手把手教你,照著這個(gè)思路來,進(jìn)入新公司就能快速開展工作

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編輯導(dǎo)語(yǔ):產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)入新公司應(yīng)該如何快速開展工作呢?本篇文章作者為你解答,作者以產(chǎn)品規(guī)劃為基礎(chǔ),分別從六個(gè)方面分享了快速開展工作的具體方法,一起來看一下吧,希望對(duì)你有幫助。

一個(gè)月前發(fā)了一篇工作總結(jié)《B端產(chǎn)品規(guī)劃和Roadmap怎么做?》獲得了不錯(cuò)的反饋,對(duì)于初入B端的同行們來說有所幫助。這一篇以產(chǎn)品規(guī)劃為基礎(chǔ),往工作流程的上下游延伸一下,聊一聊進(jìn)入一個(gè)新的公司,或者接手一個(gè)新的項(xiàng)目,產(chǎn)品經(jīng)理如何快速開展工作。

一、了解公司

我把了解公司放在了第一位,除了實(shí)習(xí)生,公司招聘員工會(huì)希望他能越快開始工作越好。

而對(duì)公司的整體狀況有個(gè)了解,能幫助你在一開始減少犯錯(cuò)的概率。林黛玉進(jìn)賈府也需要先觀察七大姑八大姨的行為舉止,盡量模仿融合、謹(jǐn)慎發(fā)言呢。

快速了解公司的方法和思路可以是這樣:

1. 了解公司的組織架構(gòu)

一般在釘釘上就可以獲取到信息,方便遇到問題能快速定位關(guān)鍵人。釘釘組織架構(gòu)反饋的信息遠(yuǎn)比我們想象中的要多,只要有心就可以打開一些思考的思路。

如公司按照項(xiàng)目劃分組織架構(gòu),每個(gè)項(xiàng)目的人員配比可以幫助我們了解業(yè)務(wù)的優(yōu)先級(jí)和模式。銷售和營(yíng)銷人員占比遠(yuǎn)高于研發(fā)人員的企業(yè),對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)的重視度大概率上是比較低的,產(chǎn)品在實(shí)際工作中可能話語(yǔ)權(quán)很低,而需求方向上也可能偏向于營(yíng)銷工具。

2. 了解公司的盈利模式

這個(gè)可能需要一定的時(shí)間去了解,畢竟剛?cè)肼氁膊粫?huì)接觸到非常核心的信息,平時(shí)可以通過和leader、同事溝通,做產(chǎn)品研究來了解。

如果對(duì)于行業(yè)有一定的認(rèn)知深度,其實(shí)是可以推測(cè)出大致的盈利方式的,了解清楚后這對(duì)于我們后續(xù)研究業(yè)務(wù)重心,調(diào)研業(yè)務(wù)需求有一定的幫助。

當(dāng)然,最直接的辦法是和團(tuán)隊(duì)打好關(guān)系,請(qǐng)教leader或者其他同事,快速獲取一手信息。特別要留意定位出團(tuán)隊(duì)中樂于助人、熱情活躍的成員,他們往往分享的意愿比較高。

二、了解業(yè)務(wù)

了解業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,實(shí)際上就是對(duì)人(各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的參與人員)、場(chǎng)(業(yè)務(wù)發(fā)生的場(chǎng)景、規(guī)則)、文(產(chǎn)生的文檔、單據(jù))等信息的獲取與整理。

筆者寫過業(yè)務(wù)調(diào)研的思路,有興趣可以查閱加深認(rèn)知。《B端需求調(diào)研,善用人、場(chǎng)、文三字訣》《第三次認(rèn)知升級(jí) | 怎么快速開展需求調(diào)研?》

對(duì)業(yè)務(wù)的了解程度,大家可以從這些維度來判斷:

