編輯導(dǎo)語：在工作中，我們經(jīng)常需要對(duì)一些方法論的價(jià)值點(diǎn)進(jìn)拆解，在進(jìn)行了分析思考并且理解了之后，再將其應(yīng)用至其他的工作內(nèi)容中。這樣可以幫助我們快速的提升，在職場(chǎng)上也會(huì)更快的進(jìn)階。今天，本文作者就為我們分享了他關(guān)于價(jià)值點(diǎn)拆解背后的一些思考。

• 用【SOP】把基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化
• 用【案例】學(xué)習(xí)成熟的解決方案
• 用【筆記】記錄碎片知識(shí)和觀點(diǎn)
• 用【輸出和寫作】積累系統(tǒng)思考和經(jīng)驗(yàn)
• 用【業(yè)務(wù)閉環(huán)】來形成體系和壁壘

最近看到這樣幾句話，覺得挺有意思，這種思路如果能將其細(xì)化分解真正運(yùn)用到自身當(dāng)中，我覺得是很有價(jià)值的，就嘗試對(duì)此進(jìn)行拆解。

一、用【SOP】把基礎(chǔ)工作準(zhǔn)化

從工作角度，針對(duì)團(tuán)隊(duì)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證了基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出，同時(shí)能讓新人快速上手。自身把更多的時(shí)間，放在如何讓團(tuán)隊(duì)變的更好的決策上，留有充足時(shí)間去探索新的機(jī)會(huì)，促使團(tuán)隊(duì)具有更好的節(jié)奏。

將SOP運(yùn)用到自我提升與工作結(jié)合是不錯(cuò)的。一個(gè)人提升有一種視角是“始終關(guān)注價(jià)值”。

這個(gè)價(jià)值，放在工作上，最突出的兩點(diǎn)：一是如何規(guī)劃安排從而對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展價(jià)值最大，二是如何安排對(duì)最自身價(jià)值最大。完美的情況是，公司能考慮放大員工的價(jià)值，而員工也能將自我價(jià)值和公司業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合。

為什么一到年底，做復(fù)盤的時(shí)候，年初的flag總是慘不忍睹呢，人性本懶，懶得去想，想了懶得去做。將SOP放在自我職業(yè)提升，特別是針對(duì)某個(gè)長(zhǎng)周期內(nèi)，提升某一個(gè)點(diǎn)能力來講，就很不錯(cuò)。

舉例來講：我想學(xué)習(xí)視頻創(chuàng)作，以一個(gè)周期性的視角，將其放在周期內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化，如有可能，在工作中，結(jié)合實(shí)踐并輸出，提升學(xué)習(xí)的效率，這些在學(xué)習(xí)某個(gè)技能也具有通用性。

SOP不好一點(diǎn)，將人某一個(gè)點(diǎn)固定化，失去其靈活性，更多人變成了一個(gè)工具人，這一點(diǎn)在運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，感受頗深。也希望運(yùn)營(yíng)人在這樣的環(huán)境下，依然能堅(jiān)守自身那原有的靈性。

二、用【案例】學(xué)習(xí)成熟的解決方案

這個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)工作的大多數(shù)人可以運(yùn)用，產(chǎn)品功能迭代、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)策劃、搭建一個(gè)技術(shù)框架等等，絕大多數(shù)都有成熟的東西值得我們?nèi)⒖肌?/p>

一家企業(yè)最核心是增長(zhǎng)和變現(xiàn)，各類增長(zhǎng)模型、變現(xiàn)的方式，大多數(shù)擺在那?；凇景咐咳ニ伎歼\(yùn)用哪種最符合當(dāng)前企業(yè)和產(chǎn)品情況，在效果和效率上，往往事半功倍。

在實(shí)際業(yè)務(wù)開展過程中，“案例”可以是某次成功的活動(dòng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)配置管理、某個(gè)人做過哪些關(guān)鍵決策讓業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)起來等等。

舉例來講：我們要做業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，最快速理順自我的思路是什么？你得知道常見的增長(zhǎng)方式、并對(duì)如何結(jié)合產(chǎn)品和公司當(dāng)前所處狀態(tài)，有個(gè)基本判斷，這是前提。

