本文講述如何產(chǎn)品的三個(gè)層次（核心利益、有形性能、附加性能）來(lái)做好自我介紹，并總結(jié)了自我介紹公式+話術(shù)模板，與大家分享！

面試，是職場(chǎng)人司空見(jiàn)慣的場(chǎng)景，也是職場(chǎng)人想獲得更好的機(jī)會(huì)、尋求更廣闊的前景的必要手段，但也確是最讓職場(chǎng)人頭疼的問(wèn)題。

曾幾何時(shí)，筆者也是飽受苦惱，面試時(shí)不會(huì)自我介紹、不會(huì)輕重緩急有條理地介紹自己，說(shuō)的語(yǔ)無(wú)倫次一頭霧水，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)了不少心儀的機(jī)會(huì)。

一、用產(chǎn)品思維解決自我介紹沒(méi)重點(diǎn)，邏輯不清晰的問(wèn)題

身為職場(chǎng)人，如果不是有名氣的行業(yè)大佬，或者很多高級(jí)獵頭搶著推薦的那種，作為你我這樣的普通人，才更需要學(xué)習(xí)如何面試。而面試的第一步，也是最能吸引面試官的環(huán)節(jié)就是自我介紹。

自我介紹往往會(huì)在面試時(shí)，被第一個(gè)要求，要求候選人做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，大概1-2分鐘。按照我們正常人的說(shuō)話速度來(lái)講，其實(shí)也并不短了。

但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在做自我介紹時(shí)往往無(wú)法產(chǎn)生效能，導(dǎo)致面試官興趣降低，印象分被扣，那么如何才是一次具備高效能的自我介紹呢？

可能需要一點(diǎn)點(diǎn)產(chǎn)品思維。

我們作為一款產(chǎn)品，再跟面試官進(jìn)行“推銷”時(shí)，正常邏輯是說(shuō)一些自己的特點(diǎn)，或自以為是的亮點(diǎn)；卻會(huì)造成明明自己覺(jué)得挺好的，但是對(duì)方卻微微皺了幾下眉頭，終其原因，你不是面試官想要的那個(gè)人。

先拋個(gè)問(wèn)題，拿汽車銷售來(lái)舉例，顧客到4s店買車，經(jīng)常會(huì)問(wèn)銷售人員一些關(guān)于汽車性能、品牌、質(zhì)量等問(wèn)題，但是顧客難道真的只是關(guān)注這些嗎？

二、產(chǎn)品的三個(gè)層次，打動(dòng)面試官的心

產(chǎn)品的3個(gè)層次

通常一款產(chǎn)品包括3個(gè)層次：核心利益、有形性能、附加性能。

1. 核心利益是指能滿足并打動(dòng)顧客的特質(zhì)；
2. 有形性能是指這個(gè)產(chǎn)品真正讓用戶喜愛(ài)的外觀表現(xiàn)；
3. 附加性能指除了核心利益和有形性能之外，還提供的一些其他服務(wù)；

按照這三個(gè)點(diǎn)來(lái)理解，上述說(shuō)的常識(shí)性的問(wèn)題其實(shí)都屬于有形性能，比如車型外觀、真皮座椅等；汽車的售后服則都屬于附加性能，即除了面上的這些東西，你還能為顧客提供什么能力，來(lái)幫助顧客持續(xù)滿足。

但是，顧客真正想要的其實(shí)是核心利益，就是通過(guò)這些有形性能和售后服務(wù)展示出來(lái)的財(cái)富能力、權(quán)力象征，這個(gè)才是真正能打動(dòng)顧客的產(chǎn)品特質(zhì)。

也就是這三個(gè)因素共同構(gòu)成了一個(gè)好的產(chǎn)品，并且推薦給那些合適的顧客。

三、自我介紹3步思考法

因此我們?nèi)绻朐诿嬖囍型ㄟ^(guò)自我介紹將自己推薦給面試官，就可以按照這種思維，分3步走：

1. 核心利益：看對(duì)方想要什么，你能滿足對(duì)方的核心訴求

需要去篩選招聘信息，并識(shí)別出求職的公司都需要的那80%的基礎(chǔ)條件，如工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等；

2. 有形性能：你是什么樣的人，有什么值得稱贊的優(yōu)點(diǎn)或特性

需要去看求職公司的招聘信息中要求的一些軟實(shí)力，如抗壓能力、樂(lè)觀積極等.

