轉(zhuǎn)型前崗位是硬件研發(fā)-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（4年），現(xiàn)在是智能硬件類產(chǎn)品經(jīng)理（5個(gè)月），整理下轉(zhuǎn)型過(guò)程的經(jīng)歷和心歷路程，希望能對(duì)大家有幫助。

離職前狀況

進(jìn)入hw前，我對(duì)自己有個(gè)要求：第一份工作滿三年，完成學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換，磨練性格和做事方法。第三年快到的時(shí)候我開(kāi)始考慮是否離職的問(wèn)題，但是當(dāng)時(shí)一方面沒(méi)有明確接下來(lái)做什么，另外一個(gè)方面當(dāng)時(shí)產(chǎn)品線正轉(zhuǎn)型做智能穿戴，我參與的項(xiàng)目是hw的第一款穿戴產(chǎn)品，有一個(gè)從0到1的過(guò)程，個(gè)人覺(jué)得是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，決定留下來(lái)再干一年，同時(shí)也給自己留轉(zhuǎn)型的時(shí)間，一年中做了兩個(gè)技術(shù)預(yù)研，都在產(chǎn)品上落地，也受到部門認(rèn)可，準(zhǔn)備把我往部門架構(gòu)師培養(yǎng)。

從轉(zhuǎn)型的角度來(lái)說(shuō)，干的越久思維和做事方法會(huì)更加固化，在研發(fā)領(lǐng)域多干一年其實(shí)是轉(zhuǎn)型的負(fù)資產(chǎn)。另外，研發(fā)崗位時(shí)間越長(zhǎng)，級(jí)別越高，轉(zhuǎn)型的成本就越高，這會(huì)直接影響轉(zhuǎn)型的信心，所謂溫水煮青蛙，想動(dòng)也動(dòng)不了了，特別是當(dāng)你拖家?guī)Э谶€有房貸時(shí)。當(dāng)然，對(duì)于我而言，留下的一年也不是沒(méi)有好處。由于是新業(yè)務(wù)，我終于有機(jī)會(huì)接觸到前端的產(chǎn)品架構(gòu)，不再僅僅是做執(zhí)行。這個(gè)過(guò)程中，我會(huì)考慮產(chǎn)品應(yīng)該做成什么樣，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來(lái)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的決策應(yīng)該誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)。這個(gè)過(guò)程中其實(shí)已經(jīng)在開(kāi)始觸摸產(chǎn)品的大門。

轉(zhuǎn)型選擇——公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗or離職

在這一年中由于業(yè)務(wù)需要，加班最多，但公司的人和事的發(fā)展卻與我的期望相差甚遠(yuǎn)，使我逐漸失去了對(duì)公司智能穿戴產(chǎn)品的信心，公司的發(fā)展與我個(gè)人期望的矛盾也越來(lái)越大，我意識(shí)到是離開(kāi)的時(shí)候了。當(dāng)時(shí)有兩條路可以考慮，一是公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，二是離職再找工作。我個(gè)人是屬于有想法，趨向創(chuàng)造力的類型，我的興趣和知識(shí)結(jié)構(gòu)都集中在商業(yè)和產(chǎn)品，所以pass掉了項(xiàng)目經(jīng)理，目標(biāo)鎖定產(chǎn)品經(jīng)理。在hw轉(zhuǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)品其實(shí)很難，我的級(jí)別是明顯不夠的。離職的時(shí)候部長(zhǎng)找我談話，說(shuō)可以轉(zhuǎn)到項(xiàng)目，我沒(méi)有心動(dòng)直接回復(fù)了。明確目標(biāo)后就準(zhǔn)備交接工作，在正好滿4年的時(shí)候離職，內(nèi)心也是充滿感慨。對(duì)于hw戰(zhàn)斗過(guò)的同事內(nèi)心滿懷感激，能留給他們的技術(shù)文檔都分享給大家，離職的前一天做了一次技術(shù)分享，對(duì)于新人能告訴他們的我也毫無(wú)保留。

自我學(xué)習(xí)——惡補(bǔ)產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)

