簡歷干貨分享:如何以品牌營銷思維打造產(chǎn)品經(jīng)理簡歷?

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編輯導(dǎo)語:在求職之前,準(zhǔn)備一份完美的個(gè)人簡歷是最基本也是最重要的一步,面試官首先是通過你的簡歷了解你,所以一份優(yōu)秀的簡歷也是第一塊敲門磚;本篇文章是作者以品牌營銷思維打造產(chǎn)品經(jīng)理簡歷的干貨分享。

新工作已入職一個(gè)多月,中間也陸陸續(xù)續(xù)有朋友問我簡歷如何寫,以及一些面試經(jīng)驗(yàn)。我的面試算比較順利,從準(zhǔn)備到拿到心儀的offer差不多一周時(shí)間。在之前的面試過程中也碎片化的總結(jié)了一些自己的經(jīng)驗(yàn),近期將整理成文章,于自己而言,是一次重新思考的過程,于讀者,也希望能提供一些參考與幫助。

從產(chǎn)品思維的角度,面試的過程也是一次產(chǎn)品營銷的過程:

  • 第一步,產(chǎn)品打磨,工作期間的技能積累;
  • 第二步,品牌營銷,傳遞產(chǎn)品價(jià)值;
  • 第三步,產(chǎn)品銷售,面試并完成銷售自己的過程。

即把自己這款產(chǎn)品,通過簡歷的包裝形成“品牌白皮書”,向目標(biāo)企業(yè)用戶傳遞你的產(chǎn)品價(jià)值,在面試的過程中通過一定的“話術(shù)”銷售自己,得到用戶認(rèn)可;最后,雙方達(dá)成一致中標(biāo),完成交易。

那么這里的三個(gè)階段分別是:

  1. 面試前的簡歷準(zhǔn)備
  2. 面試過程的自我銷售
  3. 面試后的快速適應(yīng)

接下來將對(duì)這三個(gè)階段,三篇文章,分享我的總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)~

1、不管是否有換工作的意向,其實(shí)每一年都可以更新自己的簡歷,相比上一年自己是否有成長,是否符合市場的能力要求,做一次檢驗(yàn),“是騾還是馬,出去遛遛就知道了”。

2、想清楚自己要什么,并結(jié)合自己的優(yōu)劣勢,短期或長期的職業(yè)規(guī)劃是什么。以我自己為例,基于工作經(jīng)歷與自我優(yōu)劣勢分析后,我的plan A、plan B、planC如下:

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職業(yè)規(guī)劃思考

分析之后,優(yōu)先級(jí)就能排出來了:安全產(chǎn)品運(yùn)營>AI產(chǎn)品經(jīng)理>安全產(chǎn)品經(jīng)理>SDK產(chǎn)品經(jīng)理。很多時(shí)候選擇比努力更重要,想清楚方向,那剩下的就是做了。根據(jù)優(yōu)先級(jí)分配不同的時(shí)間與精力,準(zhǔn)備不同的簡歷。

那么如何打造一份好的產(chǎn)品簡歷呢?前面也提到,其實(shí)簡歷就是自己的品牌白皮書,通過簡歷(品牌白皮書)快速傳遞高度匹配企業(yè)需求的個(gè)人價(jià)值。如何以品牌營銷的思路打造產(chǎn)品經(jīng)理簡歷?

品牌白皮書中一般包含四大部分,封面、產(chǎn)品概述、客戶案例、市場成績。其背后的邏輯就是通過成績與案例來向用戶證明產(chǎn)品功能與價(jià)值。

同理,對(duì)于簡歷則分別對(duì)應(yīng)的是個(gè)人信息、個(gè)人能力總結(jié)、項(xiàng)目經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng),即通過項(xiàng)目經(jīng)歷與榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)來論證個(gè)人能力,并傳遞給企業(yè)用人單位。

一、個(gè)人信息

簡單有亮點(diǎn)的產(chǎn)品封面:

對(duì)于個(gè)人信息部分,一般放在簡歷的最上面,作為“產(chǎn)品封面”。既然是封面,在簡歷篇幅有限的情況下,盡量簡單且突出有優(yōu)勢的信息即可。

以下圖一個(gè)常見的簡歷模板為例:個(gè)人信息的部分就占據(jù)了一頁紙的1/3,但其實(shí)重要的信息只有姓名、聯(lián)系電話、郵箱、工作年限,其他的期望行業(yè)、年齡、居住城市等并不重要,建議可以刪掉。

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常見的簡歷模板

我的個(gè)人信息部分如下圖,基本上只占據(jù)了一頁紙的1/6左右,包含基本信息即可,排版上更加簡約。其中提到了學(xué)歷是211碩士,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),碩士會(huì)有一些優(yōu)勢,所以我把這部分寫在了最前面。

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個(gè)人信息

整個(gè)簡歷一般在2頁紙以內(nèi)比較合適,所以在個(gè)人信息部分盡量簡單突出亮點(diǎn),把更多的篇幅留給更有價(jià)值的內(nèi)容。

二、個(gè)人評(píng)價(jià)

高匹配用戶要求的產(chǎn)品概述:

個(gè)人評(píng)價(jià),我把它比作為產(chǎn)品概述,你這款產(chǎn)品具有哪些滿足用戶要求的核心功能,即對(duì)標(biāo)崗位職責(zé)要求,總結(jié)對(duì)自己的個(gè)人評(píng)價(jià)。

比如某安全公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)如下:

