編輯導(dǎo)語(yǔ)：我們都知道一些大廠需要一定的門檻才可以進(jìn)去，但在面試上以及實(shí)習(xí)中下功夫，有經(jīng)驗(yàn)以及自己的目標(biāo)，也可以在面試中脫穎而出；本文作者分享了關(guān)于二本本科生進(jìn)入大廠的一些問(wèn)題以及解決方法，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

正值校招季，前段時(shí)間在知乎上回答了這個(gè)問(wèn)題：一個(gè)二本本科生如何才能進(jìn)入騰訊、案例、百度這些大廠？獲得不錯(cuò)的反響，看來(lái)對(duì)很多同學(xué)還是有一些幫助和啟發(fā)，所以也分享到人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)，希望幫助到更多同學(xué)。

下面是具體回答內(nèi)容，enjoy~

我本人是二本本科生，大學(xué)也不在一二線城市，跨專業(yè)求職互聯(lián)網(wǎng)，拿到騰訊，百度幾個(gè)大廠的產(chǎn)品經(jīng)理offer。

可能這個(gè)經(jīng)歷對(duì)于大多數(shù)想從事互聯(lián)網(wǎng)工作的普通同學(xué)來(lái)講更有借鑒意義，所以整理了這篇包含：簡(jiǎn)歷、筆試、面試、實(shí)習(xí)的多角度建議，真的都是當(dāng)年秋招走南闖北的血淚史啊。

來(lái)，我們梳理一哈，進(jìn)入大廠拿到offer是我們的核心目標(biāo)，那把目標(biāo)拆解下來(lái)，落地成一個(gè)個(gè)小的子模塊，用公式化的表達(dá)就是這樣：

拿到offer的數(shù)量=投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量*簡(jiǎn)歷通過(guò)轉(zhuǎn)化率*筆試通過(guò)轉(zhuǎn)化率*面試通過(guò)轉(zhuǎn)化率

準(zhǔn)備目標(biāo)就會(huì)清晰很多，接著說(shuō)圍繞子模塊我們需要做的事情和建議。

一、多元的簡(jiǎn)歷投遞渠道

校招期間每天都會(huì)刷一遍應(yīng)屆生求職網(wǎng)，有計(jì)劃的每天網(wǎng)申3-5家，到官網(wǎng)填寫信息，累計(jì)下來(lái)大概投了50多家公司，不論大小。

很多同學(xué)連第一步網(wǎng)申都覺(jué)得麻煩，指頭屈指可數(shù)的幾個(gè)，那轉(zhuǎn)化漏斗里面第一個(gè)環(huán)節(jié)你就輸了；小的公司投遞當(dāng)做練手和模擬，這樣才會(huì)在面更大的公司的時(shí)候有底氣和積累。

另外在投遞簡(jiǎn)歷的渠道選擇上，不要過(guò)于單一，除了官網(wǎng)，包括脈脈、領(lǐng)英、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)，很多微信群都是你可以挖掘的資源，甚至微博私信都可以成為投遞的陣地。

二、準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是我們的敲門磚和第一印象的核心物料，但悲哀的是很多同學(xué)都不知道怎么寫或者沒(méi)有用心的準(zhǔn)備，好的簡(jiǎn)歷包含的幾個(gè)核心信息模塊：基礎(chǔ)信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能獎(jiǎng)項(xiàng)，用A4紙簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)，具備易讀性且有信息量，就是一份不錯(cuò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

很多同學(xué)說(shuō)我沒(méi)有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者都是打雜怎么寫?

舉個(gè)例子在大學(xué)很多同學(xué)都發(fā)過(guò)傳單的兼職，其實(shí)也可以很有調(diào)理的描述:

“曾經(jīng)在暑假期間去幫某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)傳單，輔助進(jìn)行招生”這件事，【更加量化和細(xì)節(jié)的描述】應(yīng)該是什么樣子的呢？

曾經(jīng)參與“新東方全新留學(xué)服務(wù)”課程的推廣和運(yùn)營(yíng)；在為期15天的推廣期內(nèi)，通過(guò)發(fā)放3000份文件，搜集到1500份潛在留學(xué)客戶的私人信息；在30天內(nèi)，對(duì)15000名潛在留學(xué)客戶進(jìn)行咧電話回訪，并幫其中800名客戶預(yù)約了一對(duì)一的留學(xué)咨詢；并在咨詢結(jié)束以后，和留學(xué)顧問(wèn)一起進(jìn)行了復(fù)盤，把800名客戶按照留學(xué)時(shí)間規(guī)劃緊急程度和付費(fèi)意愿強(qiáng)烈程度進(jìn)行了高中低三檔的歸類。

是不是瞬間感覺(jué)不一樣了呢，常見(jiàn)的表達(dá)邏輯即為：通過(guò)設(shè)計(jì)××活動(dòng)形式，××手段，策略，將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率提升××，累計(jì)使用人數(shù)達(dá)××。

