產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)篇-面對(duì)復(fù)雜的需求,如何高效落地?

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不少剛?cè)腴T的產(chǎn)品經(jīng)理在面對(duì)復(fù)雜的需求時(shí)很難推動(dòng)項(xiàng)目的高效落地,畢竟很多項(xiàng)目是要通過(guò)實(shí)驗(yàn)需求才能看清效果的。面對(duì)這種情況,產(chǎn)品經(jīng)理可以做什么?本文作者解答了在推動(dòng)產(chǎn)品落地過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題,一起來(lái)看看吧。

在我們?nèi)粘5漠a(chǎn)品工作工作中,有兩個(gè)模塊非常核心:

  1. 設(shè)計(jì)/產(chǎn)出需求文檔
  2. 上線后拿到效果

客觀來(lái)說(shuō),完整地執(zhí)行好這兩部分,需要很多的精力和經(jīng)驗(yàn)才能不踩坑。

很多高階產(chǎn)品經(jīng)理,在面對(duì)一個(gè)項(xiàng)目(多個(gè)需求的集合)時(shí),依然不能高效落地,原因就在于沒(méi)有一套方法論,或者沒(méi)有很好地復(fù)盤之前踩的坑。

今天,我們主要來(lái)說(shuō)一下,作為一個(gè)想要晉升/已經(jīng)高階的產(chǎn)品經(jīng)理,如何做到高效、高質(zhì)量的落地。

首先,很多需求/項(xiàng)目是需要做AB實(shí)驗(yàn)、分析埋點(diǎn)、或者用戶調(diào)研來(lái)看清效果的,簡(jiǎn)稱為“實(shí)驗(yàn)”需求(即這個(gè)需求不是100%有正向收益,需要實(shí)驗(yàn)后才能明確)。

其次,實(shí)驗(yàn)是一套新的方法論,相較于做一些普通功能來(lái)說(shuō),有以下特點(diǎn)/難點(diǎn):流程長(zhǎng)、復(fù)雜度高、易遇突發(fā)問(wèn)題、考量因素多。我們做的重點(diǎn)需求/項(xiàng)目,基本都是實(shí)驗(yàn)需求。

一、以例子開(kāi)頭

有個(gè)需求是「給體驗(yàn)不好的用戶發(fā)券,降流失」,遇到了幾個(gè)問(wèn)題:

  1. 上線后出現(xiàn)bug:需求文檔上寫(xiě)明了——只適用于新用戶,但后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題、導(dǎo)致老用戶也收到了券。不僅實(shí)驗(yàn)進(jìn)度受了影響,而且花出去的錢浪費(fèi)了。
  2. 改了老bug,來(lái)了新bug:基于1的問(wèn)題,技術(shù)改了,沒(méi)想到又引發(fā)新問(wèn)題。實(shí)驗(yàn)暫停。
  3. 取不到數(shù),無(wú)法進(jìn)行分析:由于底層數(shù)據(jù)的問(wèn)題,出現(xiàn)了意料外的情況,實(shí)驗(yàn)進(jìn)度受了影響。
  4. 實(shí)驗(yàn)效果有負(fù)向,怎么辦:是不是需要優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案?還是放棄這個(gè)實(shí)驗(yàn)方向?還是數(shù)據(jù)分析有問(wèn)題?

以上問(wèn)題易發(fā),產(chǎn)品經(jīng)理只能被動(dòng)解決。雖然不完全是產(chǎn)品的鍋,但作為owner,會(huì)受到各種質(zhì)疑和責(zé)問(wèn),長(zhǎng)此以往將失去老板、協(xié)作方的信任。

二、掌握主動(dòng)權(quán),產(chǎn)品經(jīng)理可以做什么?

實(shí)驗(yàn)=做不明確的事,要快、準(zhǔn)、狠地找到解法/結(jié)論。

首先要準(zhǔn)(方向),找準(zhǔn)方向,事半功倍。(經(jīng)驗(yàn)/數(shù)據(jù)/用研的指導(dǎo))

其次要快(效率),天下武功、唯快不破。(落地不delay)

再次要狠(成本),學(xué)會(huì)決策,不斷迭代。(實(shí)驗(yàn)不成功,及時(shí)轉(zhuǎn)變方向/調(diào)整方案)

以上為實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo)方針,那么具體怎么做到呢?

首先,定義實(shí)驗(yàn)中的關(guān)鍵流程和約束條件。

  1. 關(guān)鍵流程:我總結(jié)為四要素,好設(shè)計(jì)→控時(shí)間→保品質(zhì)→拿結(jié)果。
  2. 約束條件:時(shí)間(要求最晚上線時(shí)間),人力資源(需要開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析師、客服等協(xié)同),不能有PR/法務(wù)風(fēng)險(xiǎn),ROI投入產(chǎn)出比必須≥1.5,等等。

其次,規(guī)避“關(guān)鍵流程”里的“約束條件”下的坑。

在前面列舉的約束條件下,會(huì)踩很多坑,不如:

  • 求快,那么開(kāi)發(fā)周期就要縮短,質(zhì)量和功能完整度就會(huì)打折扣。
  • ROI約束,那么發(fā)券的范圍、優(yōu)惠額度會(huì)收窄,導(dǎo)致驗(yàn)證不出實(shí)驗(yàn)效果。

那么,如何找到最優(yōu)解、盡量避坑呢?

