筆者結(jié)合自己的招聘經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了3個(gè)方法，希望能給你帶來思考與啟發(fā)。

每個(gè)人隨著能力的提升，需要承擔(dān)更多的責(zé)任。就需要協(xié)同更多的人。也就不可避免的要去招聘。

招人就像做一筆風(fēng)投：可能候選人如你所愿是一匹千里馬，帶來豐厚的回報(bào)；也有可能是金玉其外，浪費(fèi)你的HC和時(shí)間精力。最慘的是，好不容易爭(zhēng)取來的HC，給團(tuán)隊(duì)招來一根攪屎棍。為了辭退這根攪屎棍，你不但要花心思，還要承擔(dān)團(tuán)隊(duì)其他成員的負(fù)情緒。

菜鳥面試官會(huì)憑直覺判斷候選人是否合適：可能外貌氣質(zhì)、行為舉止、履歷背景，家鄉(xiāng)籍貫、學(xué)歷學(xué)校任一點(diǎn)都可能打動(dòng)面試官，或者讓面試官直接否掉。

我接觸過一個(gè)最奇葩的面試官，堅(jiān)決不要x省的候選人，因?yàn)楸贿@省的人傷過……

我在招聘過程中，走過不少?gòu)澛?，總結(jié)出幾個(gè)方法：

一、簡(jiǎn)歷篩選階段

如果候選人的履歷上，顯示他沒有在一件事上沉下去，這樣的候選人要謹(jǐn)慎。什么叫沒有沉下去：

一段履歷，大公司的工作時(shí)間不滿2年，小公司工作時(shí)間不滿1年，這就是沒有沉下去。因?yàn)楣ぷ鞯娘柡投群屯暾芷诳?，如果達(dá)不到這樣的時(shí)間長(zhǎng)度，是沒辦法完整的跟著一個(gè)完整項(xiàng)目走完周期。

如果候選人簡(jiǎn)歷上顯示都是大詞，熱詞。要謹(jǐn)慎，這類人可能對(duì)思考的興趣遠(yuǎn)低于對(duì)表達(dá)的興趣。

如果候選人表示曾經(jīng)在在一個(gè)短暫的履歷中得到最佳新人獎(jiǎng)。或者CEO點(diǎn)贊之類，要謹(jǐn)慎了，這類候選人可能也很難持續(xù)輸出。

以上等等，在簡(jiǎn)歷篩選階段，如果看不到更多亮點(diǎn)，謹(jǐn)慎約面。畢竟，面試也非常耗時(shí)間。

二、面試階段

面試過程一般也就是幾十分鐘，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，想要更立體的了解候選人，就需要有一些快捷有效的方法，有策略的與候選人溝通。

1. 組織框架法

讓候選人畫一下自己所在組織的位置，快速擠去身份水分。

2. 連續(xù)追問法

比如一個(gè)候選人在簡(jiǎn)歷上說自己主導(dǎo)過一個(gè)項(xiàng)目，DAU翻了三倍。這時(shí)候要問清楚，項(xiàng)目背景是什么？你的角色是什么？你和別人的協(xié)作關(guān)系是什么？做了什么方法使DAU增長(zhǎng)？為什么選這個(gè)方法？有沒有其他考慮？關(guān)鍵漏斗是什么，關(guān)鍵漏斗轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)是什么？增長(zhǎng)的是絕對(duì)值，還是效率？如果現(xiàn)在讓你再來一遍，你會(huì)怎么做？

把一個(gè)問題問清楚了，其實(shí)不用再多問其他問題，這個(gè)人的性格、職業(yè)技能立馬顯現(xiàn)。

最重要的是，這樣可以讓移花接木的履歷原形畢露。

3. 挑戰(zhàn)法

測(cè)試一下候選人對(duì)挑戰(zhàn)的態(tài)度。比如，否定他的案例——立意、過程、結(jié)論。

如果對(duì)待挑戰(zhàn)，很容易激動(dòng)，這類員工來了你敢用么？

如果對(duì)挑戰(zhàn)全盤接受，首先這個(gè)項(xiàng)目一定不是他做的，其次是應(yīng)聲蟲大概率創(chuàng)造不了什么價(jià)值。

4. 詢問挫折

工作大部分都是充滿挫折。一個(gè)最基本的問題：你在工作和生活上，遇到過的最大挫折是什么？你是怎么解決的？

候選人選擇的問題方向，表現(xiàn)了他對(duì)自己人生目標(biāo)的認(rèn)知。應(yīng)對(duì)方法，可以看出一個(gè)人的性格。

三、候選人評(píng)估階段

評(píng)估候選人基本有幾個(gè)角度：性格、職業(yè)技能、穩(wěn)定性、創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓力。等等。而我認(rèn)為，除此之外，更要看重職場(chǎng)進(jìn)取心。

我的一個(gè)朋友說過一個(gè)3P理論，我覺得特別有意思：

1. Poor：貧窮
2. push：進(jìn)取心
3. power：能力

同時(shí)滿足這三個(gè)條件的候選人。大概率在進(jìn)取心上不會(huì)太差。

作者：余言（公眾號(hào)：運(yùn)營(yíng)余言），某上市公司的理財(cái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。做過閱讀平臺(tái)，賣過畫。投身金融運(yùn)營(yíng)，賣過信托、P2P、基金、創(chuàng)新存款；深諳線上的同時(shí)，也考察過三線城鄉(xiāng)的消費(fèi)分期。

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