5年前，作者還是一名交互設(shè)計師；在多方考慮之后，轉(zhuǎn)崗成為了一名產(chǎn)品經(jīng)理。這篇文章，作者分析了自己轉(zhuǎn)崗的整個過程，希望對想要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)有所幫助。

自己本科專業(yè)是工業(yè)設(shè)計，因為種種原因大學(xué)期間放棄了讀研、考公兩條如今可望而不可及之路，又對3D建模跟產(chǎn)品手繪提不起興趣，故很早就與專業(yè)學(xué)習(xí)背道而馳；偶然機(jī)會聽聞“交互設(shè)計”這個新穎的名詞，可能也是當(dāng)時周圍刮起了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高薪就業(yè)的盛行之風(fēng)，便毅然決然地走向了探索交互設(shè)計的道路。

記得那是大二的暑假，有幸面試科大訊飛的交互設(shè)計實習(xí)生崗位成功，便申請了暑期留校實習(xí)，從此正式開始了我的交互設(shè)計師生涯。

一、我的5年UX設(shè)計工作

大學(xué)畢業(yè)，校招加入了某500強(qiáng)集團(tuán)，在總部-IT-UED部門擔(dān)任交互設(shè)計師一職。

剛開始會有導(dǎo)師帶我，給我布置日常任務(wù)（導(dǎo)師項目里一些簡單的工作內(nèi)容分配給我完成如畫一些簡單的線框圖，以及跟導(dǎo)師一起參加他項目中的各種評審會議）。大概三個月（可能是半年）以后，就自己獨立接受直接領(lǐng)導(dǎo)分配的需求了，開始自己做項目，還記得剛開始那會畫完原型都要找同事幫忙看看。

日常的工作流程大概就是跟產(chǎn)品經(jīng)理對齊需求，在產(chǎn)品原型的基礎(chǔ)上做交互設(shè)計的優(yōu)化，拉通產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計同事評審交互設(shè)計稿根據(jù)評審意見調(diào)整設(shè)計稿，參加UI設(shè)計稿評審，參加項目組評審，做開發(fā)還原度設(shè)計驗收。有些大型/部門重點項目還會有前期用戶需求調(diào)研，以及在交互設(shè)計稿完成以后會找用戶做原型的可用性測試，項目上線以后還會收集用戶的反饋意見做相關(guān)的迭代優(yōu)化設(shè)計。

除此自外，也會有有一些其他的工作（雜活）如負(fù)責(zé)部門的團(tuán)建、報銷，管理部門的供應(yīng)商考勤評分等。

工作了三年之后，學(xué)習(xí)收獲沉淀了許多，建立了自己的一套設(shè)計方法論、工作流，開始有了自己的職業(yè)規(guī)劃“三年一跳（中級設(shè)計師），五年二跳（某業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕成為高級設(shè)計師），八年三跳（某產(chǎn)品線的設(shè)計專家）”。

當(dāng)時帶著骨子里的專業(yè)自信以及對收入的不甘，便開始投遞簡歷尋找第二份工作。

幸運(yùn)的是沒過多久經(jīng)過多輪面試就拿到了幾家offer，最終選擇去了一家深圳某大廠繼續(xù)我的交互設(shè)計職業(yè)生涯，薪資也近乎翻倍（也有一線城市因素加成）。

新的工作內(nèi)容跟之前相比較，區(qū)別在于：

1. 設(shè)計的業(yè)務(wù)領(lǐng)域（開發(fā)者工具、計算產(chǎn)品線）比較固定，不像之前服務(wù)于總部IT各個業(yè)務(wù)部門有營銷、供應(yīng)鏈、OA、研發(fā)、國際等等；
2. 工作對接的上游不再是產(chǎn)品經(jīng)理了，更多是業(yè)務(wù)直接提需求或者業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)分析師（BA）找到我們幫忙設(shè)計，相關(guān)需求的輸入材料由原來的產(chǎn)品原型AXURE降級為PPT或者EXCEL文件；
3. 自己輸出的內(nèi)容由原來的交互設(shè)計稿AXURE升級為視覺設(shè)計稿SKETCH文件（按照設(shè)計規(guī)范輸出，部分需要重點視覺設(shè)計的內(nèi)容可找視覺設(shè)計師優(yōu)化）；
4. 每周的工作時間也增加了（每天晚上20：30下班可以去食堂領(lǐng)一份精致的夜宵，月末的周六正常上班但是有兩倍的加班工資）；
5. 工作內(nèi)容只有設(shè)計需求相關(guān)的了，沒有其他部門的雜事需要去處理。

