運(yùn)營雜談 | 運(yùn)營人職場生涯必須要打的3個(gè)小怪
運(yùn)營人在職場上肯定會(huì)遇到的三個(gè)困境就是:工具困境、環(huán)境困境、方向困境。如何逃離這些困境,避免自己真的淪為一個(gè)“打雜的”呢?以下,筆者將為大家詳細(xì)講述。
前幾天有個(gè)公號(hào)讀者發(fā)來了一條短信,這個(gè)讀者我印象很深,加好友應(yīng)該是半年多了,每次更新文章都會(huì)點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)載。所以,一看到這個(gè)頭像發(fā)來的消息,我覺得有必要回復(fù)一下。
這姑娘我算是比較了解的,首先自己學(xué)習(xí)的能力比較強(qiáng),各種網(wǎng)上的文案課、品牌課、運(yùn)營課都報(bào)名學(xué)習(xí),朋友圈也總更新各種工作加班的狀態(tài);時(shí)不時(shí)的秀一秀自己做的H5、數(shù)據(jù)分析和讀書筆記。
如果我們公司要招互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的話,肯定是我優(yōu)先挖的不二人選。(遺憾的是,我們公司目前暫時(shí)沒有太適合的崗位。)
所在的公司,是一家2B服務(wù)的企業(yè)(行業(yè)里非常知名了,以至于我都不敢透露一點(diǎn)提示信息),因?yàn)槎嗄甑氖袌鲞\(yùn)營,手上握著大量的企業(yè)資源。
由于常規(guī)的服務(wù)的挖掘已經(jīng)到了天花板,于是又想基于現(xiàn)有的資源,看看能不能搞出點(diǎn)什么新項(xiàng)目。
他們所在的部門,被立項(xiàng)去做內(nèi)容培訓(xùn)——沒錯(cuò),就是設(shè)計(jì)完網(wǎng)上的那種速成課程,然后針對(duì)現(xiàn)有的2C用戶,和2B客戶的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),去做服務(wù)……
你看,這又是很典型的客戶有限的情況下,通過提升客單價(jià)來增加企業(yè)的營收的思維。
這種思考方式,聽起來簡直是太“想當(dāng)然”了?。ó?dāng)然,我對(duì)這種思考方式,簡直一萬個(gè)惡心,就像你開個(gè)健身房,你認(rèn)為擺在門口冰箱里的紅?;蛎}動(dòng)會(huì)被賣爆的那種錯(cuò)覺一樣。)
于是,他們團(tuán)隊(duì)就開始準(zhǔn)備做起了課程設(shè)計(jì),但這時(shí)候就出問題了。
按照正常的邏輯:在擬定了課題以后,就是請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名的大神設(shè)計(jì)一套課程,再進(jìn)行內(nèi)部的多次討論與修正,以確保內(nèi)容是過硬的,別推出去砸了自己的口碑。
但奇葩的事情出現(xiàn)了:公司要求他們直接去網(wǎng)上扒一些現(xiàn)成的課件,然后再結(jié)合自己的想法和案例,直接攢出一套課件來,就可以上線招生收費(fèi)變現(xiàn)了。
這姑娘心里一百個(gè)不愿意,但卻也不知道該怎么辦?。ǜ杏X今天的鋪墊有點(diǎn)太長了)
第1階段:工具的困境
曾經(jīng),有很多運(yùn)營小白和我說:麥哥,我覺得搞運(yùn)營最困難的是你要學(xué)習(xí)很多的工具和技術(shù)。
我當(dāng)時(shí)心里想:少年,你對(duì)困難還一無所知!
你要和設(shè)計(jì)師談藝術(shù)與策略的平衡,你要和PM討論評(píng)估加一個(gè)功能的ROI是否符合預(yù)算,你設(shè)計(jì)流程的時(shí)候還要在嚴(yán)謹(jǐn)和靈活之間找平衡……
這要求你要掌握很多跨學(xué)科的技能——你多少要懂ps/axure/辦公三件套這類主流軟件;有可能也要明白premiere、易企秀、創(chuàng)客貼……
你要知道做用戶調(diào)研可不是做個(gè)投票的表單就可以搞定的。
甚至于在預(yù)算不夠的情況下,你還要知道:如何去百度網(wǎng)盤、各種圖庫里免費(fèi)下載東西?