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某安全產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求

對(duì)上述崗位職責(zé)進(jìn)行分析,轉(zhuǎn)化為能力要求就是產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求價(jià)值思考、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、安全行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的自驅(qū)力。

對(duì)標(biāo)崗位要求,一條條的匹配,我總結(jié)自己的“核心功能”如下:

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個(gè)人評(píng)價(jià)

在總結(jié)個(gè)人能力后,“口說無憑”,需要通過后面的項(xiàng)目經(jīng)歷和榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)來論證和證明前面提到的個(gè)人能力。

三、項(xiàng)目經(jīng)歷

量化價(jià)值的成功案例:

項(xiàng)目經(jīng)歷往往是簡歷中篇幅最多,內(nèi)容最為重要的部分,也是在后續(xù)面試過程中,面試官最關(guān)注的部分。這里面的項(xiàng)目經(jīng)歷撰寫,主要抓住三個(gè)重點(diǎn):

1)項(xiàng)目選擇上:選擇與崗位要求相匹配的項(xiàng)目,比如,我投AI產(chǎn)品經(jīng)理的崗位,那么我的項(xiàng)目經(jīng)歷就只會(huì)寫AI相關(guān)的項(xiàng)目,其他不同類型的寫上去意義不大;

2)在項(xiàng)目經(jīng)歷的方向上:與前面提到的個(gè)人評(píng)價(jià)總結(jié)的部分相呼應(yīng),比如,哪個(gè)項(xiàng)目如何體現(xiàn)了產(chǎn)品設(shè)計(jì)、與產(chǎn)品運(yùn)營能力;

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項(xiàng)目經(jīng)歷描述

3)在項(xiàng)目經(jīng)歷的寫作內(nèi)容上:一個(gè)典型寫作誤區(qū)是,只寫自己工作職責(zé)做過什么。這一點(diǎn)還不夠,重點(diǎn)應(yīng)該寫自己的工作成果,做成了什么,有什么量化的價(jià)值。

舉個(gè)例子,來看看兩者的差別:

  • 工作職責(zé)型:為某某軟件設(shè)計(jì)功能特性,協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)這些功能特性;
  • 工作成果型:為某某軟件設(shè)計(jì)了XXX功能,管理研發(fā)進(jìn)度,領(lǐng)導(dǎo)它與其他3個(gè)產(chǎn)品的集成工作,為公司帶來了xx萬的營收。

兩者的區(qū)別在于,第一條的寫法,就是泛泛介紹了你做了什么,從中并沒有感覺到你的成果,第二條才能看出你工作產(chǎn)出的價(jià)值。

這里分享一個(gè)寫項(xiàng)目經(jīng)歷的句式:

動(dòng)詞(參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等等)+ 工作內(nèi)容(闡述1、2、3、4)+ 通過什么方法/動(dòng)作(如搭建XX體系、與XX協(xié)作、使用xx工具)+ 獲得可量化成果(達(dá)成率,比率)

比如我項(xiàng)目經(jīng)歷中的項(xiàng)目管理部分如下圖:

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項(xiàng)目管理成果描述

四、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

加分項(xiàng)的市場成績:

大到榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)證書、工作績效,小到個(gè)人公眾號(hào)、各平臺(tái)作者、博客等,只要能體現(xiàn)你個(gè)人優(yōu)點(diǎn),對(duì)自己有利的小小“成績”,都可以當(dāng)做榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)寫進(jìn)去,作為面試的一個(gè)加分項(xiàng),來證明你優(yōu)異的工作能力、個(gè)人學(xué)習(xí)能力、以及職業(yè)素質(zhì)。

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榮譽(yù)部分描述

比如在我的簡歷中,我就放上了我在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)上,閱讀量較高的文章,在一面之后,面試官主動(dòng)要了我的公眾號(hào),閱讀了我寫的文章,而這一點(diǎn)給我綜合面試成績加了不少分,所以在簡歷上,一定不要吝嗇“表現(xiàn)”自己。

萬物皆產(chǎn)品,基于品牌營銷的思維,將自己這款打磨了多年的產(chǎn)品,通過簡歷這份品牌白皮書,更好的給企業(yè)用戶傳遞個(gè)人價(jià)值,從而來獲得更多的面試機(jī)會(huì)。

希望這份簡歷干貨的總結(jié)分享,能讓你不管面對(duì)校招還是社招,招招必過!

 

作者:小譚同學(xué);微信公眾號(hào):斜杠產(chǎn)品汪

本文由 @小譚同學(xué) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自 Pixabay,基于 CC0 協(xié)議

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評(píng)論
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  1. 項(xiàng)目經(jīng)歷是做過什么項(xiàng)目都要全部寫嗎?我目前是將近兩年工作經(jīng)驗(yàn),做了六七個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)歷都寫上去之后差不多四頁紙了,感覺多了。 麻煩請(qǐng)教一下

    來自廣東 回復(fù)
  2. 感謝作者分享,對(duì)于寫簡歷這件事,最怕的就是莫名其妙踩坑了,自己還不知道。

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    來自廣東 回復(fù)
  3. 工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)寫在一起嗎

    來自上海 回復(fù)
    1. 工作經(jīng)歷簡要寫,項(xiàng)目經(jīng)歷詳細(xì)寫

      來自廣東 回復(fù)
  4. 工作經(jīng)歷放在第幾部分呢?

    來自北京 回復(fù)
    1. 我是放在第三部分哦~

      來自廣東 回復(fù)