新工作的日常工作流程就是對接業(yè)務(wù)方的需求輸入，自己理解需求看一些設(shè)計網(wǎng)站找找靈感，輸出初步設(shè)計方案找業(yè)務(wù)評審，根據(jù)評審意見調(diào)整設(shè)計方案輸出最終可供開發(fā)的設(shè)計稿上傳到公司管理要求的在線地址，驗收開發(fā)還原度，完成上線。

工作了兩年后，自己的業(yè)務(wù)需求分析能力有了很大提升，也鍛煉出來了自己sketch作圖能力，同時也拓寬了我在開發(fā)者業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)計的沉淀。

真的很感謝這兩段設(shè)計工作帶給我的寶貴經(jīng)歷，不僅讓我收獲了物質(zhì)價值（工資收入），也給與了我個人設(shè)計能力的塑造與打磨。

二、為什么要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理

疫情三年剛剛解封，外面經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都很不好，有人會問這個時候你為什么敢想跳槽甚至轉(zhuǎn)崗？

當(dāng)時我考慮了如下幾點：

1. 隨著Chat GPT的橫空出世以及AIGC應(yīng)用的逐漸成熟，開始擔(dān)心設(shè)計師崗位被人工智能所取代，會面臨公司因為節(jié)約成本從而裁員設(shè)計師導(dǎo)致對未來職業(yè)發(fā)展的焦慮；
2. 在兩段工作經(jīng)歷中都明顯感覺得到在公司內(nèi)，產(chǎn)品經(jīng)理的地位以及職業(yè)發(fā)展的前景（工資、項目獎金、職級晉升、項目話語權(quán)）都要優(yōu)于設(shè)計師；
3. 當(dāng)下自己也2年沒有漲薪（每年績效都是良好），試圖通過轉(zhuǎn)崗增加薪資收入；
4. 作為設(shè)計師自己的職業(yè)發(fā)展來到了瓶頸階段，沒有升職加薪，沒有建立自己的業(yè)務(wù)影響力以及不可替代性；
5. 擴(kuò)寬自己的職業(yè)道路，市場上對于產(chǎn)品經(jīng)理的需求多于設(shè)計師（中小型公司也招聘產(chǎn)品經(jīng)理），自己也能發(fā)揮自己設(shè)計方面的優(yōu)勢，必要的時候可以產(chǎn)品、設(shè)計工作一起干。

三、產(chǎn)品經(jīng)理面試

我在準(zhǔn)備找工作的時候，是做了兩手準(zhǔn)備的，同時在BOSS直聘上以及企業(yè)官方網(wǎng)站上投遞了UX設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理兩個崗位（以防萬一，雙管齊下）。

下面主要回憶一下產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的。

產(chǎn)品經(jīng)理面試的具體流程可能因公司和職位的要求而有所不同，但一般來說基本一致，以下是我個人經(jīng)歷的面試流程：

1. 簡歷投遞：在BOSS直聘APP或者企業(yè)招聘官網(wǎng)上投遞個人簡歷；
2. HR或者招聘負(fù)責(zé)人找你初步溝通：HR或招聘負(fù)責(zé)人找你進(jìn)行電話或線上溝通，了解你本人的基本情況、工作經(jīng)驗、技能和薪資期望等；
3. 預(yù)約面試：經(jīng)過電話或線上溝通后，如果HR或招聘負(fù)責(zé)人覺得你符合要求，會把你的簡歷給到業(yè)務(wù)部門審核如果簡歷通過就會跟你預(yù)約雙方面試時間；
4. 專業(yè)面試：一般由業(yè)務(wù)部門骨干/高級產(chǎn)品經(jīng)理對你進(jìn)行過往項目面試，主要考察你的產(chǎn)品的規(guī)劃能力，以及產(chǎn)品執(zhí)行推進(jìn)能力，項目經(jīng)驗、解決方案思路等；
5. 專業(yè)復(fù)面：一般由產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人面試，通常稱謂素質(zhì)面試，就是了解你的項目經(jīng)驗，以及個人溝通表達(dá)、個人技能，判斷你與目前業(yè)務(wù)以及企業(yè)文化（加班、抗壓）的適配性；
6. 薪酬談判：如果專業(yè)面試通過，HR會打電話給你討論薪酬福利等相關(guān)問題（你可以在HR報價的月薪基礎(chǔ)上努力爭取上浮1k），有的HR在這一輪也會跟你聊一些之前的經(jīng)歷（之前離職原因、為什么選擇來這里等）達(dá)成一致后進(jìn)入發(fā)offer階段；
7. 發(fā)offer：如果你通過所有面試環(huán)節(jié)并被確定為最終人選，HR會向你發(fā)放正式的offer，并跟你約定正式入職報道時間、入職需要的材料等。