  • 識(shí)別核心業(yè)務(wù)、邊緣業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù),這一點(diǎn)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人需要進(jìn)行判斷,對(duì)于新人而言,可以做好心理建設(shè)以及留意后續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì);
  • 明確所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、處理規(guī)則、依賴條件,最好能梳理出完整的業(yè)務(wù)流程圖來;
  • 接手的業(yè)務(wù)線對(duì)接人是誰(shuí),有事沒事多找他們聊聊,了解他們對(duì)信息系統(tǒng)的期待。

流程圖是一個(gè)非常好用的梳理邏輯,發(fā)現(xiàn)漏洞,流程重組的工具。如果你還沒有體會(huì)到流程圖的魅力,建議你買一本《火球大戰(zhàn)UML》,全書對(duì)UML的專有名詞解釋深入淺出,案例詳實(shí),即學(xué)即用。

霍尼韋爾的前CEO也曾在《長(zhǎng)期主義》中提出要善用流程圖,并給出了實(shí)操的指導(dǎo),下文為內(nèi)容引用:

我會(huì)從這個(gè)流程中的第一個(gè)人入手,問他們做了什么以及誰(shuí)負(fù)責(zé)工作的下一步。我在筆記本上記下相關(guān)資料,然后轉(zhuǎn)向下一個(gè)人,直到我勾畫完整個(gè)流程的每一步。

在整個(gè)過程中,我會(huì)讓受訪者告訴我,如果在他們的那一步出現(xiàn)問題,我們?cè)撛趺崔k。

通常他們會(huì)告訴我應(yīng)對(duì)策略,而我就會(huì)把他們作為“例外”步驟,添加到流程圖中(順便說一下,這是所謂“隱藏工廠”的另外一個(gè)鮮活例子)。通過這個(gè)例子,我發(fā)現(xiàn)了很多團(tuán)隊(duì)可以避免的低效問題。

發(fā)現(xiàn)“隱藏工廠”

  1. 從頭到尾一步一步地描繪出你的現(xiàn)有流程;
  2. 標(biāo)識(shí)對(duì)應(yīng)問題的常見變通措施;
  3. 優(yōu)化流程并將最終用戶包含進(jìn)來;
  4. 確認(rèn)新流程更具效率,對(duì)終端用戶更具價(jià)值。

《第五項(xiàng)修煉》里有這樣一句話:要想教給人們一種新的思維方式,就不要刻意去教,而應(yīng)當(dāng)給他們一種工具,通過使用工具培養(yǎng)新的思維模式。

學(xué)會(huì)熟練使用UML工具,用工具梳理業(yè)務(wù)的過程就是在與自己的對(duì)話、自問、尋求答案并解答的過程。久而久之你便能很快地將業(yè)務(wù)攤開在眼前一一剖析,提出自己獨(dú)到的見解。

三、了解信息化系統(tǒng)

雖然產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位存在了有些年頭了,但是不排除部分信息系統(tǒng)出現(xiàn)的時(shí)間比專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理還要久。很多情況下是項(xiàng)目著急上線,也沒有專人管理,前期并沒有沉淀產(chǎn)品文檔,導(dǎo)致新人在接手產(chǎn)品的時(shí)候并不能快速上手,如前后端現(xiàn)在已經(jīng)有哪些信息化系統(tǒng)在支持這些業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)、信息化系統(tǒng)的產(chǎn)品架構(gòu)是怎么樣的、各個(gè)業(yè)務(wù)流程有什么規(guī)則的限制、業(yè)務(wù)部門急需哪些產(chǎn)品功能等,都難以從現(xiàn)有的資料中查詢到。

不管是否有產(chǎn)品文檔,我都建議你自己著手去深度測(cè)試、體驗(yàn)?zāi)愕漠a(chǎn)品,把自己當(dāng)作用戶帶入場(chǎng)景去使用。然后根據(jù)自己的測(cè)試,畫出產(chǎn)品架構(gòu)圖,業(yè)務(wù)流程圖,這樣才會(huì)形成深刻的印象,精準(zhǔn)地將業(yè)務(wù)需求落地為產(chǎn)品需求。

