪過后,我基本理清了思路,開始提出自己的思考,把問題分解到各個階段并搭建了一個思考框架,這樣的好處就是每個人都能發(fā)言,但是都會被我引用到我的框架中,最后就成了我?guī)ьI(lǐng)大家去思考和解答這個問題。
至此,面試討論也就基本接近尾聲,最后所有小組成員一致推薦我當(dāng)選Leader,發(fā)言后完畢后,在房間外等待10分鐘后收到進(jìn)入下一輪面試的短信。
PS:我總結(jié)發(fā)言的時候講的非常差,毫無邏輯,但是之前表現(xiàn)都還算不錯,所以面試官也并未太為難我。
總結(jié):
- 群面前看下相關(guān)面經(jīng)是有必要的,了解下流程和角色定位等等,但是也不需要過分研究,最重要的還是看臨場發(fā)揮。
- 如果不擅言詞的同學(xué),可在面試前找些人模擬下群面過程,自己去多多嘗試下,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該會好些。
- 不要盲目給自己確定角色!一定要根據(jù)面試的進(jìn)展,不斷轉(zhuǎn)換思路,讓自己有更多展現(xiàn)和表達(dá)的機(jī)會,讓面試官看到你的能力和潛力,切記不要和別人爭執(zhí),最好是將他人的小想法帶入你的思路中,不斷完善和帶動團(tuán)隊(duì),這樣最后就算不是你做總結(jié),也一樣會過關(guān)!
業(yè)務(wù)官面試(總監(jiān)面)
進(jìn)入第二輪后,實(shí)際上就非常淡定了,進(jìn)去后看到面試官第一句是:你是不是HR?。拷Y(jié)果他說,我是業(yè)務(wù)面試官,看起來40歲左右(總監(jiān)級別),挺和藹可親的。
首先,讓我不要看簡歷,介紹下自己(要講一些簡歷上沒有的內(nèi)容),當(dāng)時我就懵逼了,好在反應(yīng)算快,就將筆試時碰到的:“我在大學(xué)做的最好的決定和最壞的決定“展開和他講了下,大致是我?guī)嬍沂矣岩黄鹱鲰?xiàng)目,雖然最后失敗了,但是一起提高技術(shù),收獲很多。以及進(jìn)入大學(xué)一年多,太少給家里打電話,回家次數(shù)也很少的遺憾。
然后,他就繼續(xù)問我,你是如何看待運(yùn)營這個崗位的,關(guān)于這問題網(wǎng)上很多,我之前也有所了解,就把這些和自己的想法結(jié)合后告訴了他,其中我說到:運(yùn)營實(shí)際上和產(chǎn)品本身沒太大關(guān)系,產(chǎn)品就算做的不好,運(yùn)營也需要盡力去推廣產(chǎn)品和挖掘更多的用戶。針對這點(diǎn),他就告訴我說:在阿里,如果你做運(yùn)營,你覺得產(chǎn)品哪里做的不好,你是有權(quán)利提出來并讓產(chǎn)品組的人進(jìn)行修改的(我還是覺得,以大公司的尿性,你一個小小運(yùn)營反饋問題,能得到解決估計得明年吧~)
然后,接下去,他就我大一的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷問了下我,為什么不繼續(xù)創(chuàng)業(yè)而是要來阿里實(shí)習(xí),我就回答說是我之所以注冊公司創(chuàng)業(yè)是因?yàn)楫?dāng)時做微信公眾賬號開發(fā)比較火熱,市場需求也比較大,但是現(xiàn)在行業(yè)基本飽和,發(fā)展空間太小了。我本身也希望去大公司實(shí)習(xí)能夠多方面提高自己對行業(yè)的了解,做一些有意思的事情。
接下來他就讓我問了他一些問題,我就問他說你是怎么樣看待目前阿里和騰訊在市面上的激烈競爭關(guān)系?他告訴我說阿里和騰訊都是在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中出類拔萃的,都值得被尊敬,但是大家所關(guān)注的重點(diǎn)不同,企業(yè)使命也不同,所以也不會有太多的本質(zhì)競爭,其他的方面都是投資上的資本博弈。
最后,我把我最近給一個傳統(tǒng)行業(yè)做線下活動的復(fù)盤文檔給他看,他看完后表示雖然整個活動不算復(fù)雜但是作為大學(xué)生能夠獨(dú)立設(shè)計組織相關(guān)活動,并讓這些傳統(tǒng)行業(yè)的員工理解并且?guī)悠渌藚⑴c,還算不錯。單面大致內(nèi)容就是上面這些,還有些細(xì)節(jié)沒描述清楚,望見諒!
