面試網(wǎng)經(jīng)常提到，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)論應(yīng)聘什么性質(zhì)的工作，都能起到事功半倍的作用。特別是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職，擁有一份“黃金簡(jiǎn)歷”是極其重要的，用高度的含金量吸引HR的眼球，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是應(yīng)屆生求職必不可少的敲門(mén)磚。但是根據(jù)某網(wǎng)站推出的求職系統(tǒng)調(diào)查顯示，竟然有超過(guò)七成的應(yīng)屆畢業(yè)生不知道簡(jiǎn)歷中的死穴，不知道什么是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，這樣又如何能順利通過(guò)面試，找到心儀的工作呢？

那么，什么樣的簡(jiǎn)歷更吸引HR？簡(jiǎn)歷中的死穴在哪里？簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)又是什么？

七成的應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)迷茫于簡(jiǎn)歷中什么最重要

HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)采取的都是綜合考評(píng)，但大部分應(yīng)屆生卻忽略了整體的重要性。這些應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷中最主要是針對(duì)應(yīng)聘職位把自己的專業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)用最直接、最快的方式展現(xiàn)給面試官，實(shí)習(xí)經(jīng)歷便是最好的方法，但并非代表全部。

有專家指出，其實(shí)簡(jiǎn)歷中沒(méi)有重點(diǎn)版塊之分，里面的每一項(xiàng)內(nèi)容都需要認(rèn)真填寫(xiě)，能把無(wú)形的事實(shí)客觀表達(dá)出來(lái)，能讓面試官信服才是關(guān)鍵。比如說(shuō)簡(jiǎn)歷中采用的語(yǔ)言是不是理性的、客觀的，介紹的內(nèi)容是不是圍繞應(yīng)聘職位而來(lái)，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來(lái)發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)的要素。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對(duì)于簡(jiǎn)歷中的基本信息、自我評(píng)價(jià)、求職意向以及教育背景的重要性所占的比例分別達(dá)到54%、46%、50%和38%。

54%的應(yīng)屆生認(rèn)為自我評(píng)價(jià)需要介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，55%的應(yīng)屆生認(rèn)為自我評(píng)價(jià)需要介紹專業(yè)技能和職業(yè)優(yōu)勢(shì)，有23%的人認(rèn)為需要進(jìn)行個(gè)人性格介紹，有11%的人認(rèn)為應(yīng)該填寫(xiě)一些教育經(jīng)歷，還有7%的人選擇了填寫(xiě)一份完整的求職信。

專家表示，自我評(píng)價(jià)中需要求職者進(jìn)行自我鑒定，用精煉的語(yǔ)言表達(dá)出能力達(dá)到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個(gè)階段，應(yīng)聘期望職位的資本是什么。企業(yè)面試官要依據(jù)以上內(nèi)容來(lái)權(quán)衡求職者與崗位之間的匹配度，看應(yīng)聘者能否達(dá)到崗位的需求，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

近六成求職者認(rèn)為應(yīng)該圍繞應(yīng)聘職位介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷

有40%的被調(diào)查者認(rèn)為，實(shí)習(xí)經(jīng)歷中更多的要表現(xiàn)個(gè)人的魅力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及在校期間參加的校園活動(dòng)，用大量的文字進(jìn)行描述，反而忽略了崗位的需求，只有60%的應(yīng)屆生認(rèn)為介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)需要圍繞應(yīng)聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來(lái)爭(zhēng)取一對(duì)一面試的機(jī)會(huì)。

就業(yè)指導(dǎo)專家建議，求職者要明確簡(jiǎn)歷的目的是為了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)，在介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)除了介紹實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)的工作以外，更多的是介紹你在實(shí)習(xí)期間獲得成長(zhǎng)以及能力上的提高，全部要圍繞你所應(yīng)聘的職位。

近73%的被調(diào)查者錯(cuò)誤地介紹教育背景

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44%的人認(rèn)為需要介紹專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)和就業(yè)方向，還有25%的人認(rèn)為需要用自己的語(yǔ)言介紹對(duì)本專業(yè)的理解，只有27%的應(yīng)屆生認(rèn)為教育背景中應(yīng)該主要介紹所學(xué)專業(yè)的主要課程。

其實(shí)大家對(duì)教育背景存在很大的誤解，而事實(shí)上介紹教育背景只需要很簡(jiǎn)單幾句話，因?yàn)槊嬖嚬僦饕窍肓私饽銓W(xué)習(xí)過(guò)哪些課程，你掌握到什么程度，你的學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)而已，所以求職者僅需要清楚介紹自己的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可，用求學(xué)階段的表現(xiàn)以及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)證明自己。