四、了解研發(fā)團(tuán)隊(duì)

所有方案的落地,都離不開和團(tuán)隊(duì)的緊密合作。在接手業(yè)務(wù)的前期,可以從以下維度去了解你和團(tuán)隊(duì)的合作模式,快速適應(yīng)新工作的的方式與節(jié)奏:

1. 了解你的合作伙伴,明確遇到團(tuán)隊(duì)問題的對(duì)接人

如找到前、后端、UI 、測(cè)試團(tuán)隊(duì)的管理者,在合適的時(shí)機(jī)和他們坦誠(chéng)地聊一聊各個(gè)成員的工作特點(diǎn),并提出自己可以提供的幫助與協(xié)作。這一點(diǎn)很難,但是如果坦誠(chéng)溝通,相信團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)持開放、歡迎的心態(tài)。

這一點(diǎn)是受同事所啟發(fā),當(dāng)時(shí)我們部門實(shí)行負(fù)責(zé)人輪崗制,同事輪崗的第一天便是找到成員1V1的溝通,主動(dòng)告知自己擅長(zhǎng)xx,可以在xx
情況下提供幫助,并詢問對(duì)方的優(yōu)勢(shì)以及是否愿意在需要的時(shí)候協(xié)作。這一破冰行動(dòng)加深了團(tuán)隊(duì)對(duì)彼此的認(rèn)知,也讓后續(xù)的各項(xiàng)措施的推進(jìn)有了幫手。

2. 了解團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式

如團(tuán)隊(duì)的迭代節(jié)奏,迭代步驟是怎么樣的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作使用的軟件、工具有哪些?團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)出的內(nèi)容、文檔要求是什么樣的?研發(fā)的跨部門合作流程是怎么樣的?

以產(chǎn)品文檔為例,輸出文檔的目的是為了方便各方查閱、對(duì)齊信息、便于開發(fā)與追溯,幾乎各個(gè)公司的文檔沒有固定的范式,不同的產(chǎn)品經(jīng)理輸出的文檔風(fēng)格也有較大的差異。

但是基本的內(nèi)容要素是差不多的,包含版本記錄、業(yè)務(wù)背景解釋、術(shù)語(yǔ)解釋、業(yè)務(wù)流程圖、功能清單、字段說明、業(yè)務(wù)/交互規(guī)則說明、權(quán)限說明、埋點(diǎn)要求。

但是形式上,有些要求寫成用戶故事,有些要求偏技術(shù)性(筆者遇到過要標(biāo)明字段取自哪個(gè)表格,要求產(chǎn)品自建數(shù)據(jù)表的),需要在合作構(gòu)成中和團(tuán)隊(duì)磨合調(diào)整。

我曾以上家公司的文檔為范本寫過一篇《寫過超10W字的PRD文檔,我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)》,雖然是產(chǎn)品的基本功,但是全網(wǎng)閱讀量接近3W,著實(shí)讓人吃驚。

五、了解行業(yè)

在剛進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候,我們往往是從小的點(diǎn)出發(fā)逐步摸索到面。對(duì)公司、業(yè)務(wù)、已有系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)的了解,已經(jīng)可以支撐我們快速地啟動(dòng)需求調(diào)研與設(shè)計(jì)。

但是要做得更好,我們需要從更宏觀的角度去了解業(yè)務(wù)的全貌。所以接下來,我們要盡量在入職后3個(gè)月內(nèi)了解清楚你所在的行業(yè)與面臨的競(jìng)爭(zhēng)者。

無論是跨行進(jìn)入了新的行業(yè),還是在原本的行業(yè)中;無論是初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理還是高級(jí)產(chǎn)品,都需要對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知,只是職級(jí)不同,公司的期望和個(gè)人認(rèn)知深度有所區(qū)別。本段主要針對(duì)剛?cè)胄械漠a(chǎn)品們,提供基礎(chǔ)的行業(yè)分析模型。

1. PEST 分析模型

雖然剛進(jìn)入公司要求對(duì)行業(yè)有個(gè)整體認(rèn)知有點(diǎn)難度,但是要留意在日常工作中加強(qiáng)對(duì)宏觀環(huán)境的洞察,最常用的模型便是PEST模型:P/國(guó)家政策、E/經(jīng)濟(jì)環(huán)境、S/社會(huì)環(huán)境、T/技術(shù)發(fā)展。

這個(gè)模型主要是告訴我們:現(xiàn)在和未來的宏觀環(huán)境適合我們做生意嗎?