很多東西,你可能覺得自己用不到,別人會(huì)就可以了,但是你如果想要更高效的工作,這些你必須都要懂。
只有你懂得了這些,才能高效的工作和協(xié)同,更加高效的增長。
舉個(gè)簡單的小例子:
如果當(dāng)年拉手網(wǎng)首頁的商品頭圖設(shè)計(jì)師,知道bmp和jpg圖片的區(qū)別,那么一年能節(jié)省的CDN費(fèi)用。對(duì)于小公司來說可能都是天文數(shù)字,當(dāng)然,可能拉手網(wǎng)也根本不在乎。
但是身為運(yùn)營的你,必須要懂!
一張1M多的商品頭圖,如果能壓縮成50K的JPG,理論上,客戶的加載時(shí)間能降低10倍,而加載速度也影響了用戶的停留。
互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于加速時(shí)間有以下幾條黃金定律(當(dāng)然,這些都是幾年前的說法了,現(xiàn)在基本不用擔(dān)心):
- 大部的用戶希望網(wǎng)頁能在2秒之內(nèi)就完成加載。
- 等待網(wǎng)頁加載8秒之后,用戶將失去耐心,從而停止瀏覽該網(wǎng)頁。
- 當(dāng)打開時(shí)間超過4秒,用戶就會(huì)感到無聊。
- 加載時(shí)間超過8秒,用戶就會(huì)選擇離開。
- 事實(shí)上,加載時(shí)間每多1秒,你就會(huì)流失7%的用戶。
而你知道,作為電商網(wǎng)站,頁面的加載完成率直接決定的跳出率,這些跳出率里本該有3%-5%是你的付費(fèi)用戶。
而這小小的原因竟然是因?yàn)椋?strong>首頁商品圖采用了BMP格式。
顯然,對(duì)于大多數(shù)運(yùn)營人來說,并不關(guān)心這些問題,或者說根本不知道有這些問題。(當(dāng)然了,實(shí)際上這更多的是PM的工作范圍,但不代表運(yùn)營人不應(yīng)該不知道這個(gè)問題)。
其實(shí),這些困難,當(dāng)你真正下定決心開始去學(xué)習(xí)的時(shí)候,他們很多問題,你只需要百度一下就能全部找到答案,只需要你自己一直保持一顆好奇和求學(xué)的心即可。
真正的困難,這才開始!
第2階段:環(huán)境的困境
這讓我想起了前幾天看的新喜劇之王:影片中演員如夢,親力親為地對(duì)待每一個(gè)龍?zhí)捉巧?,但她越是演得認(rèn)真,周圍人就越是笑得厲害。
比如:她為一個(gè)“中寒冰掌”的群演戲,加入很多自己的情緒表演,卻被選角副導(dǎo)演直接罵“神經(jīng)病”。
而一群演員在浮夸的表演疼痛的時(shí)候,如夢卻覺得大家做的都不對(duì)——“疼痛應(yīng)該是這樣的!”,直接被副導(dǎo)演給扔出了片場。
- 當(dāng)你在努力想做好一個(gè)培訓(xùn)課程的時(shí)候,你的BOSS只是想盡快的讓課程上線變現(xiàn)。
- 當(dāng)你想通過刷單提升商品排序權(quán)重因子的時(shí)候,BOSS說我特么請(qǐng)你來是掙錢的,不是花錢的。
- 當(dāng)你想踏踏實(shí)實(shí)寫文章想通過價(jià)值吸引用戶的時(shí)候,周圍的人都希望你趕緊追熱點(diǎn)搞個(gè)標(biāo)題黨得了。
BOSS們有BOSS們的道理,但做事有做事的邏輯。
其實(shí)不怨BOSS,也不怨你,只是因?yàn)槟銈兌计ヅ淞隋e(cuò)誤的環(huán)境。
跑個(gè)龍?zhí)祝€天天想著占便宜?
