關(guān)于教人面試的文章，網(wǎng)上有太多的案例，有興趣了解套路的自己去搜索，在這里強(qiáng)調(diào)下， 一定要擅用搜索引擎，它將會(huì)是你工作和生活的另一個(gè)大腦。在這里，我分享下我親身找產(chǎn)品工作的一些經(jīng)驗(yàn)給大家，希望對(duì)開始找工作的朋友們有所幫助。

看過我之前文章的朋友應(yīng)該了解，我2012年下半年才正式做產(chǎn)品工作，入行前我是個(gè)機(jī)構(gòu)的數(shù)學(xué)老師，也就是零基礎(chǔ)。我找的不是產(chǎn)品實(shí)習(xí)生，而是一份正式的產(chǎn)品助理（專員）的工作。

歷時(shí)38天，面了13家公司，成功拿到4份offer，最后入職200+人的游戲公司。

2012年的時(shí)候，產(chǎn)品經(jīng)理還遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在那么火，也沒有現(xiàn)在的那么多學(xué)習(xí)網(wǎng)站、論壇、QQ群和公眾號(hào)。我開始先注冊(cè)了個(gè)智聯(lián)招聘賬號(hào)，然后從百度文庫(kù)下載了幾份產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板，看了幾篇產(chǎn)品文章博客，就開始海投產(chǎn)品專員（助理）的崗位

很顯然這樣的簡(jiǎn)歷和方法是無(wú)效的！提醒正準(zhǔn)備這樣干的人，無(wú)須再去驗(yàn)證。

后來(lái)，我跑到博庫(kù)書城買了本蘇杰老師的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，在這里我順帶提一一句，無(wú)論知乎、豆瓣還是某些PM社區(qū)近期對(duì)于此書的各類負(fù)面評(píng)價(jià)怎樣，我都認(rèn)為這是一本值得產(chǎn)品新人去通讀的書，是一本最快讓新人全局了解產(chǎn)品經(jīng)理工作的工具書。有時(shí)候適合的才是最好的。若不然你給小學(xué)生一本《微分幾何》或《抽象代數(shù)》，經(jīng)典倒是經(jīng)典，關(guān)鍵他是能看懂呢還是能學(xué)到知識(shí)？

花了兩個(gè)下午，仔細(xì)讀了半本書，我又抑制不住投簡(jiǎn)歷的饑渴心情。重新修改了簡(jiǎn)歷和個(gè)人介紹，重點(diǎn)突出了本人作為新人有哪些特質(zhì)適合產(chǎn)品崗位。對(duì)于沒有面試邀約的簡(jiǎn)友，你寫的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是最大的bug！

修改后的簡(jiǎn)歷投出去，開始慢慢有面試邀請(qǐng)，差不多面了3、4家公司，結(jié)果比沒接到面試還要慘，每次面試都被打擊的體無(wú)完膚，懷疑人生。在我糾結(jié)我這樣性格和能力的人，是否真的適合做產(chǎn)品時(shí)，又鬼使神差的再一次翻了翻那本書（也是面試時(shí)唯一的產(chǎn)品相關(guān)書）。有時(shí)候，思考方式的轉(zhuǎn)變比持續(xù)努力奮斗更有價(jià)值。我從書里得出這樣一個(gè)結(jié)論：

既然要做產(chǎn)品，那就要具備產(chǎn)品思維模式，就應(yīng)該把面試作為一個(gè)產(chǎn)品去思考打磨！

我開始分析我面試為什么會(huì)失敗，總結(jié)了如下6條，歡迎對(duì)號(hào)入座：

• 自我介紹又長(zhǎng)又臭，沒有亮點(diǎn)
• 工作經(jīng)歷與行業(yè)不匹配，沒有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
• 沒有可查閱的原型作品
• 對(duì)面試的崗位了解太少
• 回答產(chǎn)品問題時(shí)，磕磕絆絆或者答非所問
• 聆聽的時(shí)候少，瞎扯淡搶話的時(shí)候多

找到問題是第一步，接下來(lái)應(yīng)該是尋求切實(shí)可行的解決方案。

針對(duì)自我介紹：我刪減為姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+開始工作時(shí)間+經(jīng)歷的公司+取得的榮譽(yù)成果+興趣愛好，說的時(shí)候慢一點(diǎn)，盡可能控制在1分鐘以內(nèi)

針對(duì)經(jīng)歷與行業(yè)不匹配：我盡可能的把過往的工作經(jīng)驗(yàn)往產(chǎn)品崗位具備的能力上靠，比如當(dāng)老師鍛煉了我的溝通能力，寫教案鍛煉了我的文檔撰寫能力，數(shù)學(xué)系畢業(yè)又讓我具備優(yōu)秀的邏輯思維等等…

針對(duì)沒有可查閱的原型作品：一是你需要平時(shí)多臨摹幾個(gè)產(chǎn)品原型，二是你可以建議面試官讓他出原型題目，你面試后再郵箱發(fā)他。

針對(duì)面試的崗位了解太少：我會(huì)先問面試官，這個(gè)崗位你們覺得什么樣的人適合？崗位主要工作內(nèi)容是什么？等面試官介紹完，你再針對(duì)性的把自己往上靠。

針對(duì)不會(huì)回答的問題：我買了個(gè)錄音筆（現(xiàn)在用手機(jī)即可），面試前把錄影筆開著放在口袋里（不要被發(fā)現(xiàn)，也不要泄露面試題），遇到不會(huì)的問題，先講講自己的想法或者思路，然后謙虛的問面試官，這個(gè)問題應(yīng)該如何處理？面試官一般都會(huì)跟你講解這樣這樣如何如何。這樣做的好處有兩點(diǎn)，一是你可以重聽你面試的過程，發(fā)現(xiàn)自己面試的不足而加以完善，比如緊張，說話太快，問題沒聽清之類的小毛病。當(dāng)你多面幾次之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，常規(guī)的產(chǎn)品面試題就這么些，經(jīng)常會(huì)遇到不同公司同樣的問題，這時(shí)候你可以拿之前面試官的回答來(lái)回答這個(gè)問題，畢竟人家的經(jīng)驗(yàn)之談，有料干貨！

針對(duì)搶話的毛?。?/strong>（這主要是當(dāng)老師留下來(lái)的個(gè)人惡習(xí)），我就時(shí)刻提醒自己少說話，說話前仔細(xì)過過腦子，耐心的聽別人說完再說話，不過真是任重而道遠(yuǎn)。