編輯導語：好的開端是成功的一半，對于設(shè)計師來說，怎么樣才是完美的開局賬號呢？本文作者分為開局的三個階段大學期間、初入職場、職場3年，來聊一聊如何讓自己的開局能夠比其他人更好，希望對你有幫助。

大家可能聽到完美開局就有點興奮，小說和游戲里的劇情真的可以在我們設(shè)計師的身上重演嗎？沒錯沒錯 ，只要998你就可以超過99%的設(shè)計師（開玩笑）。

完美開局的賬號就需要有3個前提：

1. 多金，夠氪
2. 很歐，運氣爆表
3. 很肝，以勤補拙

對于設(shè)計師來說，怎么樣才是完美的開局賬號呢？在我們身邊也會經(jīng)常看到一些非常牛的設(shè)計師，他們可能很年輕，但是設(shè)計能力很強，又有非常好的學歷背書，一畢業(yè)就能夠拿著別人3、4年都拿不到的薪水。我們就會覺得這樣的開局就是相當完美了。

但是這樣的開局賬號也幾乎是極少數(shù)的，好的學歷背書大部分都是要靠父輩們的積累，例如美術(shù)生學設(shè)計專業(yè)的學生其實開銷是很大的，相比其他的專業(yè)在這個學習過程中需要不斷的氪金，這點不可否認。

另外，一個人在成長過程中的教育、受到的熏陶、環(huán)境的影響也會影響一個人的發(fā)展，有的人說天賦好所以他們起點高，進步快。

但是天賦也需要不斷修煉，比如你在幼年的時候就展現(xiàn)出對藝術(shù)創(chuàng)意的敏感，但是后天家庭并沒有資源培養(yǎng)你，那么等你長大了這個天賦可能也就不是你的優(yōu)勢了。

所以別看那些年輕有能力的設(shè)計師這么厲害，大部分其實都是家庭殷實，前期投入了非常多的資源才能達到的。大部分家庭都比較普通，所以拋開這些條件，我們來聊一聊如何讓自己的開局能夠比其他人更好。

那么我們分為開局的幾個階段來講，分別是：大學期間、初入職場、職場3年

一、開局階段-大學期間

賬號需要養(yǎng)成，但是開局非常重要，其實這幾年我接觸了這么多設(shè)計師大部分都不是科班畢業(yè)的，因為大家考大學的時候其實對這些專業(yè)和以后職業(yè)的發(fā)展是不清晰甚至很迷茫的，所以很多專業(yè)的選擇一般也會根據(jù)父母還有親戚的建議做選擇。

想當初我報了電子信息工程專業(yè)以為是去玩電腦的，結(jié)果課程內(nèi)容卻是焊接電路板，寫代碼。所以已經(jīng)是美術(shù)專業(yè)的同學們要慶幸自己已經(jīng)比大部分設(shè)計師的起點要高了。

那么無論你目前是什么專業(yè)，但是后面想從事和設(shè)計相關(guān)的工作，在大學期間我們可以做一些什么事讓自己有更高的起點。

1. 提前轉(zhuǎn)變思維

高中三年又經(jīng)歷了高考難免會讓大部分同學覺得終于解脫了，可以到大學去吃喝玩樂了，從快樂的角度我也會這么選擇，畢竟這么多年讀書讀下來確實很壓抑，所以我自己大學四年也幾乎都是玩過來的，但是再讓我選一次，我一定不這么做。

在大學期間，最重要的事情是什么？我認為是提前找到自己喜歡的事并且付諸實踐，思考他將來成為你職業(yè)的可能性。

可能很多學生目前還不會去考慮職業(yè)，只想著怎么修好學分，順利畢業(yè)，但是畢業(yè)之后去從事什么工作還沒有勇氣或者沒有頭緒去思考。那么即使你不是設(shè)計專業(yè)的學生，你也可以在大學期間輸出設(shè)計相關(guān)作品。但前提就需要自己花時間去學，相比于科班的同學會更加辛苦一些。

這幾年見過的一些大學生也都相當?shù)摹熬怼保ㄟ@里的卷不是貶義），很多學生從大二開始就自己做自媒體做設(shè)計公眾號，然后輸出大量的設(shè)計作品和觀點文章傳到設(shè)計平臺，還沒有畢業(yè)就已經(jīng)拿了不少的平臺推薦，也正因為這些輸出給自己的實習工作拿到了不錯的大廠機會。

