編輯導(dǎo)語(yǔ)：今年的秋冬互聯(lián)網(wǎng)以往不一樣，一些大廠裁員信息撲面而來(lái)，身邊的同事都在討論這個(gè)事情。在找工作的過(guò)程中，面試官只看設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力嗎？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，作者把自己的想法記錄、整理、分享了出來(lái)，希望能對(duì)大家有點(diǎn)啟發(fā)。

最近裁員的信息應(yīng)該是鋪天蓋地席卷而來(lái)，身邊的同事也會(huì)在吃飯之余討論這個(gè)問(wèn)題，我想一想，在找工作的過(guò)程中真的只看設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力嗎？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我把我的想法記錄、整理、分享了出來(lái)，希望能對(duì)大家有點(diǎn)啟發(fā)。

?一、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備表達(dá)能力

很多設(shè)計(jì)師都喜歡專注于做事情，哈哈，其實(shí)我也是這樣一種人，對(duì)陌生事物很膽怯，不喜歡表達(dá)，只樂衷于埋頭把設(shè)計(jì)圖紙做好。

但是就在這幾個(gè)年頭的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師不應(yīng)該總想著把事情做好，還應(yīng)該想著如果把自己的想法表達(dá)出去。

我自己認(rèn)為：設(shè)計(jì)師不僅要有一定的審美能力、理解能力，最重要的還需要有一定的表達(dá)能力。接下來(lái)我就結(jié)合我面試的親身經(jīng)歷來(lái)講一講我對(duì)表達(dá)的看法。

?二、分清楚自己的類型再做表達(dá)

我記得剛畢業(yè)那年，我面試第一家公司，面試官說(shuō)做得不錯(cuò)，你能講一講你這么做的原因嗎？我的答案好像就是說(shuō)“我在網(wǎng)上找尋一些設(shè)計(jì)素材，然后把素材處理一下，得到我心里所想的畫面”，雖然我怎么回答的我記不清楚了，但是面試結(jié)果我記得很清楚，就是“你先回去等消息”。

現(xiàn)在回想起來(lái)，問(wèn)題出在當(dāng)初的自己太不會(huì)表達(dá)了。其實(shí)這類問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)在面試之中，我相信許多剛畢業(yè)的同學(xué)都會(huì)被問(wèn)到，但是可能都答得過(guò)于單薄。

實(shí)質(zhì)上，這個(gè)問(wèn)題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只需要陳述自己當(dāng)時(shí)所學(xué)的設(shè)計(jì)理論是什么，再描述清楚制作過(guò)程就可以了。

換位思考一下，企業(yè)只不過(guò)是想招募到更優(yōu)秀的人才，對(duì)于剛畢業(yè)還沒踏入社會(huì)的學(xué)生，我理解分為兩類人才：

第一種“穩(wěn)定型”：能夠熟練地掌握軟件技能，在同齡人中算是技術(shù)過(guò)關(guān)的人才，這也是企業(yè)中數(shù)量最多的一類人才，這類人才需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)該有的工作成果，多數(shù)屬于技術(shù)類的工種。

第二種“進(jìn)取性”：這類人才雖然在軟件技術(shù)上沒有“穩(wěn)定性”人才掌握得很專精，但是這類人群的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)并且有著克服一切困難的毅力，這類人才往往是企業(yè)中最為需要的。

尤其在校園招聘中并沒有社會(huì)招聘那么激烈，畢竟你還是一個(gè)學(xué)生的身份，企業(yè)還是比較看重你未來(lái)發(fā)展?jié)摿Φ?，你是一張白紙其?shí)沒有太大的關(guān)系，但是你愿意學(xué)習(xí)或者是面對(duì)困難不退縮的精神，在面試官眼里這是你的天賦或者是大學(xué)里面培養(yǎng)的素質(zhì)，會(huì)成為你面試中的加分項(xiàng)，但是這些所有的前提都得是你要表達(dá)出來(lái)。