很多朋友可能會(huì)覺得這太宏觀有點(diǎn)虛,不太輪得上自己來操心,領(lǐng)導(dǎo)安排啥就做啥。

但是形成關(guān)注宏觀行業(yè)的習(xí)慣后,一方面能讓我們保持對(duì)政策的動(dòng)向的關(guān)注,感知甚至預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)未來的發(fā)展方向。

可能監(jiān)管方向的一個(gè)小變動(dòng),為了業(yè)務(wù)合規(guī)就要相應(yīng)的做出產(chǎn)品設(shè)計(jì)的變更,如果能預(yù)測(cè)到政策變動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)的影響便可以提前制定應(yīng)對(duì)措施;另一方面,能讓我們?cè)趹?yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化時(shí),能從更高的思維視角去剖析問題發(fā)生的本質(zhì),做出準(zhǔn)確率更高的決策。

以現(xiàn)在大火的NFT(數(shù)字藏品)為例,縱觀阿里的鯨探、騰訊的幻核,各大大小小的平臺(tái)無一不要求用戶實(shí)名認(rèn)證。

如果你對(duì)行業(yè)有所了解,便會(huì)清晰知道國(guó)內(nèi)出于監(jiān)管的要求,NFT僅支持一級(jí)市場(chǎng)交易,部分平臺(tái)支持在限定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)增藏品,這一行為雖然不是直接的二級(jí)市場(chǎng)交易,但是依然有交易的空間在,而且國(guó)內(nèi)還有一些能進(jìn)行二級(jí)交易的灰產(chǎn)地帶。

能交易就會(huì)容易引起藏品的炒作以及詐騙、洗錢等惡性金融行為,實(shí)名認(rèn)證在一定程度上能規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)。所以說,實(shí)名認(rèn)證這一功能是為了業(yè)務(wù)的合規(guī),那么在做產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候就會(huì)很確定這一功能的重要程度。

在俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的時(shí)候,聽聞一個(gè)朋友果斷的把俄羅斯速賣通的貨品全部在當(dāng)?shù)劁N毀并閉店,當(dāng)時(shí)有所疑惑,但如果從跨境電商的業(yè)務(wù)流程分析,就能理解了。

跨境電商意味著商品要經(jīng)過長(zhǎng)途的物流運(yùn)輸,漂洋過海歷經(jīng)清關(guān),再經(jīng)由目的國(guó)快遞進(jìn)行配送,最終把商品交付到消費(fèi)者手中。而這時(shí),往往已經(jīng)過去了10天甚至一個(gè)多月。長(zhǎng)途跨區(qū)域運(yùn)輸意味著對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)速度可能不及時(shí),有可能造成大批貨押在目的國(guó)倉(cāng)庫(kù)。囤積的貨物,不但會(huì)影響商家的資金周轉(zhuǎn),還會(huì)產(chǎn)生高額倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。

在戰(zhàn)爭(zhēng)期的國(guó)家,很多因素都不可控,例如物流、售后、支付,甚至連銷售渠道都可能損壞。

毀貨閉店是在預(yù)測(cè)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)問題平衡得失之后的“壯士斷腕”,及時(shí)止損。對(duì)社會(huì)環(huán)境的關(guān)注,有時(shí)候不一定能帶來業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),但是能避免判斷失誤。

對(duì)技術(shù)發(fā)展的關(guān)注也是必要的,新技術(shù)的出現(xiàn)或者技術(shù)的演變,也許能與我們的業(yè)務(wù)契合碰撞出不一樣的火花。元宇宙為什么這么火,不就是因?yàn)樾录夹g(shù)的出現(xiàn)給人帶來了無限的想象空間嗎?

