O2O 運(yùn)營(yíng) & BD 們,你們可能正在失去競(jìng)爭(zhēng)力
O2O的風(fēng)口已過,那些被時(shí)局害了的”好苗子”怎么過的怎么樣?他們又該如何自救?
作為一名互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師,常常接觸到各種苦悶的童鞋。
最近發(fā)現(xiàn)有一撥背景相似的人遇到同類職業(yè)難題,他們?cè)?jīng)都是大學(xué)校園里佼佼者、出自被資本熱捧(過)的知名公司。
但風(fēng)口過后要尋求新的工作機(jī)會(huì),卻不順利,自己原有的技能和市面上大熱的“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”應(yīng)該會(huì)的技能相差甚遠(yuǎn)。
他們大部分來自O(shè)2O類的公司,他們可能是被時(shí)局害了的好苗子。
一、曾經(jīng)校園里的佼佼者
這幫人長(zhǎng)什么樣呢?
他們通常畢業(yè)三五年內(nèi),在大學(xué)時(shí)期是校園里的佼佼者,活躍分子,參加各種市場(chǎng)營(yíng)銷大賽,創(chuàng)業(yè)大賽,兼職頭頭兒,校園大使,銷售精英……
他們?cè)臼强梢詻_刺我們那會(huì)兒最受歡迎的外企、咨詢公司的頂尖畢業(yè)生,但是互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)刮來,他們想去互聯(lián)網(wǎng)公司,大部分是想做運(yùn)營(yíng)。
畢業(yè)時(shí)他們手上的offer不少,但是關(guān)鍵的一步,他們可能看走眼了。
在他們畢業(yè)時(shí),恰好O2O的風(fēng)刮起來,冒出好多家資本青睞的獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸公司。他們也不管是不是自己的興趣所在,是不是想深耕的行業(yè),遇到風(fēng)口就鉆進(jìn)去,有面子是不是。
這類公司模式很重, 除總部外,各地分公司設(shè)有BD和運(yùn)營(yíng)崗,地面部隊(duì)很多,有自己的人也有外包的。相對(duì)于BAT等公司好進(jìn)。所以有的同學(xué)直接應(yīng)聘上了運(yùn)營(yíng)崗,有的以BD的身份先進(jìn)去再說,伺機(jī)再轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)。
本以為在互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng),就是大熱的“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”人——搭上了一艘高速發(fā)展的巨輪,未來職業(yè)之路應(yīng)該是高枕無憂,身價(jià)看漲。然而只一兩年的好光景,資本的風(fēng)刮過,各種并購(gòu)發(fā)生,公司開始縮減,最早被邊緣化的就是分公司的運(yùn)營(yíng)和BD。
即便公司沒有縮減,走上了平穩(wěn)發(fā)展階段,也會(huì)砍線下,提高單位人員的效能。他們傻眼了。
我這里斗膽點(diǎn)名幾個(gè),去哪兒、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、各家共享單車、各家辦公室零食貨架……都出現(xiàn)過人員縮減,“脈脈”上有網(wǎng)友反映:“摩拜二三線城市端,運(yùn)營(yíng)大幅度裁員,績(jī)效工資卡的很低”。
市場(chǎng)上飄著很多主動(dòng)或被動(dòng)從他們家出來的BD和運(yùn)營(yíng),并不十分具有競(jìng)爭(zhēng)力。
短暫的發(fā)泄情緒后,還是得面對(duì)現(xiàn)實(shí),重新尋求更好的機(jī)會(huì)。不管是被動(dòng)離職還是主動(dòng)離職,他們出來后再在求職市場(chǎng)里一看,線上運(yùn)營(yíng)和線下運(yùn)營(yíng)要求完全不一樣,非O2O類互聯(lián)網(wǎng)公司要的運(yùn)營(yíng)技能他們大部分沒有。
大致說下兩者的差別:
- 線下運(yùn)營(yíng)主要跟BD和當(dāng)?shù)厣虘舸蚪坏?,有同學(xué)反映比較邊緣化,工作就是做數(shù)據(jù)做周報(bào),培訓(xùn),話語權(quán)不如BD;而線上運(yùn)營(yíng)主要跟用戶打交道,而且是海量的用戶,通過規(guī)則和機(jī)制來規(guī)?;芾?,技能上要求活動(dòng)、文案是基本的;
- 行事方式上, 線下運(yùn)營(yíng)做事比較簡(jiǎn)單粗暴,思考比較單點(diǎn),通常為一個(gè)指標(biāo)服務(wù);線上運(yùn)營(yíng)比較迂回地去達(dá)到目的,而且通常會(huì)權(quán)衡多個(gè)指標(biāo)。
- 另外,線下運(yùn)營(yíng)打交道的對(duì)象比較雜,三教九流,浸淫的環(huán)境沒有那么好??傮w來說也比較缺乏網(wǎng)感。當(dāng)?shù)匕l(fā)生的事兒挺敏感,但社交媒體上流行什么,出了什么熱點(diǎn),有什么好的營(yíng)銷案例,關(guān)注就不多了。
二、如何選擇一個(gè)有含金量的運(yùn)營(yíng)崗?
