年底述職,要晉升,要評(píng)審,這個(gè)“十問(wèn)”指南,必入

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編輯導(dǎo)語(yǔ):年底述職是任職者陳述自己任職情況,評(píng)議自己任職能力,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文。具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。本文就年底述職遇到的問(wèn)題展開(kāi)了思考,列舉出年底十問(wèn)指南。推薦需要年底述職的用戶(hù)閱讀。

年底了,作為一個(gè)打工人,年底要述職,要晉升,要評(píng)審!

會(huì)遇到哪些問(wèn)題,應(yīng)該怎么提問(wèn)問(wèn)題!

這個(gè)“十問(wèn)”指南,必入!

一、產(chǎn)品價(jià)值主張

  1. 誰(shuí)是你的客戶(hù)
  2. 客戶(hù)的痛點(diǎn)是什么
  3. 目前市場(chǎng)上的解決方案是什么
  4. 這個(gè)解決方案的缺點(diǎn)是什么
  5. 基于這些信息,你的產(chǎn)品/服務(wù)是什么
  6. 你的產(chǎn)品/服務(wù)的差異化的亮點(diǎn)是什么

二、市場(chǎng)規(guī)模

  1. 這個(gè)生意的盤(pán)子一共有多大
  2. 過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)這個(gè)生意規(guī)模變化趨勢(shì)是什么
  3. 我們參與你們,可以獲得多少份額
  4. 如果一個(gè)市場(chǎng)規(guī)模小于100億(數(shù)字依據(jù)各企業(yè)規(guī)模而定)人民幣,請(qǐng)?zhí)貏e說(shuō)明為什么它值得你去做

下圖是常用的估算市場(chǎng)規(guī)模測(cè)算的工具,我們稱(chēng)之為“三層四面”。

以美團(tuán)外賣(mài)為例:

看規(guī)模的維度,包括看客戶(hù)數(shù)、看頻次、看客單價(jià)、看利潤(rùn)率/變現(xiàn)率。

看規(guī)模的對(duì)象,包括看行業(yè)大盤(pán)、看線(xiàn)上化率、看公司份額。

職人,年底必入指南!

三、價(jià)值鏈

  1. 這個(gè)生意的全價(jià)值鏈(從上游到下游)都是哪些玩家
  2. 這些玩家分別掙了每一筆生意的多少錢(qián)
  3. 你希望切入價(jià)值鏈的哪一段

四、商業(yè)模式

  1. 你用什么樣的核心戰(zhàn)略/心智去占領(lǐng)市場(chǎng)
  2. 你有什么資源支撐你的核心戰(zhàn)略
  3. 你的打法和目的是什么
  4. 你的商業(yè)模式如何健康持續(xù)運(yùn)行或者什么時(shí)間點(diǎn)是拐點(diǎn)

商業(yè)模式要思考自己的優(yōu)勢(shì),自己的稟賦,而不要盲目的去追隨第一名,或者行業(yè)現(xiàn)有玩家的戰(zhàn)略,往往這樣的邯鄲學(xué)步,都是死路一條,輕則業(yè)務(wù)散,重則部門(mén)跨。

特別是那些立志要在行業(yè)賽道成為第一的巨頭,選擇跟隨策略,指望對(duì)方犯錯(cuò),往往并不能如愿以?xún)?,要思考自己的?zhàn)略、手段和目的。

比如支付寶現(xiàn)在無(wú)疑是個(gè)超級(jí)APP,也是國(guó)內(nèi)第一的支付公司。在支付寶內(nèi)可以支付轉(zhuǎn)賬、可以買(mǎi)理財(cái)、可以借錢(qián)、可以買(mǎi)保險(xiǎn)、可以電商購(gòu)物,可以做很多事。

另外一家某頭部公司負(fù)責(zé)人并不清楚支付寶如何一步一步演進(jìn)到現(xiàn)在這樣,只看到了支付寶現(xiàn)在是超級(jí)APP,覺(jué)得故事很性感,就也要去做超級(jí)APP的電子錢(qián)包,可是既不像支付寶在成立時(shí)有國(guó)民應(yīng)用“淘寶”給流量,又沒(méi)有那么多錢(qián)長(zhǎng)期持續(xù)砸用戶(hù)心智,最后結(jié)果就是業(yè)務(wù)黃了,部門(mén)也黃了。