借用“案例”思路，以一個(gè)公司的招聘業(yè)務(wù)做增長(zhǎng)為例：

1. 你可以將你所能想到看到，常規(guī)的增長(zhǎng)渠道、思路都寫下來；
2. 參考行業(yè)TOP產(chǎn)品（BOSS，58等）；
3. 參考行業(yè)中起步不久，但目前大規(guī)劃做增長(zhǎng)的（斗米，51米多多等)；
4. 參考直接競(jìng)品（你是做兼職招聘的，就找類似的）；
5. 參考業(yè)務(wù)形態(tài)類似的（比如你們有信息板塊，參考今日頭條等）；
6. 參考玩法類似，你想做老拉新裂變，想做公眾號(hào)漲粉（可以參考拼多多、各在線教育公眾號(hào)等）；不斷的去結(jié)合“案例”，探索和破局就有了。

通過“案例”，更多的是讓自己的思路被梳理的更全面，學(xué)習(xí)某個(gè)工具、某項(xiàng)技能，通過看優(yōu)秀的案例、模仿某人的風(fēng)格，去還原練習(xí)，也是借用”案例“思路的一種?！鞍咐钡恼`區(qū)在于，不考慮應(yīng)用場(chǎng)景生搬硬套，只看到“案例”的形式，不思考邏輯的可靠性。

三、通過【筆記】記錄碎片知識(shí)和觀點(diǎn)

深有感觸的是，我們學(xué)習(xí)某個(gè)東西，忘的比學(xué)的快，有價(jià)值的點(diǎn)當(dāng)時(shí)懂了，過后啥也不是。

一個(gè)人當(dāng)下的狀態(tài)，來源于過往的經(jīng)歷，這個(gè)經(jīng)歷有看到過的、聽到過的、做過的匯聚成各類信息儲(chǔ)存在腦海里，在不知不覺中影響自己。而現(xiàn)在的認(rèn)知、具有的常識(shí)又影響這當(dāng)下的經(jīng)歷，這個(gè)經(jīng)歷有主動(dòng)，有被動(dòng)，甚至是悄無聲息。

【筆記】記錄下來有價(jià)值的點(diǎn)，是在主動(dòng)選擇有價(jià)值的信息的一種呈現(xiàn)。

我看過的課程、讀過的書籍、瀏覽過有意思的文章、一次充滿“火花”的碰撞、某一個(gè)件事后的總結(jié)、剎那間的靈感等等。這些在日積月累中記錄下來，當(dāng)自己在工作和生活中遇到瓶頸回看時(shí)，能給自己不經(jīng)意的感動(dòng)和啟發(fā)。

【筆記】很好的一個(gè)應(yīng)用，是建立自我的知識(shí)、點(diǎn)子庫(kù)。在自己剛好需要的時(shí)候，能快速找到并啟發(fā)自己，提升做事效率。

百度、知乎等是最龐大的庫(kù)，電腦上的資料，收藏夾的文件、某些?？吹墓娞?hào)、網(wǎng)站、社群是更小的庫(kù)，【筆記】則可以成為最精準(zhǔn)的庫(kù)。

你的認(rèn)知是別人的常識(shí)，別人在持續(xù)做到并形成思考習(xí)慣，而我只是剛好看懂。

【筆記】如同是一個(gè)點(diǎn)，打通自我某個(gè)思考習(xí)慣的點(diǎn)，在實(shí)踐的過程中，這些點(diǎn)不同的完成自我迭代，久而久之，通過【筆記】記錄下的碎片知識(shí)和觀點(diǎn)，形成了一條線。

【筆記】的誤區(qū)在于，求多求全，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，顧此失彼，我們真正需要也許只是剎那間的觸動(dòng)和啟發(fā)。

四、用【輸出和寫作】積累系統(tǒng)思考和經(jīng)驗(yàn)