如果你要做運(yùn)營(yíng),選擇這類公司一開始就不是最好的選擇。原因如下:
1. 風(fēng)口上的公司給不了一個(gè)運(yùn)營(yíng)新人穩(wěn)定的扎根成長(zhǎng)環(huán)境,而穩(wěn)定在運(yùn)營(yíng)人初期非常重要
運(yùn)營(yíng)的初級(jí)階段叫運(yùn)行。新人一般剛開始一年都是在做運(yùn)行的事兒,偏執(zhí)行,保證事情不出錯(cuò)的進(jìn)行下去。還沒有到去想為什么,怎么提高效率,怎么去做創(chuàng)意的階段。
一個(gè)新手運(yùn)營(yíng)最好在初期能保證2-3年的穩(wěn)定期,完整地經(jīng)歷一個(gè)產(chǎn)品的從0到1,或1到100的階段,才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)積累,能為下家公司所看重,才不會(huì)有遺憾。否則換一個(gè)工作,你可能又要重復(fù)大量的“運(yùn)行”的工作。
2. O2O類公司里的運(yùn)營(yíng)并不是公司的王牌崗位,運(yùn)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)之間是存在鄙視鏈的
每家公司有自己的王牌崗位,是這家公司的安身立命之本,你最好是去這家公司的王牌崗位。
- 比如你說你美團(tuán)出來的,用人方天然會(huì)覺得美團(tuán)厲害的是地推團(tuán)隊(duì),我招一個(gè)美團(tuán)的運(yùn)營(yíng)比較雞肋,我可能需要一個(gè)阿里背景的運(yùn)營(yíng);
- 比如說騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理更大概率上就比阿里的產(chǎn)品經(jīng)理有市場(chǎng);
- 比如說招商銀行的客服就是有比較優(yōu)勢(shì),支付寶就很歡迎招商銀行的客服;
- 再比如說小紅書靠?jī)?nèi)容和社區(qū)起家,她家的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和社區(qū)運(yùn)營(yíng)閑魚就很喜歡,在行業(yè)里有競(jìng)爭(zhēng)力。
用人單位是會(huì)去貼標(biāo)簽的,不要去這家公司不重要、沒有經(jīng)驗(yàn)積累、不核心的崗位。
即使叫同樣的title,來自A、B、C公司的運(yùn)營(yíng)是存在鄙視鏈的,身價(jià)也是有區(qū)別的。
3. 能不去分公司就不去分公司,能不去線下就不要去線下
分公司的運(yùn)營(yíng),特別是給線下BD或銷售搭檔的運(yùn)營(yíng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)和線上的總部的運(yùn)營(yíng)思維差很多。
因?yàn)樗麄內(nèi)粘6荚陉P(guān)注線下,網(wǎng)感并不是很好;又因?yàn)樗麄円恢倍荚诳偛康闹噶钕伦鍪?,一直都處于?zhí)行,甚至是疲于執(zhí)行、忙于應(yīng)對(duì)的狀態(tài),主觀能動(dòng)性、創(chuàng)意可發(fā)揮的少。
而且在地面部隊(duì)很重的公司,運(yùn)營(yíng)是比較邊緣化的,地位可能沒有銷售部高,屬于支持部門。
我離職后參加過阿里西南地區(qū)的校友聚會(huì),不得不說,同樣是阿里人,和總部差距挺大的。
4. 運(yùn)營(yíng)的用戶量不是一個(gè)等量級(jí)