我曾經(jīng)在某公司搞運(yùn)營顧問的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司的運(yùn)營幾乎沒什么話語權(quán)——今天要幫技術(shù)部門測BUG,明天要幫銷售團(tuán)隊(duì)背任務(wù)做方案,可能大后天又成了別的工作,導(dǎo)致運(yùn)營的本職工作幾乎沒法開展,后來索性good bye了。
在這種情況下,你無論怎么做,無論怎么努力,都是沒有價(jià)值的。
假如你所做的項(xiàng)目,在公司就是個(gè)邊緣項(xiàng)目,可干可不干的,對(duì)公司的主營業(yè)務(wù)也沒什么影響,那么你所在的部門也就沒什么話語權(quán)。要不到預(yù)算,要不到資源,BOSS們就像拼多多買東西一樣,這工作做的將就著能用,面子上看得過去就行了。
這時(shí),你就成了大多數(shù)運(yùn)營嘴里所說的:打雜的。
我對(duì)于大多數(shù)運(yùn)營人的建議是:如果你真覺得自己成了打雜的,就勇敢的辭職吧!
第3階段:方向的困境
我一直覺得,做運(yùn)營的工作,其實(shí)和上大學(xué)沒什么區(qū)別——如果你真的想好好學(xué),那每天晚上挑燈夜戰(zhàn),周末加班上課,都不足以把知識(shí)學(xué)透了;但如果你只是想偷懶混口飯吃,大多數(shù)運(yùn)營人一天的工作其實(shí)2個(gè)小時(shí)就能干完。
當(dāng)你真正站在第3個(gè)階段的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),真正的困境是:你有力沒地方使。
當(dāng)我們有一天站在山頂?shù)臅r(shí)候,你向下看,你很輕松的一眼就看到了正確的上山的路。但當(dāng)你處在半山腰的岔路口的時(shí)候,你根本沒有能力去分辨,究竟走哪條路才是對(duì)的。
因?yàn)?,你可能根本看不清方向在哪里,這是大多數(shù)頂尖運(yùn)營人的常態(tài),每天可能有一半時(shí)間在思考究竟該怎么干?
設(shè)想一下一個(gè)場景:當(dāng)你要做知識(shí)付費(fèi),遇到增長瓶頸的時(shí)候,你就站在了上山的岔路口。
- 一個(gè)聲音說:我們?nèi)ジ闵缛喊桑?/strong>這樣可以增加粘性,提升客戶回購率,降低拉客成本!
- 另一個(gè)聲音說:我們?nèi)ジ阍瓌?chuàng)內(nèi)容吧,這樣可以提升產(chǎn)品稀缺性,提升客單價(jià),拉升GMV!
你看,這兩者背后的邏輯和資源匹配是完全不同的,沿著不同的方向走,完全可以誕生出完全不同的兩個(gè)公司。
(其實(shí),這兩者之間的差別就是:流量思維和內(nèi)容思維,出發(fā)點(diǎn)完全不同。)
而這時(shí)候你必須要有所偏向的時(shí)候,究竟選擇哪條路才是正確的?
很多時(shí)候,并沒有答案!
但當(dāng)你必須選擇一個(gè)方向之后,你敢不敢向團(tuán)隊(duì),向BOSS拍著胸脯說:兄弟們,跟我走,這條路肯定對(duì),干就完了。
尤其是大家都不理解的時(shí)候,你不僅要把事情做好,還要讓看不明白的人去支持你,這就又更難了。
所以,方向問題不光是你自己的問題,甚至是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的問題。
慶幸的是:大多數(shù)運(yùn)營人暫時(shí)還不需要考慮這個(gè)問題,這個(gè)問題要展開,那又該是另一個(gè)話題了,有機(jī)會(huì)再討論吧。
本文由 @大麥 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
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當(dāng)我看完兩遍后梳理出文章結(jié)構(gòu)后,我在想,作者是要表述什么呢? 是吐槽嗎?又不是…煩請(qǐng)解答
一個(gè)運(yùn)營新人深有體會(huì)…
要學(xué)的太多,不知道先學(xué)什么技能和工具,但實(shí)際就是做什么馬上學(xué)什么而且還要會(huì)什么,甚至產(chǎn)品技術(shù)市場用的都要懂一點(diǎn)。
運(yùn)營干什么的困惑,不在其他部門分工下的都可能要接,如果沒有資源沒有支持運(yùn)營等于虛設(shè),然后變成所有人都不知道運(yùn)營在干什么。
產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)方向的困惑,實(shí)際上新人能覺得的也很少,就像我一直希望往客單價(jià)高的方向走,但還是一直在完善符合客單價(jià)低的業(yè)務(wù)邏輯的產(chǎn)品,不過運(yùn)營方向還是可以選的,畢竟也沒法了,什么都可以暴力速測