2016年3月到2017年5月，在華為ITUX團(tuán)隊(duì)奮戰(zhàn)一年兩個(gè)月，成長(zhǎng)了太多太多，但由于個(gè)人規(guī)劃原因，還是選擇離開了這里，于是就有了前一陣子的面試經(jīng)歷，雖然面的公司不多，但是收獲很大，想和大家分享一下！

來看看大綱（注意是視覺設(shè)計(jì)師的面試哦）：

1. 作品集要不要寫很詳細(xì)的設(shè)計(jì)說明
2. 練習(xí)作品不能成為主要闡述對(duì)象
3. 作品的每一個(gè)元素、顏色都要有理有據(jù)
4. 方法論，是時(shí)候開始總結(jié)了
5. 多積累一些匯報(bào)、答辯、評(píng)審的資料

1. 作品集要不要寫很詳細(xì)的設(shè)計(jì)說明

和很多小伙伴討論過這個(gè)問題，來看看我的交流群里面的部分截圖：

這些截圖已經(jīng)說的很明白了，如果一個(gè)人一天篩選幾百個(gè)簡(jiǎn)歷，誰會(huì)有心情去看你的說明文字。

所以我的建議就是：每套作品附上簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)闡述即可，把主要心思都放在作品包裝上，因?yàn)?strong>作品集的美觀度才是你接到面試通知的敲門磚。

做成什么樣呢？至少放點(diǎn)模型、排排版吧（下圖為behance優(yōu)秀作品）：

千萬不要直接將作品平鋪上去，然后來一推文字，如下圖：

這樣很難有人會(huì)回復(fù)你的。

2. 練習(xí)作品不能成為主要闡述對(duì)象

去面試，面試官很注重你工作上發(fā)揮的價(jià)值與作用，在工作上解決了什么問題，如果面試官問你，作品的背景是什么，你的回答總是：“練習(xí)作品”，那怎么能體現(xiàn)你的工作價(jià)值呢？

所以一定要多講關(guān)于工作上的實(shí)際項(xiàng)目。

但問題來了，由于工作上的各種因素限制，導(dǎo)致自己對(duì)工作上的作品不滿意，拿不出手怎么辦呢？

首先你要清楚為什么做的不好，一定要能說清楚原因，其次可以自己私下做改版，改到滿意為止，最后拿著最優(yōu)的方案去面試即可。

3. 作品的每一個(gè)元素、顏色都要有理有據(jù)

很多人會(huì)問，去大公司面試，到底要準(zhǔn)備什么啊？既然你能去面試，說明作品得美觀度已經(jīng)得到了基本的認(rèn)可，所以如何闡述你作品的創(chuàng)意思路就顯得尤為重要了，關(guān)于這一點(diǎn)，之前有寫過一篇，有興趣的同學(xué)可以看下回放：面試時(shí)，如何闡述設(shè)計(jì)思路？

每做一步都要有嚴(yán)格的理論依據(jù)去支撐，比如為什么用這個(gè)紅色？為什么用這個(gè)元素，靈感來源于哪里？如果你回答：“哦，這些都是團(tuán)隊(duì)之前已經(jīng)做好的，我不需要管，具體也不太清楚！” 那就等著挨抽吧！

4. 方法論，是時(shí)候開始總結(jié)了

通過這幾次面試，我發(fā)現(xiàn)大團(tuán)隊(duì)非常重視做事的方法，我被問到過這樣的問題：

“你如何確保自己的設(shè)計(jì)是正確合適的？”

憑感覺？肯定會(huì)被打的！

我的回答是這樣的：

1. 通過搜集資料及獨(dú)立思考得出自己的初步想法。
2. 和小組成員討論，確定方向。
3. 具體執(zhí)行
4. 小組評(píng)審
5. 用戶測(cè)試

這個(gè)方法不一定是完全正確的，但至少可以看出平時(shí)我有思考過類似的問題，所以在突發(fā)情況下能說上兩句。

但說了上面那幾點(diǎn)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)檎f的太虛，太泛，于是我又被追問道：上面的第三點(diǎn)，具體執(zhí)行的步驟是什么呢？

于是第二個(gè)方法論再次開始：

1. 頭腦風(fēng)暴提煉核心概念
2. 找競(jìng)品確定風(fēng)格、顏色、元素
3. 設(shè)計(jì)初稿
4. 細(xì)化得出終稿

所以,你看這些一套一套的方法論真的很重要，不論是自己執(zhí)行工作，還是指導(dǎo)新人，都有極大的推動(dòng)作用。

所以是不是應(yīng)該開始總結(jié)了？

5. 多積累一些匯報(bào)、答辯、評(píng)審的資料

面試官問我：除了作品，有在工作上具體的匯報(bào)方案可以展示嗎？

雖然平時(shí)有過講方案的經(jīng)驗(yàn)，但確實(shí)沒有準(zhǔn)備這方面的展示材料，所以只能遺憾的說：沒有準(zhǔn)備！

好尷尬?。?/p>

面試官為什么要看匯報(bào)方案呢？其實(shí)無非就是看看你是怎樣賣稿的，思路夠不夠清晰，理論夠不夠嚴(yán)謹(jǐn)。所以平時(shí)我們?cè)诠ぷ魃?，能有一些去演講匯報(bào)的機(jī)會(huì)，千萬不要浪費(fèi)，演講過后的ppt也別扔掉，都是寶貴的財(cái)富啊，不要到真正用的時(shí)候再臨時(shí)抱佛腳！

如果你實(shí)在沒有這樣的機(jī)會(huì)，也沒關(guān)系，別人的演講方法，也可以多多搜集，提煉他們的思路，以后一定能用的上！

總結(jié)

以上就是近期的一點(diǎn)面試感受，其實(shí)面試的核心不只是作品好不好看，而是你如何解決問題，體現(xiàn)價(jià)值，我們所有的回答都必須以工作為核心，保證工作的順利進(jìn)行，這樣你才有可能被企業(yè)選中。

所以不論你現(xiàn)在處在什么階段，都需要總結(jié)工作上所有環(huán)節(jié)的方法體系，因?yàn)?strong>畢竟總有一天咱們也得混個(gè)總監(jiān)之類的職位去把控全局，請(qǐng)留言告訴我：是不？

#專欄作家#

菜心，微信公眾號(hào)：菜心設(shè)計(jì)鋪，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，前華為ITUX用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師（主視覺），3年工作經(jīng)驗(yàn)，參與華為Welink、3MS、連長(zhǎng)社區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作。歡迎大家互相交流關(guān)注。

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