O2O公司的運(yùn)營(yíng),特別是分公司,主要是運(yùn)營(yíng)當(dāng)?shù)氐匿N售團(tuán)隊(duì),幫他們做數(shù)據(jù)分析,提高業(yè)績(jī),或者是運(yùn)營(yíng)當(dāng)?shù)氐纳虘簦粋€(gè)個(gè)拜訪一個(gè)個(gè)維系,非常人肉的活兒,所面對(duì)的不過幾十、幾百的用戶量級(jí)。
而換一家公司線上的運(yùn)營(yíng)面對(duì)的用戶量級(jí)可能是十萬百萬的,不是一個(gè)等量級(jí),所用的方法也不一樣。以前能人肉做的事,在新的公司必須靠規(guī)則、靠工具、靠產(chǎn)品。
我建議畢業(yè)生如果想走運(yùn)營(yíng)這條路,又有選擇權(quán)的情況下, 去那些有先進(jìn)的數(shù)據(jù)、技術(shù)、產(chǎn)品的公司。
因?yàn)闆]有這些,運(yùn)營(yíng)就是人肉密集型的崗位。你做了三五年后會(huì)膩的,會(huì)找不到成就感的。不要怕被AI替代,能跟AI搭檔的運(yùn)營(yíng)是能把自己的能量發(fā)揮到最大化的。
三、已經(jīng)走偏的線下運(yùn)營(yíng)怎么自救?
其實(shí)會(huì)有點(diǎn)棘手。其實(shí)我老公就是我說的這類人,他都快十年了,他也沒有更好的建議,現(xiàn)在主動(dòng)提前離開大公司怕四十歲還要跟身強(qiáng)力壯的小盆友搶飯碗?,F(xiàn)在苦逼創(chuàng)業(yè)(做生意)中。
我初步的建議是這樣的,如果有更好的建議歡迎留言:
1. 如果你還在O2O公司做運(yùn)營(yíng),把線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)打造成自己的優(yōu)勢(shì)
比如說在摩拜做區(qū)域的運(yùn)營(yíng),本來你主要是跟當(dāng)?shù)卣?、公共單位、外包團(tuán)隊(duì)、車輛打交道,盡量能增加跟用戶打交道的機(jī)會(huì)。比如和市場(chǎng)部一起策劃活動(dòng),甚至運(yùn)營(yíng)主導(dǎo)來做活動(dòng)。
做的每件事情都要有數(shù)據(jù)結(jié)果,很多人的簡(jiǎn)歷就是羅列做的事,一個(gè)個(gè)散點(diǎn),從行文上就暴露了自己還處于“運(yùn)行”的level。
2. 投身垂直的、且比較重需要深耕的行業(yè)
如果你已經(jīng)離職在看新的機(jī)會(huì)了,不要想著再去追下一個(gè)風(fēng)口,又會(huì)是炮灰的。
去發(fā)掘自己真的愿意投身進(jìn)入長(zhǎng)期做的垂直行業(yè),并且這個(gè)行業(yè)恰好是比較重的,需要深耕的,不太容易被線上完全撼動(dòng)的,比如教育、比如旅行、比如農(nóng)業(yè)。
在這些創(chuàng)業(yè)公司,你原先的從草莽之間打拼出來的線下經(jīng)歷是有加分的。
3. 如果你身上還是有濃濃的BD味,那就從BD切入也無妨
但現(xiàn)在BD這個(gè)詞用得比較濫了。在阿里我一直覺得這是特別高端的崗位,因?yàn)橹挥蠯A商家,那些一線品牌我們才會(huì)有BD去跟他們定向邀約入駐,出入的都是大場(chǎng)合。普通的小品牌可以通過運(yùn)營(yíng)搭建的常規(guī)渠道申請(qǐng)入駐。
所以,如果你是BD崗,請(qǐng)做一個(gè)真正膩害的BD,最好是能服務(wù)大商家,大的合作伙伴,能談一些大型活動(dòng)case,聯(lián)合營(yíng)銷case。而不是地推團(tuán)隊(duì),一個(gè)個(gè)飯館、酒店去簽約、去放物料。這個(gè),真的不是很有競(jìng)爭(zhēng)力,以后都會(huì)被外包的。
