前幾天和大家講了一些設計師或者產(chǎn)品經(jīng)理面試時需要具備的一些基本素質(zhì)。今天在這里我要跟大家強調(diào)三個問題，這些問題非常的重要，或者說“致命”，希望大家在面試的時候一定避免。

這三個問題分別是與自己階段不符的宏大敘事，第二個是虛假經(jīng)歷，作品造假，第三個是只強調(diào)熱情的新手，這三個我分別詳細地說一說。

1. 和自己階段不符的“宏大敘事”

當一個新手去面試的時候展現(xiàn)的不是怎樣能把一個細節(jié)的事情做好，而是不斷的強調(diào)公司的戰(zhàn)略應該是怎么樣的，他對于這方面是怎樣想的，這就屬于和自己階段不符的宏大敘事。有本很著名的書叫《創(chuàng)業(yè)維艱》中也有類似的例子——有一天兩個剛畢業(yè)的MBA的學生來找他的老板說他們做了一個幾百頁的PPT來告訴老板公司要怎么做，這個創(chuàng)始人一下就被震驚了。這個故事想要說的就是，只有當你已經(jīng)進行了長期的積累、真正的把一個職位做到資深，你才會知道整個戰(zhàn)略應該往哪個方向走，而作為一個新手、一個剛過來的人，不管是設計師還是產(chǎn)品經(jīng)理，其實面試官對你的期望是你能不能勝任手下立刻能夠開始的工作。

說到這里我想起之前有個設計師，他發(fā)了一個對于某公司很好的產(chǎn)品的改進建議。這是一個非常知名的公司，公司里面的一個同事也是我的一個朋友正好看到了，覺得他既然感興趣也討論了公司的產(chǎn)品，那就把他叫過來面試下吧。面試時大家都覺得這個設計師（其實他是想往產(chǎn)品方向去發(fā)展的）是可以勝任一些細節(jié)上的產(chǎn)品經(jīng)理或者產(chǎn)品設計師的工作的，但是面試者覺得這個公司的戰(zhàn)略有問題，他期望幫忙做這一塊。大家可以想一想，戰(zhàn)略其實誰都能來談一談，但是真正要做好，就像《創(chuàng)業(yè)維艱》中的例子，是非常難的一件事情，是需要大量積累和深厚的思考的，往往當你把自己定位在這里面的時候，那么首先你自己的戰(zhàn)略（來到這個公司能夠做什么）就錯了，所以不妨去想一想公司對于你這個職位的定位是什么。

2. 虛假經(jīng)歷，作品造假

第二點是虛假經(jīng)歷、作品造假，這個問題我們遇到過很多次了?；ヂ?lián)網(wǎng)圈子非常小，經(jīng)歷很容易被查證出來。比如有一次我看到一份簡歷，上面寫著這個人在某知名上市公司做了多長時間的產(chǎn)品經(jīng)理，然后又到了某個創(chuàng)業(yè)公司工作。有意思的是，那個上市公司負責產(chǎn)品的老大是我的朋友，而我的朋友并不認識這個人。后來經(jīng)過查證，發(fā)現(xiàn)這段經(jīng)歷是假的。然后我們又轉(zhuǎn)向他那段在創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)歷。這個公司的產(chǎn)品我們都知道，并不是這個人簡歷里說的樣子。于是直接去問這個公司的CEO，發(fā)現(xiàn)這個人的確在那里工作過，但因為能力不合適，只工作一個月就走了。所以說這個圈子是非常小的，很多公司的產(chǎn)品總監(jiān)，產(chǎn)品副總裁都相互認識，什么事情一問就清楚，很容易識別真假。很多人想走捷徑去鉆這個空子，其實是非常危險的。

另外一點，對于設計師和產(chǎn)品經(jīng)理的作品，我們很容易通過細節(jié)看出水平。一些急功近利的培訓機構(gòu)總是為作品集造假推波助瀾，為了做作品集而做，設計師真正的設計能力太差。所以在圈子里，如果收到一些來自培訓公司的簡歷，很多情況就直接跳過不看了。反之，一個公司看不出來設計師的水平，就說明這個公司有問題，不值得去。如果公司對于產(chǎn)品和設計有一定的了解，通過刨根問底，很容易就能看出來設計師的水平。

所以，虛假經(jīng)歷或作品造假一旦被發(fā)現(xiàn)，你反而會喪失未來加入知名公司的機會。也許本來通過你自己的努力是能夠逐漸成長提高的，但是你卻選擇了所謂“捷徑”，反而弄巧成拙，給自己的未來留下很大的隱患。大家一定要重視和愛惜自己的羽毛，不要編造虛假的經(jīng)歷，制作虛假的作品。

3. 只強調(diào)熱情的新手

第三點，我們經(jīng)常會碰到只強調(diào)熱情的新手，他們總是站在自己的角度來談自己的愿望和興趣，說一些“我對互聯(lián)網(wǎng)很有興趣”，“我很想進入到這個領域”，“我很想轉(zhuǎn)行”，“給我一個機會，我會努力學習”這樣的話 。這很有問題?，F(xiàn)在行業(yè)的門檻越來越高，公司培養(yǎng)新人的成本也非常高，只有興趣是無意義的，只有真正能表現(xiàn)出行動力和能力的人才能獲得機會。你不能是有了機會才開始學習，也不能說要找工作是可以利用這個機會讓別人帶著你學習，而得是你現(xiàn)在就開始學習，把能力增強，才能夠進入這個公司，讓自己有更多的發(fā)展。

設計師和產(chǎn)品經(jīng)理面試時需要大家注意的事項我們就先講到這里。接下來，我會把產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設計師的整個技能體系給大家梳理一遍。

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馬力，最美應用創(chuàng)始人&CEO，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。擅長互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計、需求挖掘、流量和用戶體驗。

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