經(jīng)常有問(wèn)我，「怎么進(jìn)BAT這樣的大公司」，「去小公司了是不是就沒(méi)有機(jī)會(huì)跳到BAT了」，還有「第一份工作去小公司了是不是就輸在起跑線(xiàn)了」，我的經(jīng)歷或許能給有類(lèi)似問(wèn)題的人一些參考。

這些問(wèn)題集中反應(yīng)的是在入行之初的「焦慮」，尤其是焦慮自己的成長(zhǎng)太慢，這份焦慮往往會(huì)伴隨一個(gè)人很久。

我也曾有這樣的經(jīng)歷，當(dāng)年走校招渠道第一份工作去的是金山，而且base在珠海，一個(gè)全市總?cè)丝谥挥?50萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)。我的焦慮正是來(lái)源于珠海這座城市給我?guī)?lái)的舒適感與安逸，這座城市比武漢更適合生活，但卻不怎么適合工作，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，主要是和外界缺乏交流，我覺(jué)得我還是很喜歡和業(yè)內(nèi)的同學(xué)一起交流的。

珠海這座城市被外人知道的只有三家公司，一家做軟件的叫金山，一家做硬件的叫魅族，還有一家做制造業(yè)的叫格力。所以我當(dāng)年的同事想跳槽就得考慮去廣州or深圳，或者像我這樣的直接來(lái)兩千公里以外的帝都，珠海的創(chuàng)業(yè)公司也有幾家，也都是老金山人出去做的。當(dāng)時(shí)招我進(jìn)去的直屬leader在金山工作了十多年，從畢業(yè)后就來(lái)到金山，現(xiàn)在還在，目前預(yù)期范圍內(nèi)未來(lái)還會(huì)一直在金山。一輩子只工作于一家公司，除了雷布斯這種金山靈魂人物之外，我覺(jué)得這是一種可怕的事情，畢竟這不是上一輩那種有編制吃國(guó)家財(cái)政飯的單位，這是一家企業(yè)。

當(dāng)時(shí)的我很焦慮，我也想跑得快一些，我害怕一直做重復(fù)性的工作，我想知道這個(gè)行業(yè)其他的人都走到哪一步了？所以后來(lái)我從珠海金山離職來(lái)了北京，一直到現(xiàn)在。

現(xiàn)在回想起來(lái)，在金山的這第一份工作經(jīng)歷其實(shí)教會(huì)我很多。上周我還和我當(dāng)時(shí)的leader在QQ上聊，我說(shuō)當(dāng)時(shí)的我的確太年輕了，很焦慮很著急，急著想去看更大的世界，但忘了金山是一家很務(wù)實(shí)的公司，大家都是踏踏實(shí)實(shí)做項(xiàng)目，而外面的世界很精彩，也很浮躁。

我想說(shuō)的是，受經(jīng)歷和視野限制，當(dāng)下的工作，哪怕是重復(fù)性做同一件事，你可能不知道到底學(xué)到了什么。但等到有一天，經(jīng)歷的多了，再來(lái)看之前做過(guò)的項(xiàng)目，會(huì)悟出來(lái)很多受益匪淺的方法論和技能，但需要主動(dòng)去悟，而不是等著別人來(lái)告訴你什么。

其實(shí)大公司和小公司并不是完全的對(duì)立面，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)公司都是從BAT出來(lái)自己?jiǎn)胃傻陌?，長(zhǎng)期文化熏陶，難免會(huì)把大公司那一套做事習(xí)慣、思維方式以及價(jià)值觀(guān)帶到小公司里，不然怎么業(yè)內(nèi)會(huì)有騰訊系、百度系、金山系等等，因?yàn)榇蠹业膬r(jià)值觀(guān)類(lèi)似啊。

大家刻板印象里的這些弊端問(wèn)題的確存在：

• 大公司里：內(nèi)耗嚴(yán)重，層級(jí)多，跨部門(mén)項(xiàng)目推動(dòng)起來(lái)困難，凡事都要寫(xiě)PPT，流程太多。
• 小公司里：瞎指揮、雜事多、領(lǐng)導(dǎo)決策的隨意性大，同事的能力水平參差不齊。

但是，別忘了下面兩句話(huà)。

有人的地方就有江湖，永遠(yuǎn)不要迷信只要去了一家小公司就能得到充足的發(fā)揮空間，別以為去了小公司就能成為雞頭，或許你身邊都是一群鴨。

同樣，在大公司里也有一些很優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)值得加入，站在巨人的肩膀上借助平臺(tái)力量做更多有意義的事情。

所以，大公司與小公司的平臺(tái)在個(gè)人成長(zhǎng)上的意義并沒(méi)有極端偏向哪一邊，它并不是決定能力成長(zhǎng)的變量。

真正決定能力成長(zhǎng)的是這樣兩個(gè)變量：Project+Mentor

Project（項(xiàng)目）

白崎一直堅(jiān)信一個(gè)好的項(xiàng)目能給人帶來(lái)的成長(zhǎng)遠(yuǎn)比公司大得多。如果能趕上2003年-2005年左右的百度搜索項(xiàng)目，2011年-2014年左右的微信項(xiàng)目，2012年左右的小米手機(jī)項(xiàng)目，搭上這種行業(yè)明星產(chǎn)品的快車(chē)，和好項(xiàng)目一起快速成長(zhǎng)才是最好的機(jī)會(huì)。當(dāng)然絕大部分人沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)，反而會(huì)做一些短視的選擇，比如現(xiàn)在去360的搜索項(xiàng)目，阿里的來(lái)往項(xiàng)目，XX的電商項(xiàng)目，我就想說(shuō)有什么好做的，在老板心血來(lái)潮玩票的業(yè)務(wù)里，整天研究怎么抄和模仿，無(wú)非是能多拿些薪水，但能給自己帶來(lái)多大的成長(zhǎng)？小公司里有好項(xiàng)目也有壞項(xiàng)目，大公司里同樣是這樣。與其去糾結(jié)到底是選大公司還是小公司，倒不如認(rèn)真思考項(xiàng)目的前景。