也可以說(shuō)說(shuō)你找工作的原因，比如想要提升自己，說(shuō)明自己是有上進(jìn)心和責(zé)任心的.

3. 附加性能：入職后的潛力，除了招聘要求，你還能提供什么增值服務(wù)

需要說(shuō)明自己業(yè)余時(shí)間的興趣愛(ài)好，如閱讀、跑步或者寫作，讓面試官了解你入職公司后會(huì)給周圍同事帶來(lái)的影響是好是壞，如果有愛(ài)學(xué)習(xí)的特質(zhì)，也會(huì)讓面試官更青睞；

總結(jié)起來(lái)，需要在自我介紹中表現(xiàn)的幾點(diǎn)：

1. 行業(yè)經(jīng)歷、崗位理解；
2. 相關(guān)工作垂直經(jīng)驗(yàn)；
3. 個(gè)人條件、基本信息；
4. 找工作/選擇跳槽的原因；
5. 你的優(yōu)點(diǎn)；

只要圍繞這幾點(diǎn)，就可以滿足招聘方的要求了。招聘方可以從這幾點(diǎn)中快速探知你是否符合用人要求，是否有相關(guān)軟硬實(shí)力，是否有具備一定潛力；

自我介紹思考步驟

同時(shí)，可以站在面試官的角度去理解：

• 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)垂直經(jīng)驗(yàn).代表你個(gè)人能否快速上手這份工作，從而快速產(chǎn)出價(jià)值；
• 個(gè)人條件、找工作的原因.可以側(cè)面透漏自己擅長(zhǎng)哪方面，是否有精力、上進(jìn)心，客觀能力如何；
• 你的優(yōu)點(diǎn)，往往可以體現(xiàn)你的潛力.潛力大小通常使用人單位考慮的投資回報(bào)，現(xiàn)在越來(lái)越多的行業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的依賴性減少，反而是那些能融會(huì)貫通、舉一反三的人才更吃香，因此需要思考怎么表現(xiàn)出來(lái)；

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)某招聘信息

拿招聘網(wǎng)站上的招聘信息來(lái)看，很多公司規(guī)定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿瑢?duì)行業(yè)的理解等等.同時(shí)任職要求也是面試官需要優(yōu)先匹配的，因此在自我介紹時(shí)，可著重針對(duì)以上所能符合的信息來(lái)闡述即可。

四、自我介紹公式+話術(shù)模板

在這里總結(jié)一個(gè)自我介紹的通用公式：

任職要求+經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)+求職原因+崗位理解+興趣愛(ài)好；

并且形成一個(gè)自我介紹的模板，可以方便直接參考：

您好，我叫xxx。目前在xxxxx科技公司從事xxx崗位，主要負(fù)責(zé)xxx(職能屬性+核心工作內(nèi)容)。到目前為止大概有n年的xxx(求職崗位)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，主要做xxx內(nèi)容，擅長(zhǎng)xxx內(nèi)容。
因?yàn)閤xxxx原因(發(fā)展受限/職業(yè)規(guī)劃/通勤時(shí)間等)，想要尋找一份xxxxx的工作機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)初步了解，我認(rèn)為貴公司的這個(gè)崗位是xxxxx(崗位理解)，認(rèn)為自己比較符合。自己平時(shí)喜歡思考總結(jié)/閱讀提升(興趣愛(ài)好)，希望可以有機(jī)會(huì)合作。

作者：王曙，微信公眾號(hào)公眾號(hào)：曙Ouba，通俗理解產(chǎn)品思維，分享產(chǎn)品思維、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

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