1. 好設(shè)計(jì):磨刀不誤砍柴工

追求短時(shí)間的快,可能帶來(lái)長(zhǎng)時(shí)間的慢。

a. 功能設(shè)計(jì):實(shí)驗(yàn)一般都先做一個(gè)MVP極簡(jiǎn)版本,需要明確定義核心要素——保留對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果影響較大/有指導(dǎo)意義的要素。

比如要做用戶任務(wù)、完成任務(wù)給予獎(jiǎng)勵(lì),需要同時(shí)保留后端邏輯和前端感知(均對(duì)任務(wù)完成率有較大影響),任務(wù)配置后臺(tái)就不用做。

b. 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì): 并聯(lián)效率≥串聯(lián),分多個(gè)實(shí)驗(yàn)組,驗(yàn)證多個(gè)猜測(cè)、更好地指導(dǎo)迭代。比如:

  • 給用戶發(fā)券,想了解哪種券ROI最高,可以分幾個(gè)實(shí)驗(yàn)組發(fā)不同金額的券。
  • 評(píng)估實(shí)驗(yàn)效果,數(shù)據(jù)分析師寫(xiě)sql跑數(shù) or 實(shí)驗(yàn)后臺(tái)能直接看到數(shù)據(jù),當(dāng)然后者更方便且錯(cuò)誤率低。

c. 定義實(shí)驗(yàn)指標(biāo): 指標(biāo)直接關(guān)系著效果評(píng)估、實(shí)驗(yàn)成敗,放在后面環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)。

d. 技術(shù)方案設(shè)計(jì): 缺失該環(huán)節(jié),可能導(dǎo)致取不到數(shù)/取數(shù)不準(zhǔn)/迭代困難。 在需求評(píng)審or開(kāi)發(fā)階段,需要和數(shù)據(jù)分析師、技術(shù)一起明確技術(shù)方案(關(guān)注要點(diǎn)即可,不必面面俱到)。

比如底層表里沒(méi)有某項(xiàng)數(shù)據(jù),大家均自信認(rèn)為有,結(jié)果到了評(píng)估階段,技術(shù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、數(shù)據(jù)分析師發(fā)現(xiàn)取不到數(shù)。

2. 控時(shí)間:定好排期后、減少delay

Q:如何防范delay風(fēng)險(xiǎn)?

A:排除掉外部因素,基本就是人的因素,所以我們要針對(duì)人。以下主要說(shuō)核心參與人員的避坑。

  • 針對(duì)能力尚缺的人(評(píng)估失誤),復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)需要技術(shù)評(píng)審且技術(shù)leader要在,double確認(rèn)排期、并確認(rèn)開(kāi)發(fā)難點(diǎn)(憑經(jīng)驗(yàn))有無(wú)問(wèn)題;
  • 針對(duì)沒(méi)有承諾意識(shí)的人(不去彌補(bǔ)、認(rèn)為提前告知風(fēng)險(xiǎn)就沒(méi)有責(zé)任),和技術(shù)leader一起溝通、復(fù)盤問(wèn)題;
  • 同時(shí),PM需要強(qiáng)調(diào)“排期準(zhǔn)確性的重要程度=實(shí)驗(yàn)質(zhì)量”,排期即為ddl(最晚上線時(shí)間)。

舉個(gè)例子,實(shí)驗(yàn)A邏輯比較復(fù)雜,需要多部門協(xié)同,技術(shù)變更了兩次排期。

  • 第一次變更:技術(shù)開(kāi)發(fā)了一半,發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)時(shí)間要拉長(zhǎng)。
  • 第二次變更:技術(shù)反饋開(kāi)發(fā)復(fù)雜度高、測(cè)試需要更嚴(yán)謹(jǐn)、又拉長(zhǎng)了測(cè)試周期。

在做復(fù)盤時(shí),大家對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因描述如下(不討論各人能力問(wèn)題):

  • 技術(shù):產(chǎn)品急著要排期,所以對(duì)時(shí)間評(píng)估不充分。
  • 產(chǎn)品:很委屈,早前和技術(shù)確認(rèn)、給了幾天完整的時(shí)間用于評(píng)估,且技術(shù)從未反饋時(shí)間不夠。
  • 產(chǎn)品:第二次時(shí)間變更,未提前告知我,是測(cè)試介入時(shí)間拉長(zhǎng)、才發(fā)現(xiàn)的。

Q:怎么約束人的行為?

