從一個(gè)建筑師（助理）出軌做了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（助理）之后，一些朋友和我聊起怎樣轉(zhuǎn)到產(chǎn)品崗。以自己半年多前寫的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)書為例，聊聊轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗那些事。

先上申請(qǐng)書，當(dāng)時(shí)用PS做成了圖片，所以字比較小（點(diǎn)擊圖片可以查看大圖）。

結(jié)合申請(qǐng)書分享一下我的體驗(yàn)：

立志篇：你真的愛做產(chǎn)品嗎？

現(xiàn)在回看申請(qǐng)書自己都忍不住笑，對(duì)產(chǎn)品工作理解片面，邏輯表達(dá)也漏洞百出，不過那份熱情卻是真真切切的。

我老板曾跟我說，會(huì)給我機(jī)會(huì)，是被我的熱情打動(dòng)了，看我和他爭(zhēng)取轉(zhuǎn)崗時(shí)都快激動(dòng)得要掀桌了，讓他想起了當(dāng)年的自己。

所以建議在做出這個(gè)決定之前，好好了解這個(gè)崗位，想想這是不是自己想要的生活。

女神再有魅力，落到生活也是每天的柴米油鹽，產(chǎn)品的光芒再大，落到工作也是各種加班和細(xì)碎工作。喜歡一個(gè)人，才不會(huì)計(jì)較付出回報(bào)，喜歡一份工作，才能夠從一而終地堅(jiān)持到底。

理智篇：我的實(shí)操方法

明確關(guān)鍵人物→→ 思考自己給關(guān)鍵人物帶來的價(jià)值→→提升自我以達(dá)到要求

1.明確關(guān)鍵人物

首先，需要找到能對(duì)你轉(zhuǎn)崗說了算的人?？梢酝ㄟ^梳理轉(zhuǎn)崗步驟即來圈出關(guān)鍵人物。

以我為例的話：

轉(zhuǎn)崗步驟是：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理要肯放我走——產(chǎn)品經(jīng)理要肯接收我——老板要同意這一件事的發(fā)生。

由步驟可圈出關(guān)鍵人物：

1. 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；
2. 產(chǎn)品經(jīng)理；
3. 老板。

2.思考自己給關(guān)鍵人物帶來的價(jià)值

對(duì)于關(guān)鍵人物而言，員工轉(zhuǎn)崗是可有可無的被動(dòng)事件，這就需要我們主動(dòng)去思考，轉(zhuǎn)崗這件事能夠給關(guān)鍵人物帶來什么價(jià)值。

以我為例的話：

1. 對(duì)于運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，我的價(jià)值是不會(huì)影響本職工作，轉(zhuǎn)崗后會(huì)發(fā)揮更多潛力和團(tuán)隊(duì)一起戰(zhàn)斗。
2. 對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理，我的價(jià)值是能夠幫他處理一些具體的工作，不需要他太操心帶我；
3. 對(duì)于老板，我的價(jià)值是我確實(shí)有熱情，有一定能力把事情做好，不會(huì)給舊部門帶來麻煩，能夠給新部門帶來價(jià)值。

3.提升自我以達(dá)到要求

簡(jiǎn)單的是，你需要做的事需要的能力就擺在那兒，只要目標(biāo)明確地逐步完成，轉(zhuǎn)崗不難。

困難的是，要堅(jiān)持去做，甚至加班加點(diǎn)去做，這就需要對(duì)這件事發(fā)自內(nèi)心的堅(jiān)持和熱愛。

以我為例的話：

當(dāng)時(shí)我每天都會(huì)跑去找產(chǎn)品經(jīng)理聊天，了解產(chǎn)品進(jìn)展的階段，思考我能夠做一些什么事情來協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理。梳理清楚需要做的事情后，再通過下班時(shí)間一項(xiàng)一項(xiàng)去學(xué)習(xí)。

【尾言】

說了這么多，好像聽起來轉(zhuǎn)崗是一件挺不容易的的事情。

但是，當(dāng)我們決定去做，開始去做的時(shí)候，最難的一步其實(shí)已經(jīng)完成了。

good luck to you^_^

本文由 @劉景恒（微信公眾號(hào)：pmliujh） ?原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。