編輯導(dǎo)語(yǔ)：在沒(méi)有進(jìn)行面試之前，簡(jiǎn)歷就是你的能力體現(xiàn)，在線上進(jìn)行面試交流時(shí)，要充分發(fā)揮出自己的長(zhǎng)處；本文是作者進(jìn)入大廠后看到一些略有遺憾的簡(jiǎn)歷有感，分享了在職場(chǎng)中要怎么不斷的進(jìn)步，我們一起來(lái)看一下。

這周主要熟悉團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)線，事情不多，于是主動(dòng)幫團(tuán)隊(duì)分擔(dān)一些招人的工作，陸續(xù)收到一些挺遺憾的簡(jiǎn)歷，對(duì)大廠的圍墻頗有感觸。

一、先弄清方向，再付出努力

在脈脈上掛了個(gè)高級(jí)交互的hc，每天收到五花八門的申請(qǐng)：十份里有九份來(lái)自UI設(shè)計(jì)師，作品集全是圖，毫無(wú)推導(dǎo)。

我禮貌回復(fù)：視覺(jué)崗位暫無(wú)空缺。

有位十年經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師給我發(fā)了這樣一條回復(fù)：“國(guó)內(nèi)外UX不同，我主要做國(guó)外項(xiàng)目”；從履歷上看確實(shí)挺驚艷的，做過(guò)很多一線大廠的周年禮包的包裝設(shè)計(jì)；可反觀作品集，就一份作品，所謂交互無(wú)非是在視覺(jué)稿前加了一摸一樣的線框稿，接著就開(kāi)始大幅鋪視覺(jué)稿和3D渲染圖。

那一刻我就很心疼，一定是喜歡設(shè)計(jì)這件事才能堅(jiān)持了十年，可他真的沒(méi)搞清楚“交互做的是什么”這個(gè)問(wèn)題。

怎么去挖掘問(wèn)題、定義問(wèn)題；怎么判斷問(wèn)題的優(yōu)先級(jí)；怎么提出一個(gè)滿足業(yè)務(wù)需求，不傷害或是可以提升用戶體驗(yàn)，性價(jià)比又高的設(shè)計(jì)方案；這都是交互設(shè)計(jì)是要思考的事情。

我挺心疼的，一位真心喜歡設(shè)計(jì)，想要成為交互設(shè)計(jì)師的人，如果一開(kāi)始沒(méi)搞清楚什么是交互設(shè)計(jì)，要花十年時(shí)間卻沒(méi)有達(dá)到這條路上的某個(gè)里程碑，還是一件挺遺憾的事。

二、為達(dá)到目標(biāo)找方法

脈脈聊天不能發(fā)超過(guò)10M的文件，有些候選人沒(méi)有壓縮作品集，不能通過(guò)對(duì)話直接發(fā)送。

于是：

• 有的候選人給我發(fā)了站酷地址，只有作品，還得一份一份點(diǎn)開(kāi)那種；沒(méi)有個(gè)人信息，沒(méi)有工作經(jīng)歷，也沒(méi)有聯(lián)系方式。
• 有的候選人給我發(fā)了網(wǎng)盤鏈接，我得把鏈接和密碼發(fā)到電腦，下載后才能看到作品集；有時(shí)候突然有急事和同事溝通，能不能想起來(lái)下載就得隨緣了。
• 而有兩位候選人，問(wèn)我要了我的工作郵箱，發(fā)到我的郵箱里，這樣我打開(kāi)郵箱就能直接查看他們的作品，覺(jué)得合適就會(huì)馬上轉(zhuǎn)發(fā)給主管。

我很好奇這兩個(gè)聰明的候選人，點(diǎn)開(kāi)了他們的脈脈首頁(yè)，一個(gè)是字節(jié)的交互實(shí)習(xí)生，另一個(gè)是小米的視覺(jué)實(shí)習(xí)生。

那一刻我就很感慨，進(jìn)入目標(biāo)企業(yè)，不僅要能力匹配，同時(shí)也要善于思考；怎么保證招聘方一定能看到我的作品集，這兩個(gè)實(shí)習(xí)生做的真的比工作三五年的設(shè)計(jì)師要好太多了。

三、能力要趕超年限

我又收到一份十年經(jīng)驗(yàn)視覺(jué)設(shè)計(jì)師的申請(qǐng)，依舊是毫無(wú)個(gè)人信息的站酷鏈接；一看和業(yè)務(wù)方向還有些接近，就問(wèn)人要了簡(jiǎn)歷，推給了視覺(jué)團(tuán)隊(duì)。

剛打開(kāi)作品：“還不錯(cuò)?！?/p>

一打開(kāi)簡(jiǎn)歷：“十年嗎？我覺(jué)得五年做成這樣還可以考慮考慮，十年才做成這樣就……”

這確實(shí)我敲了警鐘：不同年限的設(shè)計(jì)師對(duì)應(yīng)的能力是不同的，行業(yè)歡迎你三年的資歷有五年的經(jīng)驗(yàn)，但不允許你五年的資歷只有三年的經(jīng)驗(yàn)。

四、認(rèn)清信息不對(duì)稱是存在的

墻內(nèi)墻外確實(shí)有嚴(yán)重的信息不對(duì)稱，墻外的人對(duì)交互的理解落地到了認(rèn)真學(xué)習(xí)各大原則、各大定律……

墻內(nèi)的人對(duì)交互的理解落地于：

學(xué)寫專利：在日常工作思考怎么多想一步，通過(guò)專利申請(qǐng)發(fā)揮設(shè)計(jì)在企業(yè)中的商業(yè)價(jià)值。

學(xué)看行業(yè)：負(fù)責(zé)產(chǎn)線當(dāng)前面臨哪些挑戰(zhàn)，各大競(jìng)對(duì)基于哪些資源如何解決，當(dāng)前解決方案有哪些需求還沒(méi)有被滿足；我們有哪些資源、優(yōu)勢(shì)可以滿足這些需求，我們?nèi)绾螡M足這些需求，滿足這些需求的服務(wù)/產(chǎn)品有哪些獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力，是否容易被復(fù)制，性價(jià)比是否高等等。

學(xué)做規(guī)劃：產(chǎn)品/服務(wù)分幾期迭代，每一期迭代需要滿足哪些用戶的哪些需求，每期迭代會(huì)引入哪些用戶角色，對(duì)應(yīng)哪些功能模塊，怎么做產(chǎn)品的框架便于后續(xù)迭代的拓展等等。

五、每天做點(diǎn)能改善的事情

墻內(nèi)墻外都各有優(yōu)劣，但實(shí)力才是最穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)力；進(jìn)來(lái)以后，切實(shí)感覺(jué)到身邊優(yōu)秀的人之多，更可怕的是比你優(yōu)秀的人不僅專業(yè)比你優(yōu)秀，溝通、項(xiàng)管比你優(yōu)秀，還比你更努力。

行業(yè)發(fā)展很快，挑戰(zhàn)也會(huì)越來(lái)越難，為了不落后，我甚至開(kāi)始自己給自己寫日?qǐng)?bào)；開(kāi)始認(rèn)真思考自己缺專業(yè)上缺什么，生活上缺什么，每天都做點(diǎn)什么來(lái)改善，總歸會(huì)是越來(lái)越好的。

公眾號(hào)：考倫的知知里

本文由 @張硒硒 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)允許，禁止轉(zhuǎn)載

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