另外一個(gè)思路最好能夠根據(jù)崗位能力項(xiàng)分點(diǎn)來(lái)寫，比如做了一份新媒體運(yùn)營(yíng)的實(shí)習(xí)，那日常工作肯定有寫文章，做些小的轉(zhuǎn)發(fā)活動(dòng)，運(yùn)營(yíng)些讀者粉絲群之類的工作，在簡(jiǎn)歷就可以分為內(nèi)容運(yùn)營(yíng)（寫文章），活動(dòng)策略（設(shè)計(jì)活動(dòng)），社群運(yùn)營(yíng)（核心粉絲群）等幾個(gè)模塊，每個(gè)點(diǎn)下面在附上兩三句具體的工作內(nèi)容和核心數(shù)據(jù)產(chǎn)出。

給個(gè)BAT大廠產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷的完整的參考：

另外要避免的簡(jiǎn)歷相關(guān)的其他坑：

1）簡(jiǎn)歷的格式一定要是PDF！避免HR打開(kāi)一篇亂碼的尷尬，有同學(xué)直接用word的模板投遞，結(jié)果面試官下載之后打開(kāi)就是黑屏，因?yàn)檫@樣的問(wèn)題錯(cuò)過(guò)面試機(jī)會(huì)就太可惜了。

2）不要出現(xiàn)各種奇葩不走心的簡(jiǎn)歷命名格式，比如“中文簡(jiǎn)歷啊啊啊”、“第N版簡(jiǎn)歷”這種隨意的名字；先看招聘信息上對(duì)命名格式是否有要求，如果沒(méi)有的話，簡(jiǎn)歷文件命名最好是“崗位+姓名+學(xué)校+年紀(jì)”，能讓面試官一目了然，降低區(qū)分的難度。

同理，郵件的標(biāo)題也是一樣的格式，這樣在郵件列表里面就非常的好找到；因?yàn)镠R的郵件簡(jiǎn)歷是非常多的，如果你的崗位沒(méi)有寫，可能他第一次完全看不到你，后面也不容易。

3）電話要寫對(duì)！電話要寫對(duì)！電話要寫對(duì)！重要的事情說(shuō)三遍，還真有同學(xué)在簡(jiǎn)歷里面把自己的手機(jī)號(hào)少些或?qū)戝e(cuò)一位的，這樣HR根本就聯(lián)系不上你，你也會(huì)覺(jué)得莫名其妙為什么這么符合卻沒(méi)有回音。

4）如果沒(méi)有合適的照片可以不放，不要放自拍，動(dòng)漫頭像之類的亂七八糟的簡(jiǎn)歷照片，最好是提前準(zhǔn)備一張好看的證件照（不要藍(lán)底+苦大仇深的臉），顏值有時(shí)候也是簡(jiǎn)歷篩選的一個(gè)重要標(biāo)簽?zāi)亍?/p>

5）不要有錯(cuò)別字，如果你應(yīng)聘的是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，結(jié)果連自己的簡(jiǎn)歷都有錯(cuò)別字，面試官對(duì)你的信任感和印象分會(huì)瞬間跌落，都是細(xì)節(jié)呀，決定成敗。

三、筆試準(zhǔn)備

互聯(lián)網(wǎng)筆試基本可以分成行測(cè)題和主觀題，心理測(cè)試題。

行測(cè)題去買本公務(wù)員行測(cè)的書，語(yǔ)言理解題，圖形題之類的多對(duì)照書練一練，基本網(wǎng)申都能用到的，行測(cè)題突擊就按照上面方法即可。

四、面試準(zhǔn)備

單面常見(jiàn)問(wèn)題很多，主要還是圍繞著實(shí)習(xí)/校園經(jīng)歷深挖，個(gè)人特質(zhì)盤問(wèn)來(lái)展開(kāi)，很貼心的附上了經(jīng)典的回答的話術(shù)，來(lái)看!

Q：你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么？

A：核心思路：不要和面試官說(shuō)重大的性格缺陷，比如亂發(fā)脾氣、自我封閉之類的這種送命的回答，最主要的是要說(shuō)你為了彌補(bǔ)缺點(diǎn)做了什么努力，目前已經(jīng)在改正中越來(lái)越好了；回答的結(jié)構(gòu)：缺點(diǎn)是什么+我做了什么在改進(jìn)+現(xiàn)在逐漸變好了。

在面試官看來(lái)有短板或者缺點(diǎn)其實(shí)很正常，但是明知道自己有什么缺點(diǎn)，卻不主動(dòng)學(xué)習(xí)修正才是最大的問(wèn)題。

比如可以回答：“我曾因過(guò)于追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致作業(yè)無(wú)法按時(shí)提交，耽誤了整組同學(xué)的進(jìn)度，后來(lái)我認(rèn)識(shí)到，不管是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中還是在個(gè)人工作上，這都是不可取的；所以我通過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法，改變了我以往的學(xué)習(xí)、工作方式，先制定整體框架，再去填充內(nèi)容，改善細(xì)節(jié)問(wèn)題；現(xiàn)在的工作效率提高了許多，也能更好地參與到團(tuán)隊(duì)協(xié)作中來(lái)?！?/p>

