編輯導(dǎo)語(yǔ)：大學(xué)是人生中很美好的一段時(shí)光，沒(méi)有了高中時(shí)的從早到晚的課程、沒(méi)有家庭作業(yè)、也沒(méi)有周考月考，是步入社會(huì)前的一段相對(duì)來(lái)說(shuō)很輕松的生活。不同的人的大學(xué)生活是很不同的，有人用來(lái)玩耍，有人用來(lái)追趕。接下來(lái)，讓我們看看張一鳴分享的在大學(xué)四年的收獲以及工作上的一些感悟，看看優(yōu)秀年輕人到底有哪些特點(diǎn)。

一、大學(xué)里的三點(diǎn)收獲

2001年我考入了南開大學(xué)，起初大學(xué)的生活是讓人有點(diǎn)失落的，但慢慢地從安靜樸素的校園和踏實(shí)努力的氛圍中，我還是找到了自己的節(jié)奏。

大學(xué)期間我主要在做三件事情 ：

1. 一是寫代碼，因?yàn)槲沂歉慵夹g(shù)的；
2. 二是看書，看了很多很多書；
3. 三是修電腦。

基于此自己也有三點(diǎn)收獲：

1. 耐心

有耐心，能獨(dú)處，并基于長(zhǎng)期思考做判斷。不為短期因素所干擾，耐心地等待你設(shè)想和努力的事情逐步發(fā)生，這對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的事情。

事實(shí)上，你經(jīng)常想象的很美好，設(shè)計(jì)的也很完整，你也很努力。但你所期待的事情，經(jīng)常需要很長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)生。這種耐心，絕對(duì)是在南開磨練出來(lái)的。

大學(xué)的時(shí)候我是怎么面對(duì)枯燥的生活？

人物傳記是非常好的心靈雞湯。

我讀了很多人物傳記，如果說(shuō)有收獲，就是發(fā)現(xiàn)那些偉大的人，在沒(méi)有成為偉大的人之前，也是過(guò)著看起來(lái)枯燥的生活，每天都在做一些微不足道的事情。但這些事情最后從點(diǎn)連成線，成就了他們。

我畢業(yè)后參與創(chuàng)立了酷訊、飯否、99房、到現(xiàn)在的今日頭條，每一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，都挺寂寞的。

現(xiàn)在回想，耐心非常重要。不僅是等待的耐心，還要有耐心做深入思考，還要有耐心地找到更多更好的合作伙伴。

2. 看書

寂寞的大學(xué)生活，給了我人生最安靜的閱讀時(shí)光。

我用別人打游戲、打牌的時(shí)間，閱讀了各種各樣的書，或者說(shuō)亂七八糟的書。包括各個(gè)專業(yè)的書，包括人物傳記，也有各種境內(nèi)外的報(bào)刊雜志。

當(dāng)然，那時(shí)候我也有困惑，覺(jué)得看的這些東西和思考的問(wèn)題都很有意思，但在生活中沒(méi)什么用。

直到后來(lái)我進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并開始創(chuàng)業(yè)，各種各樣的知識(shí)才連成線，幫我理解行業(yè)、理解管理，更快地掌握不熟悉的領(lǐng)域。包括如何讓信息得到更有效率的組織和分發(fā)，從而改變各行各業(yè)的效率。

2011年，我觀察到一個(gè)現(xiàn)象：地鐵上讀報(bào)的人、賣報(bào)的人越來(lái)越少；年初還有，年底幾乎沒(méi)有了。

同時(shí)，2011年是智能手機(jī)出貨量的高峰，是2008年、2009年、2010年三年智能手機(jī)出貨量的總和。

我想，這是信息傳播介質(zhì)的變革。手機(jī)很可能會(huì)取代紙媒成為信息傳播的最主要載體，又因?yàn)槿撕褪謾C(jī)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，手機(jī)隨身攜帶，個(gè)性化推薦的需求一定會(huì)增加，于是我創(chuàng)辦了今日頭條。

3. 結(jié)交了很多的伙伴

我在讀大學(xué)的時(shí)候結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同伴，作為一個(gè)不怎么參與集體活動(dòng)的理工男，怎么保持社交呢？