專業(yè)面試流程總結(jié)：

1. 自我介紹：注意表述清晰，簡潔明了。突出自己與招聘崗位要求的專業(yè)能力優(yōu)勢（比如我自己就突出了在用戶體驗設(shè)計上可以給產(chǎn)品設(shè)計賦能提升用戶體驗）；
2. 工作/項目介紹：在介紹項目時，首先需要明確項目的目標(biāo)和背景，包括項目的來源、目的和意義等，也需要突出項目的成果和價值，可以分享一下項目中的困難和挑戰(zhàn)、解決方案和實施過程或者項目中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有數(shù)據(jù)佐證的話可以注重使用數(shù)據(jù)來支持自己的觀點；
3. 問答：在面試前，對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深入研究。了解產(chǎn)品的功能、競爭對手、目標(biāo)用戶等信息，這樣可以展示你對產(chǎn)品的理解和洞察力。產(chǎn)品經(jīng)理的核心是以用戶為中心。在面對面試官提問時，強(qiáng)調(diào)你的用戶導(dǎo)向思維和對用戶需求的理解，以及你如何使用用戶反饋來改進(jìn)產(chǎn)品。強(qiáng)調(diào)你的溝通和協(xié)調(diào)能力，你是如何與不同團(tuán)隊合作實現(xiàn)共同目標(biāo)的。強(qiáng)調(diào)你在過去項目中的項目管理經(jīng)驗，包括制定計劃、設(shè)置里程碑和管理資源的能力。作為產(chǎn)品經(jīng)理，需要具備創(chuàng)新思維和設(shè)計思維的能力，因此在問答中需要強(qiáng)調(diào)自己的創(chuàng)新思維和設(shè)計思維的能力，以便更好地讓BOSS了解自己的能力和素質(zhì)。

專業(yè)面試環(huán)節(jié)問題（部分問題僅供參考）：

1. 你為什么想轉(zhuǎn)行成為產(chǎn)品經(jīng)理；
2. 簡單介紹一下你的簡歷上的產(chǎn)品；
3. 如果產(chǎn)品開發(fā)過程中有一個需求必須延期，你怎么辦；
4. 產(chǎn)品經(jīng)理的需求來源以及你如何進(jìn)行需求優(yōu)先級的排布；
5. 你覺得產(chǎn)品經(jīng)理最重要的點是什么；
6. 你作為產(chǎn)品經(jīng)理工作流程是怎么樣的；
7. 做項目過程中你遇到的最大的挫折是什么？如何解決的；
8. 你對自己怎么評價（有什么缺點）以及你的未來規(guī)劃是怎樣；
9. 你為什么從上一家公司離職，能接受加班嗎；
10. 你有什么問題想要問我的嗎；

四、成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理

從簡歷投遞到確認(rèn)Offer，大概經(jīng)歷了一個月的時間。

從開始繼續(xù)面試設(shè)計師的崗位到帶著期望去面試產(chǎn)品經(jīng)理崗位，期間也做了很多功課，惡補(bǔ)了很多產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識。我覺得能夠順利拿到Offer這是運(yùn)氣（下家沒有嫌棄我沒有產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)工作經(jīng)驗）+自身努力（平時在做UX設(shè)計的時候就很注重自己對于產(chǎn)品知識這塊的積累比如日常瀏覽“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”網(wǎng)站學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容）的雙重結(jié)果吧。

新的工作對我自己來說也是一個挑戰(zhàn)，在全新的領(lǐng)域（新的城市、新的業(yè)務(wù)、新的崗位）繼續(xù)探索我的職業(yè)生涯。同時對于我來說也是一種幸事，可以有機(jī)會去體驗兩種不同工作，拓寬我的眼界，豐富我的生活。為此我也將做好充足的準(zhǔn)備去迎接新的起點。

五、總結(jié)

其實轉(zhuǎn)崗這種事對于職場人來講司空見慣，同時轉(zhuǎn)行帶來的價值也是可大可小。如果自己本身有較好的職業(yè)規(guī)劃，那轉(zhuǎn)行對于自己來講，就是一步向上走的階梯，但如果沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，盲目跟從很有可能就一不小心自毀前程。同時想說的是機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，而不是原地等待機(jī)會垂青自己，為了一次機(jī)會需要我們平時做足功課，充實自己，等待有朝一日厚積薄發(fā)，從而能夠抓住機(jī)會證明自己實現(xiàn)自己的目標(biāo)與價值。

我后面還會繼續(xù)分享當(dāng)下新工作相關(guān)的內(nèi)容以及作為一個產(chǎn)品新人的體驗感悟，期待你的持續(xù)關(guān)注，謝謝！感興趣的小伙伴也歡迎評論區(qū)留言與我交流。

最后希望大家都能找到自己心儀的工作，2024身體健康，工作順利！