假如你認(rèn)為自己屬于第一種類型的求職者，建議你講述自己的學(xué)習(xí)成績(jī)即可；假如你是第二種求職者，建議你談?wù)勛约菏侨绾慰朔щy的，其實(shí)也行。還是那句話，要敢于表達(dá)。

?三、表達(dá)最好分點(diǎn)去描述

工作時(shí)間長(zhǎng)了，有一次公司項(xiàng)目擴(kuò)招，我和一個(gè)交互設(shè)計(jì)師被安排負(fù)責(zé)面試一個(gè)UI設(shè)計(jì)師，做第二輪面試的面試官。同事簡(jiǎn)單地問(wèn)了問(wèn)會(huì)什么軟件，做過(guò)什么項(xiàng)目問(wèn)題后，面試者表現(xiàn)得都很好，可以看出來(lái)他的基礎(chǔ)素質(zhì)挺好的。因?yàn)檫@個(gè)崗位是因?yàn)橼s項(xiàng)目臨時(shí)擴(kuò)充出來(lái)的，所以同事就問(wèn)了“如果項(xiàng)目很趕，你將如何解決？”

面試者就說(shuō)了一句，要以公司的項(xiàng)目為主，愿意加班之類的話。我當(dāng)時(shí)覺得沒什么問(wèn)題，這種大公無(wú)私的人簡(jiǎn)直是企業(yè)最需要的人才，面試結(jié)束后，我同事就說(shuō)，再看看別人。

現(xiàn)在回想起來(lái)，面試者的問(wèn)題應(yīng)該是出在他沒有表達(dá)清楚，其實(shí)我的同事問(wèn)的問(wèn)題想要問(wèn)的是項(xiàng)目很趕你有什么解決方案，而不是項(xiàng)目很趕你是什么態(tài)度。一方面可能沒聽清楚問(wèn)題，一方面是表達(dá)得過(guò)于直白。

每個(gè)企業(yè)中的每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作內(nèi)容，但是往往在現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境中，項(xiàng)目不能像照排期那樣穩(wěn)定地推進(jìn)，在開發(fā)中會(huì)遇到大大小小的問(wèn)題，導(dǎo)致項(xiàng)目排期很緊，制作時(shí)間不夠。

如果是現(xiàn)在的我面試被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，我可能會(huì)把問(wèn)題前置，把話題落腳到如何規(guī)避項(xiàng)目排期很緊的情況出現(xiàn)，并且列舉四個(gè)解決方案，如下。

高效工具的普及：市場(chǎng)上有許多高效的設(shè)計(jì)工具，對(duì)于設(shè)計(jì)作圖而言，比如figma、藍(lán)湖這類設(shè)計(jì)的工具可以大大地提高開發(fā)人員之間的溝通效率，降低協(xié)作成本。

可復(fù)用的模板建立：這里我不是說(shuō)的不僅僅包括UI組件庫(kù)，還包括運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的模板。公司里有許多運(yùn)營(yíng)活動(dòng)要跟上新聞熱點(diǎn)，如果我們事先做好3-5個(gè)尺寸一致的模版套件，當(dāng)新聞熱點(diǎn)來(lái)的時(shí)候只需要插入圖片更新標(biāo)題就可以先推送出去，這種做法會(huì)極大地降低設(shè)計(jì)師的制作成本。

優(yōu)化設(shè)計(jì)流程：在開發(fā)流程中，最耗費(fèi)精力的不是設(shè)計(jì)師制作的時(shí)間，而是溝通時(shí)間。設(shè)計(jì)師在制作過(guò)程前，可找好參考案例和需求方描述最終呈現(xiàn)的樣子，在設(shè)計(jì)過(guò)程中有一個(gè)明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和需求方進(jìn)行對(duì)接，這樣可以避免最后交稿日輸出內(nèi)容與需求不符合，返工重來(lái)。

