在求職的過(guò)程中，面試是十分重要的一環(huán)，那么，職場(chǎng)人到底該怎么準(zhǔn)備面試呢？這篇文章里，作者結(jié)合近期面試的感受，從面試官和應(yīng)聘者的雙角度出發(fā)，與大家分享了梳理的結(jié)果，一起來(lái)看。

前言

面試作為步入職場(chǎng)旅程中的關(guān)鍵一步，是衡量個(gè)人專業(yè)能力、溝通技巧和應(yīng)變能力的重要時(shí)刻，但是很多朋友都忽略了面試的重要性。平時(shí)我也會(huì)與HR同事進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)很多候選人對(duì)于一些高頻的面試問(wèn)題回答都很不到位，很明顯沒(méi)有做到足夠的準(zhǔn)備。如果你還沒(méi)offer 或者沒(méi)找到工作，這篇文章一定要看到底。

今年的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境確實(shí)真的很差，競(jìng)爭(zhēng)壓力也非常大，很多大廠裁員，而且都在縮編，導(dǎo)致本身在中小廠的員工要和大廠員工競(jìng)爭(zhēng)。但是我們就真的找不到工作了嗎，首先我們要知道大環(huán)境好 VS 大環(huán)境差，企業(yè)招聘的邏輯是有明顯差異的：

所以怎么匹配對(duì)方需求，體現(xiàn)自己性價(jià)比才是關(guān)鍵?，F(xiàn)在很多網(wǎng)上的攻略已經(jīng)過(guò)時(shí)了，如果抱著上升期的思維，就很容易踩坑。

其實(shí)找工作就是銷售自己，如何用不同的營(yíng)銷手段讓自己展露出來(lái)，讓公司選擇你。

這篇文章主要是為自己梳理，結(jié)合近期面試的感受，從面試官和應(yīng)聘者的雙角度出發(fā)，也與大家分享一下梳理結(jié)果，一起探討如何一步一步得到想要的結(jié)果。

看完這篇文章，我只能說(shuō)，你會(huì)強(qiáng)的可怕。

一、面試前-準(zhǔn)備戰(zhàn)斗

在這個(gè)環(huán)境下，光做好作品集是萬(wàn)萬(wàn)不夠的，丟掉學(xué)生思維，學(xué)會(huì)使用產(chǎn)品思維去面試，把每個(gè)面試當(dāng)做需求來(lái)設(shè)計(jì)，有意識(shí)地站在用戶角度（面試官角度）來(lái)思考：面試官想考察的內(nèi)容有哪些？提高準(zhǔn)備意識(shí)，有效驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品落地，不同段位的崗位要求不一樣，但卻有個(gè)共同的方法：提前準(zhǔn)備和彩排。

1. 確定目標(biāo)公司

開始準(zhǔn)備找工作之前，我們可以將目標(biāo)公司（也需要收集一些其他城市的崗位）收集到表格中，對(duì)所有的公司進(jìn)行分級(jí)分類，并且實(shí)時(shí)記錄自己的投遞/面試情況。

2. 圈定考題范圍

我們?nèi)绾未_定自己是符合企業(yè)需求的，首先就要提煉崗位要求的能力項(xiàng)和基礎(chǔ)信息，只有知道了別人要什么人，我們才能朝這個(gè)方向越來(lái)越近。

以下是我收集的設(shè)計(jì)崗位的能力要求，大家可以參考這個(gè)表格整理自己崗位的能力項(xiàng)，并對(duì)照自己的能力，突出長(zhǎng)處，弱化短處。

不同面試階段考察點(diǎn)：

另外，我們知道一般面試都是分好幾輪的，每一輪由不同的職位來(lái)面試。所以接下來(lái)也帶大家分析一下常規(guī)每輪面試，面試官的考察重點(diǎn)有何不同。

3. 拿到考試機(jī)會(huì)-定制化簡(jiǎn)歷與打招呼

很多朋友在投遞的時(shí)候一般都是從開始投簡(jiǎn)歷到最后找到工作，簡(jiǎn)歷都沒(méi)有變過(guò)，既不修改也不針對(duì)性投遞，這都會(huì)降低我們收到回復(fù)的幾率。

1）簡(jiǎn)歷撰寫

2）打招呼語(yǔ)