主要靠修電腦和編程建網(wǎng)站……后來(lái)同學(xué)聚會(huì)，打招呼的方式基本是：hi，你的電腦還是我裝的。

我裝過(guò)的電腦有幾十臺(tái)，當(dāng)然大部分是女同學(xué)……不但要幫忙裝電腦還要經(jīng)常保修。沒(méi)錯(cuò)，就像你們想象的那樣，修電腦為我?guī)?lái)了人生重大的收獲——當(dāng)時(shí)的女朋友，現(xiàn)在的太太。

在校園里，我接了不少外包的項(xiàng)目，包括我太太她們系的網(wǎng)站(當(dāng)然是免費(fèi)的)。

因?yàn)檫@門手藝加上兼職，大四的時(shí)候，我每月能有超過(guò)兩三千的收入。在當(dāng)時(shí)，絕對(duì)是土豪。那時(shí)候和同學(xué)一起泡實(shí)驗(yàn)室，熬到半夜一兩點(diǎn)，會(huì)請(qǐng)大家集體去烤串，一周能吃2-3次。

當(dāng)時(shí)和我吃燒烤的人很多是對(duì)編程感興趣，而且志趣相投的同學(xué)朋友。有我同一級(jí)的、微電子專業(yè)的、軟件工程專業(yè)的、還有師兄師弟，后來(lái)也相繼加入我創(chuàng)辦的公司，成為了我們公司的技術(shù)骨干，也是創(chuàng)業(yè)伙伴。

二、我的工作感悟

2005 年，我從南開大學(xué)畢業(yè)，加入一家叫酷訊的公司。

我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個(gè)普通工程師。但在工作第二年，我在公司管了四五十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有后端技術(shù)，同時(shí)也負(fù)責(zé)很多產(chǎn)品相關(guān)的工作。

有人問(wèn)我：為什么你在第一份工作中就成長(zhǎng)很快？是不是你在那個(gè)公司表現(xiàn)特別突出？

其實(shí)不是，當(dāng)時(shí)公司招聘標(biāo)準(zhǔn)很高，跟我同期入職的就有兩個(gè)清華計(jì)算機(jī)系的博士。

那我是不是技術(shù)最好？是不是最有經(jīng)驗(yàn)？

都不是，后來(lái)我想了想，當(dāng)時(shí)自己有哪些特質(zhì)。

首先，我工作時(shí)從不分哪些工作是我該做的，哪些不是我該做的。我做完自己的工作后，對(duì)于大部分同事的問(wèn)題，只要我能幫助解決，我都去做。

當(dāng)時(shí)，Code Base中大部分代碼我都看過(guò)。新人入職時(shí)，只要我有時(shí)間，我都給他講解一遍。通過(guò)講解，我自己也能得到成長(zhǎng)。

工作的前兩年，我基本上每天都是十二點(diǎn)、一點(diǎn)回家，回家后也編程到挺晚。確實(shí)是因?yàn)橛信d趣，而不是公司有要求。

所以我很快從負(fù)責(zé)一個(gè)抽取爬蟲的模塊，到負(fù)責(zé)整個(gè)后端系統(tǒng)；開始帶一個(gè)小組，后來(lái)帶一個(gè)小部門，再后來(lái)帶一個(gè)大部門。

當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)技術(shù)，但遇到產(chǎn)品上有問(wèn)題，也會(huì)積極地參與討論，想產(chǎn)品的方案。

很多人說(shuō)這個(gè)不是我該做的事情，但我想說(shuō)：你的責(zé)任心，希望把事情做好的動(dòng)力，會(huì)驅(qū)動(dòng)你做更多事情，讓你得到很大的鍛煉。

我當(dāng)時(shí)是工程師，但參與產(chǎn)品的經(jīng)歷，對(duì)我后來(lái)轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品有很大幫助；我參與商業(yè)的部分，對(duì)我現(xiàn)在的工作也有很大幫助。

記得在2007年底，我跟公司的銷售總監(jiān)一起去見(jiàn)客戶，這段經(jīng)歷讓我知道，怎樣的銷售才是好的銷售。當(dāng)我組建今日頭條招人時(shí)，這些可供參考的案例，讓我在這個(gè)領(lǐng)域不會(huì)一無(wú)所知。

三、我的創(chuàng)業(yè)初心

我很尊敬Elon Mask ，他不僅創(chuàng)辦了TESLA ，而且還創(chuàng)辦了一家叫Space X的公司，目標(biāo)是革新太空科技，終極目標(biāo)是人類能夠在其他星球生活。

