還有什么比在面試時(shí)回答不上考官的問題尷尬的嗎？答案是肯定的，比如在諸如蘋果、Google 和亞馬遜這樣的大型公司被面試官刁難時(shí)。玩笑歸玩笑，但面對每年成千上萬一心想要奔赴巨頭企業(yè)的應(yīng)屆生來講，如何應(yīng)對面試仍是不可小覷的難題。幸運(yùn)地是，職場調(diào)查網(wǎng)站?Glassdoor?日前總結(jié)并公布了2012年最千奇百怪的職場面試題，這些問題分別來自蘋果、高盛、Google、亞馬遜以及微軟等公司。

Glassdoor 希望應(yīng)聘者能夠模擬回答這些問題，以掌握技巧和樹立信心。你呢？有幾份把握能夠?qū)Υ鹑缌鳌?/p>

1. 有人給了你一盒鉛筆，但他要求你利用這些鉛筆創(chuàng)造出10樣非同尋常的事物。（解析：本題為 Google 行政助理職位面試題，其考驗(yàn)候選人在有限時(shí)間和資源下的創(chuàng)新能力。應(yīng)聘者的答案可以有很多，比如筆筒、相框、發(fā)夾、打孔機(jī)、飛鏢，或者建造模型橋、公路、樓房等；當(dāng)然，菜盤和文件托盤也都可以。另外，應(yīng)聘者在回答這些問題時(shí)不要過于古板，言語間偶爾帶些自嘲或諷刺的語氣會讓面試官認(rèn)為你很自信。）
2. 你會如何測試，以證明電梯會正常運(yùn)作？（解析：本題為微軟軟件研發(fā)工程師職位面試題。很多應(yīng)聘者在回答這類問題時(shí)往往會將問題復(fù)雜化，其實(shí)你只需考慮一個(gè)因素：這臺電梯是否存安全隱患。）
3. 如果你來自火星，你會如何解決問題？（解析：本題為亞馬遜高級招聘經(jīng)理職位面試題，候選人需要提供邏輯性過硬的理由說服面試官?？紤]到“應(yīng)聘者來自于火星”，故而你需要找到超脫于大多數(shù)人類想法的答案，比如造出時(shí)光機(jī)去尋根溯源等。）
4. 你有過什么樣讓自己自豪的經(jīng)歷？（解析：本題為蘋果軟件研發(fā)經(jīng)理職位面試題，不知道是因?yàn)檫@道題太難還是過于簡單，至今仍沒人因?yàn)榻o出正確的問答而得以雇傭；但筆者認(rèn)為，人生有很多令人難以忘懷的事情，比如助人為樂和拾金不昧等。）
5. 如果你是一只路標(biāo)，你最想成為哪個(gè)？（解析：本題為太平洋休閑服銷售助理職位的面試題，有人說他愿意成為讓行標(biāo)志，以讓人們逐漸了解他。你呢？）
6. 在一架飛機(jī)上，有無數(shù)個(gè)白點(diǎn)和黑點(diǎn)。找出方法證明這些白點(diǎn)和黑點(diǎn)之間的距離是一個(gè)單位。（解析：本題為高盛技術(shù)分析師職位面試題，明智的人會選擇利用絕對值和矢量法。）
7. 一名俄羅斯黑手黨綁架了你，他將兩支子彈以連續(xù)順序裝進(jìn)了裝進(jìn)了有6個(gè)彈匣的左輪手槍里，然后轉(zhuǎn)了一下彈匣，并將槍口對準(zhǔn)你的頭部。按下第一次后，你安然無恙。然后他問你：你想讓我再轉(zhuǎn)一下彈匣還是直接扣動(dòng)扳機(jī)。就每個(gè)選項(xiàng)來講，你認(rèn)為自己被射中的可能性分別有多大？（解析：本題為 Facebook 互聯(lián)網(wǎng)營銷分析師職位面試題，如果候選人認(rèn)為這是一個(gè)簡單的運(yùn)算題就大錯(cuò)特錯(cuò)了。就像樹上猴子被打落的故事一樣，可能永遠(yuǎn)都沒有一個(gè)定論。）