休息了一段時(shí)間后，開(kāi)始考慮找工作的事情。打開(kāi)拉勾，把產(chǎn)品經(jīng)理的崗位看了一遍，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理絕大多數(shù)是指軟件產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理。常規(guī)的要求都是三個(gè)方面：產(chǎn)品需求定義和文檔；產(chǎn)品原型和工具；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和落地。

除了第三塊可以觸類旁通外，其它兩個(gè)完全是小白。我意識(shí)到自己需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充相關(guān)的知識(shí)。重要從三個(gè)方面：

1. 明確系統(tǒng)的知識(shí)需要哪些？知乎+人人都是產(chǎn)品等上面都有類似的文章。
2. 看書+自學(xué)工具+寫需求文檔競(jìng)品分析，這個(gè)時(shí)間持續(xù)了1~2個(gè)月?？磿臅r(shí)間最長(zhǎng)，從需求、交互、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)模式，一個(gè)都不能少。學(xué)工具用的時(shí)間最短，youku上找了個(gè)自學(xué)axure的視頻教程跟著學(xué)。
3. 報(bào)培訓(xùn)課程找老師。轉(zhuǎn)型的時(shí)候一個(gè)比較難是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)是知識(shí)不系統(tǒng)。經(jīng)驗(yàn)來(lái)自自己的實(shí)踐和別人的分享，我的實(shí)踐為零，所以必須找大神來(lái)學(xué)。報(bào)班的另外一個(gè)好處是會(huì)進(jìn)入產(chǎn)品這個(gè)圈子，周圍都是產(chǎn)品，相關(guān)的信息也都是，避免自己陷入孤島，找到信心和不足。

工作選擇——行業(yè)、公司和工作類型

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也在考慮工作的問(wèn)題。

第一是工作類型，二是行業(yè)，三是公司。

考慮我的專業(yè)背景和之前的工作經(jīng)驗(yàn)，我去做軟硬件結(jié)合的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)有比較優(yōu)勢(shì)，例如智能硬件類。另外深圳在這方面有天然的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，公司較多。由于之前做穿戴產(chǎn)品，平時(shí)會(huì)關(guān)注相關(guān)信息，所以我會(huì)智能硬件行業(yè)有一定的了解。另外，我看好智能行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，這是技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，雖然短期存在不確定性，但是長(zhǎng)期來(lái)看，可能是互聯(lián)網(wǎng)普及后的下一個(gè)重大變革。所以，我也想給自己拿到一張船票。

選擇公司其實(shí)是比較鬧心的，相對(duì)成熟的公司或者大公司社招通常都會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)，從公司角度看這是人力成本和風(fēng)險(xiǎn)的管控。所以對(duì)于我這種半路出家0經(jīng)驗(yàn)的基本沒(méi)有太大希望。從后面投的簡(jiǎn)歷的反饋來(lái)看確實(shí)如此。綜合來(lái)看，我比較適合創(chuàng)業(yè)公司：

1. 一是創(chuàng)業(yè)公司需要有創(chuàng)業(yè)激情和能承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的人才加入，從這一點(diǎn)來(lái)看，我相對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)反而是有成本優(yōu)勢(shì)的。
2. 二是創(chuàng)業(yè)公司多集中在新興的行業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)大家都半斤八兩，而且通常人才稀少，他們會(huì)放低對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求。
3. 第三是我個(gè)人，我一直有創(chuàng)業(yè)情節(jié)，在創(chuàng)業(yè)公司對(duì)我個(gè)人接觸創(chuàng)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有幫助。

行業(yè)/公司/產(chǎn)品類型都選了，接下來(lái)，我把相關(guān)公司的創(chuàng)始成員和投資情況都理了一遍，選了幾家開(kāi)始投簡(jiǎn)歷。

面試——公司第一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理

由于經(jīng)歷經(jīng)歷了篩選，我第一輪投了5~6家公司，有2~3家收了簡(jiǎn)歷，收到一家的面試通知。由于之前的準(zhǔn)備，我對(duì)面試的這家公司和產(chǎn)品以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況都比較了解，這方面的面試過(guò)程是比較順利的，產(chǎn)品的sense他們也認(rèn)可。面試過(guò)程中我了解到公司目前只有一位產(chǎn)品總監(jiān)，差點(diǎn)直接笑了出來(lái)，我預(yù)想到了創(chuàng)業(yè)公司人不多，可沒(méi)想到我會(huì)是第一個(gè)產(chǎn)品。我個(gè)人覺(jué)得他們更適合找一個(gè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品，我也把這個(gè)意見(jiàn)提給了他們，明確的告訴他們我工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺。后面公司還是給了我offer，我也順利入職，開(kāi)始自己的下一段職業(yè)旅程。

入職后——好戲才剛剛開(kāi)始?