然而目前很多工作5、6年的設(shè)計師這幾年的作品加起來還沒有這些大學生來的多，因為很多設(shè)計師都是被動轉(zhuǎn)行，沒有設(shè)計的初心，工作項目不總結(jié)，業(yè)余時間不練習，遑論高級或資深？

所以我建議想要從事這個行業(yè)的人在大學就要思考清楚，自己是否喜歡做設(shè)計。

設(shè)計這個行業(yè)和一般的職能類工作不一樣，它的上下限都是很高的，如果你去做后勤職能，就算你不喜歡做，按部就班依然可以完成，可以混口飯吃。但是設(shè)計不行，設(shè)計師只能上不能下，如果你原地踏步3年必然會被淘汰，你不喜歡它你就不會把時間和精力放在上面去提升，這些個例子在很多咨詢我課程的同學中已經(jīng)屢見不鮮了。

大學也是為了讓一個稚氣未脫的學生能夠轉(zhuǎn)變成獨立思考的成年人的一個過程，在這個過程中你會學到很多社會、職業(yè)上的規(guī)則，比如怎么去運營自己？怎么給自己創(chuàng)造機會？怎么獲得更多的資源？通過什么手段渠道提升自己等等。

2. 學會輸出作品

在大學中如何輸出作品呢？一般有幾種途徑：

1. 參加各大平臺舉辦的設(shè)計比賽，例如站酷
2. 跟著自己的導師輸出項目作品
3. 參加一些培訓課程輸出作品
4. 自學輸出作品

那么我首先推薦的是通過參加比賽去積累自己的作品。雖然參加比賽不一定能夠獲獎，但是你可以看到自己的設(shè)計作品和其他設(shè)計師相比有什么不足，從而優(yōu)化改進自己的弱項。如果能夠獲得一些獎項，那么你去實習或者畢業(yè)找工作都是很好的加分項，同時也能增加你個人的曝光，很多甲方或者設(shè)計團隊負責人會從這里來挑選合適設(shè)計師進行合作和招聘。

然后有同學也想問，如果想找實習沒有真實項目怎么辦。大部分真實項目一般都是來自導師的外部項目。運氣好的話你的導師給你的項目剛好是和你以后實習崗位相關(guān)的，如果沒有真實項目也不要太擔心。因為除了一些要求特別高的大廠實習崗位，一般企業(yè)的實習工作其實只要你輸出的作品和手活好就足夠了，是不是真實項目沒那么重要。

不過話又說回來，這也是讓各位同學在高中就好好讀書，盡量去一個好的學校讀這個設(shè)計專業(yè)。好的學校有好的老師，有好的老師就有好的資源就有好的項目，就有更多的機會去好的公司實習，就是這么回事。所以如果你是一般大學的設(shè)計專業(yè)，就得看老師的資源怎么樣了。如果沒有一些好的項目，也可以選擇去上上課，但是這個怎么選擇課程水就很深了，這里不多贅述了（你們懂得）。

所以你們想想，當你其他室友在打游戲看劇，而你在做設(shè)計練習，別人可能會笑你別那么努力，但是你一定能夠先找到工作然后請他們吃個飯。

3. 找實習工作

如果你能夠做好前兩點，不夸張的說基本已經(jīng)超過95%的同齡人了，完美開局賬號也已達成了1/3。在大學期間最后一件事那就是找實習工作，這里我要說的是實習盡量去大廠。如果沒有這個機會也盡量去找有一定規(guī)模的設(shè)計團隊的企業(yè)。

實習的目的不是為了畢業(yè)答辯，也不是為了賺點外快，而是為了畢業(yè)之后的第一份正式工作做準備，積累真實項目的經(jīng)驗。大廠的實習機會是不簡單的，他們主要面向211、985等設(shè)計相關(guān)專業(yè)的本科及以上的學歷學員進行實習招生，像交互、用戶研究崗位只向某個固定專業(yè)的碩士研究生開放。

那如果不是這些高等院校的學生就沒有機會了嗎？當然不是，設(shè)計這個崗位學歷是需要的但不是最重要，還是要看設(shè)計以及綜合能力的，即便你不是211、985，但是你的設(shè)計足夠優(yōu)秀，那還是可以獲得大廠的青睞的，學歷只是一種篩選條件。

如何找到比較好的實習機會，我這里建議大學生們可以多上像站酷一樣的設(shè)計平臺，去結(jié)識更多優(yōu)秀的設(shè)計師。為什么要這么做呢？因為大學生往往想投簡歷都是通過一些招聘網(wǎng)站去投的，這樣的效率很低，因為即便你的履歷還不錯，但是依然要等hr重重篩選過之后才會到設(shè)計負責人這邊。

