“大道至簡”各種道理都是相通的，其實還有很多方法，都可以適用于個人的分析。

前段時間，我的好友婧小姐的公司發(fā)了年終獎，理應(yīng)是高興的事情，沒想到下一秒就留言說：“信用卡還不上了……難道是我工作有問題？缺少了什么重要的東西？

說起這位婧小姐，貌美有能力，熱愛買買買，剛畢業(yè)工作一年半，和所有90后一樣，哦不，是和所有人一樣，日常的夢想就是發(fā)財。

在新年開始之際，發(fā)財不僅僅只能停留在夢想中，更要找到一條通向羅馬的道路堅挺地走下去，而這條路在我看來，最先也是最重要的第一步，就是做好職業(yè)規(guī)劃。

婧小姐說，是時候，為自己好好做下職業(yè)規(guī)劃了。

人們都說“認(rèn)識別人容易，認(rèn)識自己是最困難的”，不可能做到盡善盡美，也只能做一個盡可能接近客觀實際的分析。無論是在校學(xué)生還是已經(jīng)進(jìn)入社會謀職的我們，每個人都渴望成功，這就需要我們根據(jù)形勢的發(fā)展，及時地調(diào)整自身的努力方向，以制定合理的職業(yè)規(guī)劃。

SWOT分析無疑是一個很有力的工具，經(jīng)歷了這樣一個自我剖析和挖掘的過程，相信你會更懂你自己。

什么是SWOT分析

SWOT分析法也叫態(tài)勢分析法，是一種常用的戰(zhàn)略規(guī)劃分析方法，代表分析企業(yè)的優(yōu)勢（strengths）、劣勢（weakness）、機(jī)會（opportunity）和威脅（threats），企業(yè)界使用它作為戰(zhàn)略規(guī)劃工具，SWOT分析通常在創(chuàng)新流程的早期執(zhí)行，初衷在于幫助企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中找到自身定位，并在此基礎(chǔ)上作出決策，現(xiàn)在得到了更廣泛的使用。

通過SWOT的分析，以找出產(chǎn)品的發(fā)展優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅，只有更好的了解自己、了解對手、了解環(huán)境才能處變不驚、泰然處之。

SWOT分析同樣也適用于個人層面，做為個人職業(yè)發(fā)展的評估工具，形式簡單，易于使用。

如何進(jìn)行SWOT分析？

下面，就以婧小姐的職業(yè)發(fā)展評估為例，進(jìn)行說明。

首先，通過發(fā)散窮舉，分別找出了影響她的職業(yè)發(fā)展的內(nèi)部因素和外部因素，這一步很重要，所有因素都要獨(dú)立客觀。

婧小姐的職業(yè)因素，列舉如下：

優(yōu)勢Strength

你有優(yōu)勢的領(lǐng)域，或一些獨(dú)特的可利用的資源；

1. 外形方面：形象好，氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)形象，擅于職場社交，有國企，外企，高校等地方有實習(xí)經(jīng)驗。
2. 專業(yè)方面：外語科班出身，會英語和法語，日語也會一點，去過將近20個國家與地區(qū)，對世界有著自己的看法，有一定的國際化視角。
3. 思維方面：擅于思考分析，出謀劃策。
4. 性格方面：自信、樂觀、開朗，情商智商比較高，對新事物接納度高，有主見。
5. 教育方面：從小受到的教育一直非常優(yōu)秀，可以說都是頂尖的學(xué)校，同學(xué)圈子也很好。
6. 溝通表達(dá)方面：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，尤其是對眾表達(dá)，習(xí)慣記錄總結(jié)。
7. 職業(yè)素養(yǎng)方面：理解能力強(qiáng)，執(zhí)行力高，目標(biāo)性明確，擅于以結(jié)果驅(qū)動任務(wù)，熱愛分析思考。

弱點Weakness

你比別人相比，弱的地方，他人比你做得好方面;

1. 專業(yè)：除了外語之外，并無系統(tǒng)學(xué)習(xí)過其他知識，外語終究也是工具，缺乏其他領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
2. 思維方面：偏感性，做事憑感覺和自己的喜好。缺乏長遠(yuǎn)思維，思考主要著眼于眼前。總之，缺乏一套支撐自己成熟思考的完整思維框架。
3. 性格方面：對與自己視角沖突的信息接納度不高，拼搏精神欠缺。
4. 自我管理方面：主動性不夠，缺乏主動擔(dān)當(dāng)，主動驅(qū)動，主動研究的精神。
5. 規(guī)劃方面：沒有完善的職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃，隨遇而安，雖不至于沒有上進(jìn)心，但很容易滿足現(xiàn)狀，不太考慮未來。