五、時(shí)機(jī)

  1. 為什么你選擇現(xiàn)在做這門(mén)生意
  2. 為什么市場(chǎng)上以前沒(méi)有人做和你一樣的事

無(wú)論此刻的你是自己造了東風(fēng)還是等來(lái)了東風(fēng),都一定是符合當(dāng)下的時(shí)機(jī)才可能去做成這件事。

這種時(shí)機(jī),可能來(lái)自于宏觀經(jīng)濟(jì)、人口變遷、技術(shù)演進(jìn)、用戶(hù)行為改變、政策變化等等。

我們需要想明白為什么現(xiàn)在做?之前有沒(méi)有人做?如果沒(méi)有,那是因?yàn)槭裁矗吭蛞欢ú粫?huì)就是自己天資聰慧想到,別人都沒(méi)想到。

時(shí)機(jī),很重要。

你不能太超前,太過(guò)超前,用戶(hù)不能理解,監(jiān)管政策跟不上,技術(shù)可能不成熟,成本過(guò)大。

你不能太落后,太過(guò)落后,菜都涼了,別人已經(jīng)有了先發(fā)優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)都被瓜分好了,你得花幾倍的努力才能搶到一點(diǎn)點(diǎn)份額。

我們說(shuō)個(gè)盛大的故事。

盛大作為互聯(lián)網(wǎng)的先行者,給了自己一個(gè)價(jià)值數(shù)十億美金的教訓(xùn)。

現(xiàn)在大家都用智能電視或者接入盒子觀看電視、玩游戲等,市面上也有如天貓魔盒之類(lèi)產(chǎn)品,但這是快2015年以后才有的事。

可盛大在2005年的時(shí)候就向市場(chǎng)上推出了“盛大盒子”,讓用戶(hù)通過(guò)電視連接盒子可以享受游戲、觀看視頻,一個(gè)美好的創(chuàng)意和愿景,可是卻超前了這個(gè)時(shí)代十年。

那會(huì)兒,技術(shù)硬件不成熟。盛大盒子采用了英特爾芯片和微軟系統(tǒng),成本極高,市場(chǎng)售價(jià)達(dá)到6000多塊,造成了只有高收入群體才能買(mǎi)的起,以至于橋哥說(shuō):“我們的市場(chǎng)定位是2.5%的高收入人群”。

那會(huì)兒,寬帶無(wú)論是帶寬還是裝機(jī)用戶(hù)數(shù)都還水平有限。在2005年,大家還很多人都是網(wǎng)吧上網(wǎng),帶寬也就100kb每秒左右,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)卡頓,體驗(yàn)不好。要知道那是電視,大家可以容忍電腦死機(jī),可是卻無(wú)法接受電視死機(jī)。

那會(huì)兒,監(jiān)管不允許。電信IPTV業(yè)務(wù)與廣電總局有線(xiàn)電視業(yè)務(wù)長(zhǎng)期博弈,盛大盒子推出沒(méi)多久,廣電總局就發(fā)函叫停業(yè)務(wù),不允許未獲得許可證就把互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容在電視機(jī)上呈現(xiàn)。

“盛大盒子”之殤,即使看準(zhǔn)了未來(lái)的方向,可是卻沒(méi)在一個(gè)對(duì)的時(shí)機(jī)。

六、競(jìng)爭(zhēng)格局與策略

  1. 你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)
  2. 他們的市占率是什么樣的
  3. 對(duì)手的核心能力與策略是什么
  4. 基于此,你的差異化競(jìng)爭(zhēng)策略是什么
  5. 另外,如果有一天你的生意遇到瓶頸、甚至業(yè)務(wù)突然斷崖式下跌,可能是為什么

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有三類(lèi)。

第一類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)是直接競(jìng)標(biāo)。美團(tuán)外賣(mài)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是餓了么,京東的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是天貓,格力的競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手是美的。