所以我建議你在設(shè)計平臺有足夠多的積累之后多去結(jié)識一些和你方向比較接近的設(shè)計師，他們可能就在某個大廠在職。例如你是畫插畫的，那么你可以關(guān)注這個領(lǐng)域的一些站酷推薦設(shè)計師，加一加聯(lián)系方式，現(xiàn)在很多大廠的設(shè)計師也背負著招人的指標，實習可能不算正式指標，但他們也會通過社交平臺進行發(fā)布，這機會不是來了么～

如果有多個實習機會怎么篩選。

3.1 選擇和自己規(guī)劃方向一致的崗位。大部分企業(yè)招聘實習生，是為了解決一些瑣碎的工作，而不是為了培養(yǎng)，所以實習生的工作內(nèi)容是很雜的，如果你本身的方向是做UI/UX的，但是你到一家公司卻不停的做平面的工作，這樣就會很浪費時間，甚至無效產(chǎn)出。不過有一些大廠其實也會讓實習生去接觸更多崗位的工作，是為了找到更契合的點，并且讓實習生去熟悉不同崗位的工作內(nèi)容，提高協(xié)同效率和個人綜合能力。

3.2 選擇有機會留下來的。同樣的能力，校招比社招便宜很多并且成本低，很多實習生無法轉(zhuǎn)正是因為企業(yè)沒有多余的hc，也就是這段時間不招人。不過也要看設(shè)計團隊的需求，如果只是缺人干一些重復性工作的話，留下的概率比較大。但是如果缺的是一些專業(yè)技術(shù)人才或者彌補團隊能力空缺的話，實習生機會就比較小了。

二、開局階段-初入職場

1. 很肝才會很歐

咱們已經(jīng)靠自己的努力步入了職場。但是第二階段我要講的是第一階段沒有做好的同學們，在這個階段要做什么。假如你是從三流大學畢業(yè)的，但是某些機緣巧合你入職了一家公司，正從事著設(shè)計的工作，這個時候怎么樣再把自己的賬號打造的“完美”。

每個人的機遇不同，但是時間是相同的。有一句話叫做成年人只能被篩選，不能被教育。我覺得有失偏頗，因為只有那些固步自封的成年人才不能被教育，比如我曾經(jīng)遇到過兩個背景比較相似的同學，都是從培訓班出來之后才進入職場做設(shè)計的，基礎(chǔ)可以說幾乎沒有，只學會了軟件。

一個同學的基礎(chǔ)和天賦好一些，但會有一點優(yōu)越感，每次作業(yè)沒有按量完成，給我的理由是這些界面他以前畫過不少了，所以就只交了幾張。而另一個同學呢除了完成我布置的作業(yè)以外自己還去畫更多的界面，兩個人同一個作業(yè)的結(jié)果在量上就差了好幾倍，最后結(jié)果顯而易見。

剛進入職場的第一件事就是不停的肝，肝什么？肝到什么程度？我舉個例子，例如你現(xiàn)在是一名初級UI設(shè)計師，你的工作是繪制UI界面、圖標、插畫和一些運營海報之類與視覺相關(guān)的工作，那么你第一個階段的目標就是能夠連續(xù)拿到3個站酷的編輯精選推薦。

無論是成套的UI界面也好，圖標也好，只要連續(xù)拿到3個編輯精選就可以，中間需要連續(xù)，比如第一次2火，第二次1火，說明你設(shè)計的結(jié)果不穩(wěn)定。同時，時間周期必須在2個月以內(nèi)，務(wù)必利用自己所有娛樂的時間去肝這些練習。當然你除了上傳站酷，也可以發(fā)給我評估，或者一些行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的設(shè)計師去評估都可以。

再下一個階段的目標就是拿站酷首推，站酷首推的含金量還是挺高的，拿10個編輯推薦也沒有拿1個首推來的高，如果你可以靠設(shè)計作品連續(xù)拿到3個首推，那么基本拿到了大廠的門票。這個時候你會收到很多獵頭以及大廠設(shè)計負責人的私信，不要懷疑，朝這個目標去努力就對了。至于怎么拿首推，我以后再做一個分享。

剛進入職場，重心不要太放在項目上，而是不斷打磨設(shè)計的專業(yè)技能，在設(shè)計初期最重要的是兩件事：1.掌握各種設(shè)計技巧與風格 2.提升自己的審美與認知。

2. 最好找個“師父”