Space X現(xiàn)在是全世界第一家私人向太空發(fā)射火箭并實(shí)現(xiàn)回收的公司，盡管在前沿領(lǐng)域里不斷探索的過(guò)程非常艱難，身后甚至連跟隨者都沒(méi)有。

但Elon Mask一直相信：只要理論上能夠成立，理論上可以做到最好，那就應(yīng)該去努力實(shí)現(xiàn)它。

我特別欣賞這種追求卓越和領(lǐng)先的勇氣。

年輕人創(chuàng)業(yè)，就是要去創(chuàng)造新的技術(shù)，做那些理論上存在但還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的東西，給世界帶來(lái)根本性的進(jìn)步。創(chuàng)業(yè)，有人想的是要賺筆錢，有人想的則是要做件事，我覺(jué)得自己是后者。

如果你偶然發(fā)現(xiàn)青霉素能消炎，你是先考慮用它去救人還是賺錢呢？

應(yīng)該都是先想到救人，我也是一樣。到了這個(gè)時(shí)代，有個(gè)性化的方式來(lái)推薦信息，我就想把它做出來(lái)。

如果我想賣掉這家公司，現(xiàn)在就可以拿到一大筆錢。但我?jiàn)^斗的目標(biāo)不是賺錢和享樂(lè)，支撐我的是自我實(shí)現(xiàn)。希望有更多的創(chuàng)造體驗(yàn)，更豐富的人生經(jīng)歷，希望遇到更多優(yōu)秀的人。

現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和以前相比已經(jīng)非常好了，創(chuàng)業(yè)能取得多大的成果。

最重要的是，你到底愿意做多大的事情。年輕人關(guān)鍵是立志高遠(yuǎn)，享受拼的過(guò)程，不自滿、不懈怠。要把成功的目標(biāo)，設(shè)定的盡可能遠(yuǎn)。

四、優(yōu)秀年輕人的五個(gè)特點(diǎn)

后來(lái)，我陸續(xù)加入到各種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)過(guò)程中，我跟很多畢業(yè)生共處過(guò)，現(xiàn)在還和他們很多人保持聯(lián)系。跟你分享一下，我看到的一些好和不好的情況。

總結(jié)一下，這些優(yōu)秀年輕人有哪些特點(diǎn)呢？

1. 第一個(gè)特點(diǎn)：有好奇心，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)和新技能

我有個(gè)前同事，理論基礎(chǔ)挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。

他在這家公司呆了一年多，但對(duì)網(wǎng)上的新技術(shù)、新工具都不去了解，非常依賴別人。當(dāng)他想要實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能，就需要有人幫他做后半部分，因?yàn)樗约褐荒茏銮鞍氩糠帧?/p>

如果是有好奇心的人，前端、后端、算法都去掌握，至少有所了解的話，那么很多調(diào)試分析，自己一個(gè)人就可以做。

2. 第二個(gè)特點(diǎn)：對(duì)不確定性保持樂(lè)觀

比說(shuō)：今日頭條剛開始時(shí)，我跟大家講：我們要做1億的日啟動(dòng)次數(shù)，很多人覺(jué)得，你這家小公司怎么可能做得到呢？如果對(duì)此持懷疑態(tài)度，就不敢努力去嘗試。只有樂(lè)觀的人會(huì)相信，會(huì)愿意去嘗試。

其實(shí)我加入酷訊時(shí)也是這樣，那家公司當(dāng)時(shí)想做下一代搜索引擎（最后也沒(méi)有做成，只做了旅游的垂直搜索）。

我不知道其他人怎么想的，我自己覺(jué)得很興奮。我確實(shí)沒(méi)有把握，也不知道怎么做，但當(dāng)時(shí)就去學(xué)，就去看所有相關(guān)的東西。

我覺(jué)得最后也許不一定做成，或者沒(méi)有完全做到，但這個(gè)過(guò)程也會(huì)很有幫助——只要對(duì)事情的不確定性保持樂(lè)觀，你會(huì)更愿意去嘗試。

3. 第三個(gè)特點(diǎn)：不甘于平庸

走入社會(huì)后的年輕人，應(yīng)該設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)。

大學(xué)期間的同學(xué)、一起共事的同事中，有很多非常不錯(cuò)的人才，技術(shù)、成績(jī)都比我好，但10年過(guò)去了，很多人沒(méi)有達(dá)到我當(dāng)初的預(yù)期。