選擇什么項(xiàng)目，那就看你對(duì)項(xiàng)目的判斷能力和個(gè)人定位了。過(guò)去兩年行業(yè)泡沫多的時(shí)候，真是什么樣的項(xiàng)目都有。作為產(chǎn)品經(jīng)理，洞察力是第一項(xiàng)的基礎(chǔ)能力要求，把項(xiàng)目判斷作為自己的產(chǎn)品sense鍛煉也不錯(cuò)啊。當(dāng)然不好的項(xiàng)目都撐不過(guò)這個(gè)冬天，能熬到明年春天的，絕對(duì)差不到哪兒去，這也算是一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)吧。行業(yè)新人比如應(yīng)屆生不知道如何判斷的時(shí)候可以在知乎上提問(wèn)，或者找有一定資歷的人幫忙參考。

相比之下，我個(gè)人認(rèn)為新項(xiàng)目的挑戰(zhàn)性更大，會(huì)有更多樂(lè)趣和可嘗試的余地。如果讓我去百度做搜索項(xiàng)目？我鐵定不去，都這么成熟了還能玩出什么新花樣啊，無(wú)非是在既定的框架下做重復(fù)性的所謂微創(chuàng)新。但是我認(rèn)為有戲的新項(xiàng)目，我就拒了其他家直接來(lái)了。

Mentor（導(dǎo)師）

在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)期，我認(rèn)為Mentor的水平其實(shí)是你的成長(zhǎng)上限。這個(gè)Mentor可以是直屬上級(jí)，也可以是公司里的某個(gè)牛逼同事。在入行之初，或者經(jīng)驗(yàn)不甚豐富的時(shí)候，Mentor往往是自己的標(biāo)桿，你會(huì)照著他的樣子去學(xué)。如果你遇到一個(gè)很low的Mentor，千萬(wàn)不要浪費(fèi)時(shí)間耗下去。如果遇到一個(gè)能力很棒，愿意教人的Mentor，一定抱住大腿好好學(xué)。我當(dāng)年的第一個(gè)Mentor，在活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方面讓我學(xué)習(xí)到很多，至今受益匪淺。

當(dāng)有一天你認(rèn)為Mentor已經(jīng)不能給你指導(dǎo)了，也就是翅膀夠硬了，就大膽飛出去吧，去找一個(gè)可以自己獨(dú)立發(fā)揮的地方。

所以，如果在畢業(yè)時(shí)如果進(jìn)不了大公司，不要焦慮，不要去跟同學(xué)比誰(shuí)拿的offer多薪水高這些面子上的東西，認(rèn)真去判斷你要去的項(xiàng)目自己是否認(rèn)可，是否有前景，能讓你發(fā)揮什么樣的角色，這才是關(guān)鍵。那些一畢業(yè)就去大公司的人，或許他們?cè)诶锩鎸W(xué)會(huì)的只是「寫(xiě)PPT向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)」和「撕逼」這樣的技能。

在小公司里，理想中的狀態(tài)是可嘗試的機(jī)會(huì)多，自由度高，但也要特別注意防止跑偏方向。有些小公司PM，天天盯著交互視覺(jué)和按鈕放哪兒，這哪兒是產(chǎn)品經(jīng)理，就是個(gè)掛著PM頭銜的交互設(shè)計(jì)師或者Feature Manager，離真正的產(chǎn)品經(jīng)理差得遠(yuǎn)多了。

最近就有一位在小公司工作的同學(xué)給我微信后臺(tái)留言說(shuō)「老板看了增長(zhǎng)黑客這本書(shū)，讓我們也來(lái)尋找不花一分錢(qián)實(shí)現(xiàn)快速拉來(lái)X萬(wàn)新用戶(hù)的目標(biāo)，感覺(jué)無(wú)從下手」。增長(zhǎng)黑客，理念很好但為什么落地實(shí)施很難，待我改天再專(zhuān)門(mén)寫(xiě)一篇文章來(lái)聊。

不管在哪兒，不斷學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)才是最重要的。這個(gè)行業(yè)變化這么快，不怕起跑線(xiàn)的輸贏，因?yàn)榻K點(diǎn)還很遠(yuǎn)，只怕路上掉隊(duì)很遠(yuǎn)了而自己卻不知道。

#專(zhuān)欄作家#

白崎，微信公眾號(hào)baiqinote，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家，百度產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)師。負(fù)責(zé)過(guò)多款DAU千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，擅長(zhǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)等模塊。喜歡研究各類(lèi)新鮮的APP，微信分享產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)干貨文章，偶爾扯扯淡。

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