總結(jié):
- 簡歷上的內(nèi)容最好真是有效,面試時面試官會就簡歷上的內(nèi)容詢問并且深入挖掘相關(guān)信息,如果作假肯定會被發(fā)現(xiàn)的。
- 最好是自己帶相關(guān)的作品。例如設(shè)計原型,運(yùn)營案例,活動方案等。其實(shí)包括個人博客,豆瓣,知乎,微博等如果運(yùn)作的好,都可以是展示工具。讓面試官能夠通過這些運(yùn)營案例去了解你的思路以及確定你的潛力等,轉(zhuǎn)化被動為主動。(面試官不斷挖掘你的簡歷也就是希望能夠通過你對問題的回答,去判斷你的運(yùn)營能力潛力、思路等,所以為何不自己主動去展現(xiàn)呢?)
- 樂觀自信點(diǎn),穿著啥整齊即可。。話說我的著裝看起來非常屌絲。。
HR面試
HR面試,沒啥好說的,其實(shí)三觀正常,就差不多了,也都是針對簡歷上的內(nèi)容問下,以及實(shí)習(xí)時間,期望薪資和有什么問題想問她的。
阿里流程還挺快的,一天就搞定了三輪面試,最后在5月中旬等到了實(shí)習(xí)offer,面試大致內(nèi)容就是以上這些了。
Part II:小米產(chǎn)品運(yùn)營
小米的內(nèi)容就著簡撰寫了,主要講下有特點(diǎn)的地方。
- 小米我很早就投了,后來一直沒有反饋,但是我一直以來也都比較喜歡小米,所以就去微博找了下小米HR,結(jié)果還真找到一個,跟她說明情況后,她讓我發(fā)個簡歷給她,最后由她給我安排了電面和視頻面試。所以,就算網(wǎng)申沒過也不用氣餒,找找其他途徑,會有很多機(jī)會的,不要輕易放棄!
- 小米面試之前,我就專門寫了篇文章講了下我為什么會由iPhone用戶轉(zhuǎn)化為小米用戶,以及我對國內(nèi)手機(jī)市場的一些看法。最后視頻面試的時候面試官看了覺得說還可以,算是有一定了解,所以才愿意給我實(shí)習(xí)Offer。所以,各位在面試之前如果有能力和時間,最好還是準(zhǔn)備一份跟投遞公司相關(guān)的文檔或是產(chǎn)品分析運(yùn)營分析等等,讓面試官能看到你的一些能力。
Part III:京東運(yùn)營方向
- 京東的筆試題很多都是偏商業(yè)實(shí)踐方向的,所以如果只是想做移動互聯(lián)網(wǎng)這塊的同學(xué),不大建議投京東,感覺京東還是偏線上線下結(jié)合的類型多一些。
- 京東面試基本都是電面,所以以后在電面前能夠理清思路是非常有必要的,我在面試前就大概模擬了幾個問題,比如為什么想來京東?來了之后能夠貢獻(xiàn)什么?你怎么看待京東和天貓的區(qū)別?等等心里都有了大概答案,所以面試時也就不大緊張,很輕松了。
最后,我放棄了以上所有公司的實(shí)習(xí)機(jī)會,決定待在武漢的一個創(chuàng)業(yè)公司里面做些更有意義的事情,公司打造的品牌叫做”哦蝦“,有興趣的朋友可以百度查查,了解下。至于為什么不去,我也有著自己的想法,等以后有機(jī)會在寫吧。
最后給所有正在找實(shí)習(xí),準(zhǔn)備找實(shí)習(xí),以及馬上要秋招的同學(xué)一些建議:
- 在企業(yè)招聘的時候,其實(shí)絕大多數(shù)時候我們學(xué)生都是處于弱勢的一方,市場上供求關(guān)系決定了我們在面試的時候會比較被動,所以強(qiáng)烈建議大家面試前準(zhǔn)備些相關(guān)資料文檔PPT,讓面試官能夠認(rèn)可你的能力和價值以及學(xué)習(xí)的態(tài)度,這樣反客為主,讓他們更愿意吸納你進(jìn)入而不是在你和其他人中糾結(jié)。
- 我以上的所有面試經(jīng)歷都是建立在本身有一定能力基礎(chǔ)的情況下,所以各位同學(xué)如果覺得自己還沒有相關(guān)能力,一定要多去看書,多去參加學(xué)校同學(xué)的項(xiàng)目,通過這些實(shí)際操作來鍛煉和提高自己。
- 我的想法是從運(yùn)營開始入門,以后再去考慮轉(zhuǎn)產(chǎn)品的事情(好歹我還是科班出身,有一點(diǎn)技術(shù)背景的吧),現(xiàn)在有很多同學(xué)入門就考慮做產(chǎn)品,啥都不會盲目跟風(fēng)的,我真的建議從運(yùn)營開始,可以是個人微博,豆瓣知乎,也可以是學(xué)校微信公眾賬號,官方微博什么的,一定要能夠有所學(xué)習(xí),有可以展示給別人看的地方。
本文由 @葉偉斌 原創(chuàng)投稿,并經(jīng)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理編輯。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
總監(jiān)面實(shí)習(xí)生,這個實(shí)習(xí)崗位是有多重要?