能讓大廠撈到的簡歷,長什么樣?
什么樣的簡歷,才是更讓大廠青睞的簡歷?這篇文章里,作者站在招聘官的視角,談了談讓大廠招聘方感興趣的簡歷應(yīng)該長什么樣子,一起來看看吧,或許會對同為職場人的你有所幫助。
很多同學(xué)想要投大廠,但每次投簡歷都杳無音訊。忍不住懷疑,是不是崗位根本不招?其實深處大廠的人也在求賢若渴,找不到合適的人。本篇主要基于招人的視角談?wù)劊绾巫珜懞啔v,才能讓大廠撈到,獲得面試機會。
怎么寫簡歷才能入了大廠的眼?一般來說,完整的簡歷主要是四部分:
- 個人信息
- 工作&項目經(jīng)歷
- 教育背景
- 技能經(jīng)驗
如果篩選簡歷的人不是直接面試的同學(xué),大部分的簡歷都會通過粗篩跟細篩。篩選簡歷的同學(xué)可用的時間有限,而來投遞簡歷非常多,那么高效簡潔重點突出的簡歷就非常重要。接下來我按照總-分的邏輯形式介紹簡歷信息:
一、個人信息&技能經(jīng)驗
如果我是篩選簡歷的人,除了個人詳細信息,通過個人介紹這部分,最關(guān)注的是候選人是否符合崗位特質(zhì),因此在介紹中建議呈現(xiàn)的重點是:
工作最優(yōu)表現(xiàn)(5年以上主要看)>工作技能(初級產(chǎn)品看)>個人特長(如果是海外重點看英語)>日常愛好
詳細來說,如果有過往最佳的工作產(chǎn)出或者對行業(yè)產(chǎn)生一定影響力的工作業(yè)績,可以在個人介紹毫不謙虛的說明,但這僅局限于少數(shù)產(chǎn)品,不是每個產(chǎn)品都有這種千載難逢的機會。
對于日常工作,如何介紹才能突出自己的特色重點呢?
建議把日常所學(xué)通過工作表現(xiàn)來表達,比如假設(shè)你是MBTI的學(xué)習(xí)者,單獨撰寫【我是MBTI的愛好人】就不如把興趣變成為自己能力的一部分【擅長跨部門合作,通過熟練運營MBTI理論,可以在工作中迅速打通各合作的關(guān)節(jié)點,相較于同角色的其它產(chǎn)品,能更迅速的拉近與對方的合作關(guān)系】。
時刻詢問自己——如果你是看簡歷的人,需要招聘一個非常匹配崗位訴求的候選人,你最優(yōu)先關(guān)注哪些?
二、簡歷的邏輯
簡歷中最核心的部分就是工作內(nèi)容與項目經(jīng)驗,這兩者的關(guān)系最好是讓項目服務(wù)于工作目標(biāo),因此,順序合理一些的方法可能是——先說工作目標(biāo)是什么,在工作中的角色,價值突出點,然后通過項目來驗證工作的價值點。從論點到論據(jù),打造好整個簡歷中最重要的核心內(nèi)容。
推薦的簡歷結(jié)構(gòu)是:
工作經(jīng)歷:XXXXXX廠 XXXX 崗位 時間-時間
簡要概述:工作大背景是什么S,關(guān)鍵輸出R,在工作中承擔(dān)了什么角色(承擔(dān)了哪些工作A),給整個公司的價值T、部門的價值T。
下面的項目經(jīng)歷,都從工作經(jīng)歷處著眼,然后持續(xù)拆解具體的工作內(nèi)容跟結(jié)果,最終還是回到工作的大背景,支持上述的論點。
項目1:STAR
項目2:STAR
項目3:STAR
舉個例子:
某廠- 內(nèi)容策略 產(chǎn)品經(jīng)理 2000-今
服務(wù)出海業(yè)務(wù)內(nèi)容生態(tài),通過創(chuàng)作者、消費者、平臺視角三個視角,負責(zé)線上安全風(fēng)險規(guī)則、發(fā)現(xiàn)、策略評估、推進業(yè)務(wù)視角策略整體的優(yōu)化與迭代。除了業(yè)務(wù)工作以外也負責(zé)團隊新成員面試與培養(yǎng),從入職至今漲薪幅度超過 25%。
項目1 滿足國際化業(yè)務(wù)安全合規(guī)要求,上線未成年人保護策略 整體收益達到國際標(biāo)準,模型準召提升98%(競品87%)
【具體做法1】完善了 機審召回誤傷漏過 分析框架,對 機審召回誤傷漏過 構(gòu)成進行拆解歸因,尤其是針對當(dāng)前流程無法覆蓋的存量用戶進行畫像
【具體做法2】產(chǎn)出低齡 機審召回誤傷漏過 優(yōu)化 roadmap,整體漏過數(shù)據(jù)從 13.89%->7.06%
【具體做法3】增加低齡發(fā)文、敏感詞觸發(fā)源,擴大模型特征集,提升風(fēng)險覆蓋面。產(chǎn)出:日進審量 61k->240k,進審率
項目2 達到線上低質(zhì)內(nèi)容影響大盤舉報滲透率的目標(biāo)(20%—>5.4%),上線策略,整體收益達到行業(yè)領(lǐng)先(低于40%)
【具體做法1】規(guī)則XXXX
【具體做法2】策略優(yōu)化XXXXXX,機審能力XXXXXX
【具體做法3】人審能力XXXX
三、教育背景
如果名校畢業(yè),將教育背景加入到個人介紹后;如果雙非,就貼在工作經(jīng)驗后,同時重點展示所學(xué)的課程內(nèi)容,獲得過的獎勵??傊畵P長避短,一切文本都要指向希望投遞的崗位要求。
在每份簡歷當(dāng)中,技能經(jīng)驗是表達優(yōu)勢相對自由的區(qū)間,值得注意的點是回歸到篩選簡歷環(huán)節(jié),候選人。
以上三塊是一套完整簡歷的核心,供參考~
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專欄作家
藍蓮花zx,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。關(guān)注內(nèi)容策略、內(nèi)容后臺、內(nèi)容標(biāo)簽、賬號策略等領(lǐng)域,喜歡閱讀,希望做個有趣的人。
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996的域名很靈性,哈哈哈~