而行業(yè)信息的獲取,可以從以下方式獲取:

  • 行業(yè)研報(bào):如洞見研報(bào)、報(bào)告查一查、艾瑞咨詢等專業(yè)網(wǎng)站,在資金允許的條件下成為付費(fèi)會(huì)員,能讓你更精準(zhǔn)高效地獲取優(yōu)質(zhì)信息;低劣的信息除了浪費(fèi)時(shí)間,嚴(yán)重點(diǎn)可能還會(huì)誤導(dǎo)人。專業(yè)研報(bào)經(jīng)歷了嚴(yán)格的調(diào)查和市場(chǎng)驗(yàn)證(收費(fèi)),誤差率相對(duì)較小;
  • 垂直資訊網(wǎng)站:如36氪、前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人、雪球等;學(xué)會(huì)用關(guān)鍵詞索引,咨詢網(wǎng)站內(nèi)容雖然雜,但是帶著問題去查詢,能看清行業(yè)發(fā)展的最新趨勢(shì);
  • 專業(yè)書籍:這種方式雖慢,但是知識(shí)成系統(tǒng),練就扎實(shí)的基本功;
  • 行業(yè)大佬:大佬的一句指點(diǎn),也許抵得上很多資訊;
  • 行業(yè)龍頭的官網(wǎng)介紹:對(duì)于行業(yè)的痛點(diǎn)和自己的解決方案,上市企業(yè)們都會(huì)大大方方的展示出來,仔細(xì)研究交叉對(duì)比信息,就能獲取需要的內(nèi)容。

六、了解競(jìng)爭(zhēng)者

除了對(duì)行業(yè)有宏觀的認(rèn)知,還需要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者保持關(guān)注。競(jìng)爭(zhēng)者洞察其實(shí)不是一個(gè)模型,而是由大家熟悉的多種模型組成。

1. 波特五力模型

波特五力模型即:

  1. 同行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)能力;
  2. 潛在競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入的能力;
  3. 替代品的替代能力;
  4. 供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力;
  5. 購(gòu)買者的討價(jià)還價(jià)能力。波特五力能讓我們看清在此行業(yè)中的生存空間、機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí),特別重要的是判斷未來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí),且這個(gè)對(duì)手會(huì)讓自己難以招架嗎?

我分析了有贊和微盟產(chǎn)品矩陣的布局,發(fā)現(xiàn)微盟在一開始就投注廣告投放增值服務(wù)的業(yè)務(wù),并占據(jù)了絕對(duì)的市場(chǎng)份額。但是廣告投放利潤(rùn)率雖高,卻有很高的墊資壓力和風(fēng)險(xiǎn),有贊作為資金并不雄厚、廣告業(yè)務(wù)布局緩慢的競(jìng)爭(zhēng)者,短時(shí)間內(nèi)并不會(huì)對(duì)微盟的造成威脅,即同行業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)能力弱。

SaaS產(chǎn)品從工具型產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為行業(yè)型產(chǎn)品的邏輯,在于后者需要積累深度的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能形成業(yè)務(wù)的護(hù)城河,抬高潛在競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入的門檻。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)喜歡講“生態(tài)”,這個(gè)詞要怎么理解呢?以微信為例,微信作為IM通訊軟件,在技術(shù)層面有難以模仿的障礙嗎?沒有。

那么為什么中國(guó)只有一個(gè)微信呢?我認(rèn)為本質(zhì)的原因在于微信以IM通訊為基礎(chǔ),已經(jīng)形成了一個(gè)集合社交(微信、朋友圈)、電商(小程序、視頻號(hào))、資訊(搜一搜)、廣告(流量生態(tài)、朋友圈、公眾號(hào))于一體的生態(tài)閉環(huán)。12億的日活就是他的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而完整的生態(tài)圈讓替代品想要取代微信的門檻極高。