合理利用資源：這也是我聽到國(guó)外大神分享的方法，如果項(xiàng)目很龐大可以把自己的項(xiàng)目外包給優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，合理地利用公司以外的設(shè)計(jì)資源，但是這個(gè)方法我建議還是和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通后同意的前提下進(jìn)行，畢竟每個(gè)公司的項(xiàng)目都屬于商業(yè)機(jī)密。

?四、如何鍛煉自己的表達(dá)能力

與專業(yè)的相比，我自己的表達(dá)能力也是很欠缺，但是我覺得有兩點(diǎn)認(rèn)知，在鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力提高上應(yīng)該還是很有用的。

1. 增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備

表達(dá)能力不高的人，究其根本在于鍛煉的機(jī)會(huì)少，不敢說(shuō)，那為什么不敢說(shuō)呢？我自己覺得是怕自己說(shuō)錯(cuò)。其實(shí)最開始我也是怕自己講錯(cuò)一些事情，但是慢慢我就不這樣認(rèn)為了，因?yàn)樗械氖挛锒际怯衅鋬擅嫘裕瑳]有絕對(duì)“對(duì)”或者“錯(cuò)”的事情，當(dāng)然也沒有絕對(duì)“對(duì)”或者“錯(cuò)”的觀點(diǎn)，我們能做的就是把知識(shí)儲(chǔ)備做得足夠豐富，在不同的場(chǎng)景下把自己的觀點(diǎn)表述清楚即可。

每個(gè)行業(yè)都有可以讓自己獲得一些有價(jià)值的知識(shí)。當(dāng)你從事銷售工作時(shí)，你會(huì)學(xué)著和陌生人交流。假如你是一個(gè)總監(jiān)助理，你會(huì)了解總監(jiān)在遇到困難時(shí)是如何看待問(wèn)題的。無(wú)論你在哪里工作，你都會(huì)增加一些專業(yè)技能，所以要善于積累自己的知識(shí)。

作為設(shè)計(jì)師，我倒是建議早早地建立自己的知識(shí)庫(kù)或者素材庫(kù)，比如我會(huì)在語(yǔ)雀里面做一個(gè)共享知識(shí)庫(kù)，在eagle里面建立一個(gè)我的素材庫(kù)。

2. 做一些有挑戰(zhàn)的事情

當(dāng)有了知識(shí)儲(chǔ)備，接下來(lái)就是要克服表達(dá)時(shí)的心理恐懼，打破不敢說(shuō)的魔咒。如果項(xiàng)目需要多人協(xié)同的需求出現(xiàn)，不要放過(guò)這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，大膽地去表達(dá)，錯(cuò)了沒有關(guān)系，在成長(zhǎng)的過(guò)程中，成功的經(jīng)驗(yàn)雖然寶貴，但是更寶貴的是失敗的經(jīng)驗(yàn)。

假如你覺得現(xiàn)在的工作內(nèi)容是一些技術(shù)含量不高的工作，不妨做一些有挑戰(zhàn)性的事，這樣做的好處在于，能在這個(gè)崗位上感受到進(jìn)步狀態(tài)，可能你會(huì)收獲成就感，這種成就感會(huì)支撐你堅(jiān)持工作的，慢慢地你將不再會(huì)對(duì)表達(dá)心生恐懼。

?五、結(jié)尾

每個(gè)行業(yè)都有洗牌的過(guò)程，在我看來(lái)很正常，也許以后在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中設(shè)計(jì)師的門檻會(huì)越來(lái)越高，需要懂的東西越來(lái)越多，我們無(wú)法去撼動(dòng)行業(yè)里的什么，我們能做的就是讓自己變得越來(lái)越優(yōu)秀，打鐵還需自身硬，只要覺得自己現(xiàn)在做的事情有光明就行。

六、小插曲

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斜杠7濕兄，公眾號(hào)：斜杠7濕兄，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人，勵(lì)志做一個(gè)知識(shí)的分享者。

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