第二類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)是替代。比如外賣(mài)有了,方便面銷(xiāo)量大幅下降了;比如微信的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能是抖音與頭條,他們都在爭(zhēng)奪“注意力”。

第三類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)是新進(jìn)入者(尤其巨頭)。比如阿里的釘釘對(duì)于紛享銷(xiāo)客和各類(lèi)辦公CRM的降維碾壓。

七、算賬

  1. 核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo):你會(huì)關(guān)心的過(guò)程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)是什么
  2. 單位經(jīng)濟(jì)模型:你的每一筆生意的收入/成本/費(fèi)用分拆是什么樣
  3. 未來(lái)你的市占率是多少
  4. 基于此,你的整體財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是什么樣
  5. 要實(shí)現(xiàn)這樣的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),未來(lái)5年你一共需要投入多少錢(qián)

“兩軍交戰(zhàn),糧草先行”。一個(gè)業(yè)務(wù)要做之前,需要想好自己要準(zhǔn)備多少糧,能掙多少糧,花在哪,掙在哪。

過(guò)程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)是不一樣的。比如結(jié)果指標(biāo)是奔著變現(xiàn)掙錢(qián)去,是具體多少利潤(rùn);而過(guò)程指標(biāo)卻可能是每天登陸用戶(hù)數(shù),瀏覽用戶(hù)數(shù),入駐多少商家,上線(xiàn)多少商品,通過(guò)這些過(guò)程指標(biāo)來(lái)獲得結(jié)果指標(biāo)。

投入得合理,投入得多,理想程度是也會(huì)掙得多。按照算賬的盤(pán)子,要有預(yù)期,看花錢(qián)花在哪些地方,不同階段打算怎么花錢(qián),花多少錢(qián)能夠帶來(lái)多少產(chǎn)出與市場(chǎng),從而組織對(duì)項(xiàng)目的ROI投入產(chǎn)出比能夠有預(yù)期。

八、組織能力

  1. 這個(gè)生意要干成,所需要的3個(gè)核心能力是什么
  2. 這3個(gè)能力里,哪些是你們的優(yōu)勢(shì)?哪些是你們的差距

在“楊三角”里,我們會(huì)說(shuō)到一件事能不能成,其中一點(diǎn)就是組織能力,組織容不容許干、支不支持干。

這里面組織能力包括產(chǎn)品能力、人才儲(chǔ)備、技術(shù)實(shí)力、口碑信譽(yù)、資本實(shí)力、協(xié)同企業(yè)、組織基因、人脈資源等等方面。要盤(pán)點(diǎn)哪些做成這個(gè)項(xiàng)目的核心能力,哪些是優(yōu)勢(shì)、哪些是劣勢(shì)。

九、協(xié)同與戰(zhàn)略

  1. 你的生意和公司各個(gè)業(yè)務(wù)的關(guān)系是什么
  2. 公司為什么要投資你的生意,你能夠給公司帶來(lái)什么
  3. 3年以后,你的生意會(huì)變成什么樣
  4. 10年后,你的生意會(huì)變成什么樣

一個(gè)組織尤其是集團(tuán)公司,各個(gè)業(yè)務(wù)之間都會(huì)有聯(lián)動(dòng)的,比如攜程的業(yè)務(wù)有機(jī)票、酒店等旅游領(lǐng)域各業(yè)務(wù),也有旅游領(lǐng)域的上下游;京東物流發(fā)貨、收貨;京東數(shù)科支付收錢(qián)、白條借錢(qián);京東零售賣(mài)貨,各子公司之間互相協(xié)同。

業(yè)務(wù)之間協(xié)同效應(yīng)是乘法,一個(gè)業(yè)務(wù)的視野不僅是這個(gè)生意自己怎么樣,還要思考和其他業(yè)務(wù)之間的關(guān)系怎么樣。

十、角色定位

  1. 目前,你的生意處于什么階段,在公司的業(yè)務(wù)屬性是什么
  2. 未來(lái),你的生意將進(jìn)入什么階段,在公司的業(yè)務(wù)屬性是什么