8. 講一個(gè)笑話。（解析：本題為摩根大通金融分析師職位面試題，很多應(yīng)聘者在面對此類問題時(shí)都搖頭唏噓，最后也失去了在華爾街一線謀職的機(jī)會。如果只有30秒的應(yīng)試時(shí)間，你會講什么？）
9. 為全美人民改造一款產(chǎn)品，你需要花多少錢？（解析：本題為 Google 產(chǎn)品經(jīng)理職位面試題，你覺得該如何回應(yīng)？也許應(yīng)該視規(guī)模而定？）
10. 我為什么不會招你？（解析：本題為 Twitter 招聘專員職位面試題，此類反問形式的考題通常會讓應(yīng)聘者犯嘀咕，但最好的回答方式也許是再次反問對方。于是問題又來了：你敢嗎？）
11. 一位巨人殺手將他捕獲的10位侏儒按照從短到長的順序依次排列。每位侏儒可以看到他面前那些最矮的侏儒，但無法看到他后面的侏儒。這位巨人殺手將黑色或白色的帽子隨機(jī)戴在了每位侏儒的頭上，但沒有人可以看到他們自己的帽子。巨人對這些侏儒俘虜說，他會讓侏儒們猜自己頭上帽子的顏色，并從最高的開始；如果回答錯(cuò)誤，那么他會殺了這名俘虜。每個(gè)侏儒可以聽到之前的回答，但倘若一些侏儒因回答錯(cuò)誤而被殺戮，那么剩余的矮人是聽不到答案的。如果讓你幫助他們逃離厄運(yùn)，你認(rèn)為什么策略可以最低程度地減少死亡人數(shù)？使用這種策略能夠拯救的矮人最少為幾個(gè)？（解析：本題為 BitTorrent 質(zhì)量保證自動(dòng)化工程師職位面試題，回答者首先需要搞清楚白帽子或黑帽子在數(shù)量上占據(jù)的比例，或考慮奇偶數(shù)關(guān)系。一旦策略正確，那么矮人可能只會被殺害一位。）
12. 在你的國家，什么時(shí)候最適合開展?fàn)I銷活動(dòng)？（解析：本題為 Valve 技術(shù)支持職位面試題，這個(gè)問題似乎沒有特定的答復(fù)，但如何讓面試官相信你的措辭可能還需花費(fèi)一番功夫。）
13. 如果你需要成為一款索尼的產(chǎn)品，你會選擇什么？（解析：本題為索尼銷售專家職位面試題，應(yīng)聘者不僅需要對索尼具有很深的了解和認(rèn)識，還要傳遞出在成為該公司一員后的自我定義。）
14. 遇到歧義時(shí)，你會如何解決？（本題為 AIG 暑期實(shí)習(xí)生面試題。）
15. 哪3位你不認(rèn)識的人是你最崇拜的？為什么？（本題為德勤會計(jì)事務(wù)所總經(jīng)理職位面試題?；卮疬@個(gè)問題之前，先弄清楚“不認(rèn)識”到底是什么含義。）
16. 如何向8歲的孩子解釋測力儀？（本題為 Tesla Motors 工程技師職位面試題）
17. 如何估算出美國電臺的數(shù)量？（本題為 Google 產(chǎn)品經(jīng)理職位面試題）
18. 你相信至高權(quán)力嗎？（本題為百事業(yè)務(wù)跟單員職位面試題，但總感覺問這個(gè)問題的公司沒腦子，不怕惹惱工會嗎？）
19. 你職業(yè)生涯中最大的失敗是什么？（本題為藝電軟件工程師職位面試題，記得在回答時(shí)說明你的解決方案。）
20. 整年工作在極端環(huán)境下，你會有什么感覺？（本題為 MTD Products 產(chǎn)品測試人員面試題，其意在測試職位候選人的恒心。）

來源：BusinessInsider? via:創(chuàng)見