A:在實(shí)際情況中,我們能做的有限。

這類人在工作中遇到的并不多,以后的需求留個(gè)心眼,做一個(gè)僅對(duì)ta催命的PMO。

另外,遇到此類情況,需要及時(shí)復(fù)盤,減少以后出現(xiàn)的概率。

3. 保品質(zhì):bug降發(fā)生、及時(shí)發(fā)現(xiàn)

  • bug的出現(xiàn):源于測(cè)試case的不完整,特別是邊界case、不好構(gòu)造的場(chǎng)景、測(cè)試不知道的改動(dòng)點(diǎn)。(不是說(shuō)測(cè)試人員有問(wèn)題,而是整體協(xié)作的問(wèn)題)
  • bug的發(fā)現(xiàn):反饋渠道有限,比如進(jìn)線、自己遇到、達(dá)到閾值報(bào)警,也有可能直到實(shí)驗(yàn)全量都不會(huì)發(fā)現(xiàn)。

Q:如何保障實(shí)驗(yàn)質(zhì)量?

A:最擔(dān)心的兩個(gè)問(wèn)題:

-實(shí)驗(yàn)沒(méi)法看效果(沒(méi)生效或出了bug或數(shù)據(jù)紊亂);

-實(shí)驗(yàn)影響了別人(造成事故)。

所以,站好owner的崗,必須做好以下4件事:

1. 定義最小驗(yàn)收成本:定義能保證實(shí)驗(yàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的產(chǎn)品驗(yàn)收case;推動(dòng)測(cè)試case評(píng)審。

2. 定義最大適用范圍:需求文檔里專列一個(gè)模塊,標(biāo)注適用和不適用的情況,和RD、QA強(qiáng)調(diào)一定要測(cè)試到。

3. 監(jiān)控:基于實(shí)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)程度和重要性去評(píng)估要不要做。有兩大作用:控制風(fēng)險(xiǎn)——超出閾值代表著「量級(jí)超出預(yù)期、可能存在bug」,比如大范圍發(fā)券,一定要有閾值控制。保證質(zhì)量——低于閾值代表著「量級(jí)太小,不滿足評(píng)估條件、或者實(shí)驗(yàn)未生效」,用于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

4. 改動(dòng)必回歸:每一次的改動(dòng),都要及時(shí)回歸,可以找測(cè)試幫忙。比如改了bug后、又影響了其他地方,如果沒(méi)有監(jiān)控、且未回歸,就容易留坑。

4. 拿結(jié)果:≠拿收益,只是驗(yàn)證對(duì)錯(cuò)

我們需要正視的是,實(shí)驗(yàn)結(jié)果不一定是好的,甚至有可能負(fù)向。此時(shí),我們應(yīng)該有兩種思路:

實(shí)驗(yàn)結(jié)果是準(zhǔn)確的嗎?——嘗試去驗(yàn)證/發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

實(shí)驗(yàn)結(jié)果是可改變的嗎?——嘗試去迭代/優(yōu)化。

如果以上均告失敗,那么,該轉(zhuǎn)變實(shí)驗(yàn)方向了。

Q:沒(méi)提升「某一核心指標(biāo)」的實(shí)驗(yàn)=失敗?

A:不是。 拿轉(zhuǎn)化率來(lái)說(shuō),它可能是一級(jí)/核心指標(biāo),但不是衡量成功失敗的唯一指標(biāo)。如果一個(gè)實(shí)驗(yàn)沒(méi)能提升用戶的轉(zhuǎn)化率、但提升了用戶留存率,從長(zhǎng)期來(lái)看也是成功的。

  1. 每個(gè)實(shí)驗(yàn)指標(biāo)不是唯一的,可以有很多輔助指標(biāo)(用戶頻次、活躍、留存、功能埋點(diǎn)等),幫助分析問(wèn)題、review實(shí)驗(yàn)價(jià)值。
  2. 轉(zhuǎn)化率的特性在于當(dāng)時(shí)的刺激(比如優(yōu)惠券刺激轉(zhuǎn)化)等,如果要看實(shí)驗(yàn)的長(zhǎng)期潛價(jià)值,可能需要其他指標(biāo)的輔助(比如用戶留存)。

Q:如何定義輔助指標(biāo)?

A:需要基于公司大目標(biāo)、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容來(lái)靈活調(diào)整。比如公司大目標(biāo)是訂單量增長(zhǎng),那么:

核心指標(biāo)應(yīng)該是訂單量。

二級(jí)指標(biāo),比較通用的是用戶量、人均下單頻次、轉(zhuǎn)化率這些。

三級(jí)指標(biāo),需要基于單個(gè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,比如曝光、點(diǎn)擊、停留時(shí)長(zhǎng)等。

Q:效果不達(dá)預(yù)期怎么辦?

A:有三種情況。

一是環(huán)節(jié)問(wèn)題,太多地方能出問(wèn)題了——方案設(shè)計(jì)不合理、存在bug、取數(shù)口徑…

二是評(píng)估問(wèn)題,可以精細(xì)化拆解,通用方式是城市差異、新老用戶差異等。

三是方向問(wèn)題,沒(méi)有bug、沒(méi)有錯(cuò)誤,只是因?yàn)閷?shí)驗(yàn)方向不對(duì)、對(duì)未來(lái)預(yù)判錯(cuò)誤,不過(guò)這個(gè)點(diǎn)比較難被接受。

以上,希望能幫到你。歡迎補(bǔ)充和提問(wèn)~

 

本文由 @小喬 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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