我聽到的我會(huì)忘記，我看到的我會(huì)記得，只有我做到的我才會(huì)明白，輸出和寫作就是思考后系統(tǒng)化呈現(xiàn)的結(jié)果。

大多數(shù)的思考往往是一點(diǎn)，如運(yùn)營(yíng)怎么活動(dòng)，最直接的是回答可能是找個(gè)大V合作、渠道宣發(fā)打廣告等。在系統(tǒng)思考中，可能是活動(dòng)目的、當(dāng)前業(yè)務(wù)情況、公司階段、可供投入的資源、時(shí)間周期、哪些可進(jìn)行，活動(dòng)前、活動(dòng)時(shí)、活動(dòng)后等等。

【輸出和寫作】用在自我提升上，如：我要學(xué)習(xí)視頻剪輯，最好的方法不是看了剪輯技巧，一定是通過輸出不斷優(yōu)化作品更有效。

持續(xù)輸出和寫作時(shí)，是對(duì)當(dāng)下某個(gè)所學(xué)、所知、所感的提煉和復(fù)盤。通過寫作去輸出，往往是對(duì)自我的復(fù)盤，在這不斷的復(fù)盤中，思考面更廣了，也會(huì)帶動(dòng)自我去經(jīng)歷。

五、用【業(yè)務(wù)閉環(huán)】來形成體系和壁壘

工作中，做產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)，隨著時(shí)間越來越長(zhǎng)，一個(gè)人總會(huì)不間斷的遇到瓶頸期，【業(yè)務(wù)閉環(huán)】可以在沖破瓶頸期提供一種思路。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)的很美觀、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)做得很厲害、代碼寫的越來越輕松、市場(chǎng)推廣總能快速有效，帶來的直接結(jié)果是，做這些事越來越有效率。

但這只是一個(gè)點(diǎn)的呈現(xiàn)，更多一層是業(yè)務(wù)，從公司角度來講，為什么會(huì)設(shè)定技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等崗位，最直接的是企業(yè)所做的業(yè)務(wù)要持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要這些。

在這個(gè)不確定性時(shí)代下，即使我們某項(xiàng)工作越來越熟練，一樣是很容易被取代的，一個(gè)熟練的工具人培養(yǎng)起來并不難。設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等從業(yè)者越來越呈兩極分化的趨勢(shì)，借用【業(yè)務(wù)閉環(huán)】可以幫助自己不至于很快被淘汰。

業(yè)務(wù)需要什么，我就能帶給業(yè)務(wù)什么。業(yè)務(wù)需要做新用戶增長(zhǎng)，我能快速搞來一批用戶；業(yè)務(wù)需要建立用戶差異運(yùn)營(yíng)體系，我能結(jié)合公司情況，快速搭建起一套用戶分層體系推動(dòng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。

從商業(yè)利益來講，我對(duì)公司最核心業(yè)務(wù)能帶來業(yè)務(wù)收益大于成本的價(jià)值，自我的壁壘就有了，在建立的過程，體系也就有了。更牛一點(diǎn)，基于大的行業(yè)面，我能建立【業(yè)務(wù)閉環(huán)】，這樣的經(jīng)歷可以讓自己在進(jìn)入行業(yè)內(nèi)任何一家公司，都能快速上手并產(chǎn)出成果。

【業(yè)務(wù)閉環(huán)】在日常生活工作學(xué)習(xí)中，“業(yè)務(wù)”可以是關(guān)鍵要素，“閉環(huán)”是目的。最簡(jiǎn)單的，我們?cè)趯W(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能上，理解掌握并能運(yùn)用一個(gè)新知識(shí)、新技能比看很多知識(shí)點(diǎn)，技能有價(jià)值的多。

能有機(jī)會(huì)通過做到讓自己知道，就盡量有始有終去實(shí)踐，如同運(yùn)營(yíng)中，有機(jī)會(huì)利用現(xiàn)階段公司提供的平臺(tái)，做業(yè)務(wù)探索，就不要只是去看案例了。

以上。

作者：冬天；公眾號(hào)“冬天”，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思考學(xué)習(xí)實(shí)踐者。

本文由 @冬天 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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