編輯導(dǎo)語：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)在中國發(fā)展了二十年的時間，但還有很多地方?jīng)]有挖掘，機會比較多，很多畢業(yè)生都會選擇進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)試試；本文作者分享了關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)新人想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實習(xí)的四個必備特質(zhì)，我們一起來看一下。

10.1回老家，家里長輩拜托我推薦家里待畢業(yè)大學(xué)生小靖進alibaba實習(xí)，并把簡歷發(fā)給了我；閱讀完后，我的答復(fù)是：簡歷未體現(xiàn)任何相關(guān)能力，沒有任何相關(guān)工作經(jīng)歷，到阿里實力幾乎沒戲。

和小靖溝通，明確希望選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因為覺得這個行業(yè)正蓬勃發(fā)展，空間巨大，自己也有興趣。

但是，她的顧慮是：學(xué)歷一般，沒啥特長愛好，更沒有拿的出手的技能，很困惑，很迷茫，如何著手找實習(xí)崗位呢？

對此，我的個人建議：

一、鎖定行業(yè)后，盡快找到適合的崗位方向

系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了解一下互聯(lián)網(wǎng)的崗位類型及對應(yīng)的關(guān)鍵特質(zhì)，結(jié)合自己感興趣選定方向。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位分類圖

比如你愛玩、腦洞大，對新鮮事物敏感的特質(zhì)，同時愛好追熱點、聊八卦，就可以選擇作活動策劃、創(chuàng)意策劃的工作。

比如你作事非常有條理、邏輯性強的特質(zhì)，就可以選擇與產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品運營的工作。

二、有意識的培養(yǎng)對應(yīng)能力和特質(zhì)

我在朋友圈發(fā)起了調(diào)研，通過向阿里巴巴的現(xiàn)員工/前員工，以及互聯(lián)網(wǎng)的獵頭朋友問了一個問題：

小范圍做了調(diào)研

收集到朋友們的一些反饋，現(xiàn)整理出來，希望對大家有幫助；為了讓大家更有記憶和感受，我將通過一些經(jīng)典傳承的“阿里土話”來進行關(guān)鍵特質(zhì)講解。

小美師兄告訴你，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)4大基礎(chǔ)特質(zhì)：

1. 此時此刻，非我莫屬

核心特質(zhì)：超強的使命感、目標(biāo)感。

工作有了目標(biāo)感，工作才有動力，才有意義，才有價值。

目標(biāo)感確立之后，才可能確立大的目標(biāo)，為了實現(xiàn)這個大的目標(biāo)，再確立更詳細的目標(biāo)，一步一步的實現(xiàn)；

而使命感，是對人生使命的認(rèn)識；那什么是人生的使命呢？就是人的責(zé)任與任務(wù)，有人工作為了掙1個月1萬塊的工資，有人工作是為了讓城市更美麗，讓行業(yè)現(xiàn)狀向做更健康的方向發(fā)展；使命感是內(nèi)心源動力，目標(biāo)感是努力的方向。

這句土話超燃有沒有~

2. 馬上做，做精彩

核心特質(zhì)：超強的執(zhí)行力。

這句話反應(yīng)的能力要求不難理解，“執(zhí)行”對職場來說是底線，但怎么個“執(zhí)行”方式就很有差別。

通過拆解發(fā)現(xiàn)：執(zhí)行力=完成任務(wù)的意愿+能力+程度——三者缺一不可。

對個人體而言：意愿又來自：目標(biāo)、利益、危機——有目標(biāo)才有愿望，有利益才有動力，有危機才有壓力。

能力：想做還要會做；提升方法、技能、知識；程度：完成還是完美，要做就做精彩。

只說不做假把式啊喂

3. 今天的最高表現(xiàn)是明天的最低要求

核心特質(zhì)：不自滿，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

一直有句話“學(xué)如逆水行舟，不進則退”在阿里真的詮釋的很極致了；這句土話，實際對于員工的要求是——不能只滿足于當(dāng)下的成功，而是要把這次成功做為起點再不斷超越！

提升學(xué)習(xí)力的4個方向——學(xué)習(xí)總量（有廣度有深度）+質(zhì)量（學(xué)習(xí)效率高）+速度（速度快吸納多）+增量（善于把知識轉(zhuǎn)化為價值）。

加油吧，少年~

4. 唯一不變的是變化

核心特質(zhì)：超強的適應(yīng)能力，快速的應(yīng)變能力。

可能有些人也有所了解，關(guān)于擁抱變化，是需要寫進阿里季度考核的，意味著這是阿里員工人人都要具備的能力。

因為互聯(lián)網(wǎng)變化太快了，但多數(shù)人的本性是希望“穩(wěn)”的，變化意味著不確定性，所以，這句土話反應(yīng)出來對人才的要求是：

• 面對變化，有充分認(rèn)知、不抱怨積極應(yīng)對的能力；
• 面對變化帶來的新的難題，能做好主動調(diào)整，能形成新的思路和打法。

計劃改不上變化，是不~

換句話說，對照自己，如果你已經(jīng)具備有這4項特質(zhì)么，那么在實習(xí)面試時，面試官問你“你覺得自己為什么適合這個崗位？”“你的特點優(yōu)勢是什么？”等這類問題的時候 ，可以圍繞這4個方向，結(jié)合一些案例充分展示和表達出來。

如果你還不具備這4個特質(zhì)，現(xiàn)在馬上立即開始挖掘和培養(yǎng)，特別是特質(zhì)二和三——執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，這兩個是步入工作最基本應(yīng)該具備的特質(zhì)；如果你在這兩個方面有更深刻的理解，并有更明確的案例舉例，將比別人更有說服力，更有機會獲得實習(xí)通過的機會。

以上，如果你有進一步的疑問，歡迎留言，我會盡力解答。

本文由 @自然卷小美 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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