生意都是從小開(kāi)始逐步做到大的,在不同的規(guī)模有不同業(yè)務(wù)階段。

我們通常按照規(guī)模與策略把業(yè)務(wù)階段劃分為:探索期、進(jìn)攻期、發(fā)展期、變革期。

  • 探索期:驗(yàn)證市場(chǎng)與商業(yè)模式,團(tuán)隊(duì)較小,解決從0到1的問(wèn)題
  • 進(jìn)攻期:業(yè)務(wù)處于大市場(chǎng)或者大機(jī)會(huì)中,首要目標(biāo)是搶占市占率,俗稱(chēng)“燒錢(qián)”期
  • 發(fā)展期:業(yè)務(wù)處于大市場(chǎng)或者大機(jī)會(huì)中,對(duì)公司業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)大,有清晰的模型和路徑;業(yè)務(wù)目標(biāo)兼顧市占率與收入
  • 變革期:各玩家市場(chǎng)份額處于穩(wěn)定中,市場(chǎng)整體增速放緩,難以再維持較高增長(zhǎng),需要需求轉(zhuǎn)型與變革,帶動(dòng)業(yè)務(wù)有新的增長(zhǎng)

我們通常按照業(yè)務(wù)在公司的定位與公司對(duì)其的投入度,將業(yè)務(wù)屬性分為旗艦業(yè)務(wù)、變現(xiàn)業(yè)務(wù)和協(xié)同業(yè)務(wù)

旗艦業(yè)務(wù):市場(chǎng)上排名第一的玩家可以做到的規(guī)模,比如估值達(dá)到多少或者交易額多少、利潤(rùn)多少等等,具體門(mén)檻由各公司根據(jù)自己賽道情況而定。如果定位旗艦業(yè)務(wù),屬于公司需要傾注重大資源的業(yè)務(wù)。

  • 變現(xiàn)業(yè)務(wù):現(xiàn)金牛,規(guī)模不限。屬于公司已經(jīng)取得穩(wěn)定收入的業(yè)務(wù)
  • 協(xié)同業(yè)務(wù):支持性業(yè)務(wù),或者是與主營(yíng)業(yè)務(wù)配套協(xié)同的業(yè)務(wù)。比如初期支付寶之于淘寶就是協(xié)同業(yè)務(wù),后來(lái)逐漸自身發(fā)展為旗艦業(yè)務(wù)、變現(xiàn)業(yè)務(wù)

下圖是常用的角色定位工具,我們稱(chēng)之為“十二宮格”。

以美團(tuán)外賣(mài)為例:

美團(tuán)業(yè)務(wù)有快驢、金融、RMS、外賣(mài)、閃購(gòu)、摩拜、收單等等業(yè)務(wù),下圖是在某個(gè)時(shí)期美團(tuán)各業(yè)務(wù)不同階段對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)屬性。

職人,年底必入指南!

這就是“十問(wèn)”,職人的必入指南。

#特邀作者#

作者:王小憨,微信公眾號(hào):王小憨,《支付方法論》作者

本文由@王小憨 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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評(píng)論
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  1. 只要能躺平就夠了

    來(lái)自湖南 回復(fù)
  2. 太棒了,我的救星。拯救了日常摸魚(yú)的我。太適合職場(chǎng)了,哈哈哈哈

    來(lái)自北京 回復(fù)
  3. 解決了燃眉之急,我要偷偷提升,卷死同事。升級(jí)加薪,走向人生巔峰

    來(lái)自北京 回復(fù)
  4. 商業(yè)模式要思考自己的優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)的受眾,就像“盛大盒子”,太超前的概念很難被市場(chǎng)所接受。

    來(lái)自廣東 回復(fù)
  5. 咱就是說(shuō),出現(xiàn)的正是時(shí)候。而且這”十問(wèn)“,不止適合于年終述職,職場(chǎng)新人也可以看看。

    來(lái)自四川 回復(fù)
  6. 我怎么感覺(jué)你在教我怎樣升職呢,哈哈哈,你這一套年底述職方法在手,我想應(yīng)該差不到那里去最后。

    來(lái)自河南 回復(fù)