很多人畢業(yè)后，目標(biāo)設(shè)定就不高。我回顧了一下，發(fā)現(xiàn)有同事加入銀行IT部門：有的是畢業(yè)后就加入，有的是工作一段時(shí)間后加入。

為什么我把這個(gè)跟「不甘于平庸」掛在一起呢？

因?yàn)樗麄兒芏嗳思尤耄菫榱丝禳c(diǎn)解決北京戶口，或者得到買經(jīng)濟(jì)適用房的機(jī)會(huì)。

如果一個(gè)人一畢業(yè)，就把目標(biāo)定在這兒：在北京五環(huán)內(nèi)買一個(gè)小兩居、小三居。把精力都花在這上面，那么工作就會(huì)受到很大影響；他的行為會(huì)發(fā)生變化，不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)。

如果不甘于平庸，希望做得非常好的話，其實(shí)不會(huì)為這些東西擔(dān)心，這很重要。

我說(shuō)不平庸，并不是專指薪酬要很高或者技術(shù)很好，而是你對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)一定要高。也許你前兩年變化得慢，但10年后再看，肯定會(huì)非常不一樣。

4. 第四個(gè)特點(diǎn)：不傲嬌，要能延遲滿足感

舉個(gè)反例：兩個(gè)我印象比較深刻的年輕人，素質(zhì)、技術(shù)都蠻不錯(cuò)，也都挺有特點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)是他們的主管，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诠ぷ髦衐eliver（傳遞）的感覺(jué)始終不好。

他們覺(jué)得其他同事做得不如他們，其實(shí)不是。

他們確實(shí)可以算作在當(dāng)時(shí)招的同事里面 TOP20% ，但他們覺(jué)得自己是 TOP1% 。所以很多基礎(chǔ)一點(diǎn)的工作，比如要做一個(gè)調(diào)試工具，他就不愿意做；或者需要跟同事配合的工作，他就配合得不好。

本來(lái)都是資質(zhì)非常好的人才，人非常聰明、動(dòng)手能力也強(qiáng)，但沒(méi)有控制好自己的傲嬌情緒。我覺(jué)得這和「不甘于平庸」不矛盾，「不甘于平庸」是你目標(biāo)要設(shè)得很高，「不傲嬌」是你對(duì)現(xiàn)狀要踏實(shí)。

另一個(gè)例子是，當(dāng)時(shí)我們有個(gè)做產(chǎn)品的同事，也是應(yīng)屆生招進(jìn)來(lái)。當(dāng)時(shí)大家都覺(jué)得他不算特別聰明，就讓他做一些輔助性的工作，統(tǒng)計(jì)一下數(shù)據(jù)，做一下用戶反彈之類，但現(xiàn)在他已經(jīng)是一家十億美金公司的副總裁。

后來(lái)我想想，他的特點(diǎn)就是肯去做、負(fù)責(zé)任、從不推諉，只要有機(jī)會(huì)承擔(dān)的事情，他總盡可能地做好。每次也不算做得特別好，但我們總是給他反饋。

他去了那家公司后，把一個(gè)用戶量不足 10 萬(wàn)的邊緣頻道負(fù)責(zé)起來(lái)，越做越好。由于是邊緣頻道，沒(méi)有配備完整的團(tuán)隊(duì)，所以他一個(gè)人承擔(dān)了很多職責(zé)，也得到了很多鍛煉。

5. 第五個(gè)特點(diǎn)：對(duì)重要的選擇要有判斷力

選什么專業(yè)、選什么公司、選什么職業(yè)、選什么發(fā)展路徑，自己要有判斷力，不要被短期選擇所左右。

比如，原先有很多人愿意去外企，不愿意去新興公司。2006 年、2007年的時(shí)候，很多師弟、師妹問(wèn)我職業(yè)選擇，我都建議他們?nèi)グ俣龋灰BM、微軟。但實(shí)際上，很多人都是出于短期考慮——外企可能名氣大、薪酬高一點(diǎn)。

雖然這個(gè)道理，大家都聽(tīng)過(guò)很多遍：剛畢業(yè)時(shí)薪酬差三五千塊，真的可以忽略不計(jì)，短期薪酬差別并不重要。

但實(shí)際上，能擺脫這個(gè)的、有判斷力的人，也不是特別多。

作者：張一鳴，公眾號(hào)：公子龍

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