面試的四種類型

0 評論 3892 瀏覽 0 收藏 1 分鐘

主導(dǎo)式

即在多人組成的教官組中確定一個主考官,事先收集好各種準(zhǔn)備提問的問題,當(dāng)應(yīng)聘者進入考場后,主要由主考官提問。雙方一對一地對話,其余考官有問題可向主考官遞條子,由主考官決定是否提問。

答辯式

即由多人組成的考官組同時與一個應(yīng)聘者對話,提的往往是不同角度、不同性質(zhì)的問題,給應(yīng)聘者造成的壓力較大。

集體式

即由多人組成的考官組面對數(shù)個求職者提問和對話,當(dāng)場比較優(yōu)劣,每一個求職者都可以估計出自己的考試結(jié)果

討論式

即招聘方與多個求職者就預(yù)先擬出的問題展開討論,有時由招聘者主持討論,有時請應(yīng)聘者輪流當(dāng)主持人。

 »

更多精彩內(nèi)容,請關(guān)注人人都是產(chǎn)品經(jīng)理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 目前還沒評論,等你發(fā)揮!