如果設(shè)計團隊里的領(lǐng)導或者組長愿意帶你，那么恭喜你你的運氣真的很好，因為去外面找個師父是很難的，而且也很貴。

有人說怎么拜師還要收費？我看電視上、小說里，不是別人要搶著收徒弟嗎，這怎么還要徒弟給錢呢？古時候收徒是覺得這個人根骨不錯，以后能有大作為，同時可以傳承衣缽弘揚門派?，F(xiàn)在徒弟們學會了就自己飛走了，師傅們也沒有衣缽要繼承，反而師傅們還要養(yǎng)家糊口，所以找個師父變相成為了一種“交易”。

公司里有人帶和外面找?guī)煾赣惺裁磪^(qū)別？簡單說就是利益關(guān)系，大家自己揣摩。師父的主要作用是引導，在關(guān)鍵時期和階段可以給你指明方向，而不是幫你解決疑難雜癥。所以一個好師父可以讓你少走很多彎路，這是可遇不可求的。

三、開局階段-工作三年

1. 做好職業(yè)規(guī)劃

其實大部分人對職業(yè)規(guī)劃很迷茫，不管是初入職場還是目前已經(jīng)工作了5、6年的老油條們，職業(yè)規(guī)劃就像是海市蜃樓，看得到摸不到，大概知道什么意思但是自己也不會做。

最近有一位工作了6年的設(shè)計師小伙伴遭遇了裁員，說實話6年在任何行業(yè)里都已經(jīng)算是中流砥柱的員工的，對自己的專業(yè)、職業(yè)能力也有了比較深刻的認知，但是他就非常的焦慮，被辭職后簡歷和作品都無人問津，這就是很典型的缺少規(guī)劃所導致的走一步看一步的普遍現(xiàn)象。

職業(yè)規(guī)劃是需要有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和實踐才能在階段性的生涯節(jié)點中做出計劃和調(diào)整的，如果你沒有任何經(jīng)驗是無法去做職業(yè)規(guī)劃的。

職業(yè)規(guī)劃最重要的是我們對該職業(yè)的定位以及尋找正確的方向。比如你現(xiàn)在是個洗碗工，你想對自己做個職業(yè)規(guī)劃，如果你足夠敏感，那么你一定要思考到這個職業(yè)的瓶頸和上升通道的阻礙，什么時候會出現(xiàn)自動洗碗機，出現(xiàn)了你如何應(yīng)對，有什么差異化能力比的過自動洗碗機等等。

1.1 職業(yè)定位

對于UI/UX設(shè)計師來說，職業(yè)定位很重要，它能夠幫你看清楚職業(yè)的特質(zhì)，可以指導你5-10年的職業(yè)變化與發(fā)展。所以比如你現(xiàn)在是做UI設(shè)計的，那么你要思考這幾個問題：

1. UI設(shè)計的工作內(nèi)容、作用和職責具體是什么，在不同規(guī)模企業(yè)中有什么區(qū)
2. UI設(shè)計師的工作可替代性是否強
3. UI設(shè)計崗位在行業(yè)中的天花板是怎么樣的
4. UI設(shè)計師的崗位晉升條件與級別是怎么樣的
5. 你作為UI設(shè)計師的城河是什么
6. 該崗位是否有政策風險
7. 該崗位與上下游的其他崗位相比價值如何
8. 如何量化、突出該崗位的價值

所以如果你把UI設(shè)計師換成洗碗工或者其他崗位，再來念一下上面的8條。

1.2 個人特質(zhì)

個人與職業(yè)需要契合才能走的更遠，如果你生性膽小、內(nèi)向、怯懦，那么就不太適合去做銷售，當然如果你有勇氣去鍛煉、改變自己那也可以，但這很難，所以我們有句話叫做江山易改本性難移。該職業(yè)的工作內(nèi)容、職責對我們來說，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，你個人有什么特質(zhì)在該職業(yè)中能發(fā)揮出來，這點很重要。

其實任何特質(zhì)的個人都可以去從事大部分職業(yè)，只是職業(yè)的高度有限，例如你本身不善于言談、辯論，個人內(nèi)向、社恐，不善于人際關(guān)系處理，那么，不進行專門的改變和調(diào)整，你的職業(yè)生涯和管理崗位或者專家等高級別崗位就無緣了。特質(zhì)當然也是可以改變的，例如你可以自己上臺進行演講，大量的挑戰(zhàn)會逐漸改變你不善于社交的現(xiàn)狀。