重點(diǎn)是講清楚自己過(guò)往與目標(biāo)公司比較匹配的工作結(jié)果以及亮點(diǎn)，然后說(shuō)明自己與公司匹配的能力都有哪些。

所有的宗旨就是，主動(dòng)展示自己的優(yōu)勢(shì)。

4. 考試前-模擬面試

大家以前在學(xué)?？荚嚕矔?huì)經(jīng)常有模擬考，但是找工作面試的時(shí)候大家就會(huì)忘記他的重要性，其實(shí)模擬面試作用很多，尤其是在增加自信這塊，效果非常不錯(cuò)。

在模擬面試之前，我們將自己的作品拆分為多個(gè)不同方向的重點(diǎn)，在面試的時(shí)候可以隨機(jī)應(yīng)變，他需要什么，我們就說(shuō)什么，而不是全部的面試都按照一套模版和流程講解。

面試問(wèn)題大家可以看我的實(shí)戰(zhàn)演練，在里面會(huì)為你提供常見的面試問(wèn)答。

二、面試中-實(shí)戰(zhàn)演練

OK，經(jīng)過(guò)幾輪模擬，這時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)可以很完整的完成一場(chǎng)面試了，假如你已經(jīng)收到了offer，那我們就要開始正式面試了。在這個(gè)環(huán)節(jié)中 ，我準(zhǔn)備了很多實(shí)際的回答案例，但是大家一定要學(xué)會(huì)舉一反三，如果直接背誦套用也會(huì)讓面試官對(duì)你產(chǎn)生一些不真實(shí)感，微瑕才是真實(shí)。

1. 面試要點(diǎn)提煉

2. 從5種典型問(wèn)答中找到方法

大家要知道，面試過(guò)程中所有的問(wèn)題都是服務(wù)于一個(gè)原則：公司為什么要選擇你。所以大家在答題的時(shí)候千萬(wàn)不要跑題，在面試中出現(xiàn)聊天內(nèi)容跑偏的情況，面試官可能就不想繼續(xù)了解你了。

ps：大家一定要學(xué)會(huì)根據(jù)思路延展答題，這樣就會(huì)保證自己能記得住而且臨場(chǎng)發(fā)揮的時(shí)候可以根據(jù)面試官的問(wèn)題靈活調(diào)整，另外很多亮點(diǎn)其實(shí)可以主動(dòng)講出來(lái)，不需要非要等面試官問(wèn)，可以直接穿插在各種問(wèn)答中。

1）個(gè)人特質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃

2）專業(yè)技能

3）項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

4）創(chuàng)新/趨勢(shì)/學(xué)習(xí)

3. 設(shè)計(jì)師的反向面試

除了公司面試我們，其實(shí)我們也要面試公司，這是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。如何確定公司是否可以入職，我們就可以在反問(wèn)的過(guò)程中收獲信息。也可以對(duì)第三級(jí)的公司進(jìn)行一些專業(yè)問(wèn)題的提問(wèn)（反正你也不去，是來(lái)學(xué)習(xí)的）。

可以從下面三個(gè)角度來(lái)進(jìn)行提問(wèn)，并且能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。

三、面試后-記錄與復(fù)盤

面試結(jié)束后的復(fù)盤是非常重要的，在一次一次的面試中，一定會(huì)有一些你回答的好的、不好的問(wèn)題，匯總好自己的面試文檔，不斷填充壯大自己的知識(shí)庫(kù)，這也是一次知識(shí)沉淀。

每次面試前一定要進(jìn)行錄音，錄音完畢后利用轉(zhuǎn)文字的工具沉淀問(wèn)題與答案。

推薦大家使用一些AI工具輔助自己的工作與學(xué)習(xí)，可以大大提升大家的效率，具體工具就先不做推薦了，以后會(huì)專門針對(duì)此類工具進(jìn)行整理筆記提供給大家。

總結(jié)

在新生活的征途上，無(wú)論是新手小白還是高級(jí)打工人，準(zhǔn)備充分都是成功的關(guān)鍵。不要害怕展示你的個(gè)人風(fēng)格和對(duì)專業(yè)的獨(dú)特見解。最后，記得保持積極向上的心態(tài)。不過(guò)，學(xué)習(xí)面試技巧不代表只學(xué)面試就可以哦，大家一定要在工作中不斷積累自己可通用可遷移的能力，不斷的提升自己的等級(jí)。