4. 找出你身上獨(dú)有的、差異化的軟能力或興趣特長(zhǎng)
O2O公司招人時(shí)很猛裁人時(shí)也很猛,所以市場(chǎng)上會(huì)流竄著很多和你一樣背景的人——你們幾乎做著差不多的工作,簡(jiǎn)歷一眼看過去,毫無差異。怎么能脫穎而出呢?——挖掘你的興趣特長(zhǎng)。
比如我遇到一個(gè)美團(tuán)出來的BD轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)的人同學(xué)就有演講、宣講、培訓(xùn)方面的特長(zhǎng),可以想見他應(yīng)該氣場(chǎng)比較強(qiáng)大,鎮(zhèn)得住場(chǎng),這在很多公司的商家運(yùn)營(yíng)這一崗位上是加分項(xiàng),是有應(yīng)用場(chǎng)景的。
又比如說有的同學(xué)攝影膩害,或者玩抖音玩得特別好,或者寫文章寫得好,都是加分項(xiàng)。
總之,永遠(yuǎn)關(guān)注自己能力的提升,而不是公司帶給你的光環(huán)。
很多東西是PR造出來的,是曇花一現(xiàn)的。我們看到最近新零售很火,我覺得這也是概念大過于實(shí)質(zhì),對(duì)于阿里來說、馬云來說,需要這么一個(gè)新的概念,而你自己不要太迷信了。
假如你是一個(gè)生鮮理貨員,以前在永輝超市,根本不可能和阿里巴巴有啥關(guān)系的,突然你能跳槽到盒馬鮮生去了,你就覺得自己特別膩害了嗎?
其實(shí)你做的事是一樣的啊,你的能力本質(zhì)上是沒有提升的啊,如果新零售和O2O一樣破了,你依然原地踏步。
同理,在淘寶城當(dāng)清潔工和在大馬路上當(dāng)清潔工其實(shí)技能是一樣的,難道前者叫互聯(lián)網(wǎng)清潔工,能力就提高了嗎?
自己心里要清楚,要經(jīng)常在日?,嵤轮馓ь^看看別人都在干嘛,看到差距。當(dāng)前工作上補(bǔ)不起來就在工作之余多換換腦子,參加些社群,和更優(yōu)秀的人交朋友。不要自欺欺人自我感覺良好地一天天過。
有一天,失去保護(hù)傘時(shí),猝不及防,打回原形。
作者:小馬魚,前阿里運(yùn)營(yíng),《我在阿里做運(yùn)營(yíng)》作者,微信號(hào):xiaomayu2019。
本文由 @小馬魚 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議
有些人,運(yùn)營(yíng)的門都還沒進(jìn),就開始教書育人了。
嚇得我不敢轉(zhuǎn)BD了。。。我現(xiàn)在是研發(fā)。。
五年前的美團(tuán)BD,已經(jīng)在三年前轉(zhuǎn)為產(chǎn)品;
很多文中提到的這類朋友加我微信xiaomayu2019 說我說得太到位了。
但職業(yè)規(guī)劃如何調(diào)整呢,需要伺機(jī)而動(dòng),記得在身價(jià)上升期尋找后路,而不是下跌時(shí)才考慮,會(huì)很被動(dòng)
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美團(tuán)bd做幾年要么往上走做主管,或者跳槽到其他互聯(lián)網(wǎng)公司做管理崗,再往上就是cm了
去其他公司跳槽做管理崗容易嗎
切中要害,目前這些人前景不樂觀。包括前期美團(tuán),餓了么,出來的一些運(yùn)營(yíng)和BD,很多人再浪潮中,也不斷喪失競(jìng)爭(zhēng)力。真正想沖浪,還是扎實(shí)基本功