機(jī)會Opportunity

你可以利用的可能性，以幫助你實現(xiàn)目標(biāo)；

• 國家依然處于持續(xù)對外開放的階段，內(nèi)外溝通的工作依然需要大量外語專業(yè)人才。
• 入職年輕化的互聯(lián)網(wǎng)公司，三人行必有我?guī)煟磉呏档脤W(xué)習(xí)的優(yōu)秀同事很多，公司重視成長氛圍。
• 獲得部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，給予的工作機(jī)會較多。
• 近幾年所在城市互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重，本地化的專項人才并不多。

威脅Threat

可能阻止你實現(xiàn)目標(biāo)的事情或方面。

1. 所在行業(yè)面臨巨大的國際形勢壓力。
2. 海歸人員逐年上升，同類型的優(yōu)秀人才較多，優(yōu)秀的人正在努力讓自己越來越優(yōu)秀，不進(jìn)則退。
3. 適婚適育年齡尚未結(jié)婚，跳槽有風(fēng)險。打算近幾年結(jié)婚，時間和精力上無法完全集中于自我學(xué)習(xí)與成長。

做完這一步，大多數(shù)人會發(fā)現(xiàn)其實對自己并不了解。

如何制定職業(yè)成長方案

以上，只是完成了分析，但各因素還是孤立存在著。只有將各因素結(jié)合來分析才能真正得出我們想要的分析結(jié)果。

在優(yōu)勢環(huán)境下可能存在外部威脅，在劣勢環(huán)境下也可能存在發(fā)展機(jī)會，所以只有綜合的看待內(nèi)部及外部變化，才能得出正確的分析結(jié)果。

我們把S、W、O、T分別組合并找出解決方案，那么，接著來看看婧小姐的：

SO優(yōu)勢+機(jī)會（利用外部機(jī)會發(fā)展內(nèi)部優(yōu)勢）

• 結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢、形象優(yōu)勢、溝通優(yōu)勢，和行業(yè)的人才需求，嘗試接受更多的機(jī)會，更多去承擔(dān)工作，提升自己在工作圈影響力。
• 結(jié)合公司的成長氛圍，不斷去拓寬自己的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，選擇一個興趣的方向深耕下去。
• 雖然短期沒有機(jī)會在公司帶團(tuán)隊，管理技能也要關(guān)注，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。

WO劣勢+機(jī)會（利用外部機(jī)會彌補(bǔ)內(nèi)部劣勢，改進(jìn)）

• 擁抱變化，嘗試接納更多維度，更多視角的信息，同時訓(xùn)練自己對信息的梳理，歸納能力。
• 需要刻意訓(xùn)練其他各種思維，嘗試建立自己的思維框架。
• 將自我學(xué)習(xí)，當(dāng)成一種工作常態(tài)，并嘗試提煉一套自我學(xué)習(xí)方法，時刻為將來的變化做準(zhǔn)備。

ST優(yōu)勢+威脅（利用自身優(yōu)勢減少外部威脅，監(jiān)視）

• 要保持學(xué)習(xí)，堅持輸出沉淀積累，爭取進(jìn)入部門第一層級的人才梯隊。
• 結(jié)合自己研究能力，如果想扎根互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，要傾注精力研究行業(yè)領(lǐng)域，努力成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的復(fù)合型人才。

WT劣勢+威脅（回避外部威脅減輕內(nèi)部劣勢，消除）

• 合理平衡好工作和生活，正確看待工作和生活中的自己。
• 努力培養(yǎng)除專業(yè)方向以外的優(yōu)勢，形成技能壁壘。
• 如果打算長期就職當(dāng)前公司相關(guān)崗位，要規(guī)劃自己在公司職業(yè)進(jìn)階路線。

最后，結(jié)束只是開始

獲得一個個執(zhí)行方案，然后，去執(zhí)行吧！

“大道至簡”各種道理都是相通的，其實還有很多方法，都可以適用于個人的分析，如：PESTEL模型，波士頓矩陣分析法。這些頗具實用性與可操作性的原則與工具，相信對你一定很有幫助，下次有機(jī)會我們再介紹哦~

以上，希望對大家有幫助，謝謝~

作者：冒小冒，公眾號：知更語（ID：singing_robins）

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