所以你先要認清自己個人特質(zhì)的范圍，再結(jié)合這個職業(yè)的定位，我們就可以知道自己應(yīng)該去改變什么，在該職業(yè)中的優(yōu)劣勢是什么。不過我遇到的大部分人都是，我很清楚，但我不改。可見一斑。

1.3 晉升網(wǎng)格

謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中提到：職業(yè)通道不是線性，而是一種網(wǎng)格式的。我理解的大概就是這樣。

這種形式的職業(yè)通道設(shè)定的目標不是具體崗位，而是個人綜合素質(zhì)的能力提升。也就是說我們的目標不是朝著下一個級別去努力，而是在一個序列中前行幾步在平行到另一個節(jié)點去工作。例如你UI設(shè)計可能從初級晉升到資深，但是下一步你可能會去做交互的序列，當你交互也達到資深后你又可以去做產(chǎn)品，但是這整個職業(yè)推進的階段我們都是一個人能力為核心目標去工作，而不是為了某一個崗位更高級別。

這樣的職業(yè)通道好處就是你的能力會非常的綜合，能力會更全面。換句話說，你如果想達到UI設(shè)計專家，那么你不能只會畫UI界面，你不會交互、用戶研究或者更多視覺技能肯定是不行的，但我們最初的目標并不是為了達到專家，而是讓自己有更多選擇。

2. 黃金3年

我們需要利用前三年來打造一個完美賬號，那如果把整個規(guī)劃做到5、6年，那就不能算是開局賬號了對吧。為什么要規(guī)劃三年呢？我希望大家在前三年可以找到自己的定位和目標，這三年里面你可以根據(jù)自己的能力和需求去尋找不同的平臺，看看以三年為期限，自己能不能也達成每年翻倍或者3年番兩番的目標。（這里不是鼓勵大家盲目的跳槽）

首先我建議大家先利用1年左右的時間去提升設(shè)計技法，一項為主多項為輔助，例如你主要修煉UI界面的技法，同時輔助插畫、動效和更多表現(xiàn)類技法。為什么只用1年左右呢？

所以這1年其實時間很短，除了自己的工作以外，你需要把時間都拿出來做技法的修煉，是很枯燥并且沒有回報的。

設(shè)計師要學的更聰明，公司項目不行就要利用業(yè)余時間做額外的輸出，很多人就指望等下次跳槽的時候拿著現(xiàn)在公司項目的包裝放到作品集里去面試，如果你這樣做了，那么你開局賬號也就廢了一半，為什么呢？

因為你的第一次跳槽是整個職業(yè)生涯中最重要的一次，甚至比第一份工作要重要的多，第一份工作你可能不會選，對這個職業(yè)、行業(yè)的認知也幾乎沒有，隨機性很強。但是當你要選擇第二份工作的時候，你是個成熟的寶寶了，自己也有了初步的規(guī)劃，你有機會、有能力去選擇更優(yōu)秀的平臺去輸出、學習。

但是前提就是你能夠在第一份工作的時間里去積累能量，讓自己的能力有一個質(zhì)的變化，否則第二份工作也幾乎和第一份工作差不多。

在第二年的時候，如果你第一年足夠努力了，那么你可以找到第二份更好的公司，雖然不一定是大廠，但是至少可以在一個有規(guī)模的設(shè)計團隊里工作，這個時候你接觸到最多的應(yīng)該是更多的項目、方法和各種不同的思維。你需要和更多的人打交道，接觸更多復雜的業(yè)務(wù)以及學習更高深的設(shè)計技法。

那么在第二年的階段，我希望大家可以去深入項目，去關(guān)注項目的本質(zhì)和目標用戶。需求是怎么來的，設(shè)計方案為什么這么做，如何培養(yǎng)自己的產(chǎn)品和體驗思維。同時，業(yè)余時間也依然要進行輸出，但是和第一年不同，工作與業(yè)余時間的分配要更側(cè)重到工作上。

第三年，要學會自我驅(qū)動，關(guān)注設(shè)計價值的量化以及一些實用的方法，通過項目來將設(shè)計方法打磨的更成熟，形成自己的一套理論。同時自己的設(shè)計輸出也要圍繞著這些去做。

以上三年的階段性成長基本就是這樣，但這些都是比較理想化的情況，實際可能需要更長的時間或者更復雜的因素要去考慮。最后，大家覺得這樣3年肝出來的賬號可以算“完美”嗎？

#專欄作家#

應(yīng)駿，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，公眾號：應(yīng)謀鬼計（shejishiyj）

本文由 @應(yīng)駿 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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