競(jìng)爭(zhēng)者模型讓我們看清楚在近距離和遠(yuǎn)距離范圍內(nèi)有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果以IM通訊軟件的角度去理解微信,大概也很難理解抖音、快手等短視頻平臺(tái)是如何成為微信的強(qiáng)力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。

2. SWOT模型

我認(rèn)為在進(jìn)行行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)者的分析時(shí),可以引入“產(chǎn)業(yè)鏈——價(jià)值鏈 -核心競(jìng)爭(zhēng)力”分析的思路,這并不是一個(gè)新穎的概念,但是對(duì)這一認(rèn)知有深度的理解和運(yùn)用能力的產(chǎn)品經(jīng)理并不多見。分享一則我看到這一概念時(shí)梳理的讀書筆記吧。

內(nèi)容參考《MBA教不了的創(chuàng)富課》

以上分析思路的落腳點(diǎn)就是“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。SWOT模型幫助我們分析如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、抓住機(jī)遇打敗對(duì)手,我認(rèn)為這SWOT模型就是獲得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最佳實(shí)踐方式。

當(dāng)然,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,你會(huì)逐漸熟悉目標(biāo)客戶,會(huì)逐漸學(xué)會(huì)讓用戶畫像模型來具體描述分析“目標(biāo)客戶”。

用戶畫像模型讓我們真實(shí)、具體、生動(dòng)、有場(chǎng)景地感受到目標(biāo)客戶的模樣,這是未完待續(xù)的一篇了。

本文雖然立意是寫進(jìn)入新公司如何快速開展工作,但是實(shí)際上這些內(nèi)容并非入職短短幾個(gè)月內(nèi)就可以做的很完善,對(duì)于行業(yè)信息的積累,競(jìng)爭(zhēng)者的洞察,用戶畫像的清晰認(rèn)知,都需要在實(shí)際工作中不斷積累,甚至貫穿我們整個(gè)的工作過程。

但是這些思路是一個(gè)基礎(chǔ)框架,不管是哪個(gè)階段,終有一些信息能為你所用。分析的有效框架與模型也很多,擇優(yōu)選擇用起來順手的幾種即可。

重點(diǎn)在于,如果我們能從一開始就有所意識(shí)地去積累,形成自己的結(jié)構(gòu)化思維,那么遇到問題時(shí)便能應(yīng)對(duì)有策。

 

本文由@RaRa 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議。

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  1. 這一篇很實(shí)用,要給自己一些時(shí)間去了解去學(xué)習(xí),才能更高效的進(jìn)入狀態(tài)

    來自貴州 回復(fù)
  2. 正所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,工作中也是如此,要先了解公司才能更好地做工作。

    回復(fù)
  3. 我要是早點(diǎn)看到這篇文章,當(dāng)年入職的時(shí)候就不會(huì)那么呆了,嗚呼

    回復(fù)
  4. 融入一個(gè)新環(huán)境都會(huì)有點(diǎn)局促,看了這篇文章收貨不小

    來自河北 回復(fù)
  5. 作者提到的這個(gè)方法都很實(shí)用,只是害怕了解完就公司因?yàn)橐咔榻夤土恕?/p>

    來自山東 回復(fù)
    1. 沒事,在下一家公司面試的時(shí)候,把你的思路講給他們聽,絕對(duì)加分項(xiàng)

      來自浙江 回復(fù)
  6. 利用好工具,全方位了解公司。作者這篇很適合剛畢業(yè)的小白誒!

    回復(fù)
  7. 除了實(shí)習(xí)生,公司招聘員工會(huì)希望他能越快開始工作越好。真的就是這樣

    來自廣西 回復(fù)
  8. 還有最重要的一點(diǎn),找到最適合自己的工作節(jié)奏與方式。

    來自陜西 回復(fù)