對(duì)于轉(zhuǎn)型的人，新工作才是真正的開(kāi)始。你可以試著想象一個(gè)結(jié)構(gòu)工程師，自學(xué)一個(gè)月后進(jìn)入公司開(kāi)始做軟件產(chǎn)品經(jīng)理是什么感覺(jué)。別人多半會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)直就是瞎搞，自己也會(huì)一直處在疑惑中。需求要做成什么樣子開(kāi)發(fā)才會(huì)理解？通常開(kāi)發(fā)一個(gè)勁的嫌棄你不專業(yè)，你也一個(gè)勁的嫌棄開(kāi)發(fā)脾氣怎么這么差，總是這不行那不行，撕逼的生活就這么開(kāi)始了。然后由于是創(chuàng)業(yè)公司，入職半個(gè)月，你還要負(fù)責(zé)開(kāi)始招人，UI設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品助理…自己都還沒(méi)搞明白，還要負(fù)責(zé)招人？實(shí)際中就是這樣的。當(dāng)然上面這些都發(fā)生了，不過(guò)也沒(méi)有那么糟糕。

知識(shí)性的問(wèn)題都可以通過(guò)學(xué)習(xí)解決，流程的問(wèn)題沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就會(huì)踩坑。

入職前幾個(gè)月我覺(jué)得一切都還順利，雖然很多不懂，但是自己多看多問(wèn)多學(xué)慢慢在進(jìn)入狀態(tài)，頂多被開(kāi)發(fā)甩個(gè)臉色，對(duì)于我這種早已寵辱不驚的人來(lái)說(shuō)，用個(gè)呵呵足以回應(yīng)一切。真正的大問(wèn)題在于開(kāi)始做第一個(gè)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目時(shí)候的流程問(wèn)題。自己埋頭細(xì)化需求，創(chuàng)業(yè)公司又沒(méi)有明確的開(kāi)發(fā)流程，開(kāi)發(fā)也不理會(huì)你，等到需求終于輸出了，開(kāi)發(fā)評(píng)估的時(shí)間一出來(lái)，項(xiàng)目也延遲了。

其實(shí)也是溝通問(wèn)題，開(kāi)發(fā)前面的種種不滿這個(gè)時(shí)候也轉(zhuǎn)化為不配合和不溝通。不過(guò)對(duì)于菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，總要踩踩坑掉掉毛才能新生。吸取教訓(xùn)隨時(shí)反思自己的不足，不斷學(xué)習(xí)，從來(lái)也是菜鳥(niǎo)必經(jīng)之路?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得心態(tài)很重要，就像開(kāi)發(fā)攻擊你的時(shí)候，說(shuō)話難聽(tīng)語(yǔ)氣就是要和你吵架，你還能不能理性的思考。開(kāi)發(fā)說(shuō)我不專業(yè)，我沒(méi)有生氣因?yàn)槲掖_實(shí)不專業(yè)，我努力讓自己變專業(yè)。其實(shí)就像中國(guó)常說(shuō)的一句話：很多問(wèn)題發(fā)展都會(huì)解決，所以發(fā)展才是硬道理。轉(zhuǎn)型的人心態(tài)要敢于擁抱變化，接受挑戰(zhàn)。把自己放在創(chuàng)業(yè)者的角度，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情你自然知道怎么決策怎么做。

結(jié)語(yǔ)

入職5個(gè)月依然在迷茫中前進(jìn)，遇到人求分享，自己也想做個(gè)記錄，于是寫下來(lái)這篇，也當(dāng)做個(gè)參考，希望對(duì)大家有所幫助。

本文由 @螢火蟲(chóng) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。