另外也提示大家，不要講自己的缺點(diǎn)是：太追求完美，這種避重就輕地回答，其實(shí)并不聰明，面試官完全不會(huì)相信的；或者“挑食，睡覺(jué)打呼”之類的無(wú)關(guān)工作的私人問(wèn)題，面試官不想聽(tīng)你浪費(fèi)時(shí)間將與工作無(wú)關(guān)的事。

Q：面試這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)是什么？

A：這個(gè)問(wèn)題屬于你的個(gè)人表演時(shí)間，但也要夸到點(diǎn)子上，可以從硬實(shí)力和軟實(shí)力來(lái)說(shuō)；硬實(shí)力就是做過(guò)實(shí)習(xí)，大學(xué)專業(yè)契合，軟實(shí)力突出性格特質(zhì)，比如溝通能力、抗壓能力等等，去找到公司崗位和你的優(yōu)勢(shì)匹配點(diǎn)。

回答話術(shù)參考：自己應(yīng)聘滴滴運(yùn)營(yíng)，主要優(yōu)勢(shì)是在同類型的互聯(lián)網(wǎng)公司做過(guò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)習(xí)，對(duì)于用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有一定的經(jīng)驗(yàn)和積累；而且大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，對(duì)于開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有了解，和開(kāi)發(fā)GG的溝通應(yīng)該沒(méi)有障礙，算是懂技術(shù)的運(yùn)營(yíng)喵（硬實(shí)力敘述完）；另外在學(xué)校期間做過(guò)社團(tuán)負(fù)責(zé)人，組織過(guò)10余場(chǎng)校園活動(dòng)，有不錯(cuò)的推進(jìn)及溝通協(xié)調(diào)能力（軟實(shí)力表現(xiàn)）。

Q：你有什么問(wèn)題想問(wèn)我？

A：核心思路：

1） 可以反問(wèn)你覺(jué)得該輪面試自己沒(méi)有回答的很好的提問(wèn)，這樣也算是和面試官請(qǐng)教標(biāo)準(zhǔn)答案的過(guò)程，自己也會(huì)有學(xué)習(xí)收獲。

比如：我還蠻想請(qǐng)教下您，剛才問(wèn)我的××問(wèn)題，聽(tīng)下您的見(jiàn)解和看法。

2） 請(qǐng)教成長(zhǎng)為優(yōu)秀的××崗位，有什么給新人的建議，這個(gè)問(wèn)題面試官一般也比較愿意和應(yīng)屆生進(jìn)行分享，避免最后沒(méi)問(wèn)題可聊的尷尬。

比如：針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新人如果未來(lái)成長(zhǎng)為優(yōu)秀的產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)，作為過(guò)來(lái)人您有什么建議呢？

Q：除了我們公司，你還有哪些其他的offer么？

A：核心思路：投了其他同類型的公司+列舉幾個(gè)小一級(jí)別的+表明最想來(lái)這。

比如：你除了京東，還申請(qǐng)了什么公司，拿到了什么offer么？

回答：除了阿里，我還申請(qǐng)了京東、唯品會(huì)、蘑菇街這家公司，因?yàn)槲磥?lái)職業(yè)規(guī)劃希望在電商行業(yè)發(fā)展，目前為止進(jìn)入了××公司的終面，××公司也已經(jīng)發(fā)了offer；但是阿里是行業(yè)最頂尖的公司，是我求職的第一選擇，還是最渴望得到阿里的認(rèn)可，未來(lái)可以在阿里工作。

這樣回答舉同類型低一級(jí)的公司，即表明自己是有清晰的職業(yè)方向的，也會(huì)一定程度上打消HR對(duì)于穩(wěn)定選擇的顧慮，一般都會(huì)優(yōu)先選擇更好的機(jī)會(huì)；不要只說(shuō)我只申請(qǐng)了你們一家，會(huì)顯得你不真誠(chéng)。

五、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

既然你又不是名校，又不懂技術(shù)，想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，那一定一定一定要有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷；因?yàn)樵谙鄬?duì)不看專業(yè)和學(xué)校的門檻，實(shí)習(xí)經(jīng)歷就是面試官區(qū)分你是否合適的重要標(biāo)尺。

當(dāng)時(shí)因?yàn)閷W(xué)校不在一二線的核心城市，所以是在大三暑假在拉勾網(wǎng)上海投，找了一份在廣州的創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)習(xí)，后來(lái)有了第一份實(shí)習(xí)的積累，水了很多實(shí)習(xí)微信群，又去了唯品會(huì)和京東參與實(shí)習(xí)。

日常實(shí)習(xí)其實(shí)要求并不高，只要你保證實(shí)習(xí)時(shí)間，踏實(shí)認(rèn)真，有基本的行業(yè)理解，其實(shí)會(huì)有比較大的概率拿到，第一份可以從小的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)做跳板，但一定要早點(diǎn)準(zhǔn)備；抓住寒暑假的黃金時(shí)間，去積累第一份實(shí)習(xí)。

PS：如果這篇內(nèi)容對(duì)你有所啟發(fā)，歡迎留言一起討論~

作者：Victor；微信：victorsunsun

本文由@Victor 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自Unsplash，基于CC0協(xié)議